2026年銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。商場方承認地面濕滑系因其疏忽所致。張某要求商場賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定，商場方承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是()。A、締約過失責(zé)任B、合同責(zé)任C、侵權(quán)責(zé)任D、違約責(zé)任答案：C解析：侵權(quán)責(zé)任是指行為人因過錯侵害他人權(quán)益，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。在本案例中，商場方因疏忽導(dǎo)致張某摔倒受傷，屬于過錯侵權(quán)行為，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中，一方因違背誠實信用原則給對方造成損失而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，B項錯誤。合同責(zé)任和違約責(zé)任的前提是雙方存在有效合同，而本案中張某與商場之間并非合同關(guān)系，故排除B、D項。故選C。2．《論語》中“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”一句所體現(xiàn)的修辭手法是()。A、排比B、對偶C、設(shè)問D、反復(fù)答案：D解析：反復(fù)是指為了強調(diào)某種意思或突出某種情感，有意重復(fù)使用某些詞語或句子?！皩W(xué)而時習(xí)之”與“不亦說乎”在結(jié)構(gòu)上有所重復(fù)，通過重復(fù)“學(xué)”字和“不亦”句式，強化了學(xué)習(xí)與實踐的重要性，屬于反復(fù)修辭手法。排比是指把三個或三個以上結(jié)構(gòu)相同或相似、意義相關(guān)、語氣一致的短語或句子排列在一起，A項錯誤。對偶是指字數(shù)相等、結(jié)構(gòu)對稱、意義相關(guān)或相反的兩個短語或句子，B項錯誤。設(shè)問是指為了引起注意，先提出問題，再進行解答，C項錯誤。故選D。3．中國近代史上，標志著辛亥革命勝利和封建帝制結(jié)束的歷史事件是()。A、五四運動B、辛亥革命C、五四運動D、新文化運動答案：B解析：辛亥革命發(fā)生于1911年，武昌起義后，革命軍攻占南京，清帝退位，宣告了清朝統(tǒng)治的結(jié)束，中國歷史上最后一個封建王朝覆滅。五四運動發(fā)生于1919年，是一場以青年學(xué)生為主導(dǎo)的愛國運動，主要訴求是反帝反封建，但并未推翻帝制。新文化運動始于1915年，是一場思想文化革新運動，倡導(dǎo)民主與科學(xué)，但未直接導(dǎo)致帝制結(jié)束。故選B。4．古希臘神話中，普羅米修斯盜火給人類，這一行為體現(xiàn)了()。A、對人類文明的推動B、對自然秩序的破壞C、對統(tǒng)治者的反抗D、對宗教信仰的挑戰(zhàn)答案：A解析：普羅米修斯作為智慧之神，盜取天火送給人類，使人類學(xué)會了使用火，推動了文明的發(fā)展，因此被稱為“人類之父”。這一行為主要體現(xiàn)了對人類文明的推動作用。雖然也包含對統(tǒng)治者的反抗成分，但其核心意義在于傳播火種，促進人類進步。故選A。5．“溫室效應(yīng)”是指大氣中的某些氣體（如二氧化碳）吸收并重新輻射紅外線，導(dǎo)致地球表面溫度升高的現(xiàn)象。以下哪項措施最能有效減緩溫室效應(yīng)？()A、增加森林覆蓋率B、減少化石燃料使用C、推廣核能發(fā)電D、減少汽車尾氣排放答案：B解析：溫室效應(yīng)的主要原因是大氣中二氧化碳等溫室氣體濃度過高，而化石燃料的燃燒是二氧化碳的主要來源。減少化石燃料使用能夠從源頭上降低二氧化碳排放，從而減緩溫室效應(yīng)。增加森林覆蓋率可以通過光合作用吸收二氧化碳，但效果有限。核能發(fā)電和減少汽車尾氣排放也能減少部分溫室氣體，但效果不如減少化石燃料使用直接。故選B。6．貴州省的地貌特征以山地和高原為主，其中著名的喀斯特地貌分布廣泛，形成了獨特的自然景觀。以下哪項地理現(xiàn)象與喀斯特地貌的形成密切相關(guān)？()A、冰川侵蝕B、風(fēng)力作用C、流水侵蝕D、火山活動答案：C解析：喀斯特地貌是由碳酸鹽巖（如石灰?guī)r）在含有二氧化碳的水長期作用下，通過溶解和侵蝕作用形成的。貴州省廣泛分布的喀斯特地貌，正是由于流水的長期侵蝕作用所致。冰川侵蝕主要見于高緯度或高海拔地區(qū)，B項錯誤。風(fēng)力作用主要塑造沙漠和海岸地貌，D項錯誤。火山活動形成火山地貌，與喀斯特地貌無關(guān)。故選C。7．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定，行政機關(guān)對行政許可申請進行審查，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出是否準予的決定。若行政機關(guān)逾期未作決定，則視為()。A、準予許可B、視為拒絕許可C、申請人可以自行決定是否繼續(xù)申請D、需報請上級機關(guān)批準答案：A解析：《中華人民共和國行政許可法》第三十二條規(guī)定，行政機關(guān)對行政許可申請，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出是否準予的決定。逾期未作決定的，視為準予許可。因此，若行政機關(guān)逾期未作決定，則視為準予許可，A項正確。B項錯誤，法律明確規(guī)定視為準予而非拒絕。