2026年國(guó)企筆試考點(diǎn)突破題目及答案一、單選題（每題1分，共10題）1.某省屬國(guó)企計(jì)劃在“十四五”期間推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以下哪項(xiàng)戰(zhàn)略不屬于其重點(diǎn)發(fā)展方向？A.大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)B.人工智能應(yīng)用落地C.傳統(tǒng)工業(yè)設(shè)備全面升級(jí)D.社交媒體營(yíng)銷推廣2.根據(jù)《公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的成員人數(shù)不得少于幾名？A.3名B.5名C.7名D.9名3.某央企集團(tuán)下屬子公司因環(huán)保問(wèn)題被處以罰款，該子公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任屬于？A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任4.在公文寫作中，以下哪種文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作？A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.批復(fù)5.某市屬國(guó)企在招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中，要求供應(yīng)商必須具備ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，這一要求屬于？A.強(qiáng)制性要求B.建議性要求C.選擇性要求D.裁量性要求6.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定，內(nèi)部控制的目標(biāo)不包括？A.提高經(jīng)營(yíng)效率B.保障資產(chǎn)安全C.完善公司治理D.最大化股東利益7.某省國(guó)資委要求下轄企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理，以下哪項(xiàng)不屬于合規(guī)管理的核心內(nèi)容？A.法律法規(guī)遵守B.內(nèi)部規(guī)章執(zhí)行C.社會(huì)責(zé)任履行D.員工行為監(jiān)督8.在績(jī)效考核中，某國(guó)企采用“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法”（KPI），以下哪項(xiàng)不屬于KPI的常見(jiàn)指標(biāo)類型？A.財(cái)務(wù)指標(biāo)B.過(guò)程指標(biāo)C.結(jié)果指標(biāo)D.創(chuàng)新指標(biāo)9.某國(guó)企計(jì)劃開(kāi)展供應(yīng)鏈管理優(yōu)化，以下哪項(xiàng)措施不屬于供應(yīng)鏈協(xié)同的范疇？A.供應(yīng)商聯(lián)合采購(gòu)B.生產(chǎn)基地共享C.產(chǎn)品市場(chǎng)推廣合作D.內(nèi)部部門資源整合10.在國(guó)企改革中，混合所有制改革的目的是？A.提高國(guó)企盈利能力B.增加國(guó)有股權(quán)比例C.減少國(guó)企員工數(shù)量D.強(qiáng)化政府行政干預(yù)二、多選題（每題2分，共5題）1.某央企集團(tuán)制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，需要考慮的外部環(huán)境因素包括？A.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)B.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局C.技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)D.內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況2.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員在履職過(guò)程中需要遵守的廉潔自律要求包括？A.不利用職權(quán)謀取私利B.不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品C.不參與任何形式的賭博活動(dòng)D.不泄露公司商業(yè)秘密3.在國(guó)企財(cái)務(wù)管理中，常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括？A.資金集中管理B.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建立C.內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督D.資產(chǎn)負(fù)債率優(yōu)化4.某省屬國(guó)企在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，可能遇到的主要挑戰(zhàn)包括？A.技術(shù)人才短缺B.數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)C.傳統(tǒng)管理模式阻力D.軟件系統(tǒng)兼容性問(wèn)題5.國(guó)企在開(kāi)展社會(huì)責(zé)任（CSR）活動(dòng)時(shí)，常見(jiàn)的實(shí)踐方向包括？A.環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展B.員工權(quán)益保障C.社區(qū)公益捐贈(zèng)D.企業(yè)品牌宣傳三、判斷題（每題1分，共10題）1.國(guó)有企業(yè)的黨組織在公司治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，這一原則適用于所有類型國(guó)企。（×）2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同必須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（√）3.國(guó)企的董事會(huì)成員可以同時(shí)擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席。（×）4.政府引導(dǎo)基金是國(guó)企融資的主要渠道之一。（√）5.企業(yè)文化建設(shè)不屬于國(guó)企管理的核心內(nèi)容。（×）6.國(guó)企的“三重一大”決策制度是指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用。（√）7.國(guó)企在制定績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)。（×）8.混合所有制改革的核心是引入非國(guó)有資本參與國(guó)企經(jīng)營(yíng)。（√）9.國(guó)企的內(nèi)部控制體系僅適用于財(cái)務(wù)部門。（×）10.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)國(guó)企的運(yùn)營(yíng)效率提升沒(méi)有顯著作用。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“七個(gè)有之”問(wèn)題的具體內(nèi)容。答：-有之：政治上不忠誠(chéng)、不老實(shí)；-有之：個(gè)人利益至上；-有之：脫離群眾、特殊化；-有之：弄虛作假、欺上瞞下；-有之：形式主義、官僚主義嚴(yán)重；-有之：管黨治黨寬松軟；-有之：違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神。2.國(guó)企在開(kāi)展合規(guī)管理時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？答：-合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估；-合規(guī)制度體系建立與完善；-合規(guī)培訓(xùn)與宣傳；-合規(guī)監(jiān)督與檢查；-違規(guī)行為處理與改進(jìn)。