2025年中國(guó)工商銀行湖南分行紀(jì)檢專業(yè)人員社會(huì)招聘3人筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某單位在推進(jìn)內(nèi)部治理過程中，強(qiáng)調(diào)“制度建設(shè)要體現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行的制約與監(jiān)督，防止決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)過度集中”。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本原則？A.人本管理原則B.責(zé)權(quán)對(duì)等原則C.分權(quán)制衡原則D.效率優(yōu)先原則2、在開展一項(xiàng)政策宣傳活動(dòng)中，組織者采用“案例引導(dǎo)+互動(dòng)問答+情景模擬”的復(fù)合式傳播方式，以增強(qiáng)受眾的理解與認(rèn)同。這種傳播策略主要發(fā)揮了信息傳播的哪一功能？A.環(huán)境監(jiān)測(cè)功能B.社會(huì)協(xié)調(diào)功能C.文化傳承功能D.行為引導(dǎo)功能3、某機(jī)關(guān)單位推行“首問負(fù)責(zé)制”，要求首位接待群眾咨詢的工作人員必須全程跟進(jìn)所涉事項(xiàng)直至辦結(jié)。這一制度設(shè)計(jì)主要體現(xiàn)了公共管理中的哪一原則？A．權(quán)責(zé)對(duì)等原則

B．服務(wù)導(dǎo)向原則

C．程序正當(dāng)原則

D．公開透明原則4、在組織溝通中，若信息需經(jīng)過多個(gè)層級(jí)逐級(jí)傳遞，容易導(dǎo)致信息延遲或失真。這種溝通模式屬于典型的：A．鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B．輪式溝通

C．全通道式溝通

D．環(huán)式溝通5、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)要“抓早抓小、防微杜漸”，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正。這一做法最能體現(xiàn)下列哪一哲學(xué)原理？A.量變引起質(zhì)變B.矛盾的對(duì)立統(tǒng)一C.實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)D.事物發(fā)展的前進(jìn)性與曲折性6、在公共管理實(shí)踐中，推行“陽(yáng)光政務(wù)”、公開辦事流程和結(jié)果，主要有助于增強(qiáng)政府的：A.執(zhí)行力B.公信力C.創(chuàng)新力D.協(xié)調(diào)力7、在一項(xiàng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，某單位內(nèi)部制度執(zhí)行存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，即高層重視、中層敷衍、基層漠視。從組織行為學(xué)角度看，這種現(xiàn)象最可能反映的問題是：A.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)不合理B.組織溝通渠道不暢C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格過于專制D.基層員工素質(zhì)偏低8、某部門推行一項(xiàng)新制度，初期效果顯著，但三個(gè)月后出現(xiàn)反彈，原有問題重現(xiàn)。若從公共管理中的“政策執(zhí)行模型”分析，最應(yīng)優(yōu)先檢查的環(huán)節(jié)是：A.政策目標(biāo)的清晰度B.執(zhí)行過程的監(jiān)督與反饋C.政策資源的投入規(guī)模D.利益相關(guān)者的初始態(tài)度9、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，對(duì)黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展提醒談話。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪項(xiàng)原則？A.懲前毖后、治病救人B.實(shí)事求是、客觀公正C.依規(guī)依紀(jì)、程序合規(guī)D.分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)10、在基層治理中，某地推行“陽(yáng)光村務(wù)”平臺(tái)，定期公開村級(jí)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展和惠民政策落實(shí)情況，接受群眾監(jiān)督。這一舉措主要強(qiáng)化了哪種監(jiān)督形式？A.黨內(nèi)監(jiān)督B.民主監(jiān)督C.司法監(jiān)督D.輿論監(jiān)督11、某單位在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，注重將傳統(tǒng)家風(fēng)家訓(xùn)與現(xiàn)代廉潔理念相結(jié)合，通過開展“清風(fēng)傳家”主題活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立廉潔從政意識(shí)。這一做法主要體現(xiàn)了廉潔教育的哪一功能？A.懲戒警示功能B.道德教化功能C.制度約束功能D.監(jiān)督制約功能12、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，堅(jiān)持“抓早抓小、防微杜漸”的原則，對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育。這主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一核心理念？A.事后追責(zé)B.過程控制C.事前預(yù)防D.重點(diǎn)打擊13、某地為推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化，推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式，將社區(qū)劃分為若干網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配備專職人員，實(shí)現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。這一做法主要體現(xiàn)了公共管理中的哪一原則？A.精細(xì)化管理原則B.權(quán)責(zé)對(duì)等原則C.依法行政原則D.政務(wù)公開原則14、在組織決策過程中，若采用“德爾菲法”，其核心特征是：A.通過面對(duì)面會(huì)議快速達(dá)成共識(shí)B.依靠權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)直接拍板決定C.通過多輪匿名征詢專家意見D.借助大數(shù)據(jù)模型自動(dòng)生成方案15、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防范被“圍獵”。這一舉措主要體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的哪一項(xiàng)要求？A.加強(qiáng)組織建設(shè)，提升隊(duì)伍凝聚力B.抓早抓小，強(qiáng)化日常監(jiān)督C.把紀(jì)律挺在前面，注重預(yù)防D.堅(jiān)持標(biāo)本兼治，深化源頭治理16、在基層治理中，某社區(qū)通過設(shè)立“民情議事廳”，邀請(qǐng)居民代表、黨員骨干共同協(xié)商解決公共事務(wù)，提升了治理效能。這一做法主要體現(xiàn)了社會(huì)治理的哪一核心理念？A.法治為本，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行B.黨委領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)C.共建共治共享D.服務(wù)均等化17、某地推進(jìn)政務(wù)公開過程中，通過官方網(wǎng)站定期發(fā)布政策解讀、資金使用明細(xì)及重大項(xiàng)目進(jìn)展，并設(shè)立意見信箱收集群眾反饋。這一做法主要體現(xiàn)了公共管理中的哪一項(xiàng)原則？A.權(quán)責(zé)對(duì)等原則B.服務(wù)導(dǎo)向原則C.公開透明原則D.依法行政原則18、在組織決策過程中，若采用“德爾菲法”進(jìn)行預(yù)測(cè)與評(píng)估，其最顯著的特點(diǎn)是：A.通過面對(duì)面討論達(dá)成共識(shí)B.依賴大數(shù)據(jù)模型進(jìn)行推演C.采用匿名方式反復(fù)征詢專家意見D.由高層管理者直接拍板決定19、某機(jī)關(guān)單位推行“首問負(fù)責(zé)制”，要求首位接待來訪人員的工作人員必須全程跟進(jìn)所涉事項(xiàng)，直至問題解決或明確移交。這一制度主要體現(xiàn)了行政管理中的哪項(xiàng)原則？A．權(quán)責(zé)一致原則