C項錯誤，申請人無需自行決定，視為自動準予。D項錯誤，無需報請上級機關(guān)批準。故選A。8．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括“天宮”空間站建成、“嫦娥”探月工程取得突破性進展等。下列哪項不屬于我國載人航天工程的重要組成部分？()A、神舟飛船B、天舟貨運飛船C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)D、長征系列運載火箭答案：C解析：我國載人航天工程的核心組成部分包括神舟飛船（載人運輸工具）、天舟貨運飛船（物資補給）、長征系列運載火箭（發(fā)射工具）。北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研制的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，主要用于提供定位、導(dǎo)航和授時服務(wù)，與載人航天工程無直接關(guān)系。故選C。9．《紅樓夢》是中國古典小說的巔峰之作，其作者曹雪芹被譽為“中國封建社會的最后一個偉大作家”。小說中，林黛玉和薛寶釵的性格特點形成鮮明對比，林黛玉以()著稱。A、機智果敢B、溫柔敦厚C、才情高絕D、精明干練答案：C解析：林黛玉是《紅樓夢》中的主要人物之一，以才情高絕、多愁善感著稱，其詩詞創(chuàng)作尤為出眾，如“花謝花飛花滿天，紅消香斷有誰憐”。薛寶釵則性格溫和、處事周全，與林黛玉形成鮮明對比。故選C。10．在行政復(fù)議過程中，若申請人不服行政復(fù)議決定，還可以采取的救濟途徑是()。A、提起行政訴訟B、申請上級復(fù)議C、直接向人民法院起訴D、要求行政機關(guān)重新復(fù)議答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，申請人不服行政復(fù)議決定的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。B項錯誤，行政復(fù)議層級一般有限制，并非可以無限申請上級復(fù)議。C項錯誤，應(yīng)先經(jīng)過行政復(fù)議程序，對復(fù)議決定不服方可起訴。D項錯誤，行政復(fù)議決定作出后，申請人不能再要求行政機關(guān)重新復(fù)議。故選A。11．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。商場方承認地面濕滑系因其疏忽所致。張某要求商場賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定，商場方承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是()。A、締約過失責(zé)任B、合同責(zé)任C、侵權(quán)責(zé)任D、違約責(zé)任答案：C解析：侵權(quán)責(zé)任是指行為人因過錯侵害他人權(quán)益，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。在本案例中，商場方因疏忽導(dǎo)致張某摔倒受傷，屬于過錯侵權(quán)行為，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中，一方因違背誠實信用原則給對方造成損失而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，B項錯誤。合同責(zé)任和違約責(zé)任的前提是雙方存在有效合同，而本案中張某與商場之間并非合同關(guān)系，故排除B、D項。故選C。12．《論語》中“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”一句所體現(xiàn)的修辭手法是()。A、排比B、對偶C、設(shè)問D、反復(fù)答案：D解析：反復(fù)是指為了強調(diào)某種意思或突出某種情感，有意重復(fù)使用某些詞語或句子?！皩W(xué)而時習(xí)之”與“不亦說乎”在結(jié)構(gòu)上有所重復(fù)，通過重復(fù)“學(xué)”字和“不亦”句式，強化了學(xué)習(xí)與實踐的重要性，屬于反復(fù)修辭手法。排比是指把三個或三個以上結(jié)構(gòu)相同或相似、意義相關(guān)、語氣一致的短語或句子排列在一起，A項錯誤。對偶是指字數(shù)相等、結(jié)構(gòu)對稱、意義相關(guān)或相反的兩個短語或句子，B項錯誤。設(shè)問是指為了引起注意，先提出問題，再進行解答，C項錯誤。故選D。13．在行政復(fù)議過程中，若申請人不服行政復(fù)議決定，還可以采取的救濟途徑是()。A、提起行政訴訟B、申請上級復(fù)議C、直接向人民法院起訴D、要求行政機關(guān)重新復(fù)議答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，申請人不服行政復(fù)議決定的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。B項錯誤，行政復(fù)議層級一般有限制，并非可以無限申請上級復(fù)議。C項錯誤，應(yīng)先經(jīng)過行政復(fù)議程序，對復(fù)議決定不服方可起訴。D項錯誤，行政復(fù)議決定作出后，申請人不能再要求行政機關(guān)重新復(fù)議。故選A。14．張某與李某簽訂了一份租賃合同，約定張某將房屋出租給李某使用，租期為一年。合同履行過程中，李某未經(jīng)張某同意，將房屋轉(zhuǎn)租給第三人王某。張某得知后要求李某停止轉(zhuǎn)租行為。