員工情緒管理服務(wù)合同2025合同三篇篇一甲方（服務(wù)提供方）：_________________________（以下簡稱“甲方”）法定代表人/授權(quán)代表：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：___________________________________乙方（服務(wù)接受方）：_________________________（以下簡稱“乙方”）法定代表人/授權(quán)代表：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：___________________________________鑒于甲方希望獲得專業(yè)的員工情緒管理服務(wù)以提升員工福祉，乙方擁有提供此類服務(wù)的專業(yè)能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1甲方同意聘請乙方提供為期壹年的員工情緒管理服務(wù)，自______年____月____日起至______年____月____日止。1.2服務(wù)內(nèi)容具體包括：(1)每季度舉辦一場面向全體員工的線上心理健康知識講座，主題涵蓋壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、積極心理學(xué)等。(2)為有需求的員工提供不限次數(shù)的匿名電話心理咨詢服務(wù)，服務(wù)時間覆蓋工作日的辦公時間。(3)每半年組織一次針對部門管理者的團體輔導(dǎo)工作坊，聚焦于識別員工情緒狀態(tài)、有效溝通技巧及構(gòu)建支持性團隊氛圍。(4)提供一款專屬的線上心理資源平臺，包含文章、測評工具、放松練習(xí)等內(nèi)容，員工可隨時訪問。(5)乙方將提供年度服務(wù)總結(jié)報告，包含服務(wù)概況、參與度分析及初步效果評估。1.3服務(wù)形式以線上為主，輔以電話熱線和線下工作坊（如需，地點由甲方提供或雙方協(xié)商確定）。1.4乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容設(shè)定服務(wù)頻率，具體為：每季度講座一次，線上平臺持續(xù)開放，電話咨詢?nèi)隉o休，管理者工作坊每半年一次。第二條服務(wù)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1雙方預(yù)期通過本合同項下的服務(wù)，能夠提升乙方員工對心理健康的認(rèn)知水平，增強員工情緒調(diào)節(jié)能力，營造更積極健康的工作環(huán)境，從而降低非正常離職率及提升整體工作效率。2.2乙方將根據(jù)行業(yè)通用指標(biāo)及乙方專業(yè)評估體系，定期向甲方提供服務(wù)效果的數(shù)據(jù)摘要與趨勢分析，但不承諾達到具體量化指標(biāo)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)甲方的權(quán)利包括：監(jiān)督乙方服務(wù)履行的質(zhì)量與進度；要求乙方按照約定提供服務(wù)報告；按照合同約定及時足額支付服務(wù)費用。(2)甲方的義務(wù)包括：確保乙方服務(wù)人員能夠順利進入工作場所（如需線下活動）或通過內(nèi)部渠道觸達員工；在乙方服務(wù)開始前，通過內(nèi)部公告、郵件等方式向員工充分宣傳服務(wù)內(nèi)容、目的及獲取方式，鼓勵員工積極參與；按照合同約定按時向乙方支付服務(wù)費用；對從乙方獲取的、已聚合或匿名化的服務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)承擔(dān)保密義務(wù)；配合乙方進行必要的服務(wù)效果評估（如提供匿名問卷等）。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)乙方的權(quán)利包括：按照合同約定收取服務(wù)費用；要求甲方提供履行服務(wù)所必需的基本信息（如員工總數(shù)、主要部門等）；對服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和運營信息承擔(dān)保密義務(wù)。(2)乙方的義務(wù)包括：保證提供服務(wù)的專業(yè)人員均具備國家認(rèn)可的心理咨詢師資質(zhì)或相關(guān)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格；嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和頻率提供專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)；對在服務(wù)過程中獲知的任何員工的個人身份信息、咨詢內(nèi)容以及其他非公開信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)員工本人明確書面同意，不得向甲方或其他任何第三方披露；定期（至少每季度一次）向甲方匯報服務(wù)進展情況；遵守所有適用的法律法規(guī)及行業(yè)倫理規(guī)范。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1本合同項下服務(wù)的總費用為人民幣____________________元（大寫：____________________整）。4.2該費用為固定服務(wù)費，包含提供本合同第一條約定的所有服務(wù)內(nèi)容。費用已包含乙方提供服務(wù)的直接成本、專業(yè)人員費用、平臺使用費（如適用）及合理的利潤。4.3甲方應(yīng)在本合同生效之日起____日內(nèi)向乙方支付總費用的____%，即人民幣____________________元；剩余____%的服務(wù)費用，即人民幣____________________元，應(yīng)在服務(wù)期結(jié)束前的____日內(nèi)支付。4.4支付方式：甲方應(yīng)將款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：_________________________開戶行：_________________________賬號：_________________________4.5乙方應(yīng)在收到甲方每次付款后____日內(nèi)，向甲方開具等額、合法的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票。第五條保密條款5.1甲乙雙方確認(rèn)，在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，雙方均負(fù)有保密義務(wù)。