試工一天協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），注冊(cè)地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人為XX先生/女士，職務(wù)為董事長(zhǎng)/總經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)為XXX-XXXXXXXX。甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主要從事XX領(lǐng)域（例如：商業(yè)地產(chǎn)租賃、技術(shù)服務(wù)委托等）的業(yè)務(wù)，具備完全民事行為能力和履行本協(xié)議所必需的資質(zhì)條件。甲方通過(guò)XX渠道（例如：網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)推薦等）了解到乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，擬委托乙方進(jìn)行為期一天的試工，以評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力是否滿(mǎn)足甲方崗位需求。甲方希望通過(guò)本次試工，明確乙方的專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為后續(xù)正式錄用提供依據(jù)。

甲方在本協(xié)議中主要權(quán)利包括：

（1）對(duì)乙方的試工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并決定是否繼續(xù)履行正式用工關(guān)系；

（2）根據(jù)試工期間的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；

（3）在試工過(guò)程中，對(duì)乙方的行為和操作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其符合甲方的工作規(guī)范和安全要求。

甲方在本協(xié)議中主要義務(wù)包括：

（1）向乙方提供試工所需的崗位說(shuō)明、工作流程及相關(guān)資料，確保乙方充分了解試工內(nèi)容；

（2）在試工期間，為乙方提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備支持，保障其正常工作；

（3）按照本協(xié)議約定，支付乙方試工期間的勞動(dòng)報(bào)酬；

（4）在試工結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，并就后續(xù)合作事宜進(jìn)行溝通。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：XX先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，聯(lián)系電話(huà)為XXX-XXXXXXXX。乙方系完全民事行為能力人，具備XX領(lǐng)域（例如：軟件開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理等）的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，目前處于待業(yè)狀態(tài)或與原單位存在合法的離職手續(xù)。乙方通過(guò)XX渠道（例如：招聘、熟人推薦等）了解到甲方正在招聘XX崗位，并自愿申請(qǐng)參加為期一天的試工，以展示自身能力并獲得甲方的認(rèn)可。乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本協(xié)議的全部條款，并自愿接受試工安排。

乙方在本協(xié)議中主要權(quán)利包括：

（1）在試工期間，按照甲方要求完成指定工作任務(wù)，并享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）對(duì)甲方的試工安排提出合理建議，并要求甲方提供必要的指導(dǎo)和幫助；