根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，李某的行為屬于()。A、違約行為B、合法行為C、侵權(quán)行為D、締約過失行為答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百一十六條規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。李某未經(jīng)張某同意將房屋轉(zhuǎn)租給王某，違反了租賃合同的約定，屬于違約行為。故選A。15．我國現(xiàn)行的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，居民個人綜合所得包括工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等。下列哪項不屬于居民個人綜合所得的范疇？()A、工資薪金所得B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得C、稿酬所得D、勞務(wù)報酬所得答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定，居民個人綜合所得包括工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得屬于企業(yè)所得，不屬于個人所得，應(yīng)單獨歸類。故選B。16．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。商場方承認地面濕滑系因其疏忽所致。張某要求商場賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定，商場方承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是()。A、締約過失責(zé)任B、合同責(zé)任C、侵權(quán)責(zé)任D、違約責(zé)任答案：C解析：侵權(quán)責(zé)任是指行為人因過錯侵害他人權(quán)益，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。在本案例中，商場方因疏忽導(dǎo)致張某摔倒受傷，屬于過錯侵權(quán)行為，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中，一方因違背誠實信用原則給對方造成損失而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，B項錯誤。合同責(zé)任和違約責(zé)任的前提是雙方存在有效合同，而本案中張某與商場之間并非合同關(guān)系，故排除B、D項。故選C。17．李某因工作需要，將其名下一輛汽車借給朋友王某使用。王某在駕駛過程中發(fā)生交通事故，造成車輛損壞和第三方人員受傷。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定，李某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、不承擔(dān)賠償責(zé)任C、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任D、需根據(jù)具體情況判斷答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條規(guī)定，因租賃、借用等情形機動車所有人、使用人已經(jīng)不是機動車發(fā)生交通事故造成損害的，屬于該機動車一方責(zé)任的，由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；超出責(zé)任限額的部分，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在本案例中，李某將車輛借給王某使用，若李某對車輛狀況或王某的駕駛資格等有過錯，則可能承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷。故選D。18．張某與李某簽訂了一份買賣合同，約定張某購買李某的一套房屋，總價款為100萬元，定金為10萬元。合同簽訂后，張某因故反悔，拒絕支付剩余款項。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某可以要求張某返還定金，并要求張某賠償?shù)慕痤~為()。A、10萬元B、100萬元C、20萬元D、90萬元答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十八條規(guī)定，當(dāng)事人一方不完全履行合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行，并承擔(dān)違約責(zé)任。該法第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。在本案例中，張某支付定金后反悔，屬于違約行為，李某可以要求張某返還定金10萬元，并要求張某賠償?shù)慕痤~為定金的兩倍，即20萬元。故選C。19．張某與李某簽訂了一份租賃合同，約定張某將房屋出租給李某使用，租期為一年。合同履行過程中，李某未經(jīng)張某同意，將房屋轉(zhuǎn)租給第三人王某。張某得知后要求李某停止轉(zhuǎn)租行為。根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，李某的行為屬于()。