工會(huì)選舉活動(dòng)方案及結(jié)果匯報(bào)模板一、工會(huì)選舉活動(dòng)方案（一）活動(dòng)目的為規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，充分保障會(huì)員民主權(quán)利，選拔出政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、能切實(shí)代表職工利益的工會(huì)干部，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力與服務(wù)效能，推動(dòng)工會(huì)工作與單位發(fā)展同頻共振，特開展本次工會(huì)選舉活動(dòng)。（二）活動(dòng)籌備1.組織架構(gòu)搭建成立選舉籌備工作小組，由單位黨組織負(fù)責(zé)人、上屆工會(huì)代表、職工代表組成，明確“組長（統(tǒng)籌全局）、副組長（協(xié)調(diào)流程）、成員（負(fù)責(zé)宣傳、材料、現(xiàn)場(chǎng)組織）”的分工，確?；I備工作有序推進(jìn)。2.時(shí)間與場(chǎng)地安排時(shí)間：結(jié)合單位節(jié)奏，選定非生產(chǎn)/工作高峰時(shí)段（如周末或工作日下午），提前7個(gè)工作日通知會(huì)員，保障參與率。場(chǎng)地：根據(jù)會(huì)員人數(shù)選擇寬敞、安靜的場(chǎng)所（如會(huì)議室、職工活動(dòng)中心），提前調(diào)試設(shè)備，設(shè)置“簽到區(qū)、投票區(qū)、計(jì)票區(qū)”，確保流程順暢。3.人員職責(zé)分工主持人：熟悉流程，把控節(jié)奏，確保會(huì)議規(guī)范推進(jìn)。計(jì)票/監(jiān)票員：由非候選人的職工代表擔(dān)任，提前培訓(xùn)，保障計(jì)票、監(jiān)票公開透明。簽到組：核對(duì)會(huì)員身份，統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)（需符合《工會(huì)章程》法定人數(shù)要求）。4.材料與物資準(zhǔn)備選票：設(shè)計(jì)規(guī)范選票，明確候選人姓名、職務(wù)選項(xiàng)，注明填寫要求（多選/單選、符號(hào)規(guī)范）。宣傳材料：候選人簡歷、競選綱領(lǐng)（經(jīng)審核，確保真實(shí)合規(guī)）、選舉規(guī)則手冊(cè)。其他物資：簽到表、投票箱（密封且透明可視）、計(jì)票用筆、計(jì)算器、公示模板等。（三）選舉實(shí)施流程1.會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)議開始前30分鐘）簽到組核對(duì)身份，發(fā)放選票、候選人資料及規(guī)則手冊(cè)，引導(dǎo)會(huì)員就座。工作人員檢查投票箱密封性，公示監(jiān)票員、計(jì)票員名單，征求會(huì)員無異議后啟動(dòng)會(huì)議。2.會(huì)議開場(chǎng)（主持人主持）介紹到場(chǎng)人員及籌備情況，宣讀《工會(huì)選舉辦法》（需經(jīng)會(huì)員審議通過，明確投票規(guī)則、計(jì)票方式、當(dāng)選條件）。說明職務(wù)設(shè)置、候選人產(chǎn)生過程（民主推薦、資格審查、公示等），確保會(huì)員了解背景。3.候選人介紹候選人依次介紹個(gè)人情況、工作思路及服務(wù)承諾（時(shí)間≤5分鐘），結(jié)束后接受會(huì)員現(xiàn)場(chǎng)提問（提前說明提問規(guī)則，保障秩序）。4.投票與計(jì)票環(huán)節(jié)主持人強(qiáng)調(diào)投票規(guī)則（如“主席單選、委員多選，符號(hào)不規(guī)范視為廢票”），監(jiān)票員拆封、發(fā)放選票。會(huì)員填寫后依次投票（可設(shè)流動(dòng)票箱，方便因故未到現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)員投票，注明監(jiān)督機(jī)制）。投票結(jié)束后，監(jiān)票員、計(jì)票員當(dāng)場(chǎng)開箱驗(yàn)票，統(tǒng)計(jì)有效票、廢票數(shù)量，向主持人報(bào)告；隨后在會(huì)員監(jiān)督下計(jì)票，填寫《計(jì)票結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》。5.結(jié)果宣布與總結(jié)監(jiān)票員宣布計(jì)票結(jié)果（含各候選人得票情況），主持人根據(jù)《選舉辦法》宣布當(dāng)選名單（明確“過半數(shù)選票方可當(dāng)選”等要求）。當(dāng)選代表表態(tài)發(fā)言，單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級(jí)工會(huì)代表）講話，肯定選舉工作并提出期望。6.會(huì)后工作籌備組整理選舉資料（選票、計(jì)票表、簽到表、會(huì)議記錄等），歸檔留存。