2026年法律職業(yè)資格備考全攻略：真題替代模擬題及解析一、單選題（共10題，每題1分）1.題目：根據(jù)《民法典》第584條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。以下哪項表述最符合該條文的立法目的？A.賠償額應(yīng)完全補償實際損失B.賠償額不應(yīng)超過違約方可預(yù)見范圍C.賠償額僅包括直接損失，不包括可得利益損失D.賠償額應(yīng)相當(dāng)于實際損失與可得利益損失的疊加2.題目：某市市場監(jiān)督管理局對某企業(yè)進行行政處罰，企業(yè)不服，依法申請行政復(fù)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》第21條，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。若法律對特定案件規(guī)定復(fù)議期限為45日，則該案件行政復(fù)議期限最長為？A.45日B.60日C.90日D.30日3.題目：根據(jù)《刑法》第236條，強奸罪是指以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的行為。若行為人采用醉酒手段使女性無法反抗后實施性侵，是否構(gòu)成強奸罪？A.不構(gòu)成，因缺乏暴力或脅迫手段B.構(gòu)成，因醉酒屬于脅迫手段之一C.不構(gòu)成，因被害人具有“無法反抗”狀態(tài)D.構(gòu)成，但應(yīng)減輕處罰4.題目：某公司注冊資本為5000萬元，實際出資未到位，但已通過虛假驗資報告獲取貸款。根據(jù)《公司法》第198條，該公司及其股東可能面臨的法律責(zé)任不包括？A.責(zé)令改正B.處以罰款C.責(zé)令對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任D.責(zé)令返還已獲貸款5.題目：根據(jù)《民事訴訟法》第124條，人民法院對下列起訴，分別情形予以處理：（一）依照法律規(guī)定，不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)裁定不予受理；（二）不屬于本院管轄且無法確定管轄的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。若某案件屬于甲法院管轄，但原告錯誤起訴至乙法院，乙法院應(yīng)如何處理？A.移送至甲法院B.裁定不予受理C.裁定駁回起訴D.通知原告自行糾錯后受理6.題目：某省高級人民法院在審判過程中發(fā)現(xiàn)案件審理違反法律程序，可能影響案件公正判決，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審判監(jiān)督程序嚴格依法適用指令再審和發(fā)回重審的規(guī)定》第3條，應(yīng)如何處理？A.直接改判B.指令下級法院重審C.發(fā)回重審D.裁定終止審理7.題目：根據(jù)《證券法》第45條，上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在離職后半年內(nèi)，不得違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，利用其previouslyheld的職務(wù)便利為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益。以下哪項行為不屬于此禁止范圍？A.違規(guī)買賣公司股票B.利用離職前掌握的信息進行短線交易C.為原公司提供咨詢服務(wù)D.接受原公司支付的咨詢費8.題目：某地自然資源局在審批土地開發(fā)時，未依法進行環(huán)境影響評價即批準(zhǔn)項目。根據(jù)《環(huán)境保護法》第64條，該局及其負責(zé)人可能面臨的法律責(zé)任不包括？A.責(zé)令停止建設(shè)B.處以罰款C.對直接負責(zé)的主管人員給予行政處分D.要求承擔(dān)民事賠償責(zé)任9.題目：根據(jù)《勞動法》第72條，勞動者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。具體安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作特點確定。某公司員工連續(xù)工作滿10年，但公司以“生產(chǎn)繁忙”為由拒絕安排年休假，是否違法？A.違法，必須安排年休假B.不違法，因公司有權(quán)自主安排C.違法，但員工可要求補休而不必強制休假D.視具體情況而定，需結(jié)合公司制度10.題目：某小區(qū)業(yè)主委員會與開發(fā)商就物業(yè)費爭議訴至法院，法院適用《民法典》第286條裁判：業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費。業(yè)主委員會代表業(yè)主與物業(yè)服務(wù)人簽訂物業(yè)服務(wù)合同，業(yè)主委員會的決定應(yīng)當(dāng)以業(yè)主大會議決定為依據(jù)。若業(yè)主大會議未作出決定，業(yè)主委員會仍強行收取物業(yè)費，是否合法？A.合法，因業(yè)主委員會有權(quán)代為決定B.不合法，因需業(yè)主大會議授權(quán)C.合法，但需事后補交業(yè)主大會決議D.