(2025年)職業(yè)病防治法考試題帶答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項(xiàng)不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件？A.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸危害因素B.危害因素包括粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素C.疾病與職業(yè)危害因素存在直接因果關(guān)系D.勞動(dòng)者已參加工傷保險(xiǎn)答案：D2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)（）。A.主要責(zé)任B.連帶責(zé)任C.全部責(zé)任D.主體責(zé)任答案：D3.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。A.項(xiàng)目可行性論證階段B.項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段C.項(xiàng)目施工階段D.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段答案：A4.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職登記表B.勞動(dòng)合同C.崗位說(shuō)明書D.職業(yè)健康手冊(cè)答案：B5.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.僅在崗期間答案：A6.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者個(gè)人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B7.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.有償B.無(wú)償C.視情況D.由勞動(dòng)者申請(qǐng)答案：B8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上C.省級(jí)以上D.國(guó)家級(jí)答案：C9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下C.五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下D.一百萬(wàn)元以上二百萬(wàn)元以下答案：C10.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.直接處罰C.關(guān)閉用人單位D.暫停生產(chǎn)答案：A11.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：B12.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新核定C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商確定答案：C13.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上都是答案：D14.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.健康檢查人員D.工會(huì)代表答案：B15.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說(shuō)明。A.安全標(biāo)識(shí)B.危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)C.警示標(biāo)識(shí)D.操作標(biāo)識(shí)答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的有（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)C.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出檢舉和控告D.拒絕沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度答案：ABCD3.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭病史答案：ABC4.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)C.訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況D.未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：ABC5.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.其他職業(yè)有害因素答案：ABCD6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD7.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施（）。A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對(duì)直接責(zé)任人員實(shí)施行政拘留答案：ABC8.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求答案：ABCD9.用人單位有下列哪些行為的，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉？（）A.隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的B.隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的C.使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的D.安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)答案：ABCD10.工會(huì)組織在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議C.與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。（）答案：√2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√3.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√4.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×5.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√6.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√7.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。（）答案：√8.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√9.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，可以向被檢查單位收取一定的費(fèi)用。（）答案：×10.任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反《職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答案：用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)包括：（1）建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（6）實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)；（7）保證職業(yè)病防治所需的資金投入；（8）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況；（9）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并承擔(dān)費(fèi)用；（10）為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（11）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（12）及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（13）對(duì)職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和安置等。2.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中享有哪些主要權(quán)利？答案：勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施的權(quán)利；（4）要求用人單位提供符合防治要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的權(quán)利；（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及健康的行為提出批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令無(wú)防護(hù)措施作業(yè)的權(quán)利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理，提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；（8）職業(yè)健康檢查結(jié)果知情權(quán)；（9）職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中的陳述、申辯權(quán)；（10）依法獲得工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利等。3.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷的程序。答案：職業(yè)病診斷的程序主要包括：（1）勞動(dòng)者或用人單位向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提出診斷申請(qǐng)；（2）提交診斷所需材料（職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)資料、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等）；（3）診斷機(jī)構(gòu)對(duì)材料進(jìn)行審核，必要時(shí)可對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查；（4）組織3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師集體診斷；（5）出具職業(yè)病診斷證明書，明確診斷結(jié)論并告知當(dāng)事人享有的權(quán)利；（6）當(dāng)事人對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定，對(duì)市級(jí)鑒定不服的，可向省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。4.用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)的法律責(zé)任是什么？答案：用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)的法律責(zé)任包括：（1）由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；（2）逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；（3）若因此造成勞動(dòng)者健康損害的，需依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請(qǐng)關(guān)閉；（5）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5.簡(jiǎn)述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容。答案：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查，篩查職業(yè)禁忌證；（2）在崗期間定期健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害；（3）離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，明確離崗時(shí)的健康狀況；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪，針對(duì)長(zhǎng)期接觸高毒物品等勞動(dòng)者；（5）應(yīng)急健康檢查，發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)對(duì)相關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行檢查；（6）建立并妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果、診療記錄等。五、案例分析題（共20分）案例：2024年12月，某化工企業(yè)新招聘50名一線操作工人，未在勞動(dòng)合同中告知工作場(chǎng)所存在苯、硫化氫等職業(yè)病危害因素，也未組織上崗前職業(yè)健康檢查。2025年3月，其中3名工人出現(xiàn)頭暈、乏力等癥狀，經(jīng)診斷為輕度苯中毒。工人要求企業(yè)承擔(dān)治療費(fèi)用并賠償，企業(yè)以“癥狀與工作無(wú)關(guān)”為由拒絕。問(wèn)題：1.該化工企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（8分）2.勞動(dòng)者可通過(guò)哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？（6分）3.衛(wèi)生行政部門應(yīng)如何對(duì)該企業(yè)進(jìn)行處理？（6分）答案：1.企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》的行為包括：（1）未在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害因素（違反第33條）；（2）未組織上崗前職業(yè)健康檢查（違反第35條）；（3）拒絕承擔(dān)職業(yè)病病人的治療費(fèi)用和賠償責(zé)任（違反第57條、58條）。2.勞動(dòng)者可通過(guò)以下途徑維權(quán)：（1）向衛(wèi)生行政