保密信息是指一方（“披露方”）以書面、口頭、電子或其他形式向另一方（“接收方”）披露，或接收方在履行本合同過程中能夠接觸到的，與披露方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、運營信息、客戶信息、員工個人信息（在保密范圍內(nèi)）等有關(guān)的任何非公開信息。5.2接收方同意僅為履行本合同之目的使用披露方的保密信息，并采取不低于保護自身同類保密信息的謹(jǐn)慎程度（但無論如何不得低于合理的謹(jǐn)慎程度）來保護該等保密信息。5.3未經(jīng)披露方事先書面同意，接收方不得向任何第三方披露披露方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或接收方有義務(wù)披露（如因法律法規(guī)要求、在法律程序中）的情形除外。5.4本條所稱“員工個人信息”是指能夠識別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、電子郵箱、家庭住址、工作記錄、咨詢記錄等。甲方對從乙方獲取的已聚合、匿名化或經(jīng)乙方明確授權(quán)使用的員工個人信息，應(yīng)僅用于本合同目的，不得用于任何其他用途，并需確保最終用戶無法通過該信息識別任何特定員工。乙方對在服務(wù)中獲取的員工個人信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，并應(yīng)采取技術(shù)和組織措施保障信息安全。第六條期限、變更與終止6.1本合同有效期為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。6.2合同期滿前____月，如雙方均無書面提出異議，本合同將自動續(xù)期____年，續(xù)期條件與原合同相同。6.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面形式變更本合同任何條款。任何書面補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.4發(fā)生下列情況之一時，任何一方有權(quán)書面通知對方終止本合同：(1)另一方發(fā)生根本性違約，且在收到書面通知后____日內(nèi)未能糾正；(2)乙方無法繼續(xù)提供本合同項下的服務(wù)（如因乙方自身原因?qū)е路?wù)中斷）；(3)甲方破產(chǎn)、解散或進入清算程序；(4)因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，且持續(xù)超過____日。6.5合同終止時，乙方應(yīng)完成正在進行的服務(wù)工作，并向甲方提交最終的服務(wù)總結(jié)報告。甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項。雙方應(yīng)根據(jù)保密條款及后續(xù)有效法律要求處理尚未公開的個人信息。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按本合同第四條約定的時間和金額支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。7.2若乙方未能按本合同第一條約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，或違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（包括但不限于直接損失、合理的調(diào)查費用等）。甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施，并可根據(jù)情況要求減免部分或全部服務(wù)費用，甚至解除合同。7.3任何一方違反本合同項下的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____________元，且違約方還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的一切直接和間接損失。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與通知9.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本合同之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的法律）。9.2雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。第十條其他條款10.1本合同構(gòu)成雙方就本合同主題事項達成的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面約定、諒解或安排。10.2若本合同任何條款被有管轄權(quán)的法院認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款的無效或不可執(zhí)行不影響本合同其他條款的效力。10.3對本合同任何條款的修改或補充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后方能生效。10.4若本合同任何一方被合并、分立或轉(zhuǎn)讓，其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)自動轉(zhuǎn)移給繼承其權(quán)利和義務(wù)的實體，并受本合同約束。10.5本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.6本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。（以下無正文）甲方：_________________________授權(quán)代表（簽字）：_________________________日期：______年____月____日乙方：_________________________授權(quán)代表（簽字）：_________________________日期：______年____月____日篇二甲方（服務(wù)提供方）：_________________________（以下簡稱“甲方”）法定代表人/授權(quán)代表：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：___________________________________乙方（服務(wù)接受方）：_________________________（以下簡稱“乙方”）法定代表人/授權(quán)代表：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：___________________________________鑒于甲方希望獲得專業(yè)的員工情緒管理服務(wù)以提升員工福祉，乙方擁有提供此類服務(wù)的專業(yè)能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1甲方同意聘請乙方提供為期壹年的員工情緒管理服務(wù)，自______年____月____日起至______年____月____日止。