(2025年)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》知識(shí)測(cè)試(試題及答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指（）A.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.勞動(dòng)者因長(zhǎng)期加班導(dǎo)致的身體不適C.勞動(dòng)者在非職業(yè)活動(dòng)中感染的傳染性疾病D.勞動(dòng)者因個(gè)人生活習(xí)慣引發(fā)的慢性疾病答案：A（第二條）2.職業(yè)病防治工作的方針是（）A.治療為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.預(yù)防為主、防治結(jié)合D.政府主導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)答案：C（第三條）3.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。其中，存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)（）人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.200D.300答案：B（第二十條）4.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）A.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)B.職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)C.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)D.職業(yè)病危害檢測(cè)答案：A（第十七條）5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職登記表B.勞動(dòng)合同C.員工手冊(cè)D.安全培訓(xùn)記錄答案：B（第三十三條）6.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.僅上崗前C.僅在崗期間D.僅離崗時(shí)答案：A（第三十五條）7.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者個(gè)人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門答案：B（第三十五條）8.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.收取成本費(fèi)用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后提供答案：A（第三十六條）9.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上C.省級(jí)以上D.國(guó)家級(jí)答案：C（第四十三條）10.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.臨時(shí)居住地B.經(jīng)常居住地C.配偶戶籍所在地D.子女就讀地答案：B（第四十四條）11.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)者C.工會(huì)組織D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A（第四十九條）12.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）A.解除勞動(dòng)合同B.安排下崗C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.降低工資待遇答案：C（第六十條）13.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）A.終止B.由新單位重新認(rèn)定C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商確定答案：C（第六十一條）14.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.人力資源和社會(huì)保障部門D.應(yīng)急管理部門答案：B（第六十二條）15.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人（）A.停產(chǎn)停業(yè)B.限期改正C.關(guān)閉D.接受處罰答案：B（第六十四條）16.用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：B（第七十一條）17.用人單位違反本法規(guī)定，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.五萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：C（第七十二條）18.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款；弄虛作假的，并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。A.一萬(wàn)元以下B.一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下C.三萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下D.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下答案：A（第七十五條）19.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭(zhēng)議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，給予警告，沒(méi)收收受的財(cái)物，可以并處（）的罰款；取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿?。A.三千元以上五千元以下B.五千元以上一萬(wàn)元以下C.一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下D.二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下答案：B（第八十一條）20.本法自（）起施行。A.2002年5月1日B.2011年12月31日C.2016年7月2日D.2021年12月1日答案：A（根據(jù)2021年修正版，施行日期未變）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病防治法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵B.放射性物質(zhì)C.其他有毒因素D.其他有害因素答案：ABCD（第二條）2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD（第二十一條）3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（）A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD（第十五條）4.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD（第二十四條）5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.工資待遇D.職業(yè)病待遇答案：ABD（第三十三條）6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)包括（）A.上崗前健康檢查B.在崗期間的定期健康檢查C.離崗時(shí)的健康檢查D.離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪檢查答案：ABC（第三十五條）7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭病史答案：ABC（第四十六條）8.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）A.治療B.康復(fù)C.定期檢查D.休假答案：ABC（第五十七條）9.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施（）A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員實(shí)施行政拘留答案：ABC（第六十四條）10.違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款（）A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的C.訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的答案：ABCD（第七十一條）三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。（）答案：√（第三條）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√（第六條）3.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√（第十八條）4.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√（第三十四條）5.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√（第三十九條）6.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√（第五十二條）7.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√（第五十八條）8.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況，采取其他措施。（）答案：√（第六十二條）9.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有其他違法行為或者不作為。（）答案：√（第六十六條）10.違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：√（第八十二條）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。答案：用人單位的主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)；（2）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)和現(xiàn)狀評(píng)價(jià)；（6）提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，設(shè)置防護(hù)設(shè)施，定期檢測(cè)危害因素；（7）向勞動(dòng)者如實(shí)告知職業(yè)病危害，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確相關(guān)內(nèi)容；（8）組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護(hù)檔案；（9）開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用防護(hù)用品；（10）保障職業(yè)病病人的治療、康復(fù)和相關(guān)待遇。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利。答案：勞動(dòng)者的主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（3）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議；（8）離開(kāi)用人單位時(shí)，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；（9）依法獲得工傷保險(xiǎn)和民事賠償；（10）對(duì)職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論有異議時(shí)，申請(qǐng)鑒定和再鑒定。3.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷需要提供的材料。答案：職業(yè)病診斷需要提供的材料包括：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；（5）與診斷有關(guān)的其他資料。若用人單位不提供工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，診斷機(jī)構(gòu)可結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、職業(yè)史、接觸史，并參考衛(wèi)生行政部門提供的監(jiān)督檢查信息作出結(jié)論。4.簡(jiǎn)述衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中的主要職責(zé)。答案：衛(wèi)生行政部門的主要職責(zé)包括：（1）對(duì)用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（2）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；（3）查閱或復(fù)制與違法行為有關(guān)的資料，采集樣品；（4）責(zé)令違反法律、法規(guī)的單位和個(gè)人限期改正；（5）對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，責(zé)令暫停作業(yè)；（6）對(duì)違反本法的行為依法給予行政處罰；（7）組織開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳教育；（8）監(jiān)督管理職業(yè)病診斷、鑒定工作；（9）處理職業(yè)病危害事故和隱患；（10）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。五、案例分析題（共20分）案例：某化工企業(yè)2024年新