B．行政公開原則

C．效率優(yōu)先原則

D．公平公正原則20、在組織決策過程中，若采用“德爾菲法”進(jìn)行意見征集，其最顯著的特點(diǎn)是：A．通過面對(duì)面討論快速達(dá)成共識(shí)

B．依賴專家匿名反復(fù)反饋形成趨同意見

C．由領(lǐng)導(dǎo)者最終拍板決定方案

D．依據(jù)大數(shù)據(jù)模型自動(dòng)生成決策建議21、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，對(duì)黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展提醒談話。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一原則？A.實(shí)事求是、客觀公正B.懲前毖后、治病救人C.依規(guī)依紀(jì)、程序規(guī)范D.分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)22、在公務(wù)接待中，下列哪項(xiàng)行為符合厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的要求？A.根據(jù)來賓級(jí)別安排相應(yīng)檔次的宴請(qǐng)B.提供本地家常菜，不配香煙和高檔酒水C.為體現(xiàn)熱情，安排在私人會(huì)所接待D.接待結(jié)束后贈(zèng)送紀(jì)念品以增進(jìn)關(guān)系23、某市紀(jì)委監(jiān)委在調(diào)查一起公職人員涉嫌職務(wù)違法案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)該人員存在主動(dòng)交代問題、積極配合調(diào)查并退繳全部違法所得的情節(jié)。根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用原則，以下哪種處置方式最符合當(dāng)前情形？A.移送司法機(jī)關(guān)依法處理B.給予黨紀(jì)重處分并作出重大職務(wù)調(diào)整C.以批評(píng)教育為主，免予紀(jì)律處分D.優(yōu)先適用第一種形態(tài)，視情況給予輕處分或組織處理24、在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策過程中存在“一把手”主導(dǎo)過強(qiáng)、其他成員發(fā)表意見不充分的問題。為強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，最有效的制度性改進(jìn)措施是：A.加強(qiáng)單位廉政文化建設(shè)B.推行“三重一大”事項(xiàng)集體決策記錄制度C.定期開展警示教育活動(dòng)D.提高財(cái)務(wù)公開透明度25、某機(jī)關(guān)單位推行一項(xiàng)新的管理措施，旨在提升工作效率。實(shí)施后發(fā)現(xiàn)，部分員工積極性提高，但也有員工表示工作壓力增大。這一現(xiàn)象最能體現(xiàn)下列哪一管理學(xué)基本原理？A.木桶效應(yīng)B.霍桑效應(yīng)C.二八法則D.反饋控制原理26、在組織溝通中，信息經(jīng)過多個(gè)層級(jí)傳遞后出現(xiàn)內(nèi)容失真或延遲，這種現(xiàn)象主要反映了哪種溝通障礙？A.選擇性知覺B.信息過載C.通道障礙D.情緒過濾27、某單位在推進(jìn)重點(diǎn)工作過程中，強(qiáng)調(diào)“抓關(guān)鍵少數(shù)、管絕大多數(shù)”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。這一管理理念主要體現(xiàn)了下列哪種哲學(xué)原理？A.矛盾的普遍性與特殊性辯證關(guān)系B.事物發(fā)展中的主次矛盾關(guān)系C.量變與質(zhì)變的相互轉(zhuǎn)化D.否定之否定規(guī)律28、在公共事務(wù)管理中，若某項(xiàng)政策在執(zhí)行過程中出現(xiàn)“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象，即高層重視、中層敷衍、基層不落實(shí)，最可能反映的問題是：A.政策目標(biāo)設(shè)定過高B.政策宣傳力度不足C.執(zhí)行鏈條中的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制不暢D.缺乏有效的監(jiān)督評(píng)估機(jī)制29、某單位在推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，注重對(duì)干部日常行為的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪項(xiàng)原則？A．公正公開原則