A、違約行為B、合法行為C、侵權(quán)行為D、締約過失行為答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百一十六條規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。李某未經(jīng)張某同意將房屋轉(zhuǎn)租給王某，違反了租賃合同的約定，屬于違約行為。故選A。20．李某因工作需要，將其名下一輛汽車借給朋友王某使用。王某在駕駛過程中發(fā)生交通事故，造成車輛損壞和第三方人員受傷。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定，李某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、不承擔(dān)賠償責(zé)任C、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任D、需根據(jù)具體情況判斷答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條規(guī)定，因租賃、借用等情形機動車所有人、使用人已經(jīng)不是機動車發(fā)生交通事故造成損害的，屬于該機動車一方責(zé)任的，由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；超出責(zé)任限額的部分，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在本案例中，李某將車輛借給王某使用，若李某對車輛狀況或王某的駕駛資格等有過錯，則可能承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷。故選D。二、多選題1．張某系某公司員工，公司以其未達到年度銷售目標為由，未經(jīng)法定程序，單方面解除了與張某的勞動合同。張某認為公司行為違法，要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，張某的主張可能得到法律支持的情形包括()。A、公司解除勞動合同未遵循法定程序B、公司解除勞動合同未給出明確理由C、張某未達到年度銷售目標屬于正常業(yè)績考核D、公司解除勞動合同未與張某協(xié)商一致答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照法定條件和程序進行。本案中，公司以未達到銷售目標為由解除勞動合同，但未遵循法定程序，如未提前通知、未進行聽證等，屬于違法解除。D項正確，用人單位解除勞動合同需要與勞動者協(xié)商一致，若未協(xié)商一致則構(gòu)成違法解除。B項錯誤，用人單位解除勞動合同雖需給出理由，但未明確理由本身不必然導(dǎo)致違法，關(guān)鍵在于是否遵循法定程序和是否符合法定情形。C項錯誤，未達到銷售目標屬于正常業(yè)績考核范疇，若公司有明確且合法的績效考核制度，則以此為由解除勞動合同可能不構(gòu)成違法，但需注意解除程序是否合法。故選AD。2．李某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，但認為李某自己走路不小心，故拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，超市方可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括()。A、超市地面濕滑系因其疏忽所致B、李某摔倒系因自身故意行為造成C、超市已盡到安全保障義務(wù)D、李某摔倒時未注意觀察答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，超市地面濕滑系因其疏忽所致，屬于未盡到安全保障義務(wù)。C項正確，若超市已盡到安全保障義務(wù)，如及時清理濕滑區(qū)域并設(shè)置警示標志，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，李某摔倒非因自身故意行為造成，而是因地面濕滑這一外部因素導(dǎo)致，超市應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，李某摔倒時是否注意觀察不影響超市方的安全保障義務(wù)，關(guān)鍵在于超市方是否盡到提醒和防范義務(wù)。故選AC。3．張某系某公司員工，公司以其工作表現(xiàn)不佳為由，降低了張某的工資。張某認為公司行為違法，要求恢復(fù)原工資并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，張某的主張可能得到法律支持的情形包括()。A、公司降低工資未遵循法定程序B、公司降低工資未給出明確理由C、張某工作表現(xiàn)確實存在嚴重問題D、公司降低工資屬于對員工的懲罰措施答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。公司降低工資需遵循法定程序，如與工會或職工代表協(xié)商，未遵循程序則構(gòu)成違法。B項正確，公司降低工資需給出明確且合理的理由，如績效考核不合格等，未給出明確理由可能構(gòu)成違法。C項錯誤，即使張某工作表現(xiàn)存在問題，公司也應(yīng)遵循法定程序和標準降低工資，而非隨意降低。D項錯誤，公司降低工資不屬于對員工的懲罰措施，而應(yīng)基于績效考核等合法理由，且需遵循法定程序。故選AB。4．王某系某公司員工，公司以其違反公司規(guī)章制度為由，未經(jīng)法定程序，單方面解除了與王某的勞動合同。王某認為公司行為違法，要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的主張可能得到法律支持的情形包括()。