《公司治理》期末考試C卷_第1頁
《公司治理》期末考試C卷_第2頁
《公司治理》期末考試C卷_第3頁
《公司治理》期末考試C卷_第4頁
《公司治理》期末考試C卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

共10頁第頁《公司治理》C卷學(xué)院______專業(yè)_______姓名_______學(xué)號_______分?jǐn)?shù)________題號一二三總分得分簽名一、單選題(每題1分,共50分)1.業(yè)主制企業(yè)的典型特征不包括()。A.業(yè)主制企業(yè)的出資人(投資者、企業(yè)主)僅限于一個(gè)自然人B.業(yè)主制企業(yè)具有法人資格C.業(yè)主制企業(yè)的企業(yè)主對企業(yè)享有全部權(quán)利D.業(yè)主制企業(yè)的企業(yè)主承擔(dān)無限責(zé)任。2.有限責(zé)任合伙企業(yè)中合伙人中至少有()個(gè)人要對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)承擔(dān)無限責(zé)任,其他責(zé)任有限的合伙人只以其出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,一般不直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)。A.1B.2C.3D.43.合伙人對合伙制企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。合伙制企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以抵償企業(yè)債務(wù)時(shí),合伙人應(yīng)()。A.用自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)去清償債務(wù)B.讓主要負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的合伙人承擔(dān)全部債務(wù)C.以個(gè)人償債能力不足為理由拒絕清償債務(wù)D.按出資比例用自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)去清償部分債務(wù)4.以下哪個(gè)不是合伙制企業(yè)的缺點(diǎn)?()A.合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任B.穩(wěn)定性差C.易造成決策上的失誤D.有限的規(guī)模5.以下屬于業(yè)主制與合伙制共同特點(diǎn)的是()。A.都具有法人資格B.風(fēng)險(xiǎn)較小C.規(guī)模較大D.不具有法人資格6.現(xiàn)代公司的重要標(biāo)志是()。A.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離B.股權(quán)結(jié)構(gòu)的分散化C.股權(quán)結(jié)構(gòu)相對集中D.機(jī)構(gòu)投資者持股7.現(xiàn)代意義上的委托-代理關(guān)系是指當(dāng)事人雙方的其中一方委托另一方代理自己行使某些決策權(quán),形成了公司內(nèi)部委托代理關(guān)系。作為委托人的資本所有者,其目標(biāo)是()。A.追求利益相關(guān)者利益最大化B.追求當(dāng)?shù)卣孀畲蠡疌.追求資本收益即利潤最大化D.追求個(gè)人報(bào)酬(包括貨幣收入和非貨幣收入的在職消費(fèi)等效用)的最大化8.公司最高權(quán)力機(jī)關(guān)是()。A.經(jīng)理層B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.股東大會(huì)9.()機(jī)制是公司所有者對經(jīng)理人的經(jīng)營決策行為、結(jié)果進(jìn)行有效審核與控制的制度設(shè)計(jì)。A.委托-代理B.監(jiān)督C.控制D.協(xié)調(diào)10.在現(xiàn)代公司中,()是企業(yè)的實(shí)際所有者。A.經(jīng)理層B.董事長C.監(jiān)事D.股東11.對經(jīng)營者激勵(lì)的核心是將經(jīng)理對個(gè)人效用最大化的追求轉(zhuǎn)化為對公司利潤最大化的追求。在現(xiàn)代公司經(jīng)營過程中,對經(jīng)營者的激勵(lì)主要體現(xiàn)在()。A.股權(quán)激勵(lì)B.績效激勵(lì)C.薪酬激勵(lì)D.目標(biāo)12.以出資的實(shí)際情況與登記記載是否一致,股東可分為()。A.隱名股東和顯名股東B.機(jī)構(gòu)股東和個(gè)人股東C.創(chuàng)始股東與一般股東D.控股股東與非控股股東13.()是公司被解散、撤銷、破產(chǎn)或注銷之前,公司全部債權(quán)、債務(wù)關(guān)系清算完畢后資產(chǎn)如有剩余,股東有權(quán)參與剩余財(cái)產(chǎn)分配。A.清算剩余分配權(quán)B.優(yōu)先認(rèn)股權(quán)C.投票表決權(quán)D.投資受益權(quán)14.在我國,有限責(zé)任公司股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資,必須經(jīng)過其他股東過()比例同意,且原股東享有優(yōu)先受讓權(quán)。A.1/3B.1/2C.2/3D.1/415.