B．預(yù)防為主原則

C．依法依規(guī)原則

D．群眾參與原則30、在組織決策過程中，為防止權(quán)力過于集中，提升決策科學(xué)性與透明度，通常應(yīng)優(yōu)先完善哪項(xiàng)機(jī)制？A．績(jī)效考核機(jī)制

B．信息報(bào)送機(jī)制

C．集體議事機(jī)制

D．崗位輪換機(jī)制31、某機(jī)關(guān)單位推行“首問負(fù)責(zé)制”，要求首位接待群眾的工作人員必須全程跟進(jìn)事項(xiàng)辦理。這一制度主要體現(xiàn)了公共管理中的哪項(xiàng)原則？A．權(quán)責(zé)對(duì)等原則

B．服務(wù)導(dǎo)向原則

C．依法行政原則

D．政務(wù)公開原則32、在組織決策過程中，若采用“德爾菲法”進(jìn)行預(yù)測(cè)與評(píng)估，其最顯著的特點(diǎn)是：A．通過面對(duì)面討論達(dá)成共識(shí)

B．依賴大數(shù)據(jù)模型進(jìn)行推演

C．專家匿名反復(fù)反饋意見

D．由領(lǐng)導(dǎo)者集中決定方案33、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義和官僚主義，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一項(xiàng)建設(shè)？A.思想建設(shè)B.組織建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.紀(jì)律建設(shè)34、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正？A.經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)35、在一項(xiàng)工作中，甲、乙、丙三人分別負(fù)責(zé)審核、校對(duì)和歸檔三個(gè)環(huán)節(jié)，且每人只負(fù)責(zé)一個(gè)環(huán)節(jié)。已知：甲不負(fù)責(zé)校對(duì)，乙不負(fù)責(zé)歸檔，且歸檔工作不是由負(fù)責(zé)審核的人兼任。若丙負(fù)責(zé)審核，則下列哪項(xiàng)一定為真？A.甲負(fù)責(zé)校對(duì)B.乙負(fù)責(zé)校對(duì)C.甲負(fù)責(zé)歸檔D.乙負(fù)責(zé)審核36、某單位組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求全體人員學(xué)習(xí)政策文件，并進(jìn)行討論。若“所有學(xué)習(xí)政策文件的人都參與了討論”，且“有人未參與討論”，則下列哪項(xiàng)一定為真？A.有人學(xué)習(xí)了政策文件但未參與討論B.所有學(xué)習(xí)政策文件的人都參與了討論C.有人未學(xué)習(xí)政策文件D.所有未參與討論的人都學(xué)習(xí)了政策文件37、某單位在推進(jìn)內(nèi)部管理改革過程中，強(qiáng)調(diào)通過制度約束權(quán)力運(yùn)行，明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，防止權(quán)力濫用。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理理論中的哪一原則？A.人本管理原則B.權(quán)責(zé)對(duì)等原則C.效益優(yōu)先原則D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原則38、在組織決策過程中，若采用專家匿名發(fā)表意見、多輪反饋、逐步達(dá)成共識(shí)的方法，以提高決策的科學(xué)性與客觀性，這種決策技術(shù)被稱為：A.頭腦風(fēng)暴法B.德爾菲法C.情景分析法D.魚骨圖法39、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防范被“圍獵”。這一舉措主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪一理念？A.事后追責(zé)優(yōu)于事前防范B.紀(jì)律監(jiān)督重于法律制裁C.抓早抓小、防微杜漸D.群眾監(jiān)督優(yōu)于內(nèi)部監(jiān)督40、在組織決策過程中，若出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)某一事項(xiàng)存在明顯分歧，且意見長(zhǎng)期無法統(tǒng)一，最適宜采取的處理方式是？A.由主要負(fù)責(zé)人最終拍板決定B.暫緩決策，開展專題調(diào)研或征求意見C.以多數(shù)意見為準(zhǔn)立即執(zhí)行D.上報(bào)上級(jí)主管部門請(qǐng)求指示41、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一項(xiàng)建設(shè)？A.思想建設(shè)B.組織建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.紀(jì)律建設(shè)42、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，哪種形態(tài)強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸，適用于黨員干部存在苗頭性、傾向性問題的情形？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)43、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，對(duì)黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展提醒談話。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪項(xiàng)原則？A.懲前毖后、治病救人B.實(shí)事求是、客觀公正C.依規(guī)依紀(jì)、程序合法D.分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)44、在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，某部門通過梳理崗位職責(zé)、查找權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的防控措施。這一做法主要體現(xiàn)了哪種監(jiān)督方式的前置化？A.事后追責(zé)監(jiān)督B.專項(xiàng)巡視監(jiān)督C.日常管理監(jiān)督D.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)督45、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展提醒談話。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.實(shí)事求是、客觀公正C.依規(guī)依紀(jì)、程序規(guī)范D.分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)46、在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，某部門梳理權(quán)力運(yùn)行流程，查找關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的防控措施。這一做法主要屬于哪種監(jiān)督方式？A.事后追責(zé)監(jiān)督B.過程動(dòng)態(tài)監(jiān)督C.事前預(yù)防監(jiān)督D.外部群眾監(jiān)督47、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防范被“圍獵”。這一舉措主要體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的哪一重要方針？A.標(biāo)本兼治，綜合治理B.嚴(yán)管就是厚愛C.抓早抓小，防微杜漸D.強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅問責(zé)48、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對(duì)存在輕微違紀(jì)行為但尚不構(gòu)成處分的黨員干部，通常采取談話提醒、批評(píng)教育等方式處理。這主要體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的哪一種形態(tài)？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)49、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)要“抓早抓小、防微杜漸”，對(duì)黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.實(shí)事求是、客觀公正C.依規(guī)依紀(jì)、程序規(guī)范D.分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)50、在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，某部門圍繞權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的防控措施。這一做法主要體現(xiàn)了哪種監(jiān)督方式？A.事后追責(zé)監(jiān)督B.過程動(dòng)態(tài)監(jiān)督C.事前預(yù)防監(jiān)督D.外部群眾監(jiān)督