A、公司解除勞動合同未遵循法定程序B、公司規(guī)章制度未經(jīng)民主程序制定C、王某違反公司規(guī)章制度情節(jié)輕微D、公司解除勞動合同未與王某協(xié)商一致答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照法定條件和程序進行。本案中，公司以違反規(guī)章制度為由解除勞動合同，但未遵循法定程序，如未提前通知、未進行聽證等，屬于違法解除。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。若公司規(guī)章制度未經(jīng)民主程序制定，則不具有法律效力，以此為由解除勞動合同構(gòu)成違法。D項正確，用人單位解除勞動合同需要與勞動者協(xié)商一致，若未協(xié)商一致則構(gòu)成違法解除。C項錯誤，即使王某違反公司規(guī)章制度情節(jié)輕微，公司仍需遵循法定程序解除勞動合同，而非隨意解除。故選ABD。5．李某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，但認為李某自己走路不小心，故拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，超市方可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括()。A、超市地面濕滑系因其疏忽所致B、李某摔倒系因自身故意行為造成C、超市已盡到安全保障義務(wù)D、李某摔倒時未注意觀察答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，超市地面濕滑系因其疏忽所致，屬于未盡到安全保障義務(wù)。C項正確，若超市已盡到安全保障義務(wù)，如及時清理濕滑區(qū)域并設(shè)置警示標志，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，李某摔倒非因自身故意行為造成，而是因地面濕滑這一外部因素導(dǎo)致，超市應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，李某摔倒時是否注意觀察不影響超市方的安全保障義務(wù)，關(guān)鍵在于超市方是否盡到提醒和防范義務(wù)。故選AC。6．張某系某公司員工，公司以其工作表現(xiàn)不佳為由，降低了張某的工資。張某認為公司行為違法，要求恢復(fù)原工資并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，張某的主張可能得到法律支持的情形包括()。A、公司降低工資未遵循法定程序B、公司降低工資未給出明確理由C、張某工作表現(xiàn)確實存在嚴重問題D、公司降低工資屬于對員工的懲罰措施答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。公司降低工資需遵循法定程序，如與工會或職工代表協(xié)商，未遵循程序則構(gòu)成違法。B項正確，公司降低工資需給出明確且合理的理由，如績效考核不合格等，未給出明確理由可能構(gòu)成違法。C項錯誤，即使張某工作表現(xiàn)存在問題，公司也應(yīng)遵循法定程序和標準降低工資，而非隨意降低。D項錯誤，公司降低工資不屬于對員工的懲罰措施，而應(yīng)基于績效考核等合法理由，且需遵循法定程序。故選AB。7．王某系某公司員工，公司以其違反公司規(guī)章制度為由，未經(jīng)法定程序，單方面解除了與王某的勞動合同。王某認為公司行為違法，要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的主張可能得到法律支持的情形包括()。A、公司解除勞動合同未遵循法定程序B、公司規(guī)章制度未經(jīng)民主程序制定C、王某違反公司規(guī)章制度情節(jié)輕微D、公司解除勞動合同未與王某協(xié)商一致答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照法定條件和程序進行。本案中，公司以違反規(guī)章制度為由解除勞動合同，但未遵循法定程序，如未提前通知、未進行聽證等，屬于違法解除。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。若公司規(guī)章制度未經(jīng)民主程序制定，則不具有法律效力，以此為由解除勞動合同構(gòu)成違法。D項正確，用人單位解除勞動合同需要與勞動者協(xié)商一致，若未協(xié)商一致則構(gòu)成違法解除。C項錯誤，即使王某違反公司規(guī)章制度情節(jié)輕微，公司仍需遵循法定程序解除勞動合同，而非隨意解除。故選ABD。8．李某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，但認為李某自己走路不小心，故拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，超市方可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括()。A、超市地面濕滑系因其疏忽所致B、李某摔倒系因自身故意行為造成C、超市已盡到安全保障義務(wù)D、李某摔倒時未注意觀察答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，超市地面濕滑系因其疏忽所致，屬于未盡到安全保障義務(wù)。