選擇公司的()的權(quán)利是股東經(jīng)營管理權(quán)的具體化,也是股東最實(shí)質(zhì)的管理公司的權(quán)利。A.經(jīng)營管理者B.企業(yè)制度C.經(jīng)營方向D.企業(yè)文化16.()是股份有限公司資本中最重要、最基本的股份。A.普通股B.優(yōu)先股C.流通股D.限制股17.一般而言,在公司股份比例中,持有()的股份具有一票否決權(quán)。A.1/3<CR<1/2B.1/2<CR<2/3C.2/3<CRD.10%≤CR18.下列關(guān)于股東會(huì)和股東代表大會(huì)說法錯(cuò)誤的是()。A.公司所有股東,不論其所持有的股票是否享有表決權(quán),都有權(quán)出席股東會(huì)會(huì)議B.股東會(huì)不能由股東代表大會(huì)替代C.任何以股東代表大會(huì)名義做出的決議都是違法的,都沒有法律效力D.公司可以用合理的理由阻止公司股東出席股東會(huì)會(huì)議19.雖然由于種種原因?qū)е鹿蓶|會(huì)的權(quán)力日益萎縮,董事會(huì)的權(quán)力不斷擴(kuò)大,但由于股東會(huì)作為公司組織機(jī)構(gòu)的重要組成部分,在公司治理中發(fā)揮著不可替代的作用,因此股東會(huì)仍是公司的必備機(jī)構(gòu),這是由()決定的。A.股東作為公司出資者的地位B.股東會(huì)為公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)C.股東大會(huì)代公司做出意思表示的形式是形成股東會(huì)決議。D.董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)作為公司組織機(jī)構(gòu)的組成部分,都源于股東會(huì)20.股東大會(huì)定期會(huì)議每年召開的次數(shù)一般為()。A.1次B.2次C.3次D.4次21.下列不屬于股東會(huì)議的投票表決制度()。A.舉手表決制度B.直接投票制度C.代理投票制D.網(wǎng)絡(luò)投票制度22.下列不屬于公司股東會(huì)主要職權(quán)的是()。A.修改公司章程B.制定公司利潤分配方案C.對公司增加或者減少注冊資本作出決議D.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告,以及公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案23.下列哪項(xiàng)不屬于股份有限公司召開臨時(shí)股東大會(huì)的法定情形?()A.董事長認(rèn)為必要時(shí)B.單獨(dú)或合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東請求C.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收資本總額三分之一時(shí)D.董事人數(shù)不足公司章程規(guī)定人數(shù)的三分之二時(shí)24.投資者關(guān)系管理的目的是()。A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)B.實(shí)現(xiàn)公司相對價(jià)值最大化C.實(shí)現(xiàn)公司利益相關(guān)者利益最大化D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化25.下列關(guān)于董事義務(wù)的表述,說法錯(cuò)誤的是()。A.董事負(fù)有勤勉義務(wù)和誠信義務(wù)B.董事對自身與公司的交易業(yè)務(wù)往來要盡職盡責(zé)C.董事不得泄露公司的秘密D.董事不得篡奪公司的機(jī)會(huì)26.下列關(guān)于董事權(quán)利的表述,說法錯(cuò)誤的是()。A.董事本人必須出席董事會(huì)會(huì)議B.公司1/3以上的董事可以提議召集董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議C.董事在董事會(huì)會(huì)議上有就所議事項(xiàng)進(jìn)行表決的權(quán)利。董事會(huì)作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過D.董事的權(quán)利是指董事基于法律、公司章程的規(guī)定和委托契約的約定而享有受托處理公司事務(wù)的各種權(quán)利27.董事的任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過()。A.1年B.2年C.3年D.4年28.下列選項(xiàng)中不屬于董事會(huì)職能的是()。A.修改公司章程B.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案C.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案29.下列關(guān)于董事會(huì)的說法正確的是()。A.董事的人數(shù)一般為偶數(shù)B.董事會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)C.董事會(huì)有權(quán)決定修改公司章程D.董事會(huì)有權(quán)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)30.根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司董事會(huì)成員人數(shù)為()。A.3~13人B.5~13人C.3~19人D.