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】題干中強(qiáng)調(diào)“制約與監(jiān)督”“防止權(quán)力過度集中”，核心在于通過制度安排將決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力進(jìn)行合理分解與相互約束，防止權(quán)力濫用。這正是“分權(quán)制衡原則”的典型體現(xiàn)。該原則源于政治學(xué)與組織管理理論，廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)中，旨在通過權(quán)力的合理配置實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防控，提升組織運(yùn)行的規(guī)范性與公信力。其他選項(xiàng)雖有一定相關(guān)性，但不符合題干主旨。2.【參考答案】D【解析】題干中的宣傳方式通過多樣化手段引導(dǎo)受眾理解政策、參與互動(dòng)，旨在影響其認(rèn)知與行為選擇，屬于典型的行為引導(dǎo)功能。該功能強(qiáng)調(diào)信息傳播不僅傳遞知識(shí)，更推動(dòng)公眾接受并踐行特定行為規(guī)范。環(huán)境監(jiān)測(cè)關(guān)注外部信息預(yù)警，社會(huì)協(xié)調(diào)側(cè)重社會(huì)各部分協(xié)調(diào)運(yùn)行，文化傳承聚焦價(jià)值觀延續(xù)，均與題干情境不符。故正確答案為D。3.【參考答案】B【解析】“首問負(fù)責(zé)制”強(qiáng)調(diào)工作人員主動(dòng)承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，提升群眾辦事效率與滿意度，核心在于以公眾需求為中心，優(yōu)化服務(wù)流程。這體現(xiàn)了公共管理中“服務(wù)導(dǎo)向原則”，即政府職能從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。權(quán)責(zé)對(duì)等強(qiáng)調(diào)職責(zé)與權(quán)力匹配，程序正當(dāng)側(cè)重流程合法，公開透明要求信息可查，均非該制度的直接體現(xiàn)。故選B。4.【參考答案】A【解析】鏈?zhǔn)綔贤ò凑战M織層級(jí)逐級(jí)傳遞信息，結(jié)構(gòu)呈直線型，常見于正式組織中。其優(yōu)點(diǎn)是秩序性強(qiáng)，缺點(diǎn)是信息傳遞速度慢、易失真。輪式溝通以中心人物為信息樞紐；全通道式允許成員自由交流；環(huán)式溝通為閉環(huán)循環(huán)結(jié)構(gòu)。題干描述的多層級(jí)傳遞特征與鏈?zhǔn)綔贤ㄍ耆呛?，故選A。5.【參考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在問題尚未發(fā)展成嚴(yán)重錯(cuò)誤之前，通過早期干預(yù)防止其惡化，體現(xiàn)了量的積累達(dá)到一定程度會(huì)引發(fā)質(zhì)的變化。這正是“量變引起質(zhì)變”的哲學(xué)原理。選項(xiàng)B強(qiáng)調(diào)矛盾雙方的關(guān)系，C強(qiáng)調(diào)認(rèn)識(shí)來源，D強(qiáng)調(diào)發(fā)展路徑，均與題干情境關(guān)聯(lián)較弱。6.【參考答案】B【解析】“陽(yáng)光政務(wù)”通過信息公開提升透明度，讓公眾知情、參與和監(jiān)督，有助于贏得群眾信任，從而增強(qiáng)政府的公信力。執(zhí)行力側(cè)重政策落實(shí)效率，創(chuàng)新力關(guān)注改革能力，協(xié)調(diào)力強(qiáng)調(diào)部門聯(lián)動(dòng)，均非信息公開的直接目標(biāo)。因此，B項(xiàng)最符合題意。7.【參考答案】B【解析】“上熱中溫下冷”體現(xiàn)政策在傳導(dǎo)過程中逐級(jí)衰減，說明信息自上而下傳遞時(shí)在中層未能有效傳達(dá)或執(zhí)行，暴露出組織內(nèi)部縱向溝通不暢。中層作為承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，若缺乏有效溝通機(jī)制，易導(dǎo)致執(zhí)行斷層。其他選項(xiàng)雖有一定影響，但非該現(xiàn)象的核心成因。8.【參考答案】B【解析】政策初期見效但后期反彈，說明執(zhí)行初期到位，但缺乏持續(xù)監(jiān)督與動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制，導(dǎo)致執(zhí)行偏離或松懈。監(jiān)督與反饋是保障政策持續(xù)落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并糾偏。其他選項(xiàng)多影響政策啟動(dòng)階段，與此階段特征不符。9.【參考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在問題初現(xiàn)時(shí)及時(shí)干預(yù)，通過提醒談話等方式幫助干部糾正偏差，防止小錯(cuò)演變成大錯(cuò)，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的監(jiān)督理念。該原則注重教育挽救，而非一味懲處，與題干情境高度契合。其他選項(xiàng)雖為紀(jì)檢工作原則，但不直接體現(xiàn)“早期干預(yù)、教育挽救”的核心要義。10.