C項正確，若超市已盡到安全保障義務(wù)，如及時清理濕滑區(qū)域并設(shè)置警示標志，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，李某摔倒非因自身故意行為造成，而是因地面濕滑這一外部因素導(dǎo)致，超市應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，李某摔倒時是否注意觀察不影響超市方的安全保障義務(wù)，關(guān)鍵在于超市方是否盡到提醒和防范義務(wù)。故選AC。9．甲某系某行政機關(guān)工作人員，在執(zhí)行公務(wù)過程中，因緊急情況依法對乙某的財產(chǎn)進行了臨時查封。查封結(jié)束后，甲某未及時解除查封措施，導(dǎo)致乙某的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動受到嚴重影響。乙某請求行政機關(guān)履行法定職責(zé)，但行政機關(guān)以“程序復(fù)雜”為由拖延不予處理。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)的行為可能構(gòu)成()。A、行政不作為B、濫用職權(quán)C、程序違法D、侵犯公民合法權(quán)益答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)不履行法定職責(zé)不服的，可以提起行政訴訟。本案中，行政機關(guān)未及時解除查封措施，屬于不履行法定職責(zé)，構(gòu)成行政不作為。C項正確，《中華人民共和國行政強制法》規(guī)定，行政機關(guān)實施行政強制措施應(yīng)當(dāng)遵守法定程序。行政機關(guān)未及時解除查封措施，違反了法定程序，構(gòu)成程序違法。D項正確，行政機關(guān)的行為導(dǎo)致乙某的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動受到嚴重影響，侵犯了乙某的合法權(quán)益。B項錯誤，濫用職權(quán)是指行政機關(guān)行使職權(quán)時超出法定權(quán)限或不按法定程序行使職權(quán)，本案中行政機關(guān)的行為屬于不作為和程序違法，而非濫用職權(quán)。故選ACD。10．我國現(xiàn)行的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，居民個人綜合所得包括工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等。下列哪些收入屬于個人所得稅的應(yīng)稅收入？()A、國債利息收入B、企業(yè)債券利息收入C、出租房屋的租金收入D、個人獨資企業(yè)的經(jīng)營所得答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免征個人所得稅：（一）省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟金；（五）保險賠款；（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費；（七）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休金、離休金；（八）依照我國法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員及其家屬所得；（九）中國政府參加的國際公約規(guī)定的免稅所得；（十）國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的其他免稅所得。國債利息收入免征個人所得稅。B項正確，企業(yè)債券利息收入不屬于免稅收入，應(yīng)繳納個人所得稅。C項正確，出租房屋的租金收入屬于“財產(chǎn)租賃所得”，應(yīng)繳納個人所得稅。D項正確，個人獨資企業(yè)的經(jīng)營所得屬于“經(jīng)營所得”，應(yīng)繳納個人所得稅。故選BCD。11．中國近代史上，標志著辛亥革命勝利和封建帝制結(jié)束的歷史事件是()。A、武昌起義B、中華民國成立C、五四運動D、新文化運動答案：AB解析：A項正確，武昌起義發(fā)生于1911年10月10日，革命軍攻占武昌，隨后各省紛紛響應(yīng)，宣布獨立，清政府統(tǒng)治陷入崩潰。B項正確，1912年1月1日，中華民國臨時政府在南京成立，孫中山就任臨時大總統(tǒng)，宣告中華民國成立，標志著清朝統(tǒng)治的結(jié)束和封建帝制的終結(jié)。C項錯誤，五四運動發(fā)生于1919年，是一場以青年學(xué)生為主導(dǎo)的愛國運動，主要訴求是反帝反封建，但并未推翻帝制。D項錯誤，新文化運動始于1915年，是一場思想文化革新運動，倡導(dǎo)民主與科學(xué)，但未直接導(dǎo)致帝制結(jié)束。故選AB。12．張某系某醫(yī)院護士，在護理過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者病情加重。患者家屬要求醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求張某承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致張某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、張某未盡到合理的護理義務(wù)B、醫(yī)院已盡到安全保障義務(wù)C、患者自身存在特殊體質(zhì)導(dǎo)致病情加重D、張某的行為與患者病情加重有因果關(guān)系答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者病情加重，屬于有過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項錯誤，醫(yī)院已盡到安全保障義務(wù)，不應(yīng)減輕或免除張某的責(zé)任。