2026年度保密知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案（六）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，計(jì)40分）1.《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》自（）起施行。A.2014年3月1日B.2014年1月1日C.2015年3月1日D.2015年1月1日2.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，確定具體的保密期限、解密時(shí)間或者解密條件，保密期限屆滿的，（）。A.經(jīng)批準(zhǔn)后解密B.自動(dòng)解密C.繼續(xù)保密D.可選擇性解密3.涉密人員不得在（）的單位兼職或者任職。A.境外B.涉外C.非涉密D.與涉密業(yè)務(wù)無關(guān)4.下列哪種存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)涉密信息后，不能直接接入非涉密網(wǎng)絡(luò)（）。A.涉密U盤B.非涉密移動(dòng)硬盤C.加密硬盤D.涉密光盤5.保密行政管理部門對(duì)機(jī)關(guān)、單位的保密檢查，實(shí)行（）檢查制度。A.定期B.不定期C.定期與不定期相結(jié)合D.年度6.機(jī)關(guān)、單位對(duì)已定密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行審核，審核周期一般為（）。A.半年B.一年C.兩年D.三年7.涉密人員在脫密期內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定發(fā)給（），保障其基本生活。A.工資B.保密津貼C.脫密期生活費(fèi)D.補(bǔ)償金8.禁止將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入（）及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)。A.內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)B.互聯(lián)網(wǎng)C.涉密網(wǎng)絡(luò)D.專用網(wǎng)絡(luò)9.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密信息系統(tǒng)安全保密管理制度，明確（）的職責(zé)。A.安全管理人員B.運(yùn)維人員C.使用人員D.以上都是10.下列哪種行為屬于泄露國家秘密的行為（）。A.按規(guī)定傳遞涉密載體B.在涉密場(chǎng)所談?wù)撋婷軆?nèi)容C.私自摘抄涉密文件D.按規(guī)定銷毀涉密載體11.國家秘密的密級(jí)確定后，特殊情況下可以變更，變更密級(jí)應(yīng)當(dāng)由（）決定。A.原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)、單位B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.保密行政管理部門D.定密責(zé)任人12.涉密會(huì)議的文件資料，會(huì)議結(jié)束后應(yīng)當(dāng)（）。A.交由參會(huì)人員帶走B.統(tǒng)一回收、登記、保管C.隨意丟棄D.留存在會(huì)議場(chǎng)所13.涉密人員上崗前的保密培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。A.8B.16C.24D.3214.下列關(guān)于涉密載體銷毀的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門指定的單位銷毀B.可以自行銷毀絕密級(jí)載體C.銷毀前應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)核對(duì)D.銷毀后應(yīng)當(dāng)出具銷毀證明15.機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)定密不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，對(duì)需要解密的，（）。A.按程序解密B.繼續(xù)保密C.自行解密D.無需處理16.涉密網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與網(wǎng)絡(luò)（）同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行。A.設(shè)計(jì)B.施工C.驗(yàn)收D.以上都是17.公民、法人和其他組織對(duì)保密行政管理部門的檢查決定不服的，可以依法申請(qǐng)（）。A.行政復(fù)議B.行政訴訟C.行政復(fù)議或者提起行政訴訟D.申訴18.涉密人員的保密承諾書，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂。A.涉密人員本人B.單位負(fù)責(zé)人C.保密員D.定密責(zé)任人19.機(jī)關(guān)、單位對(duì)涉密信息的傳輸，應(yīng)當(dāng)采?。ǎ┐胧乐剐畔⑿孤?。A.加密B.登記C.審核D.備案20.保密行政管理部門的工作人員在履行保密管理職責(zé)中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予（）。A.處分B.罰款C.拘留D.警告二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，計(jì)30分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、單位的定密責(zé)任人包括（）。A.單位負(fù)責(zé)人B.分管保密工作的負(fù)責(zé)人C.指定的其他人員D.保密員2.涉密載體的銷毀應(yīng)當(dāng)符合（）要求。A.由保密行政管理部門指定的單位實(shí)施B.銷毀前清點(diǎn)核對(duì)，登記備案C.確保信息無法恢復(fù)D.銷毀后出具銷毀證明3.機(jī)關(guān)、單位定密工作的審核內(nèi)容包括（）。A.是否屬于國家秘密B.密級(jí)確定是否準(zhǔn)確C.保密期限是否合理D.知悉范圍是否恰當(dāng)4.涉密網(wǎng)絡(luò)使用人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密規(guī)定包括（）。A.