2026年黨支部書記與副書記談心談話指南篇一組織生活會(huì)前的深度交流談心談話的重要意義談心談話制度是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的工作的重要法寶。黨支部書記與副書記之間的談心談話，更是加強(qiáng)班子建設(shè)、提升支部戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。談心談話的主要內(nèi)容工作復(fù)盤與總結(jié)回顧過去一年支部黨建工作的成效與不足分析"三會(huì)一課"制度執(zhí)行情況評(píng)估主題黨日活動(dòng)開展效果總結(jié)黨員教育管理工作問題查擺與剖析黨建工作形式創(chuàng)新不足的問題黨員參與積極性不高的原因分析黨建與業(yè)務(wù)工作融合度不夠的癥結(jié)工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)方面的問題改進(jìn)措施與規(guī)劃創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式的具體方案提高黨員參與度的有效措施加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)融合的途徑改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求談心談話的技巧方法營(yíng)造良好氛圍選擇安靜舒適的環(huán)境，避開工作高峰時(shí)段，確保談話不受干擾。書記要主動(dòng)營(yíng)造平等、寬松的談話氛圍，讓副書記能夠敞開心扉。注重談話藝術(shù)采用啟發(fā)式、引導(dǎo)式的談話方式，避免說教和指責(zé)。要多聽少說，善于傾聽，讓副書記充分表達(dá)意見和想法。突出問題導(dǎo)向圍繞工作實(shí)際，聚焦突出問題，深入分析原因，共同探討解決方案。要避免泛泛而談，確保談話有針對(duì)性、實(shí)效性。篇二不同場(chǎng)景下的談心談話實(shí)踐組織生活會(huì)前的談心談話談話重點(diǎn)誠(chéng)懇征求對(duì)支部工作的意見建議深入交流思想和工作情況認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)共同研究改進(jìn)措施談話要求提前準(zhǔn)備談話提綱確保談話時(shí)間充足記錄重要談話內(nèi)容制定整改落實(shí)方案日常工作中的談心談話定期談話每季度至少開展一次正式談心談話，及時(shí)溝通思想，協(xié)調(diào)工作，增進(jìn)理解。臨時(shí)約談?dòng)龅街匾ぷ鞑渴?、重大事?xiàng)決策時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行溝通交流；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)，要第一時(shí)間談話提醒。特殊情況的談心談話工作變動(dòng)時(shí)副書記崗位調(diào)整、分工變化時(shí)，要及時(shí)談話，幫助盡快適應(yīng)新崗位、新要求。遇到困難時(shí)當(dāng)副書記工作遇到難題、思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，要主動(dòng)關(guān)心幫助，共同分析原因，尋找解決辦法。獲得榮譽(yù)時(shí)在副書記取得成績(jī)、獲得表彰時(shí)，要及時(shí)談話肯定成績(jī)，同時(shí)提醒戒驕戒躁，繼續(xù)努力。篇三談心談話的規(guī)范流程與實(shí)效保障談心談話的基本流程談話前準(zhǔn)備確定談話主題和重點(diǎn)收集相關(guān)情況信息擬定談話提綱預(yù)約談話時(shí)間地點(diǎn)談話中實(shí)施營(yíng)造寬松氛圍坦誠(chéng)交流思想深入探討問題達(dá)成共識(shí)意見談話后跟進(jìn)整理談話記錄制定整改措施跟蹤落實(shí)情況及時(shí)反饋效果提高談心談話質(zhì)量的要點(diǎn)堅(jiān)持黨性原則要本著對(duì)同志、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開展談話，既要堅(jiān)持原則，又要與人為善。注重實(shí)際效果談話要有的放矢，針對(duì)實(shí)際問題，避免形式主義。要通過談話真正解決問題、推動(dòng)工作。建立長(zhǎng)效機(jī)制將談心談話制度化、常態(tài)化，建立相關(guān)記錄檔案，定期分析評(píng)估談話效果。常見問題的處理如何對(duì)待不同意見要尊重不同意見，耐心聽取解釋，通過充分討論達(dá)成共識(shí)。對(duì)于原則性問題要堅(jiān)持，對(duì)于工作方法問題要包容。如何開展批評(píng)批評(píng)要實(shí)事求是，與人為善，既要指出問題，又要提出改進(jìn)建議。要注重批評(píng)的藝術(shù)和方法。如何處理敏感問題對(duì)于敏感問題要把握分寸，注意場(chǎng)合和方式方法，既要解決問題，