C項錯誤，患者自身特殊體質(zhì)不能免除張某的侵權(quán)責(zé)任。D項正確，張某的行為與患者病情加重有因果關(guān)系，是構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任的重要條件。故選AD。13．李某系某公司員工，公司以其工作表現(xiàn)不佳為由，降低了李某的工資。李某認為公司行為違法，要求恢復(fù)原工資并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，李某的主張可能得到法律支持的情形包括()。A、公司降低工資未遵循法定程序B、公司降低工資未給出明確理由C、李某工作表現(xiàn)確實存在嚴重問題D、公司降低工資屬于對員工的懲罰措施答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。公司降低工資需遵循法定程序，如與工會或職工代表協(xié)商，未遵循程序則構(gòu)成違法。B項正確，公司降低工資需給出明確且合理的理由，如績效考核不合格等，未給出明確理由可能構(gòu)成違法。C項錯誤，即使李某工作表現(xiàn)存在問題，公司也應(yīng)遵循法定程序和標準降低工資，而非隨意降低。D項錯誤，公司降低工資不屬于對員工的懲罰措施，而應(yīng)基于績效考核等合法理由，且需遵循法定程序。故選AB。14．王某系某公司員工，公司以其違反公司規(guī)章制度為由，未經(jīng)法定程序，單方面解除了與王某的勞動合同。王某認為公司行為違法，要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的主張可能得到法律支持的情形包括()。A、公司解除勞動合同未遵循法定程序B、公司規(guī)章制度未經(jīng)民主程序制定C、王某違反公司規(guī)章制度情節(jié)輕微D、公司解除勞動合同未與王某協(xié)商一致答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照法定條件和程序進行。本案中，公司以違反規(guī)章制度為由解除勞動合同，但未遵循法定程序，如未提前通知、未進行聽證等，屬于違法解除。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。若公司規(guī)章制度未經(jīng)民主程序制定，則不具有法律效力，以此為由解除勞動合同構(gòu)成違法。D項正確，用人單位解除勞動合同需要與勞動者協(xié)商一致，若未協(xié)商一致則構(gòu)成違法解除。C項錯誤，即使王某違反公司規(guī)章制度情節(jié)輕微，公司仍需遵循法定程序解除勞動合同，而非隨意解除。故選ABD。15．李某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，但認為李某自己走路不小心，故拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，超市方可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括()。A、超市地面濕滑系因其疏忽所致B、李某摔倒系因自身故意行為造成C、超市已盡到安全保障義務(wù)D、李某摔倒時未注意觀察答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，超市地面濕滑系因其疏忽所致，屬于未盡到安全保障義務(wù)。C項正確，若超市已盡到安全保障義務(wù)，如及時清理濕滑區(qū)域并設(shè)置警示標志，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，李某摔倒非因自身故意行為造成，而是因地面濕滑這一外部因素導(dǎo)致，超市應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，李某摔倒時是否注意觀察不影響超市方的安全保障義務(wù)，關(guān)鍵在于超市方是否盡到提醒和防范義務(wù)。故選AC。三、判斷題1．《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。過失犯罪中，行為人主觀上必須是故意，即明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，但輕信能夠避免或者已經(jīng)預(yù)見而放任結(jié)果發(fā)生。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十五條的規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽而不預(yù)見或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。因此，過失犯罪的主觀方面是應(yīng)當(dāng)預(yù)見而疏忽或輕信能夠避免，而非故意。題干表述錯誤。2．李某在雨天騎自行車回家，因路滑摔倒導(dǎo)致手臂骨折。李某要求商店賠償醫(yī)療費，但商店認為雨天騎車存在風(fēng)險，拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，商店的立場在法律上不能成立。