工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)文化建設與宣傳考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)文化建設的核心要素？

A.安全理念

B.安全制度

C.安全行為

D.安全教育

2.安全生產(chǎn)文化建設的根本目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

B.預防安全事故

C.增強員工福利

D.提升企業(yè)知名度

3.在安全生產(chǎn)文化建設中，以下哪種方法不是宣傳方式之一？

A.舉辦安全知識競賽

B.建立安全生產(chǎn)網(wǎng)站

C.開展安全培訓

D.制定安全生產(chǎn)法規(guī)

4.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全生產(chǎn)宣傳時，應遵循以下哪個原則？

A.保密原則

B.簡單易懂原則

C.重復宣傳原則

D.隨意性原則

5.安全生產(chǎn)考核的主要目的是什么？

A.評定安全生產(chǎn)成績

B.激勵員工參與安全生產(chǎn)

C.處罰安全事故責任人

D.以上都是

6.以下哪個不屬于安全生產(chǎn)文化建設的考核指標？

A.安全事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)投入

C.員工安全意識

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

7.安全生產(chǎn)文化建設的考核周期一般是多少？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

8.在安全生產(chǎn)考核中，以下哪個不屬于考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.員工福利待遇

9.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全生產(chǎn)宣傳時，應如何選擇宣傳對象？

A.隨機選擇

B.根據(jù)崗位需求選擇

C.根據(jù)員工年齡選擇

D.根據(jù)員工性別選擇

10.以下哪個不是安全生產(chǎn)文化建設的誤區(qū)？

A.安全生產(chǎn)是全員責任

B.安全生產(chǎn)考核應以罰款為主

C.安全生產(chǎn)宣傳應注重形式

D.安全生產(chǎn)培訓應以理論為主

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)文化建設是工貿(mào)企業(yè)安全管理的重要組成部分。（√）

2.安全生產(chǎn)文化建設的核心是建立全員參與的安全責任體系。（√）

3.安全生產(chǎn)宣傳可以通過內(nèi)部刊物、公告欄等傳統(tǒng)方式以外的數(shù)字媒體進行。（√）

4.安全生產(chǎn)考核應當以激勵為主，懲罰為輔。（√）

5.安全生產(chǎn)文化建設的目的是為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，而不是為了增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。（×）

6.安全生產(chǎn)管理人員在宣傳安全生產(chǎn)知識時，應確保信息的準確性和權威性。（√）

7.安全生產(chǎn)文化建設中，員工的安全培訓可以只針對管理層，而不必涉及一線員工。（×）

8.安全生產(chǎn)考核的結果應當公開，以便員工了解自己的表現(xiàn)和企業(yè)的安全狀況。（√）

9.安全生產(chǎn)文化建設過程中，企業(yè)可以不定期地組織安全文化活動，以增強員工的安全意識。（√）

10.安全生產(chǎn)文化建設的考核應當包括對安全管理制度執(zhí)行情況的評估。（√）

11.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全生產(chǎn)宣傳時，可以忽略員工的反饋，因為宣傳的目的就是傳達信息。（×）

12.安全生產(chǎn)文化建設應當注重實際效果，而不僅僅是形式上的活動。（√）

13.安全生產(chǎn)考核應當根據(jù)不同崗位和職責制定不同的考核標準。（√）

14.安全生產(chǎn)文化建設的成功與否，可以通過安全事故的發(fā)生率來衡量。（×）

15.安全生產(chǎn)管理人員應當定期對安全生產(chǎn)文化建設的效果進行評估和改進。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是安全生產(chǎn)文化建設的重點內(nèi)容？

A.安全理念的確立

B.安全制度的完善

C.安全行為的規(guī)范

D.安全培訓的開展

E.安全設施的投入

2.在安全生產(chǎn)宣傳中，可以采用的宣傳手段有哪些？

A.舉辦安全知識講座

B.制作安全宣傳海報

C.利用企業(yè)內(nèi)部廣播系統(tǒng)

D.通過企業(yè)官方網(wǎng)站發(fā)布安全信息

E.組織安全應急演練

3.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全生產(chǎn)考核時，應考慮以下哪些因素？

A.安全事故的發(fā)生頻率

B.安全隱患的整改情況

C.員工的安全教育培訓情況

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況

E.企業(yè)安全文化的建設情況

4.安全生產(chǎn)文化建設的效果可以通過以下哪些方式來評估？

A.員工安全意識調查

B.安全事故發(fā)生率對比

C.安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出分析

D.安全管理制度完善程度

E.員工對安全文化的滿意度調查

5.以下哪些是安全生產(chǎn)文化考核的常見指標？

A.安全事故零容忍政策執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)責任制落實情況

C.安全培訓覆蓋率

D.安全隱患排查治理率

E.員工安全操作技能掌握程度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)文化建設的意義，并說明其對工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。