1.2服務(wù)內(nèi)容具體包括：(1)每季度舉辦一場面向全體員工的線上心理健康知識講座，主題涵蓋壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、積極心理學(xué)等。(2)為有需求的員工提供不限次數(shù)的匿名電話心理咨詢服務(wù)，服務(wù)時間覆蓋工作日的辦公時間。(3)每半年組織一次針對部門管理者的團體輔導(dǎo)工作坊，聚焦于識別員工情緒狀態(tài)、有效溝通技巧及構(gòu)建支持性團隊氛圍。(4)提供一款專屬的線上心理資源平臺，包含文章、測評工具、放松練習(xí)等內(nèi)容，員工可隨時訪問。(5)乙方將提供年度服務(wù)總結(jié)報告，包含服務(wù)概況、參與度分析及初步效果評估。1.3服務(wù)形式以線上為主，輔以電話熱線和線下工作坊（如需，地點由甲方提供或雙方協(xié)商確定）。1.4乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容設(shè)定服務(wù)頻率，具體為：每季度講座一次，線上平臺持續(xù)開放，電話咨詢?nèi)隉o休，管理者工作坊每半年一次。第二條服務(wù)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1雙方預(yù)期通過本合同項下的服務(wù)，能夠提升乙方員工對心理健康的認(rèn)知水平，增強員工情緒調(diào)節(jié)能力，營造更積極健康的工作環(huán)境，從而降低非正常離職率及提升整體工作效率。2.2乙方將根據(jù)行業(yè)通用指標(biāo)及乙方專業(yè)評估體系，定期向甲方提供服務(wù)效果的數(shù)據(jù)摘要與趨勢分析，但不承諾達到具體量化指標(biāo)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)甲方的權(quán)利包括：監(jiān)督乙方服務(wù)履行的質(zhì)量與進度；要求乙方按照約定提供服務(wù)報告；按照合同約定及時足額支付服務(wù)費用。(2)甲方的義務(wù)包括：確保乙方服務(wù)人員能夠順利進入工作場所（如需線下活動）或通過內(nèi)部渠道觸達員工；在乙方服務(wù)開始前，通過內(nèi)部公告、郵件等方式向員工充分宣傳服務(wù)內(nèi)容、目的及獲取方式，鼓勵員工積極參與；按照合同約定按時向乙方支付服務(wù)費用；對從乙方獲取的、已聚合或匿名化的服務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)承擔(dān)保密義務(wù)；配合乙方進行必要的服務(wù)效果評估（如提供匿名問卷等）。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)乙方的權(quán)利包括：按照合同約定收取服務(wù)費用；要求甲方提供履行服務(wù)所必需的基本信息（如員工總數(shù)、主要部門等）；對服務(wù)過程中獲知的甲方商業(yè)秘密和運營信息承擔(dān)保密義務(wù)。(2)乙方的義務(wù)包括：保證提供服務(wù)的專業(yè)人員均具備國家認(rèn)可的心理咨詢師資質(zhì)或相關(guān)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格；嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和頻率提供專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)；對在服務(wù)過程中獲知的任何員工的個人身份信息、咨詢內(nèi)容以及其他非公開信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)員工本人明確書面同意，不得向甲方或其他任何第三方披露；定期（至少每季度一次）向甲方匯報服務(wù)進展情況；遵守所有適用的法律法規(guī)及行業(yè)倫理規(guī)范。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1本合同項下服務(wù)的總費用為人民幣____________________元（大寫：____________________整）。4.2該費用為固定服務(wù)費，包含提供本合同第一條約定的所有服務(wù)內(nèi)容。費用已包含乙方提供服務(wù)的直接成本、專業(yè)人員費用、平臺使用費（如適用）及合理的利潤。4.3甲方應(yīng)在本合同生效之日起____日內(nèi)向乙方支付總費用的____%，即人民幣____________________元；剩余____%的服務(wù)費用，即人民幣____________________元，應(yīng)在服務(wù)期結(jié)束前的____日內(nèi)支付。4.4支付方式：甲方應(yīng)將款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：_________________________開戶行：_________________________賬號：_________________________4.5乙方應(yīng)在收到甲方每次付款后____日內(nèi)，向甲方開具等額、合法的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票。第五條保密條款5.1甲乙雙方確認(rèn)，在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，雙方均負(fù)有保密義務(wù)。保密信息是指一方（“披露方”）以書面、口頭、電子或其他形式向另一方（“接收方”）披露，或接收方在履行本合同過程中能夠接觸到的，與披露方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、運營信息、客戶信息、員工個人信息（在保密范圍內(nèi)）等有關(guān)的任何非公開信息。5.2接收方同意僅為履行本合同之目的使用披露方的保密信息，并采取不低于保護自身同類保密信息的謹(jǐn)慎程度（但無論如何不得低于合理的謹(jǐn)慎程度）來保護該等保密信息。5.3未經(jīng)披露方事先書面同意，接收方不得向任何第三方披露披露方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或接收方有義務(wù)披露（如因法律法規(guī)要求、在法律程序中）的情形除外。5.4本條所稱“員工個人信息”是指能夠識別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、電子郵箱、家庭住址、工作記錄、咨詢記錄等。甲方對從乙方獲取的已聚合、匿名化或經(jīng)乙方明確授權(quán)使用的員工個人信息，應(yīng)僅用于本合同目的，不得用于任何其他用途，并需確保最終用戶無法通過該信息識別任何特定員工。