（3）在試工結(jié)束后，有權(quán)獲得甲方的試工評(píng)估結(jié)果，并就后續(xù)合作事宜提出意見(jiàn)。

乙方在本協(xié)議中主要義務(wù)包括：

（1）嚴(yán)格遵守甲方的試工崗位職責(zé)和工作規(guī)范，服從甲方的管理和安排；

（2）在試工期間，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求；

（3）愛(ài)護(hù)甲方提供的辦公設(shè)備和工作資料，不得從事任何損害甲方利益的行為；

（4）試工結(jié)束后，及時(shí)交接工作，并配合甲方完成試工評(píng)估流程。

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議由甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂，旨在通過(guò)為期一天的試工，使雙方對(duì)彼此的工作能力和合作潛力進(jìn)行初步了解。甲方作為委托方/出租方/買(mǎi)方，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘XX崗位人員，經(jīng)考察后確定邀請(qǐng)乙方進(jìn)行試工。乙方作為服務(wù)提供方/承租方/應(yīng)聘者，自愿接受甲方的試工安排，以證明自身符合崗位要求。雙方均確認(rèn)試工期間的法律關(guān)系為非正式勞動(dòng)關(guān)系，乙方在試工期間不享有正式員工或勞動(dòng)者的法律地位，其行為不受勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的約束。試工結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否與其建立正式的合作關(guān)系。本次試工的背景或前提條件為：甲方通過(guò)XX渠道發(fā)布招聘信息，乙方提交簡(jiǎn)歷并通過(guò)初步篩選，雙方經(jīng)溝通后達(dá)成試工意向。本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著雙方合作關(guān)系的初步建立，后續(xù)是否進(jìn)入正式合作階段，將取決于試工結(jié)果及雙方的協(xié)商。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是通過(guò)為期一天的試工，使甲方能夠全面、直觀(guān)地評(píng)估乙方在特定崗位上的實(shí)際工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能以及與甲方企業(yè)文化的契合度，從而為甲方做出是否正式錄用乙方的決策提供客觀(guān)依據(jù)。同時(shí)，乙方通過(guò)本次試工，能夠初步了解甲方的業(yè)務(wù)模式、工作環(huán)境及崗位要求，判斷自身能力是否與甲方需求相符，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向提供參考。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：試工崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作紀(jì)律、保密義務(wù)、試工評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及流程、以及試工結(jié)束后的后續(xù)安排（如正式錄用、終止試工等）。具體試工崗位為甲方設(shè)置的XX崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助進(jìn)行XX工作、參與XX項(xiàng)目討論、完成甲方指定的臨時(shí)性任務(wù)等。試工期間，乙方可能在甲方XX部門(mén)或指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，工作時(shí)間遵循甲方的正常工作安排，但具體作息時(shí)間可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整。甲方將提供必要的辦公設(shè)備和資料支持，乙方需按照甲方要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列詞語(yǔ)具有以下特定含義：

（1）"試工"：指乙方在甲方指定的崗位和時(shí)間內(nèi)，根據(jù)甲方的要求完成特定工作任務(wù)，甲方對(duì)乙方的綜合素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。試工期間，乙方不享有正式員工的身份和待遇，雙方之間不建立勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系。

（2）"崗位說(shuō)明"：指甲方為乙方提供的，關(guān)于試工崗位的職責(zé)要求、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等詳細(xì)說(shuō)明文件。

（3）"工作表現(xiàn)"：指乙方在試工期間完成工作任務(wù)的情況、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、遵守規(guī)章制度等方面的綜合表現(xiàn)。

（4）"評(píng)估結(jié)果"：指甲方根據(jù)試工期間對(duì)乙方的觀(guān)察和考核，形成的關(guān)于乙方是否適合該崗位的結(jié)論性意見(jiàn)。

（5）"正式錄用"：指甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。

（6）"保密信息"：指在試工期間，乙方接觸到的屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料、內(nèi)部文件等非公開(kāi)信息。

（7）"工作地點(diǎn)"：指甲方安排乙方進(jìn)行試工的具體場(chǎng)所，可能為甲方辦公場(chǎng)所的某一部門(mén)或指定區(qū)域，或根據(jù)工作需要另行安排。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求，向乙方明確試工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的崗位說(shuō)明和工作指導(dǎo)。

（2）甲方有權(quán)在試工期間對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行觀(guān)察、記錄和評(píng)估，包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、職業(yè)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試工表現(xiàn)，決定是否與乙方建立正式的合作關(guān)系。若決定錄用乙方，甲方應(yīng)在試工結(jié)束后XX日內(nèi)，與乙方協(xié)商并簽訂正式勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付試工期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

（5）甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)備、工具及資料，保障乙方能夠順利完成試工任務(wù)。

（6）甲方應(yīng)妥善保管在試工期間知悉的乙方個(gè)人信息，并按照約定反饋試工評(píng)估結(jié)果。

（7）甲方有權(quán)制定并要求乙方遵守試工期間的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。

（8）甲方應(yīng)配合乙方了解崗位情況，并在乙方提出合理訴求時(shí)，給予必要的解釋和幫助。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解試工崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求，并有權(quán)向甲方提出必要的疑問(wèn)。

（2）乙方有權(quán)在試工期間，根據(jù)自身理解和能力，提出改進(jìn)工作方法或流程的建議，但不得違反甲方的既定規(guī)定。

（3）乙方有權(quán)獲得甲方在試工結(jié)束后的試工評(píng)估結(jié)果，并有權(quán)就評(píng)估結(jié)果與甲方進(jìn)行溝通。

