工商聯(lián)人才協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：XX市工商聯(lián)人才服務(wù)中心

**地址**：XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈X層

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：李XX

**聯(lián)系方式**：010-XXXXXXX（工作電話），138-XXXXXXX（手機(jī)）

甲方系XX市工商業(yè)聯(lián)合會下屬專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，依法注冊成立，具備獨(dú)立法人資格。甲方致力于為民營企業(yè)和商會會員提供高端人才招聘、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)及資源對接等綜合性服務(wù)?；诖龠M(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展及優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)的宗旨，甲方擬通過本協(xié)議與乙方建立長期合作機(jī)制，共同推動(dòng)人才要素市場化配置，助力企業(yè)提升核心競爭力。

甲方的主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋人才測評、獵頭服務(wù)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、政策咨詢等領(lǐng)域，服務(wù)對象主要為大型民營企業(yè)、中小企業(yè)及商會團(tuán)體。甲方依托工商聯(lián)的行業(yè)資源優(yōu)勢，構(gòu)建了覆蓋金融、科技、制造、商貿(mào)等多行業(yè)的專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，并設(shè)有專職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營及客戶服務(wù)。為保障合作效率與合規(guī)性，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》《人才市場管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際需求制定本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作過程規(guī)范化、專業(yè)化。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：XX企業(yè)管理咨詢有限公司

**地址**：XX市XX區(qū)XX街XX號XX寫字樓X層

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：王XX

**聯(lián)系方式**：021-XXXXXXX（工作電話），139-XXXXXXX（手機(jī)）

乙方系經(jīng)工商部門核準(zhǔn)登記的綜合性咨詢企業(yè)，專注于為企業(yè)提供人力資源解決方案、商業(yè)流程外包及數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。乙方在人才派遣、靈活用工、薪酬外包等領(lǐng)域具備豐富經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)服務(wù)客戶超過200家，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及新興數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)。乙方依托自身技術(shù)平臺及第三方合作資源，能夠?yàn)榧追教峁┒ㄖ苹娜瞬欧?wù)方案，滿足不同企業(yè)的用工需求。

乙方具備《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，合規(guī)開展人才中介業(yè)務(wù)。為深化與甲方的合作，乙方擬通過本協(xié)議向甲方提供高端人才推薦、臨時(shí)性崗位派遣、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等服務(wù)，并承諾嚴(yán)格遵循雙方約定，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全?；陔p方在人才服務(wù)領(lǐng)域的互補(bǔ)性，乙方結(jié)合自身運(yùn)營模式及行業(yè)實(shí)踐，制定本協(xié)議條款，明確合作范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任，以保障合作雙方合法權(quán)益。

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議由XX市工商聯(lián)人才服務(wù)中心（甲方）與XX企業(yè)管理咨詢有限公司（乙方）共同簽訂，旨在建立長期、穩(wěn)定、互利的合作框架。雙方基于以下背景達(dá)成合作：

1.**行業(yè)協(xié)同需求**：甲方作為工商聯(lián)旗下專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，需通過外部合作補(bǔ)充服務(wù)能力，優(yōu)化人才供給鏈；乙方作為人力資源解決方案提供商，尋求拓展政企合作業(yè)務(wù)，擴(kuò)大市場份額。雙方合作可形成資源互補(bǔ)，共同服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

2.**政策支持**：XX市近期發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，鼓勵(lì)商會與企業(yè)聯(lián)合開展人才服務(wù)創(chuàng)新，本協(xié)議符合政策導(dǎo)向，有助于雙方享受稅收優(yōu)惠及項(xiàng)目補(bǔ)貼。

3.**服務(wù)目標(biāo)**：甲方依托工商聯(lián)的行業(yè)影響力，需為中小企業(yè)提供精準(zhǔn)人才服務(wù)；乙方憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng)模式，需通過甲方渠道拓展客戶資源。雙方合作旨在構(gòu)建“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、政企聯(lián)動(dòng)”的人才服務(wù)生態(tài)。