無限制31.獨(dú)立董事的提名、選舉和更換應(yīng)當(dāng)依法、規(guī)范地進(jìn)行。獨(dú)立董事每屆任期與該上市公司其他董事任期相同,任期屆滿,連選可以連任,但是連任時(shí)間不得超過()年。A.3B.5C.6D.832.獨(dú)立董事連續(xù)()次未親自出席董事會(huì)會(huì)議的,由董事會(huì)提請股東大會(huì)予以撤換。A.1B.2C.3D.433.我國《公司法》規(guī)定,上市公司獨(dú)立董事最低比例為()。A.1/2B.1/3C.1/4D.1/534.關(guān)于董事會(huì)秘書,下列說法錯(cuò)誤的是()。A.董事會(huì)秘書是公司高級管理人員,對董事會(huì)負(fù)責(zé)B.董事會(huì)秘書由董事長提名,經(jīng)股東大會(huì)聘任或者解聘C.公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會(huì)秘書D.董事兼任董事會(huì)秘書的,如某一行為須由董事、董事會(huì)秘書分別做出時(shí),則該兼任公司董事及董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份做出35.戰(zhàn)略委員會(huì)的成員構(gòu)成主要以執(zhí)行董事為主,委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A.董事長或總經(jīng)理B.獨(dú)立董事C.執(zhí)行董事D.董事會(huì)秘書36.我國《公司法》規(guī)定,()以上的董事提議可以召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。A.1/3B.1/2C.2/3D.1/437.董事會(huì)一般可以設(shè)置幾個(gè)專門委員會(huì),最常見的有()。A、提名委員會(huì)B、薪酬與考核委員會(huì)C、審計(jì)委員會(huì)D、以上全是38.監(jiān)事會(huì)是公司的常設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的日常經(jīng)營活動(dòng)以及對董事、經(jīng)理等人員違反法律、公司章程的行為予以指正,由()選出,行使監(jiān)督職能。A.董事會(huì)B.股東會(huì)C.經(jīng)理層D.董事長39.為了避免代表所有者的董事會(huì)因追求自身利益而損害公司、股東、債權(quán)人、職工的權(quán)益,必須通過一定的制度安排進(jìn)行制約和監(jiān)督,因此有必要設(shè)立()維護(hù)公司利益。A.董事會(huì)B.股東會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.工會(huì)40.監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例為()。A.二分之一B.不得低于二分之一C.三分之一D.不得低于三分之一41.監(jiān)事會(huì)每年度至少召開()次會(huì)議,監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。A.1B.2C.3D.442.監(jiān)事會(huì)的定期會(huì)議,應(yīng)當(dāng)由()做出規(guī)定,按時(shí)召開。A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.公司章程D.公司年報(bào)43.下列各項(xiàng)不屬于監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督范圍的是()。A.董事會(huì)B.總經(jīng)理C.董事長D.職工44.()與公司其他機(jī)構(gòu)相比,是各國公司法和不同公司中差別最大、變化也最大的組織機(jī)構(gòu)。A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.股東會(huì)D.內(nèi)審機(jī)構(gòu)45.高管層()是指打破企業(yè)經(jīng)營者的行業(yè)分割和部門所有,企業(yè)經(jīng)營者主要依靠市場機(jī)制來配置,在市場競爭中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。A.市場化B.職業(yè)合約化C.職業(yè)化D.高度專業(yè)化46.高級管理者選任制度的核心是()。A.由誰以選擇何種類型的高層管理者B.由誰以何種方式選擇高級管理者C.由誰以何種形式選擇高級管理者D.以何種方式選擇高級管理者47.高級管理者約束機(jī)制中,下列不屬于外部約束的是()。A.組織制度約束B.債權(quán)人約束C.法律法規(guī)約束D.市場約束48.下列選項(xiàng)中不屬于中國公司治理模式特征的是()。A.股權(quán)結(jié)構(gòu)較為集中B.黨組織嵌入公司治理C.獨(dú)立董事制度與監(jiān)事會(huì)制度并存D.經(jīng)營者激勵(lì)約束雙重化49.信息披露的目標(biāo)在于()。A.實(shí)現(xiàn)股東利益最大化B.尊重經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律C.實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者利益最大化

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論