不合法，但可酌情減免二、多選題（共5題，每題2分）1.題目：根據(jù)《民法典》第597條，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。不可抗力包括哪些情形？A.自然災(zāi)害（如地震、洪水）B.房屋坍塌C.社會事件（如疫情）D.勞動者患病2.題目：某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，同時因安全生產(chǎn)問題被應(yīng)急管理部門處罰。根據(jù)《行政處罰法》第29條，以下哪些情形應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰？A.情節(jié)顯著輕微并及時改正，沒有造成危害后果B.配合調(diào)查并主動消除或者減輕違法行為危害后果C.受他人脅迫實施違法行為D.違法行為已過追訴時效3.題目：根據(jù)《刑法》第231條，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。以下哪些行為可能構(gòu)成單位犯罪？A.公司為謀取利益，指使員工虛報工程款B.企業(yè)為逃避稅款，集體偽造發(fā)票C.部門主管利用職權(quán)收受賄賂，公司知情但未阻止D.員工個人利用公司名義實施詐騙4.題目：某法院在審理離婚案件時，發(fā)現(xiàn)雙方存在共同財產(chǎn)分割爭議，依據(jù)《民法典》第1066條，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：A.工資、獎金、勞務(wù)報酬B.生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益C.知識產(chǎn)權(quán)的收益D.一方專用的生活用品5.題目：根據(jù)《行政訴訟法》第36條，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查。以下哪些情形不屬于行政訴訟的受案范圍？A.國防、外交等國家行為B.行政調(diào)解行為C.法院內(nèi)部工作人員的獎懲D.對行政指導(dǎo)行為的爭議三、不定項選擇題（共5題，每題2分）1.題目：某公司法定代表人張某在未經(jīng)股東會同意的情況下，與第三方簽訂了一份重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同。根據(jù)《公司法》第149條，張某的行為可能構(gòu)成？A.違法代表權(quán)行使B.股東派生訴訟的依據(jù)C.合同無效D.對外擔(dān)保的無效2.題目：某地政府為吸引投資，承諾給予企業(yè)稅收優(yōu)惠，但事后未兌現(xiàn)。根據(jù)《民法典》第507條，當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。該企業(yè)可主張？A.解除合同B.賠償信賴利益損失C.要求政府繼續(xù)履行承諾D.要求政府支付違約金3.題目：某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》第34條，該員工可享受哪些待遇？A.一次性傷殘補助金B(yǎng).傷殘津貼C.醫(yī)療補助金D.一次性工傷醫(yī)療補助金4.題目：某法院在審理一起環(huán)境污染案件時，發(fā)現(xiàn)被告多次違法排污，但每次罰款金額均低于法定上限。根據(jù)《環(huán)境保護法》第63條，以下哪些措施可對該企業(yè)采?。緼.責(zé)令停產(chǎn)整治B.罰款并追究刑事責(zé)任C.沒收違法所得D.限制進入相關(guān)行業(yè)5.題目：某業(yè)主將房屋出租，租客擅自將房屋轉(zhuǎn)租。根據(jù)《民法典》第735條，出租人可采取哪些措施？A.解除合同B.要求租客賠償損失C.請求法院強制執(zhí)行轉(zhuǎn)租合同D.要求轉(zhuǎn)租合同無效四、簡答題（共3題，每題5分）1.題目：簡述《刑法》中“正當(dāng)防衛(wèi)”的構(gòu)成要件。2.題目：根據(jù)《民事訴訟法》第56條，當(dāng)事人可以委托訴訟代理人，訴訟代理人有哪些權(quán)限？3.題目：簡述《勞動合同法》中“經(jīng)濟性裁員”的程序要求。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.題目：案情：甲公司向乙銀行借款1000萬元，以公司房產(chǎn)抵押。后甲公司經(jīng)營不善，無力償還債務(wù)。乙銀行起訴甲公司，要求拍賣抵押房產(chǎn)清償債務(wù)。法院判決支持乙銀行訴求，但拍賣所得僅800萬元。乙銀行向丙公司購買的一批貨物存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致丙公司損失200萬元。丙公司得知后，要求甲公司賠償。甲公司辯稱其已將所有財產(chǎn)用于清償債務(wù)，無力再承擔(dān)責(zé)任。問：（1）乙銀行能否向丙公司主張權(quán)利？（2）甲公司是否應(yīng)承擔(dān)對丙公司的賠償責(zé)任？2.題目：案情：某小區(qū)業(yè)主委員會與物業(yè)公司因物業(yè)費收取問題產(chǎn)生糾紛。業(yè)主委員會以物業(yè)公司服務(wù)不到位為由，拒絕支付物業(yè)費。