按規(guī)定公示結(jié)果（公示期≥5個(gè)工作日），無異議后上報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，完成流程閉環(huán)。（四）注意事項(xiàng)1.合規(guī)性保障嚴(yán)格遵循《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》及上級(jí)規(guī)定，確保候選人資格、流程、計(jì)票方式合法合規(guī)，必要時(shí)邀請(qǐng)上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)。2.公平公正原則監(jiān)票、計(jì)票人員與候選人無利益關(guān)聯(lián)，投票、計(jì)票全程公開，結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，接受會(huì)員監(jiān)督，杜絕違規(guī)操作。3.宣傳與動(dòng)員通過OA、微信群、公告欄等多渠道宣傳，確保會(huì)員充分了解；對(duì)因故無法到場(chǎng)的會(huì)員，提前溝通委托投票（符合工會(huì)規(guī)定）。4.應(yīng)急處理機(jī)制預(yù)設(shè)突發(fā)情況應(yīng)對(duì)方案（如選票爭議、設(shè)備故障、人員沖突），確保選舉平穩(wěn)推進(jìn)。二、工會(huì)選舉結(jié)果匯報(bào)模板（一）選舉結(jié)果概述1.基本信息選舉時(shí)間：____年____月____日選舉地點(diǎn)：________________應(yīng)到會(huì)員：____人，實(shí)到：____人，參與率：____%（符合法定人數(shù)）。2.當(dāng)選情況工會(huì)主席：____（得票：____，得票率：____%）工會(huì)委員：____、____、____（按得票排序，注明得票數(shù)及得票率）（注：若為差額選舉，需說明差額比例及未當(dāng)選候選人得票情況。）（二）選舉過程回顧1.籌備階段組織保障：籌備小組于選舉前____日成立，召開____次專題會(huì)議，完成候選人推薦、資格審查（政治素質(zhì)、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等）、公示（公示期____日，無異議）。材料與物資：完成選票設(shè)計(jì)、候選人資料審核、宣傳材料制作，物資準(zhǔn)備齊全，現(xiàn)場(chǎng)布置規(guī)范。宣傳動(dòng)員：通過____（渠道）發(fā)布通知，覆蓋全體會(huì)員；針對(duì)未反饋會(huì)員，通過____（方式）二次通知，保障參與率。2.實(shí)施階段流程合規(guī)性：嚴(yán)格按《工會(huì)選舉辦法》推進(jìn)，會(huì)議簽到、候選人介紹、投票計(jì)票等環(huán)節(jié)均有記錄，全程接受監(jiān)督。現(xiàn)場(chǎng)秩序：主持人把控節(jié)奏，會(huì)員參與熱情高，提問、投票、計(jì)票過程有序，未出現(xiàn)違規(guī)行為。3.關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控投票環(huán)節(jié)：有效票____張，廢票____張（廢票原因：____），流動(dòng)票箱投票____張（委托投票符合規(guī)定）。計(jì)票環(huán)節(jié)：監(jiān)票員、計(jì)票員當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)票、計(jì)票，結(jié)果經(jīng)審核后公布，會(huì)員無異議。（三）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與改進(jìn)方向1.成效亮點(diǎn)民主氛圍濃厚：會(huì)員參與度高，候選人介紹與提問環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)民主權(quán)利，當(dāng)選結(jié)果獲廣泛認(rèn)可。組織能力提升：籌備組分工明確，流程執(zhí)行規(guī)范，積累了大型選舉活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。2.不足與反思宣傳覆蓋面：部分基層會(huì)員（如外勤、倒班）參與度偏低，宣傳形式需更貼近一線（如增加班組宣講、短視頻解讀）。流程細(xì)節(jié)：投票環(huán)節(jié)耗時(shí)較長（會(huì)員對(duì)規(guī)則理解不清晰），后續(xù)需優(yōu)化選票設(shè)計(jì)（增加示例圖）、提前開展規(guī)則培訓(xùn)。3.改進(jìn)建議優(yōu)化宣傳策略：采用“線上+線下+班組”三維宣傳模式，確保信息觸達(dá)率100%。細(xì)化流程培訓(xùn)：選舉前組織工作人員、監(jiān)票計(jì)票員開展專項(xiàng)培訓(xùn)，制作《選舉流程操作手冊(cè)》。強(qiáng)化后續(xù)跟蹤：對(duì)當(dāng)選干部開展履職培訓(xùn)，建立“季度述職+會(huì)員評(píng)議”機(jī)制，保障工會(huì)作用發(fā)揮