公益崗位考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個不屬于公益崗位常見類型？A.社區(qū)保潔員B.企業(yè)銷售員C.交通協(xié)管員D.勞動保障協(xié)理員2.公益崗位的主要目的是？A.為企業(yè)創(chuàng)造利潤B.解決就業(yè)困難人員就業(yè)C.增加政府財政收入D.提高企業(yè)知名度3.公益崗位人員的工資主要由（）支付。A.企業(yè)B.個人C.政府補貼和用人單位共同D.慈善組織4.以下哪種情況不符合公益崗位招聘條件？A.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生B.身體健康的退休人員C.殘疾失業(yè)人員D.連續(xù)失業(yè)一年以上的人員5.公益崗位的工作期限一般不超過（）年。A.1B.2C.3D.56.社區(qū)治安巡邏員屬于（）。A.公益崗位B.企業(yè)崗位C.自主創(chuàng)業(yè)崗位D.臨時兼職崗位7.公益崗位人員的社保繳納主體是（）。A.個人B.用人單位C.政府全額承擔D.政府補貼和用人單位共同承擔8.下列不屬于公益崗位人員職責的是（）。A.完成崗位工作任務B.遵守用人單位規(guī)章制度C.隨意離崗D.接受相關部門監(jiān)督9.就業(yè)困難人員是指因（）等原因難以實現就業(yè)的人員。A.自身技能、身體狀況、家庭因素B.學歷過高C.工作經驗豐富D.人脈資源廣泛10.公益崗位開發(fā)遵循的原則不包括（）。A.公開、公平、公正B.按需設崗C.優(yōu)先照顧關系戶D.動態(tài)管理二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.常見的公益崗位包括（）。A.社區(qū)綠化養(yǎng)護員B.司法協(xié)理員C.快遞員D.養(yǎng)老服務護理員2.公益崗位對就業(yè)困難人員的意義有（）。A.獲得穩(wěn)定收入B.提升工作技能C.增加社會歸屬感D.積累工作經驗3.公益崗位人員享受的待遇可能有（）。A.工資B.社保補貼C.節(jié)日福利D.培訓機會4.就業(yè)困難人員包括（）。A.大齡失業(yè)人員B.零就業(yè)家庭成員C.失地農民D.長期失業(yè)人員5.公益崗位的管理包括（）。A.人員招聘B.考核獎懲C.崗位調整D.檔案管理6.以下屬于公益崗位特點的是（）。A.公益性B.臨時性C.穩(wěn)定性強D.政府主導性7.開發(fā)公益崗位的作用有（）。A.促進社會穩(wěn)定B.改善公共服務C.提高企業(yè)競爭力D.推動就業(yè)工作8.公益崗位人員應具備的素質有（）。A.責任心B.敬業(yè)精神C.團隊合作能力D.良好的溝通能力9.公益崗位的資金來源可能有（）。A.財政專項資金B(yǎng).社會捐贈C.用人單位自籌D.銀行貸款10.公益崗位人員考核內容可能包括（）。A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.遵守紀律情況D.專業(yè)技能提升三、判斷題（每題2分，共10題）1.公益崗位是為了滿足企業(yè)生產經營需求而設立的。（）2.所有失業(yè)人員都可以申請公益崗位。（）3.公益崗位人員的工資一定比企業(yè)員工高。（）4.公益崗位工作期限可以隨意延長。（）5.就業(yè)困難人員在公益崗位工作后就不能再就業(yè)其他崗位。（）6.公益崗位的開發(fā)不需要遵循任何原則。（）7.公益崗位人員只需完成工作任務，無需遵守用人單位規(guī)章制度。（）8.政府會對公益崗位人員繳納的社保給予補貼。（）9.公益崗位只存在于社區(qū)。（）10.考核不合格的公益崗位人員，用人單位可以解除勞動關系。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公益崗位的定義。答：公益崗位是政府為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，通過出資開發(fā)或政策扶持，以滿足公共利益為目的設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。2.公益崗位對社會有哪些積極影響？答：能促進就業(yè)困難人員就業(yè)，增加其收入和社會歸屬感；改善公共服務，如社區(qū)環(huán)境、治安等；維護社會穩(wěn)定，減少因就業(yè)困難引發(fā)的社會問題，推動就業(yè)工作開展。3.申請公益崗位需要滿足什么條件？答：一般要為就業(yè)困難人員，像大齡失業(yè)、零就業(yè)家庭、殘疾、長期失業(yè)等人員，因自身技能、身體、家庭等因素難就業(yè)，且符合當地規(guī)定的其他條件。4.公益崗位人員有哪些職責？答：完成崗位工作任務，遵守用人單位規(guī)章制度，接受相關部門監(jiān)督管理，不斷提升自身工作技能和服務水平，為公共服務和社會發(fā)展貢獻力量。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公益崗位的吸引力？答：可適當提高工資待遇和福利水平，提供更多培訓提升機會，讓人員有職業(yè)發(fā)展空間；加強宣傳，提升崗位社會認可度和榮譽感；完善管理，營造良好工作氛圍。2.公益崗位在管理過程中可能遇到哪些問題？答：可能存在人員招聘把關不嚴，部分人員工作積極性不高、責任心不強；考核標準不明確，管理不夠規(guī)范；資金保障不足，影響崗位持續(xù)開展等問題。3.對于公益崗位期滿人員的再就業(yè)，有什么建議？答：為其提供職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)對接平臺，推薦合適崗位；鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，給予政策和資金支持；建立跟蹤服務機制，及時提供就業(yè)指導。4.如何確保公益崗位真正惠及就業(yè)困難人員？答：嚴格審核申請人員資格，確保是就業(yè)困難群體；公開招聘過程，保證公平公正；加強監(jiān)督管理，防止冒名頂替等違規(guī)行為；定期評估崗位效果，及時調整優(yōu)化。答案一、單項選擇題1.B2.B3.C4.B5.C6.A7.D8.C9.A10.C二、多項選擇