嚴(yán)格遵守賬號(hào)密碼管理規(guī)定B.不得擅自擴(kuò)大訪問權(quán)限C.不得在網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)非涉密信息D.發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告5.保密行政管理部門的保密檢查權(quán)包括（）。A.查閱有關(guān)資料B.詢問有關(guān)人員C.對(duì)涉嫌泄密的場(chǎng)所進(jìn)行檢查D.封存相關(guān)設(shè)備和載體6.涉密人員離崗離職的脫密期，根據(jù)其接觸的國家秘密密級(jí)確定，下列說法正確的有（）。A.絕密級(jí)涉密人員脫密期不超過3年B.機(jī)密級(jí)涉密人員脫密期不超過2年C.秘密級(jí)涉密人員脫密期不超過1年D.脫密期可以根據(jù)實(shí)際情況縮短7.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立的涉密載體管理制度包括（）。A.領(lǐng)用、借閱制度B.復(fù)制、傳遞制度C.保管、銷毀制度D.登記、臺(tái)賬制度8.涉密信息系統(tǒng)的安全事件包括（）。A.違規(guī)外聯(lián)B.異常訪問C.病毒入侵D.數(shù)據(jù)泄露9.下列關(guān)于保密培訓(xùn)的說法，正確的有（）。A.涉密人員上崗前必須接受保密培訓(xùn)B.培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)和技能C.培訓(xùn)后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核，合格后方可上崗D.在崗涉密人員應(yīng)當(dāng)定期接受復(fù)訓(xùn)10.機(jī)關(guān)、單位對(duì)保密工作的考核，應(yīng)當(dāng)納入（）。A.單位年度考核B.部門績(jī)效考核C.個(gè)人年度考核D.評(píng)優(yōu)評(píng)先指標(biāo)三、問答題（每題6分，共5題，計(jì)30分）1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》對(duì)定密責(zé)任人的規(guī)定和要求。2.涉密載體銷毀的流程和核心要求是什么？3.保密行政管理部門的保密檢查權(quán)包括哪些內(nèi)容？如何規(guī)范行使檢查權(quán)？4.簡(jiǎn)述涉密人員保密培訓(xùn)的內(nèi)容、頻次和考核要求。5.如何建立健全涉密信息系統(tǒng)安全保密管理制度？試卷（六）答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.D4.B5.C6.C7.C8.B9.D10.C11.A12.B13.B14.B15.A16.D17.C18.A19.A20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、問答題1.《保守國家秘密法實(shí)施條例》對(duì)定密責(zé)任人的規(guī)定和要求：（1）定密責(zé)任人的確定，機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定分管保密工作的負(fù)責(zé)人或者其他人員為定密責(zé)任人，定密責(zé)任人需經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗；（2）定密責(zé)任人的職責(zé)，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本單位的定密工作，審核批準(zhǔn)國家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍，對(duì)定密工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)調(diào)整密級(jí)、保密期限或決定解密，糾正定密不規(guī)范行為；（3）定密責(zé)任的劃分，定密責(zé)任人對(duì)定密工作負(fù)總責(zé)，承辦人對(duì)提出的定密意見負(fù)責(zé)，定密不當(dāng)造成泄密的，依法追究定密責(zé)任人及承辦人的責(zé)任；（4）定密責(zé)任人的管理，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將定密責(zé)任人名單報(bào)同級(jí)保密行政管理部門備案，定密責(zé)任人發(fā)生變更的，及時(shí)報(bào)備并重新明確職責(zé)；（5）定密能力要求，定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉保密法律法規(guī)和定密標(biāo)準(zhǔn)，具備相應(yīng)的定密能力，定期參加保密培訓(xùn)，提升定密工作水平。2.涉密載體銷毀流程和核心要求：流程：（1）提出申請(qǐng)，由載體使用或保管人提出銷毀申請(qǐng)，說明載體名稱、密級(jí)、數(shù)量、來源、銷毀原因等，報(bào)定密責(zé)任人批準(zhǔn)；（2）清點(diǎn)核對(duì)，批準(zhǔn)后，由兩人以上負(fù)責(zé)清點(diǎn)核對(duì)載體，確保賬物相符，核對(duì)無誤后登記備案，注明銷毀批次、時(shí)間、人員等信息；（3）移交銷毀，將待銷毀載體移交保密行政管理部門指定的銷毀單位，辦理移交手續(xù)，嚴(yán)禁自行銷毀，尤其是絕密級(jí)載體；（4）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，銷毀過程中，本單位涉密人員全程監(jiān)督，確保載體徹底銷毀，信息無法恢復(fù)；（5）出具證明，銷毀完成后，由銷毀單位出具銷毀證明，注明銷毀方式、數(shù)量、時(shí)間等，本單位整理歸檔，作為銷毀憑證。核心要求：（1）合規(guī)性，必須由指定單位銷毀，符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自銷毀、隨意丟棄；（2）安全性，銷毀方式需確保信息無法恢復(fù)，如焚燒、粉碎、溶毀等，根據(jù)載體類型選擇合適方式；（3）全程可控，從申請(qǐng)、核對(duì)、移交到銷毀、歸檔，每個(gè)環(huán)節(jié)都有記錄，責(zé)任到人；（4）保密性，銷毀過程嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁無關(guān)人員參與，防止載體在銷毀前泄露。3.