（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在試工期間按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于作息時(shí)間、保密協(xié)議、行為規(guī)范等，維護(hù)甲方的企業(yè)形象。

（6）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的辦公設(shè)備、工具和資料，不得擅自使用或損壞。如因個(gè)人原因造成損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（7）乙方在試工期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation，不得以任何形式泄露給任何第三方。

（8）乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，不得從事與試工無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗或早退。

（9）乙方應(yīng)確保在試工期間提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)立即終止試工，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

（10）乙方在試工期間，應(yīng)注意自身安全，遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因違反規(guī)定造成自身傷害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

（11）乙方應(yīng)積極配合甲方的試工評(píng)估，如實(shí)反映自身工作情況，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。

（12）試工結(jié)束后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，并將甲方提供的資料、文件等歸還給甲方。

（13）若甲方?jīng)Q定錄用乙方，乙方應(yīng)在收到正式錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。若乙方拒絕錄用，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知甲方。

（14）乙方在試工期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事其他與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。

（15）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得在試工期間從事任何違法活動(dòng)。

（16）乙方在試工期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)試工，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明原因。

（17）乙方應(yīng)保證在試工期間的健康狀況，如因健康原因無(wú)法繼續(xù)試工，應(yīng)提供相關(guān)證明，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。

（18）乙方在試工期間，如對(duì)甲方的工作環(huán)境、企業(yè)文化、崗位要求等有疑問(wèn)，應(yīng)主動(dòng)向甲方提出，以便雙方更好地溝通和理解。

（19）乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化，遵守甲方的行為規(guī)范，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。

（20）乙方在試工期間，如發(fā)現(xiàn)甲方的設(shè)備、工具、資料等存在異常情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，以便及時(shí)處理。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意向乙方支付試工期間的勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額及支付方式如下：

（1）試工報(bào)酬金額：人民幣XX元（大寫(xiě)：人民幣XX元整）。該報(bào)酬為乙方在試工期間提供勞務(wù)的對(duì)價(jià)，不包括任何其他福利或補(bǔ)貼。

（2）支付方式：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式將試工報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)提供其有效的銀行賬戶(hù)信息，包括開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)、銀行賬號(hào)及賬戶(hù)持有人姓名。甲方應(yīng)在試工結(jié)束后XX日內(nèi)，將試工報(bào)酬一次性支付至乙方賬戶(hù)。

（3）支付條件：乙方完成試工任務(wù)，且甲方對(duì)乙方的試工表現(xiàn)無(wú)異議，是甲方支付試工報(bào)酬的前提條件。若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，則無(wú)需支付試工報(bào)酬。

（4）稅負(fù)承擔(dān)：乙方作為個(gè)人所得稅的納稅人，應(yīng)自行承擔(dān)試工報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方在支付試工報(bào)酬時(shí)代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。

本協(xié)議項(xiàng)下的價(jià)格與支付條件是明確的、完整的，并構(gòu)成雙方達(dá)成協(xié)議的重要基礎(chǔ)。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為一天，自XXXX年XX月XX日（星期X）上午XX時(shí)起，至XXXX年XX月XX日（星期X）下午XX時(shí)止。具體工作時(shí)間段為XX小時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方在試工期間享有必要的休息時(shí)間，并遵守甲方的正常作息安排。

關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：

（1）協(xié)議簽訂日：XXXX年XX月XX日，甲乙雙方正式簽訂本協(xié)議。

（2）試工開(kāi)始日：XXXX年XX月XX日，乙方按照約定時(shí)間到達(dá)甲方指定地點(diǎn)開(kāi)始試工。

（3）試工結(jié)束日：XXXX年XX月XX日，乙方完成試工任務(wù)，試工期限屆滿(mǎn)。

（4）評(píng)估反饋期限：試工結(jié)束后XX日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方反饋試工評(píng)估結(jié)果，并就后續(xù)合作事宜進(jìn)行溝通或書(shū)面通知。

