消防安全基地招聘計(jì)劃119消防宣傳日PPT模板主講人：119-公示及錄用職業(yè)發(fā)展和保障紀(jì)律與監(jiān)督招聘崗位與職責(zé)宣傳與動(dòng)員保障措施與要求培訓(xùn)與教育考核與晉升后期管理與維護(hù)目錄應(yīng)急預(yù)案與演習(xí)隊(duì)伍建設(shè)與文化結(jié)語(yǔ)第1章節(jié)Part1招錄計(jì)劃與組織招錄計(jì)劃與組織共招錄消防員12500名，均為男性01招錄人數(shù)高校應(yīng)屆畢業(yè)生6250名、退役士兵4170名、社會(huì)青年2080名02人員分類除上海市在江蘇省列代招計(jì)劃200名外，其他省份均在本地招錄03招錄范圍國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，各省級(jí)消防員招錄工作辦公室負(fù)責(zé)具體工作04組織實(shí)施工作總結(jié)匯報(bào)第2章節(jié)Part2招錄條件與范圍招錄條件與范圍01國(guó)籍要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍02政治要求：遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度03志愿要求：志愿加入國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍招錄條件與范圍>年齡要求：18周歲以上、22周歲以下(2002年9月1日至2007年8月31日出生)放寬條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員、退役士兵、具有2年以上滅火救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的政府專職消防隊(duì)員，年齡可放寬至24周歲；特殊專業(yè)人才經(jīng)批準(zhǔn)可放寬至28周歲學(xué)歷要求：具有高中以上文化程度健康要求：身體和心理健康，符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》品行要求：具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄第3章節(jié)Part3網(wǎng)上報(bào)名與資格審查網(wǎng)上報(bào)名與資格審查報(bào)名時(shí)間報(bào)名方式報(bào)名材料資格審查2025年6月27日23:00至7月18日18:00登錄國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄平臺(tái)()注冊(cè)報(bào)名需上傳證件照片、身份證照片、學(xué)歷證明、退役士兵需提供退伍證等分為網(wǎng)上初審(2025年6月27日至7月20日)和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核(需攜帶原件及復(fù)印件)第4章節(jié)Part4體格檢查與考核測(cè)試體格檢查與考核測(cè)試體格檢查：參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不合格者不予招錄政治考核：參照征兵政治考核要求，不符合者不予招錄體能測(cè)試與崗位適應(yīng)性測(cè)試：按《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍2025年度消防員招錄體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，未達(dá)標(biāo)者不予招錄面試：參考事業(yè)單位公開招聘方式，滿分100分，低于60分者不予招錄.心理測(cè)試：采用系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判，不合格者不予招錄第5章節(jié)Part5公示及錄用公示及錄用公示方式：根據(jù)總成績(jī)分類排名，按不超過(guò)招錄計(jì)劃130%的比例公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日優(yōu)先錄用條件：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷急需專業(yè)畢業(yè)生、榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵等優(yōu)先錄用入職訓(xùn)練：新錄用消防員需參加為期一年的入職訓(xùn)練，期間進(jìn)行復(fù)檢復(fù)測(cè)，不合格者取消錄用第6章節(jié)Part6職業(yè)發(fā)展和保障職業(yè)發(fā)展和保障入職訓(xùn)練期滿考核合格者授予相應(yīng)消防救援銜，工作滿規(guī)定年限可逐級(jí)晉升職業(yè)發(fā)展待遇保障入職訓(xùn)練期內(nèi)按預(yù)備消防士(一檔)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的優(yōu)待政策退出機(jī)制經(jīng)批準(zhǔn)退出的消防員，按有關(guān)規(guī)定予以安置第7章節(jié)Part7紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律與監(jiān)督招錄過(guò)程公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話受理投訴監(jiān)督機(jī)制不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班禁止行為第8章節(jié)Part8招聘崗位與職責(zé)招聘崗位與職責(zé)職責(zé)要求各崗位均需遵守消防安全基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行好崗位職責(zé)，確保消防安全工作的順利進(jìn)行6崗位劃分本消防安全基地共設(shè)有作戰(zhàn)崗位、救援輔助崗位、文職崗位及行政管理崗位1作戰(zhàn)崗位協(xié)助作戰(zhàn)崗位進(jìn)行救援工作，包括醫(yī)療救助、現(xiàn)場(chǎng)指揮、技術(shù)指導(dǎo)等2行政管理崗位負(fù)責(zé)基地的日常行政管理工作，包括人事管理、財(cái)務(wù)管理等5救援輔助崗位協(xié)助作戰(zhàn)崗位進(jìn)行救援工作，包括醫(yī)療救助、現(xiàn)場(chǎng)指揮、技術(shù)指導(dǎo)等3文職崗位主要涉及文秘工作、消防知識(shí)宣傳教育等4第9章節(jié)Part9招聘流程與時(shí)間安排招聘流程與時(shí)間安排報(bào)名階段：按照上述招錄計(jì)劃與條件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格審查考試階段：安排在暑假期間進(jìn)行體格檢查、政治考核、體能測(cè)試與崗位適應(yīng)性測(cè)試、心理測(cè)試和面試公示階段：考試結(jié)束后，按照總成績(jī)分類排名進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督入職訓(xùn)練：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行入職訓(xùn)練，期滿考核合格后正式入職時(shí)間安排：整個(gè)招聘過(guò)程預(yù)計(jì)耗時(shí)兩個(