保密行政管理部門保密檢查權(quán)內(nèi)容及規(guī)范行使要求：檢查權(quán)內(nèi)容：（1）查閱權(quán)，查閱機(jī)關(guān)、單位的保密管理制度、涉密載體臺(tái)賬、涉密信息系統(tǒng)日志、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料；（2）詢問權(quán)，詢問有關(guān)人員關(guān)于保密工作的開展情況、涉密事項(xiàng)管理、泄密隱患排查等問題；（3）檢查權(quán)，對(duì)涉密場(chǎng)所、涉密設(shè)備、涉密載體、涉密信息系統(tǒng)等進(jìn)行實(shí)地檢查，排查泄密隱患；（4）封存權(quán)，對(duì)存在嚴(yán)重泄密隱患的設(shè)施、設(shè)備、載體，有權(quán)予以封存，責(zé)令限期整改；（5）調(diào)查權(quán)，對(duì)涉嫌泄密的行為和事件，有權(quán)開展調(diào)查，收集證據(jù)，查明事實(shí)真相；（6）建議權(quán)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議，對(duì)違規(guī)行為建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位給予處分。規(guī)范行使要求：（1）依法行使，嚴(yán)格依據(jù)《保守國家秘密法》及其實(shí)施條例等法律法規(guī)開展檢查，不得超越職權(quán)范圍；（2）程序合規(guī)，檢查前出示工作證和檢查通知書，告知被檢查單位檢查目的、范圍和要求，檢查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋；（3）客觀公正，如實(shí)記錄檢查情況，不偏袒、不隱瞞問題，公正作出評(píng)價(jià)和處理建議；（4）保密義務(wù)，對(duì)檢查中接觸的國家秘密信息嚴(yán)格保密，不得泄露，檢查資料妥善保管；（5）文明執(zhí)法，尊重被檢查單位的合法權(quán)益，不得干擾正常工作秩序，對(duì)封存的設(shè)備載體妥善保管，整改后及時(shí)解除封存；（6）跟蹤督辦，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤整改落實(shí)情況，確保隱患整改到位，形成檢查閉環(huán)。4.涉密人員保密培訓(xùn)內(nèi)容、頻次和考核要求：培訓(xùn)內(nèi)容：（1）法律法規(guī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《保守國家秘密法》及其實(shí)施條例、相關(guān)保密規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，明確保密義務(wù)和法律責(zé)任；（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括涉密載體管理、涉密信息系統(tǒng)使用、保密檢查、泄密隱患排查、應(yīng)急處置等技能；（3）案例警示教育，通過典型泄密案例分析，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，汲取教訓(xùn)；（4）崗位專項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合不同涉密崗位特點(diǎn)，針對(duì)性開展崗位保密要求、操作規(guī)范培訓(xùn)。培訓(xùn)頻次：（1）上崗前培訓(xùn)，所有涉密人員上崗前必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；（2）在崗復(fù)訓(xùn)，在崗涉密人員每年至少接受一次保密復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)，發(fā)生泄密事件、新法律法規(guī)出臺(tái)、崗位調(diào)整等情況時(shí)，及時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)?？己艘螅海?）考核方式，采用筆試、實(shí)操相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容覆蓋培訓(xùn)重點(diǎn)，注重實(shí)操能力和應(yīng)急處置能力；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定明確的考核合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)操考核需達(dá)到規(guī)范操作要求，不合格者不得上崗或繼續(xù)從事涉密工作；（3）補(bǔ)考機(jī)制，考核不合格的，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的，調(diào)離涉密崗位，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)后重新考核；（4）考核結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果納入涉密人員年度考核，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)；（5）檔案管理，建立涉密人員培訓(xùn)考核檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長、考核成績(jī)等信息，歸檔備查。5.建立健全涉密信息系統(tǒng)安全保密管理制度的方法：（1）明確制度框架，結(jié)合本單位涉密業(yè)務(wù)實(shí)際，制定涵蓋人員管理、設(shè)備管理、數(shù)據(jù)管理、運(yùn)維管理、應(yīng)急管理等全流程的管理制度，形成完整的制度體系；（2）細(xì)化崗位責(zé)任，明確涉密信息系統(tǒng)安全管理人員、運(yùn)維人員、使用人員的崗位職責(zé)，簽訂崗位保密責(zé)任書，落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)”；（3）規(guī)范操作流程，制定涉密信息系統(tǒng)接入、使用、維護(hù)、數(shù)據(jù)傳輸、備份、銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，明確操作步驟、權(quán)限和注意事項(xiàng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；（4）強(qiáng)化人員管理，建立涉密網(wǎng)絡(luò)人員審查、培訓(xùn)、考核、離崗離職管理機(jī)制，嚴(yán)禁無關(guān)人員接觸涉密信息系統(tǒng)，運(yùn)維人員持證