（5）正式錄用通知期（如適用）：若甲方?jīng)Q定錄用乙方，應(yīng)在試工評(píng)估結(jié)束后XX日內(nèi)向乙方發(fā)出正式錄用通知。

（6）協(xié)議終止日：如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，或乙方在試工期間提出終止試工，本協(xié)議于試工任務(wù)完成之日即時(shí)終止。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的期限履行各自義務(wù)，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更協(xié)議期限或關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付試工報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)XX日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部試工報(bào)酬及相應(yīng)違約金。

（2）若甲方在試工結(jié)束后XX日內(nèi)未向乙方提供試工評(píng)估結(jié)果，或未就錄用事宜進(jìn)行明確答復(fù)，視為甲方單方面決定不錄用乙方，甲方仍應(yīng)按本協(xié)議第四條約定支付試工報(bào)酬，乙方除獲得報(bào)酬外，還有權(quán)要求甲方承擔(dān)因未能及時(shí)獲得反饋而造成的合理?yè)p失（如有）。

（3）若甲方在試工期間提供的工作環(huán)境、設(shè)備或資料存在嚴(yán)重安全隱患或不符合基本工作條件，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）若甲方違反本協(xié)議其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方在試工期間未經(jīng)甲方同意擅自離崗、早退或從事與試工任務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，甲方有權(quán)立即終止試工，本協(xié)議自終止時(shí)起解除，甲方無(wú)需支付試工報(bào)酬，且乙方不得就試工期間的表現(xiàn)要求甲方給予任何承諾。

（2）若乙方在試工期間違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或confidentialinformation，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方可根據(jù)損失情況，要求乙方支付違約金，違約金金額不低于甲方因該泄露行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)至違約行為發(fā)生后XX年。

（3）若乙方在試工期間因個(gè)人原因（如健康問(wèn)題、工作能力不匹配等）無(wú)法繼續(xù)完成試工任務(wù)，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明合理原因。若乙方未按約定提前通知，或提供虛假理由，甲方有權(quán)視為乙方單方面解除試工意愿，且無(wú)需支付試工報(bào)酬，但若甲方已為乙方安排了部分工作并產(chǎn)生費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

（4）若乙方在試工期間故意損壞甲方的辦公設(shè)備、工具或資料，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。

（5）若乙方在試工期間提供虛假個(gè)人信息（如身份信息、工作經(jīng)歷等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即終止試工，本協(xié)議自終止時(shí)起解除，且乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失，包括但不限于費(fèi)用、聲譽(yù)損失等。

（6）若乙方在試工期間違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，甲方有權(quán)立即終止試工，并解除本協(xié)議。

（7）若乙方在試工結(jié)束后，甲方?jīng)Q定錄用乙方，乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕簽訂正式勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，視為乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期內(nèi)應(yīng)發(fā)工資總額的XX%，且甲方有權(quán)取消錄用資格。

3.違約金的限制：雙方同意，任何一方因違約行為應(yīng)支付的違約金總額不應(yīng)超過(guò)本協(xié)議標(biāo)的額（試工報(bào)酬）的XX倍。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方仍有權(quán)要求違約方賠償超出違約金部分的損失。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或無(wú)法完全履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

5.違約處理：發(fā)生違約行為時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方停止違約行為、采取補(bǔ)救措施、賠償損失，并有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)解除本協(xié)議。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議第十三條約定處理。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱(chēng)“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、征收征用等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、罷工、騷亂以及其他類(lèi)似的事件。不可抗力事件應(yīng)足以阻礙、影響或延遲任何一方根據(jù)本協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見(jiàn)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)（通常為XX日內(nèi)）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生、持續(xù)和影響的有效證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、公證文書(shū)等）。未能及時(shí)通知或提供證明文件的一方，應(yīng)承擔(dān)由此可能給對(duì)方造成的損失。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議任何一方無(wú)法履行或無(wú)法完全履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但是，受不可抗力影響的一方應(yīng)采取一切合理的措施減輕事件造成的損失，并應(yīng)盡力在本協(xié)議約定的履行期限屆滿(mǎn)前通知對(duì)方是否能夠、以及以何種方式繼續(xù)履行。