gè)月左右，具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際工作安排而定第10章節(jié)Part10宣傳與動(dòng)員宣傳與動(dòng)員01宣傳形式通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳，廣泛宣傳消防安全的重要性和招聘的有關(guān)政策02動(dòng)員工作結(jié)合消防安全教育和宣傳活動(dòng)，深入基層、社區(qū)和學(xué)校進(jìn)行動(dòng)員，鼓勵(lì)更多有志之士加入消防隊(duì)伍01合作渠道與相關(guān)政府部門、高校和退役軍人管理機(jī)構(gòu)建立合作渠道，共同開展宣傳和動(dòng)員工作第11章節(jié)Part11保障措施與要求保障措施與要求01資金保障確保招聘工作的資金需求得到滿足，保障招錄、訓(xùn)練和日常工作的順利進(jìn)行02組織保障各級(jí)消防員招錄工作辦公室要高度重視此次招聘工作，確保各項(xiàng)任務(wù)得到落實(shí)03紀(jì)律要求嚴(yán)格遵守招錄紀(jì)律，杜絕任何違紀(jì)行為的發(fā)生，確保招錄工作的公平公正第12章節(jié)Part12培訓(xùn)與教育培訓(xùn)與教育入職培訓(xùn)1新錄用的消防員需接受為期數(shù)月的入職培訓(xùn)，包括體能訓(xùn)練、技能培訓(xùn)、消防知識(shí)學(xué)習(xí)等繼續(xù)教育2在職期間，消防員需定期參加各類培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)培訓(xùn)基地3建立專門的消防員培訓(xùn)基地，配備先進(jìn)的訓(xùn)練設(shè)施和器材，為消防員提供良好的訓(xùn)練環(huán)境第13章節(jié)Part13考核與晉升考核與晉升1定期考核：對(duì)在職消防員進(jìn)行定期考核，包括體能測(cè)試、技能考核、工作表現(xiàn)評(píng)估等晉升機(jī)制：根據(jù)考核結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)秀的消防員可逐級(jí)晉升，獲得更高的職務(wù)和待遇激勵(lì)措施：建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的消防員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，激發(fā)工作熱情和積極性23第14章節(jié)Part14后期管理與維護(hù)后期管理與維護(hù)01人員管理建立完善的人員管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、退出等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理02裝備維護(hù)定期檢查和維護(hù)消防裝備和設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)，滿足滅火救援的需要03基地建設(shè)加強(qiáng)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高消防員的住宿、訓(xùn)練和工作環(huán)境第15章節(jié)Part15招聘工作的重要性與意義招聘工作的重要性與意義提高救援能力：通過(guò)招聘優(yōu)秀的消防員，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和救援能力，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全01增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感：消防隊(duì)伍是社會(huì)公益事業(yè)的重要組成部分，招聘工作有助于增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感02促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)：通過(guò)招聘工作，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力03第16章節(jié)Part16應(yīng)急預(yù)案與演習(xí)應(yīng)急預(yù)案與演習(xí)1應(yīng)急預(yù)案：建立完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害以及其他突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施演習(xí)計(jì)劃：定期組織消防員進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和反應(yīng)速度演習(xí)評(píng)估：對(duì)演習(xí)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，不斷提高應(yīng)急處置能力23第17章節(jié)Part17隊(duì)伍建設(shè)與文化隊(duì)伍建設(shè)與文化注重隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作和凝聚力，培養(yǎng)消防員的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感隊(duì)伍建設(shè)積極培育消防隊(duì)伍的獨(dú)特文化，包括隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌、隊(duì)徽等，增強(qiáng)隊(duì)伍的歸屬感和認(rèn)同感文化培育樹立良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)消防員的職業(yè)形象和職業(yè)風(fēng)采精神風(fēng)貌第18章節(jié)Part18與社區(qū)的互動(dòng)與合作與社區(qū)的互動(dòng)與合作社區(qū)宣傳互動(dòng)活動(dòng)資源共享定期到社區(qū)進(jìn)行消防安全宣傳，提高居民的消防安全意識(shí)和自防自救能力與社區(qū)組織互動(dòng)活動(dòng)，如聯(lián)合開展消防演練、志愿者活動(dòng)等，增強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系和互動(dòng)與社區(qū)共享資源，如利用社區(qū)場(chǎng)地進(jìn)行訓(xùn)練、與社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系等第19章節(jié)Part19消防安全基地的未來(lái)發(fā)展消防安全基地的未來(lái)發(fā)展技術(shù)升級(jí)不斷引進(jìn)和應(yīng)用新的消防技術(shù)和設(shè)備，提高消防工作的科技含量和效率合作拓展積極與相關(guān)部門、企業(yè)、社會(huì)組織等建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)消防工作的開展培訓(xùn)升級(jí)加強(qiáng)消防員的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)更多的專業(yè)人才擴(kuò)大影響力通過(guò)多種途徑擴(kuò)大