乙方對在服務(wù)中獲取的員工個人信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，并應(yīng)采取技術(shù)和組織措施保障信息安全。第六條期限、變更與終止6.1本合同有效期為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。6.2合同期滿前____月，如雙方均無書面提出異議，本合同將自動續(xù)期____年，續(xù)期條件與原合同相同。6.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面形式變更本合同任何條款。任何書面補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.4發(fā)生下列情況之一時，任何一方有權(quán)書面通知對方終止本合同：(1)另一方發(fā)生根本性違約，且在收到書面通知后____日內(nèi)未能糾正；(2)乙方無法繼續(xù)提供本合同項下的服務(wù)（如因乙方自身原因?qū)е路?wù)中斷）；(3)甲方破產(chǎn)、解散或進入清算程序；(4)因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，且持續(xù)超過____日。6.5合同終止時，乙方應(yīng)完成正在進行的服務(wù)工作，并向甲方提交最終的服務(wù)總結(jié)報告。甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項。雙方應(yīng)根據(jù)保密條款及后續(xù)有效法律要求處理尚未公開的個人信息。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按本合同第四條約定的時間和金額支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。7.2若乙方未能按本合同第一條約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，或違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（包括但不限于直接損失、合理的調(diào)查費用等）。甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施，并可根據(jù)情況要求減免部分或全部服務(wù)費用，甚至解除合同。7.3任何一方違反本合同項下的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____________元，且違約方還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的一切直接和間接損失。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與通知9.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本合同之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的法律）。9.2雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。第十條其他條款10.1本合同構(gòu)成雙方就本合同主題事項達成的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面約定、諒解或安排。10.2若本合同任何條款被有管轄權(quán)的法院認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款的無效或不可執(zhí)行不影響本合同其他條款的效力。10.3對本合同任何條款的修改或補充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后方能生效。10.4若本合同任何一方被合并、分立或轉(zhuǎn)讓，其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)自動轉(zhuǎn)移給繼承其權(quán)利和義務(wù)的實體，并受本合同約束。10.5本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.6本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。（以下無正文）甲方：_________________________授權(quán)代表（簽字）：_________________________日期：______年____月____日乙方：_________________________授權(quán)代表（簽字）：_________________________日期：______年____月____日篇三甲方（服務(wù)提供方）：_________________________（以下簡稱“甲方”）法定代表人/授權(quán)代表：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：___________________________________乙方（服務(wù)接受方）：_________________________（以下簡稱“乙方”）法定代表人/授權(quán)代表：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：___________________________________鑒于甲方希望獲得專業(yè)的員工情緒管理服務(wù)以提升員工福祉，乙方擁有提供此類服務(wù)的專業(yè)能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1甲方同意聘請乙方提供自______年____月____日起至______年____月____日的員工情緒管理服務(wù)。1.2服務(wù)內(nèi)容具體包括：(1)每季度舉辦一場面向全體員工的線上心理健康知識講座，主題涵蓋壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、積極心理學(xué)等。(2)為有需求的員工提供不限次數(shù)的匿名電話心理咨詢服務(wù)，服務(wù)時間覆蓋工作日的辦公時間。(3)每半年組織一次針對部門管理者的團體輔導(dǎo)工作坊，聚焦于識別員工情緒狀態(tài)、有效溝通技巧及構(gòu)建支持性團隊氛圍。(4)提供一款專屬的線上心理資源平臺，包含文章、測評工具、放松練習(xí)等內(nèi)容，員工可隨時訪問。(5)乙方將提供年度服務(wù)總結(jié)報告，包含服務(wù)概況、參與度分析及初步效果評估。1.3服務(wù)形式以線上為主，輔以電話熱線和線下工作坊（如需，地點由甲方提供或雙方協(xié)商確定）。