2026年薪資保密合同本合同由以下雙方于2026年[具體日期]簽署：甲方：[公司全稱]法定地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]職位：[員工職位]鑒于甲方是一家致力于保護其商業(yè)秘密和維持公平有序人力資源管理的企業(yè)，乙方將加入甲方或已成為甲方員工，甲方希望乙方對其薪酬信息及相關(guān)數(shù)據(jù)保密，乙方同意遵守本合同的所有條款。第一條薪酬信息的定義本合同所稱“薪酬信息”包括但不限于：1.1乙方從甲方獲得的任何形式的直接薪酬，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、提成、傭金、津貼、補貼、獎金、年終獎、過節(jié)費、遣散費等；1.2乙方從甲方獲得的任何形式的間接薪酬，包括但不限于甲方為乙方支付的或為乙方負擔的社會保險和住房公積金的基數(shù)、個人承擔部分及公司額外繳納部分、甲方提供的非現(xiàn)金福利（如免費工作餐、員工交通補貼、住房補貼、通訊補貼、培訓費用報銷、員工折扣等福利項目的具體標準和金額）、股票期權(quán)、限制性股票單位、退休金計劃或其他類似福利計劃的具體條款和乙方從中獲益的信息；1.3甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬等級體系、職位評估標準、薪酬決策流程、不同職位/級別薪酬的范圍或具體水平（無論是否正式公布）、薪酬數(shù)據(jù)分析報告、薪酬管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)、以及任何關(guān)于甲方薪酬政策的內(nèi)部文件或溝通記錄；1.4任何關(guān)于乙方本人或甲方其他員工薪酬水平、構(gòu)成、構(gòu)成比例、比較信息或與薪酬相關(guān)的討論、猜測或推斷；1.5任何以書面、電子、口頭、視覺展示（如拍照、錄像）、物理復制或其他任何可被感知的形式存在的，與上述薪酬信息相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)、記錄、知識或信息。第二條保密義務2.1乙方同意并承諾，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及自勞動關(guān)系終止之日起[選擇：□永久□XX年，例如：五]年內(nèi)，對依據(jù)第一條所定義的“薪酬信息”承擔嚴格的保密義務。2.2乙方的保密義務包括但不限于：a)不得以任何方式直接或間接地泄露、披露、公開、傳播或允許任何第三方獲取、知悉或使用任何薪酬信息；b)不得向任何第三方（包括但不限于甲方的其他員工、前同事、潛在雇主、客戶、供應商、朋友、家人、社區(qū)成員、社交媒體平臺等）透露任何薪酬信息；c)不得利用從甲方獲取的薪酬信息進行損害甲方利益的活動，包括但不限于與甲方進行不正當競爭、要求甲方提高其本人或他人的薪酬、引發(fā)甲方內(nèi)部薪酬矛盾或不公平感、用于任何形式的訴訟或仲裁（除非法律規(guī)定必須披露或為維護自身合法勞動權(quán)益所必需且已采取合理措施限制披露范圍）；d)在離職時，不得將在職期間從甲方獲取的任何薪酬信息用于任何與甲方利益相悖的目的，特別是不得將此類信息用于加入甲方的競爭對手或向競爭對手提供；e)遵守甲方關(guān)于信息安全的規(guī)定，妥善保管包含薪酬信息的文件和資料，防止非授權(quán)人員接觸。第三條適用期間3.1本合同項下的保密義務自本合同簽署之日起生效。3.2保密義務在以下情況下持續(xù)有效：a)在乙方擔任甲方員工期間及根據(jù)本合同約定在勞動關(guān)系終止后持續(xù)[選擇：□永久□XX年，例如：五]年；b)如果本合同包含競業(yè)限制條款，則保密義務在競業(yè)限制期間及競業(yè)限制期滿后[選擇：□一年□其他合理期限]內(nèi)繼續(xù)有效。第四條違約責任4.1如果乙方違反本合同任何條款，構(gòu)成違約，則乙方應立即停止違約行為，并應向甲方支付違約金人民幣[具體金額或計算方式，例如：五十萬元]。4.2違約金不足以彌補甲方實際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此遭受的全部實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費、律師費、訴訟費以及因信息泄露導致的商譽損失、管理混亂損失等。4.3除支付違約金和賠償損失外，甲方還有權(quán)根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度，采取包括但不限于書面警告、降薪、降職、解除勞動合同等內(nèi)部處分措施。若因乙方違約行為導致甲方解除勞動合同，則該解除行為視為合法有效，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。4.4若乙方違反保密義務的行為同時構(gòu)成對甲方其他商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的侵犯，甲方有權(quán)追究乙方的進一步法律責任。第五條其他條款5.1本合同是甲乙雙方關(guān)于薪酬保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項達成的任何口頭或書面約定。5.2本合同中的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。5.3甲方有權(quán)單方面修改本合同，但任何修改需以書面形式通知乙方，自乙方收到通知并確認后生效。5.4本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.5因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.6本