本協(xié)議以服務(wù)合同為基礎(chǔ)，結(jié)合人才中介、勞務(wù)派遣及咨詢服務(wù)的特性，明確雙方在合作過程中的責(zé)任分工、費(fèi)用結(jié)算及風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。協(xié)議內(nèi)容涵蓋服務(wù)范圍、價(jià)格條款、履行流程及爭議解決等核心條款，確保合作雙方權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范。通過本協(xié)議，甲方可獲得專業(yè)化、規(guī)模化的人才服務(wù)支持，乙方則通過甲方平臺實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展，雙方形成良性合作閉環(huán)，最終服務(wù)于民營經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議旨在明確XX市工商聯(lián)人才服務(wù)中心（以下簡稱“甲方”）與XX企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“乙方”）在人才服務(wù)領(lǐng)域的合作目的及具體范圍，以建立長期、穩(wěn)定、互利的合作機(jī)制。協(xié)議目的在于通過雙方資源整合，共同提升對民營企業(yè)的服務(wù)能力，優(yōu)化區(qū)域人才配置效率，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。具體范圍包括但不限于：

1.甲方利用其行業(yè)資源和會員網(wǎng)絡(luò)，為乙方推薦人才服務(wù)需求項(xiàng)目，乙方則根據(jù)甲方需求提供高端人才尋訪、臨時(shí)性崗位派遣、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及人力資源咨詢等服務(wù)；

2.雙方合作開發(fā)面向中小企業(yè)的定制化人才解決方案，涵蓋招聘流程外包、靈活用工管理及薪酬稅務(wù)合規(guī)咨詢等領(lǐng)域；

3.甲方為乙方提供合作客戶的技術(shù)支持與數(shù)據(jù)對接服務(wù)，乙方則向甲方反饋市場動(dòng)態(tài)及客戶需求，協(xié)助甲方完善服務(wù)產(chǎn)品；

4.雙方共同參與政府人才服務(wù)項(xiàng)目，通過政企合作模式拓展業(yè)務(wù)渠道，實(shí)現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏。本協(xié)議范圍限定于中國境內(nèi)業(yè)務(wù)開展，涉及的服務(wù)內(nèi)容均需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

第二條定義

1.**“高端人才”**指具備高級專業(yè)技術(shù)職稱、管理經(jīng)驗(yàn)或特定行業(yè)核心技能的專業(yè)人士，其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家職業(yè)資格認(rèn)證及市場薪酬水平界定；

2.**“臨時(shí)性崗位派遣”**指乙方根據(jù)甲方需求，向其派遣非全日制或短期合同制的勞動(dòng)者，服務(wù)期限不超過六個(gè)月；

3.**“定制化人才解決方案”**指雙方結(jié)合客戶需求共同設(shè)計(jì)的人才服務(wù)包，包含招聘、培訓(xùn)、派遣、咨詢等模塊組合；

4.**“合作客戶”**指通過甲方渠道轉(zhuǎn)介至乙方或由乙方服務(wù)后反饋至甲方的企業(yè)客戶，雙方享有客戶信息保密義務(wù)；

5.**“服務(wù)費(fèi)”**指甲方支付給乙方的項(xiàng)目報(bào)酬，根據(jù)服務(wù)類型按約定比例或固定金額結(jié)算；

6.**“數(shù)據(jù)對接”**指雙方通過技術(shù)平臺實(shí)現(xiàn)客戶信息、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù)的交互共享，需符合《個(gè)人信息保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括服務(wù)流程合規(guī)性、候選人匹配度及客戶滿意度等；

1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整服務(wù)范圍或增補(bǔ)合作項(xiàng)目，但需提前三十日書面通知乙方；

1.3甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)有效的合作客戶需求信息，包括崗位描述、薪酬范圍及技能要求等；

1.4甲方應(yīng)按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，如遇政策調(diào)整或不可抗力導(dǎo)致支付延遲，需另行協(xié)商；

1.5甲方應(yīng)保護(hù)乙方提供的商業(yè)秘密，不得泄露其人才數(shù)據(jù)庫及技術(shù)方案等核心信息；

1.6甲方應(yīng)配合乙方參與客戶回訪及市場調(diào)研，提供行業(yè)反饋數(shù)據(jù)支持服務(wù)優(yōu)化。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的合作項(xiàng)目需求，包括客戶背景、服務(wù)目標(biāo)及預(yù)期效果等；