【參考答案】B【解析】“陽(yáng)光村務(wù)”通過信息公開，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使群眾能夠?qū)鶎邮聞?wù)進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢，屬于民主監(jiān)督的典型形式。民主監(jiān)督強(qiáng)調(diào)人民群眾對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，與黨內(nèi)監(jiān)督（主體為黨組織）、司法監(jiān)督（主體為司法機(jī)關(guān)）、輿論監(jiān)督（媒體為主）有本質(zhì)區(qū)別。題干突出群眾參與，故B項(xiàng)最符合。11.【參考答案】B【解析】題干中強(qiáng)調(diào)通過家風(fēng)家訓(xùn)與廉潔理念結(jié)合，開展主題教育活動(dòng)，目的在于引導(dǎo)干部職工樹立廉潔意識(shí)，屬于思想道德層面的引導(dǎo)與培育，體現(xiàn)的是廉潔教育的道德教化功能。懲戒警示側(cè)重于對(duì)違規(guī)行為的震懾，制度約束和監(jiān)督制約屬于機(jī)制性外部控制，不符合題意。故選B。12.【參考答案】C【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在問題尚未發(fā)展成嚴(yán)重違紀(jì)前進(jìn)行干預(yù)，屬于前置性監(jiān)督措施，體現(xiàn)了事前預(yù)防的理念。事后追責(zé)和重點(diǎn)打擊側(cè)重于問題發(fā)生后的處理，過程控制雖有一定關(guān)聯(lián)，但不如事前預(yù)防準(zhǔn)確體現(xiàn)“苗頭性問題”的應(yīng)對(duì)邏輯。故選C。13.【參考答案】A【解析】“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”通過將管理單元細(xì)化到具體網(wǎng)格，配備專人負(fù)責(zé)，提升了管理的精準(zhǔn)度與響應(yīng)效率，體現(xiàn)了精細(xì)化管理的原則。精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)在公共服務(wù)中注重細(xì)節(jié)、分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力，從而提高治理效能。其他選項(xiàng)雖為公共管理重要原則，但與題干情境關(guān)聯(lián)較弱。14.【參考答案】C【解析】德爾菲法是一種結(jié)構(gòu)化決策方法，其核心是通過多輪匿名問卷征詢專家意見，逐輪反饋匯總結(jié)果，促使意見趨于一致，避免群體壓力或權(quán)威主導(dǎo)。該方法強(qiáng)調(diào)獨(dú)立判斷與信息收斂，適用于復(fù)雜、不確定性高的決策情境。A項(xiàng)描述的是會(huì)議協(xié)商，B項(xiàng)為集權(quán)決策，D項(xiàng)屬于技術(shù)驅(qū)動(dòng)決策，均不符合德爾菲法特征。15.【參考答案】C【解析】題干中“凈化社交圈、生活圈、朋友圈”“防范被圍獵”體現(xiàn)的是對(duì)黨員干部潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性管理，強(qiáng)調(diào)在問題未發(fā)生前就加強(qiáng)紀(jì)律約束，屬于“把紀(jì)律挺在前面”的具體實(shí)踐。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)側(cè)重組織架構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，不符；B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)問題初露端倪時(shí)干預(yù)，側(cè)重事后監(jiān)督；D項(xiàng)側(cè)重制度建設(shè)和系統(tǒng)治理，層次更高。本題考查對(duì)全面從嚴(yán)治黨方針的理解與應(yīng)用。16.【參考答案】C【解析】“民情議事廳”由居民和黨員共同參與協(xié)商，體現(xiàn)了多元主體參與社會(huì)治理的機(jī)制創(chuàng)新，契合“共建共治共享”的社會(huì)治理格局，即人人參與、人人盡責(zé)、人人享有。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)強(qiáng)調(diào)依法治理，題干未涉及法律執(zhí)行；B項(xiàng)突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，但材料重點(diǎn)在群眾參與；D項(xiàng)指向公共服務(wù)公平分配，與協(xié)商機(jī)制無直接關(guān)聯(lián)。本題考查對(duì)社會(huì)治理現(xiàn)代化理念的理解。17.【參考答案】C【解析】題干中強(qiáng)調(diào)“定期發(fā)布政策解讀、資金使用明細(xì)”“公開重大項(xiàng)目進(jìn)展”以及收集公眾意見，核心在于信息的公開與公眾知情權(quán)的保障，這正是公開透明原則的體現(xiàn)。公開透明原則要求政府在履行職能過程中，主動(dòng)公開相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督，提升公信力。其他選項(xiàng)雖與公共管理相關(guān)，但不符合題干主旨：權(quán)責(zé)對(duì)等強(qiáng)調(diào)權(quán)力與責(zé)任匹配；服務(wù)導(dǎo)向側(cè)重以人民為中心；依法行政強(qiáng)調(diào)依法律行使職權(quán)，均非本題重點(diǎn)。