4.協(xié)議變更或解除：若不可抗力事件持續(xù)影響一方履行本協(xié)議義務(wù)超過(guò)XX日，或?qū)е卤緟f(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，雙方均有權(quán)協(xié)商變更本協(xié)議內(nèi)容或解除本協(xié)議。解除本協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費(fèi)用（如試工報(bào)酬已支付，則甲方無(wú)需返還）應(yīng)按實(shí)際發(fā)生情況處理。因不可抗力解除本協(xié)議的，甲方仍應(yīng)按本協(xié)議第四條約定支付乙方已完成試工期間的報(bào)酬。

5.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。雙方應(yīng)根據(jù)事件影響程度，協(xié)商決定是否需要調(diào)整協(xié)議履行期限或其他條款。

6.不可抗力聲明：雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議時(shí)，已盡到合理的注意義務(wù)，無(wú)法預(yù)見(jiàn)本協(xié)議履行期間可能發(fā)生不可抗力事件。任何一方不得以對(duì)方曾有類(lèi)似不可抗力發(fā)生為由，主張免除其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行溝通，尋求達(dá)成雙方均能接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、高效的原則下進(jìn)行，并力爭(zhēng)在爭(zhēng)議發(fā)生后XX日內(nèi)完成。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方同意在協(xié)商失敗后XX日內(nèi)，共同選擇一個(gè)雙方均認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、保密的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書(shū)，調(diào)解協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)選擇其他爭(zhēng)議解決方式。

3.仲裁解決：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì)（或其他雙方書(shū)面約定的仲裁機(jī)構(gòu)），按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為XX市。仲裁費(fèi)用（包括仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，若雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。選擇仲裁方式解決的，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交仲裁前，中止采取任何形式的法律訴訟或救濟(jì)措施。

4.訴訟解決：作為上述爭(zhēng)議解決方式的補(bǔ)充，若雙方未能在協(xié)商、調(diào)解或仲裁期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，且未就其他解決方式達(dá)成一致，任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。訴訟應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起。在訴訟過(guò)程中，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中非爭(zhēng)議部分的內(nèi)容，非爭(zhēng)議部分不受訴訟影響。

5.爭(zhēng)議解決原則：雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，尊重事實(shí)，符合法律規(guī)定，避免不必要的訴訟或仲裁，力求以最低成本、最短時(shí)間和平解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的良好合作關(guān)系。所有爭(zhēng)議解決過(guò)程均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并保留下證證據(jù)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)采用書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、當(dāng)面遞交等）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址、聯(lián)系人或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件或傳真發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過(guò)郵寄發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。以電子郵件或傳真發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)，但接收方有理由懷疑郵件或傳真未成功送達(dá)的，應(yīng)及時(shí)與發(fā)送方核實(shí)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。雙方確認(rèn)，任何口頭約定或承諾均不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的修改，除非已按照本條規(guī)定形成書(shū)面文件并生效。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議因以下情形之一而終止：

（1）試工期滿(mǎn)，甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本協(xié)議自然終止；

（2）試工期滿(mǎn)，甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方另行簽訂正式勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，本協(xié)議在正式合同生效后自動(dòng)失效；

（3）乙方在試工期間主動(dòng)提出不再試工，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，按照第七條約定解除本協(xié)議；

（5）雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議；

（6）法律規(guī)定或政府政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。

本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)約定或?qū)嶋H履行情況結(jié)算費(fèi)用，并辦理必要的交接手續(xù)。保密條款、爭(zhēng)議解決條款、法律適用與管轄條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解并接受適用法律。

5.獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面的協(xié)議、諒解或承諾。本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力