2.在安全生產(chǎn)宣傳考核中，如何確?？己说墓叫院陀行?？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)近年來在安全生產(chǎn)方面取得了一定的成績，但近期發(fā)生了一起因操作不當導致的人員傷害事故。以下是事故調查報告的部分內(nèi)容：

事故發(fā)生前，企業(yè)對全體員工進行了安全操作規(guī)程的培訓，并制定了相應的安全生產(chǎn)管理制度。然而，事故發(fā)生時，員工并未嚴格按照操作規(guī)程進行操作，導致事故發(fā)生。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析事故發(fā)生的主要原因。

2.提出防止類似事故再次發(fā)生的預防措施。

3.說明如何通過安全生產(chǎn)文化建設提升員工的安全意識和行為規(guī)范。

請結合培訓內(nèi)容，對以上情況進行詳細分析。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.安全教育

2.B.預防安全事故

3.D.制定安全生產(chǎn)法規(guī)

4.B.簡單易懂原則

5.D.以上都是

6.D.員工福利待遇

7.D.每年

8.D.員工福利待遇

9.B.根據(jù)崗位需求選擇

10.B.安全生產(chǎn)是全員責任

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全理念的確立

B.安全制度的完善

C.安全行為的規(guī)范

D.安全培訓的開展

E.安全設施的投入

2.A.舉辦安全知識講座

B.制作安全宣傳海報

C.利用企業(yè)內(nèi)部廣播系統(tǒng)

D.通過企業(yè)官方網(wǎng)站發(fā)布安全信息

E.組織安全應急演練

3.A.安全事故的發(fā)生頻率

B.安全隱患的整改情況

C.員工的安全教育培訓情況

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況

E.企業(yè)安全文化的建設情況

4.A.員工安全意識調查

B.安全事故發(fā)生率對比

C.安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出分析

D.安全管理制度完善程度

E.員工對安全文化的滿意度調查

5.A.安全事故零容忍政策執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)責任制落實情況

C.安全培訓覆蓋率

D.安全隱患排查治理率

E.員工安全操作技能掌握程度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)文化建設的意義在于：

提高員工的安全意識，形成良好的安全行為習慣。

強化企業(yè)的安全管理，降低事故風險。

促進企業(yè)安全與經(jīng)濟效益的協(xié)調發(fā)展。

增強企業(yè)的社會責任感和競爭力。

對工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性體現(xiàn)在：

預防和減少安全事故，保障員工的生命財產(chǎn)安全。

提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

提升企業(yè)形象，增強市場競爭力。

遵守法律法規(guī)，避免法律風險。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)宣傳考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和流程，確?？己说目陀^性和公正性。

采用多種考核方式，如現(xiàn)場檢查、問卷調查、案例分析等，全面評估安全生產(chǎn)情況。

考核結果公開透明，接受員工監(jiān)督。

定期對考核過程進行自我評估和改進。

建立激勵機制，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)活動。

對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，并跟蹤驗證整改效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生的主要原因分析：

員工安全意識不足：盡管企業(yè)進行了安全操作規(guī)程的培訓，但員工未能充分認識到操作規(guī)程的重要性，未能嚴格遵守。

安全培訓效果不佳：培訓可能過于理論化，缺乏實際操作演練，導致員工在實際操作中未能有效應用所學知識。

安全管理制度執(zhí)行不到位：盡管有安全管理制度，但在實際執(zhí)行過程中可能存在疏漏，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的違規(guī)行為。

安全文化氛圍不濃厚：企業(yè)可能未能形成濃厚的安全文化氛圍，員工的安全責任感和自我保護意識不強。

2.防止類似事故再次發(fā)生的預防措施：

加強安全教育培訓：實施更加實戰(zhàn)化的安全培訓，增加操作演練，確保員工能夠熟練掌握安全操作技能。

強化安全管理制度：嚴格執(zhí)行安全管理制度，確保每一項安全措施得到有效執(zhí)行，并定期進行安全檢查。

增強安全意識：通過多種渠道和方式，如安全知識競賽、安全文化宣傳等，提高員工的安全意識。

營造安全文化氛圍：通過樹立安全生產(chǎn)的榜樣，開展安全文化活動，形成人人關注安全、人人參與安全的良好氛圍。

建立事故分析機制：對事故進行深入分析，找出事故的根本