18.【參考答案】C【解析】德爾菲法是一種結(jié)構(gòu)化的專家咨詢方法，其核心特征為“匿名性、多輪反饋、統(tǒng)計(jì)匯總”。專家獨(dú)立表達(dá)意見，不直接交流，避免從眾心理，通過多輪征詢逐步收斂觀點(diǎn)，提高預(yù)測(cè)科學(xué)性。A項(xiàng)描述的是頭腦風(fēng)暴法；B項(xiàng)偏向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；D項(xiàng)體現(xiàn)的是集中決策模式，均不符合德爾菲法內(nèi)涵。因此，C項(xiàng)準(zhǔn)確反映了該方法的本質(zhì)特征。19.【參考答案】A【解析】首問負(fù)責(zé)制強(qiáng)調(diào)“誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，明確首位工作人員的責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到人，防止推諉扯皮，體現(xiàn)了權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一的原則。權(quán)責(zé)一致原則要求行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使權(quán)力時(shí)必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。題干中制度設(shè)計(jì)的核心在于責(zé)任歸屬，而非信息公開、程序公平或提升效率，故正確答案為A。20.【參考答案】B【解析】德爾菲法是一種結(jié)構(gòu)化決策預(yù)測(cè)方法，其核心特點(diǎn)是專家匿名參與、多輪反饋、統(tǒng)計(jì)匯總意見，以避免群體壓力和權(quán)威影響，促進(jìn)獨(dú)立判斷。該方法不依賴面對(duì)面討論（排除A），也不由單一個(gè)體決策（排除C），更非基于算法模型（排除D）。通過多輪征詢和修正，使意見逐步收斂，提高決策科學(xué)性，故正確答案為B。21.【參考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒糾正，防止小錯(cuò)演變?yōu)榇箦e(cuò)，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的監(jiān)督原則。該原則注重教育挽救干部，通過早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，實(shí)現(xiàn)預(yù)防與懲戒相結(jié)合，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方針。選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了這一理念。22.【參考答案】B【解析】厲行節(jié)約要求公務(wù)接待簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)，不得鋪張浪費(fèi)。提供本地家常菜、不配香煙和高檔酒水，符合中央八項(xiàng)規(guī)定精神及公務(wù)接待管理規(guī)定。A項(xiàng)易導(dǎo)致層級(jí)化、奢侈化；C項(xiàng)違反不得在私人會(huì)所接待的規(guī)定；D項(xiàng)贈(zèng)送紀(jì)念品可能構(gòu)成變相饋贈(zèng)。故B為正確選項(xiàng)。23.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸。對(duì)于主動(dòng)交代、積極配合并退贓的行為，屬于認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好、問題較輕的情形，應(yīng)優(yōu)先適用第一種形態(tài)，即以教育提醒、談話函詢?yōu)橹?，必要時(shí)可給予輕處分或組織處理，體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的原則。D項(xiàng)符合政策精神。24.【參考答案】B【解析】“三重一大”制度要求重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用必須集體討論決定。建立決策記錄制度可實(shí)現(xiàn)全過程留痕，防止個(gè)人專斷，強(qiáng)化責(zé)任追溯，是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的核心機(jī)制。B項(xiàng)直接針對(duì)問題根源，具有制度性、可操作性和監(jiān)督實(shí)效。25.【參考答案】B【解析】霍桑效應(yīng)指?jìng)€(gè)體因受到關(guān)注或環(huán)境變化而改變行為表現(xiàn)。題干中管理措施實(shí)施后，部分員工積極性提升，反映出因制度變化帶來的心理影響；而壓力增大也說明個(gè)體對(duì)管理干預(yù)的反應(yīng)差異，符合霍桑效應(yīng)的核心特征。木桶效應(yīng)強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)短板決定整體水平，與題干無關(guān)；二八法則描述少數(shù)關(guān)鍵因素影響主要結(jié)果，不直接對(duì)應(yīng)；反饋控制側(cè)重事后調(diào)整，未體現(xiàn)關(guān)注帶來的行為變化。