3.國(guó)企如何通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升管理效率？答：-構(gòu)建數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化；-利用大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化決策；-推進(jìn)智能生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率；-加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，保障數(shù)據(jù)安全。4.國(guó)企在推動(dòng)混合所有制改革時(shí)，需要注意哪些問(wèn)題？答：-確保國(guó)有資本控股地位；-建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制；-防止國(guó)有資產(chǎn)流失；-促進(jìn)不同所有制資本良性互動(dòng)。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合實(shí)際，論述國(guó)企如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。答：-強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)：制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，聚焦核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域；-優(yōu)化管理體系：引入精益管理、敏捷開(kāi)發(fā)等先進(jìn)管理方法；-加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新：加大研發(fā)投入，推動(dòng)技術(shù)突破；-提升人才競(jìng)爭(zhēng)力：建立市場(chǎng)化人才選拔與激勵(lì)機(jī)制；-深化合作共贏：通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、跨界融合增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.結(jié)合國(guó)企改革背景，論述如何構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)制度。答：-完善公司治理結(jié)構(gòu)：明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界；-健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制：推行職業(yè)經(jīng)理人制度，激發(fā)企業(yè)活力；-強(qiáng)化內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防控：建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系；-推動(dòng)混合所有制改革：引入非國(guó)有資本，促進(jìn)管理創(chuàng)新；-加強(qiáng)法治建設(shè)：確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求。答案及解析單選題1.D（社交媒體營(yíng)銷推廣不屬于國(guó)企戰(zhàn)略方向）2.B（公司法規(guī)定國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員不得少于5名）3.A（環(huán)保罰款屬于行政責(zé)任）4.B（報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作）5.A（ISO認(rèn)證要求屬于強(qiáng)制性要求）6.D（內(nèi)部控制目標(biāo)不包括最大化股東利益，而是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展）7.C（社會(huì)責(zé)任履行屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任范疇，非合規(guī)管理核心）8.D（創(chuàng)新指標(biāo)不屬于KPI常見(jiàn)類型，KPI以財(cái)務(wù)、過(guò)程、結(jié)果為主）9.D（內(nèi)部部門資源整合屬于企業(yè)內(nèi)部管理，非供應(yīng)鏈協(xié)同）10.A（混合所有制改革旨在提高國(guó)企效率，而非單純?cè)黾訃?guó)有股權(quán)）多選題1.ABC（宏觀環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)趨勢(shì)屬于外部環(huán)境因素）2.ABCD（均屬于廉潔自律要求）3.ABCD（均為財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制措施）4.ABCD（均為數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)）5.ABC（均為CSR實(shí)踐方向）判斷題1.×（黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用適用于需設(shè)立黨組織的國(guó)企）2.√（法律規(guī)定必須支付補(bǔ)償）3.×（董事與監(jiān)事會(huì)主席職責(zé)沖突）4.√（引導(dǎo)基金是重要融資渠道）5.×（企業(yè)文化是管理核心內(nèi)容之一）6.√（“三重一大”是國(guó)企決策制度）7.×（指標(biāo)設(shè)置需平衡財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)）8.√（核心是引入非國(guó)有資本）9.×（內(nèi)部控制體系覆蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域）10.×（數(shù)字化轉(zhuǎn)型能顯著提升效率）簡(jiǎn)答題1.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“七個(gè)有之”解析：該問(wèn)題源于中央巡視組發(fā)現(xiàn)的部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)問(wèn)題，具體包括：政治上不忠誠(chéng)、不老實(shí)；個(gè)人利益至上；脫離群眾、特殊化；弄虛作假、欺上瞞下；形式主義、官僚主義嚴(yán)重；管黨治黨寬松軟；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神。2.國(guó)企合規(guī)管理重點(diǎn)關(guān)注環(huán)節(jié)解析：合規(guī)管理是國(guó)企穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，需從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、制度完善、培訓(xùn)宣傳、監(jiān)督檢查、違規(guī)處理、持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)入手，確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)要求。3.國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升管理效率解析：通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策、智能生產(chǎn)優(yōu)化、安全防護(hù)強(qiáng)化，可有效降低管理成本、提高運(yùn)營(yíng)效率。4.混合所有制改革注意事項(xiàng)解析：需平衡國(guó)有資本控制力、市場(chǎng)化機(jī)制、資產(chǎn)安全、資本互動(dòng)，確保改革在規(guī)范前提下推進(jìn)。論述題