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。商店作為經(jīng)營場所的管理者，有義務(wù)保障顧客的人身安全，雨天路滑屬于商店應(yīng)預(yù)見到的風(fēng)險，其拒絕賠償?shù)牧鲈诜缮喜荒艹闪?。故題干表述正確。3．張某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，但認為張某自己走路不小心，故拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，超市方可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括地面濕滑系因其疏忽所致。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。超市作為經(jīng)營場所的管理者，其疏忽導(dǎo)致地面濕滑，屬于未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故題干表述正確。4．李某因工作需要，將其名下一輛汽車借給朋友王某使用。王某在駕駛過程中發(fā)生交通事故，造成車輛損壞和第三方人員受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，需要根據(jù)具體情況判斷。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條的規(guī)定，因租賃、借用等情形機動車所有人、使用人已經(jīng)不是機動車發(fā)生交通事故造成損害的，屬于該機動車一方責(zé)任的，由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；超出責(zé)任限額的部分，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本案中，李某作為機動車所有人，若對車輛狀況或王某的駕駛資格等有過錯，則可能承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷。故題干表述正確。5．張某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，但認為張某自己走路不小心，故拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，超市方可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括超市已盡到安全保障義務(wù)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，屬于未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，超市方已盡到安全保障義務(wù)并非其免責(zé)理由。故題干表述錯誤。6．李某因工作表現(xiàn)不佳為由，被公司降低了工資。李某認為公司行為違法，要求恢復(fù)原工資并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，李某的主張可能得到法律支持的情形包括公司降低工資未遵循法定程序。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。公司降低工資需遵循法定程序，如與工會或職工代表協(xié)商，未遵循程序則構(gòu)成違法。故題干表述正確。7．王某系某公司員工，公司以其違反公司規(guī)章制度為由，未經(jīng)法定程序，單方面解除了與王某的勞動合同。王某認為公司行為違法，要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的主張可能得到法律支持的情形包括公司解除勞動合同未遵循法定程序。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照法定條件和程序進行。本案中，公司以違反規(guī)章制度為由解除勞動合同，但未遵循法定程序，如未提前通知、未進行聽證等，屬于違法解除。故題干表述正確。8．張某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，但認為張某自己走路不小心，故拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，超市方可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括李某摔倒時未注意觀察。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，超市方承認地面濕滑系因其疏忽所致，屬于未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，李某摔倒時是否注意觀察不影響超市方的安全保障義務(wù)。故題干表述錯誤。9．李某因工作表現(xiàn)不佳為由，被公司降低了工資。李某認為公司行為違法，要求恢復(fù)原工資并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，李某的主張可能得到法律支持的情形包括公司降低工資未給出明確理由。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。公司降低工資需給出明確且合理的理由，如績效考核不合格等，未給出明確理由可能構(gòu)成違法。故題干表述錯誤。10．李某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。超市方承認