故選B正確。26.【參考答案】C【解析】通道障礙指信息傳遞路徑過長(zhǎng)或媒介不當(dāng)，導(dǎo)致失真、延遲。題干中“多層級(jí)傳遞”正是組織層級(jí)過多造成的通道問題，易引發(fā)信息衰減或扭曲。選擇性知覺是接收者按自身傾向理解信息，與層級(jí)無關(guān)；信息過載指接收內(nèi)容過多超出處理能力；情緒過濾強(qiáng)調(diào)情緒影響信息表達(dá)。題干核心在“傳遞過程”，故C最符合。27.【參考答案】B【解析】“抓關(guān)鍵少數(shù)、管絕大多數(shù)”體現(xiàn)了在復(fù)雜工作中要抓住主要矛盾，即領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”對(duì)整體工作具有決定性影響。這符合唯物辯證法中關(guān)于主次矛盾關(guān)系的原理：在事物發(fā)展過程中，主要矛盾起主導(dǎo)作用，解決主要矛盾有助于推動(dòng)其他問題的解決。選項(xiàng)B正確。其他選項(xiàng)雖屬辯證法范疇，但與題干情境不符。28.【參考答案】C【解析】“上熱中溫下冷”反映政策在逐級(jí)落實(shí)中動(dòng)力衰減，核心在于責(zé)任和壓力未能有效傳導(dǎo)至基層，說明執(zhí)行鏈條存在梗阻，責(zé)任機(jī)制不健全。選項(xiàng)C準(zhǔn)確指出了制度性傳導(dǎo)問題。雖然B、D有一定關(guān)聯(lián)，但未觸及“層層弱化”的根本原因；A與現(xiàn)象無直接對(duì)應(yīng)。故C為最優(yōu)答案。29.【參考答案】B【解析】題干中“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在問題萌芽階段及時(shí)干預(yù)，防止小錯(cuò)演變?yōu)榇箦e(cuò)，這正是“預(yù)防為主”原則的體現(xiàn)。該原則要求監(jiān)督工作前移關(guān)口，強(qiáng)化日常管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，而非等問題暴露后再處理。其他選項(xiàng)雖為監(jiān)督工作的常見原則，但與題干核心不符：A項(xiàng)側(cè)重程序透明，C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)合規(guī)性，D項(xiàng)突出民主監(jiān)督，均不如B項(xiàng)貼切。30.【參考答案】C【解析】集體議事機(jī)制通過多人參與、民主討論、共同決策的方式，有效制約個(gè)人專斷，提升決策質(zhì)量與公信力，是防范權(quán)力濫用的核心制度安排。題干中“防止權(quán)力集中”“提升科學(xué)性與透明度”直接指向決策環(huán)節(jié)的制度設(shè)計(jì)，C項(xiàng)最契合。A項(xiàng)用于結(jié)果評(píng)價(jià)，B項(xiàng)側(cè)重信息流通，D項(xiàng)重在風(fēng)險(xiǎn)防控與能力培養(yǎng)，雖有一定關(guān)聯(lián)，但不直接解決決策機(jī)制問題。31.【參考答案】B【解析】“首問負(fù)責(zé)制”強(qiáng)調(diào)工作人員主動(dòng)承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，確保群眾訴求有人受理、有始有終，體現(xiàn)了以公眾需求為中心的服務(wù)理念。該制度重在提升服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)效率，屬于服務(wù)導(dǎo)向原則的典型體現(xiàn)。權(quán)責(zé)對(duì)等強(qiáng)調(diào)職責(zé)與權(quán)力匹配，依法行政強(qiáng)調(diào)依法律程序辦事，政務(wù)公開強(qiáng)調(diào)信息透明，均與題干情境關(guān)聯(lián)較弱。因此選B。32.【參考答案】C【解析】德爾菲法是一種結(jié)構(gòu)化專家咨詢方法，其核心特征是專家匿名參與、通過多輪問卷反饋逐步收斂意見，避免群體壓力和權(quán)威影響，提升判斷獨(dú)立性與科學(xué)性。A項(xiàng)描述的是頭腦風(fēng)暴法，B項(xiàng)屬于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，D項(xiàng)為集中決策模式，均不符合德爾菲法特點(diǎn)。因此選C。33.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”“抵制形式主義和官僚主義”“堅(jiān)持實(shí)事求是”，這些都是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的作風(fēng)建設(shè)旨在保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，反對(duì)“四風(fēng)”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)）。雖然實(shí)事求是也與思想建設(shè)相關(guān)，但本題強(qiáng)調(diào)的是行為表現(xiàn)和作風(fēng)問題，因此最直接體現(xiàn)的是作風(fēng)建設(shè)。故選C。34.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的重要實(shí)踐。第一種形態(tài)強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過批評(píng)教育、約談函詢等方式，對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，體現(xiàn)“抓早抓小、防微杜漸”的理念。