物業(yè)公司起訴至法院，要求業(yè)主委員會支付物業(yè)費。法院經(jīng)審理認為，物業(yè)公司提供服務(wù)符合合同約定，業(yè)主委員會應(yīng)支付物業(yè)費。業(yè)主委員會不服，申請再審。問：（1）業(yè)主委員會申請再審是否有理？（2）法院是否應(yīng)支持其申請？六、論述題（1題，15分）題目：結(jié)合《民法典》合同編及相關(guān)司法解釋，論述合同履行中的“不安抗辯權(quán)”制度及其適用條件。答案及解析一、單選題1.答案：B解析：根據(jù)《民法典》第584條，賠償額不得超過違約方訂立合同時可預(yù)見范圍，體現(xiàn)損失賠償?shù)暮侠硇浴、C、D均與條文立法目的不符。2.答案：A解析：《行政復(fù)議法》第21條規(guī)定，法律另有規(guī)定的，按其規(guī)定。本案中法律明確為45日，故優(yōu)先適用。3.答案：B解析：醉酒屬于使被害人無法反抗的手段，符合強奸罪的脅迫情形。A、C、D均錯誤。4.答案：C解析：《公司法》第198條未規(guī)定股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，僅對虛假驗資行為進行處罰或責(zé)令改正。A、B、D均屬于可能責(zé)任。5.答案：A解析：《民事訴訟法》第127條規(guī)定，不屬于本院管轄的，應(yīng)移送管轄。B、C、D均不符合法律程序。6.答案：C解析：《最高人民法院關(guān)于審判監(jiān)督程序嚴格依法適用指令再審和發(fā)回重審的規(guī)定》第3條明確，原判決認定事實錯誤或適用法律錯誤，應(yīng)發(fā)回重審。A、B、D均不符合規(guī)定。7.答案：C解析：提供咨詢服務(wù)不屬于利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，C項正確。A、B、D均違反規(guī)定。8.答案：D解析：《環(huán)境保護法》第64條未規(guī)定要求承擔(dān)民事賠償責(zé)任，僅涉及行政處罰和行政責(zé)任。A、B、C均屬于可能責(zé)任。9.答案：A解析：《勞動法》第72條明確勞動者連續(xù)工作滿一年享有帶薪年休假，公司不得拒絕。B、C、D均錯誤。10.答案：B解析：《民法典》第286條強調(diào)業(yè)主委員會決定需以業(yè)主大會議授權(quán)為基礎(chǔ)，否則無效。A、C、D均不符合規(guī)定。二、多選題1.答案：A、C解析：不可抗力包括自然災(zāi)害和社會事件，房屋坍塌屬于意外事件，勞動者患病屬于個人原因，故排除B、D。2.答案：A、B、C解析：《行政處罰法》第29條規(guī)定了從輕或減輕處罰的情形，包括A、B、C項。D項已過追訴時效，不屬于此范圍。3.答案：A、B解析：單位犯罪要求主觀上具有為單位謀利的故意，C、D屬于個人犯罪。A、B符合單位犯罪特征。4.答案：A、B、C解析：《民法典》第1066條規(guī)定了夫妻共同財產(chǎn)范圍，D項屬于個人財產(chǎn)。5.答案：A、B、C、D解析：國防、外交、行政調(diào)解、內(nèi)部管理、行政指導(dǎo)均不屬于行政訴訟受案范圍。三、不定項選擇題1.答案：A、B解析：法定代表人超越權(quán)限的行為需股東會授權(quán)才有效，否則構(gòu)成違法代表和股東派生訴訟依據(jù)。C、D與法律無關(guān)。2.答案：B、C解析：政府承諾未兌現(xiàn)構(gòu)成違約，企業(yè)可主張信賴利益損失或要求履行承諾。A、D不符合法律依據(jù)。3.答案：A、B解析：《工傷保險條例》規(guī)定一級傷殘可獲一次性補助金和傷殘津貼，C、D屬于其他情形。4.答案：A、B、C解析：多次違法排污可采取停產(chǎn)整治、罰款甚至刑事追責(zé)，D項限制進入行業(yè)需更高法律依據(jù)。5.答案：A、B解析：轉(zhuǎn)租行為違反合同約定，出租人可解除合同并要求賠償。C、D不符合法律程序。四、簡答題1.答案：正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件包括：（1）起因條件：存在不法侵害；（2）時間條件：不法侵害正在進行；（3）主觀條件：具有防衛(wèi)意圖；（4）對象條件：針對不法侵害人本人；（5）限度條件：未明顯超過必要限度。2.答案：訴訟代理人的權(quán)限包括：（1）代為陳述事實和理由；（2）代為承認、放棄、變更訴訟請求；（3）代為進行辯論；（4）代為申請回避、提出上訴等。具體權(quán)限需經(jīng)委托人授權(quán)。3.答案：經(jīng)濟性裁員的程序要求包括：（1）提前30日通知工會或全體職工；（2）聽取工會或職工意見；（3）向勞動行政部門報告；（4）優(yōu)先留用特定人員（如“4050”人員）。五、案例分析題1.答案：（1）乙銀行不能向丙公司主張權(quán)利，因其債權(quán)已通過抵押得到優(yōu)先受償，無權(quán)追及第三人。（2）甲公司仍需對丙公司承擔(dān)責(zé)任，因產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任屬于獨立侵權(quán)責(zé)任，與抵押權(quán)無關(guān)。2.答案：（1）業(yè)主委員會申請再審有理，因原判決認定事實錯誤（服務(wù)不到位）。（2）法院應(yīng)支持其申請，可發(fā)回重審或直接改判。六、論述題答案：合同履行中的“不安抗辯權(quán)”制度源于