1.4乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容設(shè)定服務(wù)頻率，具體為：每季度講座一次，線上平臺持續(xù)開放，電話咨詢?nèi)隉o休，管理者工作坊每半年一次。第二條服務(wù)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1雙方預(yù)期通過本合同項下的服務(wù)，能夠提升乙方員工對心理健康的認(rèn)知水平，增強員工情緒調(diào)節(jié)能力，營造更積極健康的工作環(huán)境，從而降低非正常離職率及提升整體工作效率。2.2乙方將根據(jù)行業(yè)通用指標(biāo)及乙方專業(yè)評估體系，定期向甲方提供服務(wù)效果的數(shù)據(jù)摘要與趨勢分析，但不承諾達到具體量化指標(biāo)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)甲方的權(quán)利包括：監(jiān)督乙方服務(wù)履行的質(zhì)量與進度；要求乙方按照約定提供服務(wù)報告；按照合同約定及時足額支付服務(wù)費用。(2)甲方的義務(wù)包括：確保乙方服務(wù)人員能夠順利進入工作場所（如需線下活動）或通過內(nèi)部渠道觸達員工；在乙方服務(wù)開始前，通過內(nèi)部公告、郵件等方式向員工充分宣傳服務(wù)內(nèi)容、目的及獲取方式，鼓勵員工積極參與；按照合同約定按時向乙方支付服務(wù)費用；對從乙方獲取的、已聚合或匿名化的服務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)承擔(dān)保密義務(wù)；配合乙方進行必要的服務(wù)效果評估（如提供匿名問卷等）。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)乙方的權(quán)利包括：按照合同約定收取服務(wù)費用；要求甲方提供履行服務(wù)所必需的基本信息（如員工總數(shù)、主要部門等）；對服務(wù)過程中獲知的甲方商業(yè)秘密和運營信息承擔(dān)保密義務(wù)。(2)乙方的義務(wù)包括：保證提供服務(wù)的專業(yè)人員均具備國家認(rèn)可的心理咨詢師資質(zhì)或相關(guān)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格；嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和頻率提供專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)；對在服務(wù)過程中獲知的任何員工的個人身份信息、咨詢內(nèi)容以及其他非公開信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)員工本人明確書面同意，不得向甲方或其他任何第三方披露；定期（至少每季度一次）向甲方匯報服務(wù)進展情況；遵守所有適用的法律法規(guī)及行業(yè)倫理規(guī)范。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1本合同項下服務(wù)的總費用為人民幣____________________元（大寫：____________________整）。4.2該費用為固定服務(wù)費，包含提供本合同第一條約定的所有服務(wù)內(nèi)容。費用已包含乙方提供服務(wù)的直接成本、專業(yè)人員費用、平臺使用費（如適用）及合理的利潤。4.3甲方應(yīng)在本合同生效之日起____日內(nèi)向乙方支付總費用的____%，即人民幣____________________元；剩余____%的服務(wù)費用，即人民幣____________________元，應(yīng)在服務(wù)期結(jié)束前的____日內(nèi)支付。4.4支付方式：甲方應(yīng)將款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：_________________________開戶行：_________________________賬號：_________________________4.5乙方應(yīng)在收到甲方每次付款后____日內(nèi)，向甲方開具等額、合法的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票。第五條保密條款5.1甲乙雙方確認(rèn)，在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，雙方均負(fù)有保密義務(wù)。保密信息是指一方（“披露方”）以書面、口頭、電子或其他形式向另一方（“接收方”）披露，或接收方在履行本合同過程中能夠接觸到的，與披露方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、運營信息、客戶信息、員工個人信息（在保密范圍內(nèi)）等有關(guān)的任何非公開信息。5.2接收方同意僅為履行本合同之目的使用披露方的保密信息，并采取不低于保護自身同類保密信息的謹(jǐn)慎程度（但無論如何不得低于合理的謹(jǐn)慎程度）來保護該等保密信息。5.3未經(jīng)披露方事先書面同意，接收方不得向任何第三方披露披露方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或接收方有義務(wù)披露（如因法律法規(guī)要求、在法律程序中）的情形除外。5.4本條所稱“員工個人信息”是指能夠識別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、電子郵箱、家庭住址、工作記錄、咨詢記錄等。甲方對從乙方獲取的已聚合、匿名化或經(jīng)乙方明確授權(quán)使用的員工個人信息，應(yīng)僅用于本合同目的，不得用于任何其他用途，并需確保最終用戶無法通過該信息識別任何特定員工。乙方對在服務(wù)中獲取的員工個人信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，并應(yīng)采取技術(shù)和組織措施保障信息安全。第六條期限、變更與終止6.1本合同有效期為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。6.2合同期滿前____月，如雙方均無書面提出異議，本合同將自動續(xù)期____年，續(xù)期條件與原合同相同。6.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面形式變更本合同任何條款。任何書面補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.4發(fā)生下列情況之一時，任何一方有權(quán)書面通知對方終止本合同：(1)另一方發(fā)生根本性違約，且在收到書面通知后____日內(nèi)未能糾正；(2)乙方無法繼續(xù)提