其余選項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)不同程度的違紀(jì)處理，屬于事后處置。因此，A項(xiàng)符合題意，為正確答案。35.【參考答案】C【解析】由題設(shè)知：甲≠校對(duì)，乙≠歸檔，審核≠歸檔。若丙負(fù)責(zé)審核，則審核≠甲、≠乙，故甲、乙均不負(fù)責(zé)審核。結(jié)合甲不負(fù)責(zé)校對(duì)，則甲只能負(fù)責(zé)歸檔；乙則負(fù)責(zé)校對(duì)。驗(yàn)證：甲歸檔、乙校對(duì)、丙審核，符合所有條件。故甲一定負(fù)責(zé)歸檔，選C。36.【參考答案】C【解析】由前提“所有學(xué)習(xí)政策文件的人都參與了討論”可知：學(xué)習(xí)→參與討論，其逆否命題為：未參與討論→未學(xué)習(xí)。又因“有人未參與討論”，則至少有一人未學(xué)習(xí)政策文件，故C項(xiàng)一定為真。A項(xiàng)與前提矛盾，D項(xiàng)無法推出，B項(xiàng)是已知前提，但非“可推出的結(jié)論”。故選C。37.【參考答案】B【解析】題干中強(qiáng)調(diào)“制度約束權(quán)力”“明確崗位職責(zé)”“強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)”，核心在于權(quán)力與責(zé)任的匹配與制約，防止權(quán)力失控。這正是“權(quán)責(zé)對(duì)等原則”的體現(xiàn)，即擁有權(quán)力必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督。A項(xiàng)人本管理側(cè)重人的需求與發(fā)展，C項(xiàng)效益優(yōu)先關(guān)注投入產(chǎn)出比，D項(xiàng)動(dòng)態(tài)適應(yīng)強(qiáng)調(diào)組織對(duì)外部變化的響應(yīng)，均與題干主旨不符。故正確答案為B。38.【參考答案】B【解析】德爾菲法是一種結(jié)構(gòu)化專家咨詢方法，其特點(diǎn)是匿名性、多輪反饋和統(tǒng)計(jì)匯總，旨在避免群體壓力、促進(jìn)獨(dú)立判斷，最終達(dá)成共識(shí)，廣泛應(yīng)用于政策制定與預(yù)測(cè)決策。A項(xiàng)頭腦風(fēng)暴法鼓勵(lì)公開討論、激發(fā)創(chuàng)意，但非匿名；C項(xiàng)情景分析用于預(yù)測(cè)未來可能情況；D項(xiàng)魚骨圖用于因果分析。只有德爾菲法符合題干描述，故選B。39.【參考答案】C【解析】題干中“凈化社交圈、生活圈、朋友圈”“防范被圍獵”體現(xiàn)的是在問題尚未發(fā)生或初露端倪時(shí)主動(dòng)預(yù)防，屬于監(jiān)督中的前置性、預(yù)防性機(jī)制。這與“抓早抓小、防微杜漸”的監(jiān)督理念高度契合。該理念強(qiáng)調(diào)在干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)及時(shí)提醒糾正，防止小錯(cuò)釀成大禍，是當(dāng)前黨內(nèi)監(jiān)督的重要原則。其他選項(xiàng)與題干主旨不符。40.【參考答案】B【解析】當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子意見分歧較大時(shí)，倉(cāng)促?zèng)Q策可能帶來重大風(fēng)險(xiǎn)。暫緩決策、通過調(diào)研、聽取專家或群眾意見等方式補(bǔ)充信息，有助于統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、科學(xué)決策，體現(xiàn)民主集中制中的“集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別醞釀”原則。A和C忽視決策科學(xué)性，D雖可行但應(yīng)建立在充分內(nèi)部協(xié)商基礎(chǔ)上。B是最符合組織決策規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)防控要求的選項(xiàng)。41.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”“抵制形式主義、官僚主義”“堅(jiān)持實(shí)事求是”，這些都是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的作風(fēng)建設(shè)旨在端正黨員干部的工作態(tài)度和行為方式，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。形式主義、官僚主義是作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)整治對(duì)象，因此本題正確答案為C。其他選項(xiàng)雖與黨建相關(guān)，但不符合題干主旨：思想建設(shè)側(cè)重理想信念教育，組織建設(shè)關(guān)注干部和基層組織建設(shè)，紀(jì)律建設(shè)強(qiáng)調(diào)規(guī)矩約束。42.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指“經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”，適用于苗頭性、傾向性問題，體現(xiàn)預(yù)防為主、抓