股權方面考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.股東的股權比例通常根據(jù)（）確定。A.出資額B.工作年限C.個人聲譽D.員工數(shù)量2.以下哪種情況股東可能會失去股權（）。A.公司盈利B.自愿轉讓C.公司分紅D.參加股東會3.有限責任公司股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東（）同意。A.半數(shù)以上B.三分之一以上C.三分之二以上D.一致4.股權登記日是確定（）的日期。A.股東分紅資格B.公司成立C.公司上市D.員工入職5.下列不屬于股權權能的是（）。A.投票權B.經(jīng)營權C.分紅權D.轉讓權6.公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照（）認繳出資。A.實繳的出資比例B.認繳的出資比例C.平均比例D.任意比例7.股權質(zhì)押是指股東將其股權作為（）向債權人擔保債務履行。A.抵押物B.質(zhì)押物C.保證金D.定金8.股東行使表決權一般按照（）計算。A.股東人數(shù)B.股權比例C.員工數(shù)量D.公司資產(chǎn)9.公司解散時，股東按照（）分配剩余財產(chǎn)。A.出資比例B.職位高低C.工作能力D.入職時間10.以下關于股權回購的說法正確的是（）。A.只能由公司回購B.只能由股東回購C.公司和股東都可回購D.不能回購二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.股權的表現(xiàn)形式有（）。A.股票B.出資證明書C.股權證D.債券2.股東的權利包括（）。A.資產(chǎn)收益權B.參與重大決策權C.選擇管理者權D.優(yōu)先購買權3.影響股權價值的因素有（）。A.公司業(yè)績B.行業(yè)前景C.宏觀經(jīng)濟環(huán)境D.股東個人喜好4.股權稀釋的情況有（）。A.公司增發(fā)新股B.股東轉讓部分股權C.公司進行員工股權激勵D.公司合并5.有限責任公司股東的義務有（）。A.足額出資B.不得濫用股東權利C.遵守公司章程D.參與公司日常經(jīng)營6.股權交易的方式有（）。A.協(xié)議轉讓B.競價交易C.大宗交易D.無償贈與7.以下屬于股權融資優(yōu)點的是（）。A.無需償還本金B(yǎng).分散經(jīng)營風險C.融資成本低D.增強公司信譽8.股東可以用（）等非貨幣財產(chǎn)作價出資。A.知識產(chǎn)權B.土地使用權C.勞務D.實物9.公司治理中股權結構的作用包括（）。A.影響公司決策效率B.決定公司控制權歸屬C.影響公司監(jiān)督機制D.決定公司名稱10.當股東之間發(fā)生股權糾紛時，可以通過（）途徑解決。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟三、判斷題（每題2分，共10題）1.所有股東都可以參與公司的日常經(jīng)營管理。（）2.股權可以自由轉讓，不受任何限制。（）3.公司的股權結構一旦確定就不能改變。（）4.股東的分紅權是固定不變的。（）5.股權質(zhì)押后，股東不再享有股權。（）6.有限責任公司股東人數(shù)沒有上限。（）7.股東行使表決權時必須一人一票。（）8.公司盈利時，股東一定能獲得分紅。（）9.股權融資不會增加公司的財務風險。（）10.股東可以隨意查閱公司的所有財務資料。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述股權和股票的區(qū)別。2.有限責任公司股東轉讓股權的程序是什么？3.股權融資的缺點有哪些？4.股東濫用股東權利可能會帶來哪些后果？五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何優(yōu)化公司的股權結構以提高公司治理效率。2.分析員工股權激勵對公司股權結構和發(fā)展的影響。3.探討股權糾紛產(chǎn)生的原因及預防措施。4.當公司面臨資金困境時，股權融資和債權融資該如何選擇？答案一、單項選擇題1.A2.B3.A4.A5.B6.A7.B8.B9.A10.C二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABC4.AC5.ABC6.ABC7.ABD8.ABD9.ABC10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×四、簡答題1.股權是股東基于出資享有的權利，股票是股份公司發(fā)行的所有權憑證。股權適用各類公司，股票僅適用于股份公司；股權憑證多樣，股票是標準化有價證券。2.股東向其他股東轉讓，自由進行；向股東外的人轉讓，應書面通知其他股東，半數(shù)以上同意可轉讓，不同意的應購買，不購買視為同意。3.會分散公司控制權；融資成本較高，可能需給投資者較高回報；信息披露要求高，可能泄露商業(yè)秘密。4.給公司或其他股東造成損失的，要承擔賠償責任；濫用股東有限責任逃避債務，要對公司債務承擔連帶責任。五、討論題1.合理分配股權比例，避免一股獨大或過于分散；引入戰(zhàn)略投資者優(yōu)化股東結構；建立科學的股東決策機制，提高決策效率。2.初期會稀釋原有股東股權。但能激勵員工，提高工作積極性和忠誠度，促進公司發(fā)展，長期可能提升公司價值，使股權更