2.2乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或損害自身利益的合作要求，并書面說明理由；

2.3乙方應(yīng)組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行，確保服務(wù)內(nèi)容符合協(xié)議約定，如派遣人員需提供身份及資質(zhì)證明；

2.4乙方應(yīng)建立服務(wù)檔案，記錄客戶反饋及投訴處理情況，定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展；

2.5乙方在提供薪酬外包服務(wù)時(shí)，需嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》及當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，承擔(dān)稅務(wù)申報(bào)責(zé)任；

2.6乙方應(yīng)保護(hù)甲方客戶信息機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)不得用于其他商業(yè)合作或?qū)ν馀叮?/p>

2.7乙方需配合甲方進(jìn)行政府項(xiàng)目的申報(bào)及驗(yàn)收工作，提交符合要求的材料及服務(wù)證明；

2.8乙方在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)甲方客戶存在違規(guī)用工行為，應(yīng)書面提醒并協(xié)助整改，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

（注：以上條款根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場景可進(jìn)一步細(xì)化，如涉及知識產(chǎn)權(quán)歸屬需補(bǔ)充相關(guān)約定。）

第四條價(jià)格與支付條件

4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

4.1.1人才推薦服務(wù)費(fèi)：對于成功推薦并經(jīng)甲方考核通過的高端人才，甲方按該人才年度薪酬的10%向乙方支付服務(wù)費(fèi)，服務(wù)期未滿六個(gè)月按實(shí)際月份比例折算；

4.1.2臨時(shí)性崗位派遣服務(wù)費(fèi)：按派遣人員日工資的120%向甲方支付，每月結(jié)算一次；

4.1.3定制化解決方案服務(wù)費(fèi)：根據(jù)服務(wù)模塊組合，基礎(chǔ)方案收費(fèi)10萬元/年，復(fù)雜方案按項(xiàng)目預(yù)算的15%收取，乙方需提供詳細(xì)報(bào)價(jià)清單；

4.1.4政府項(xiàng)目配套服務(wù)費(fèi)：由甲方按項(xiàng)目合同金額的8%一次性支付給乙方，需提供合規(guī)票據(jù)及項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告。

4.2支付方式：乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬向甲方指定賬戶支付，賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX市工商聯(lián)人才服務(wù)中心

賬號：622202******1234

4.3支付時(shí)間：

4.3.1人才推薦服務(wù)費(fèi)于候選人入職后三十日內(nèi)支付；

4.3.2派遣服務(wù)費(fèi)于每月10日前支付上月費(fèi)用；

4.3.3解決方案服務(wù)費(fèi)于合同簽訂后支付50%，項(xiàng)目驗(yàn)收合格后支付剩余款項(xiàng)；

4.3.4政府項(xiàng)目配套服務(wù)費(fèi)于項(xiàng)目合同生效后支付80%，剩余20%于項(xiàng)目審計(jì)完成后支付。甲方逾期支付超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并要求支付滯納金（按日利率0.5%計(jì)算）。

4.4費(fèi)用調(diào)整：如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整或行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)變化，雙方可于每年1月協(xié)商更新價(jià)格條款，以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。

第五條履行期限

5.1協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期三年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。期滿前三個(gè)月，如雙方無書面異議，可自動(dòng)續(xù)展兩年。

5.2合作啟動(dòng)：協(xié)議生效后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)完成首次服務(wù)項(xiàng)目的需求對接及資源部署。

5.3關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

5.3.1人才推薦項(xiàng)目：甲方提交需求后十五日內(nèi)，乙方需提供至少五名候選人簡歷；

5.3.2派遣服務(wù)項(xiàng)目：甲方確認(rèn)崗位需求后七日內(nèi)，乙方完成人員匹配及崗前培訓(xùn)；

5.3.3政府項(xiàng)目：乙方需在項(xiàng)目啟動(dòng)前三十日提交完整實(shí)施方案，甲方應(yīng)在收到方案后二十日內(nèi)反饋修改意見。

5.4提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)本協(xié)議第九條不可抗力情形，協(xié)議可提前終止，但乙方已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用仍需支付，甲方需結(jié)清當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

6.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，除支付滯納金外，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于乙方為執(zhí)行項(xiàng)目已投入的人力成本、宣傳費(fèi)用等，賠償金額上限為該項(xiàng)目應(yīng)收服務(wù)費(fèi)的200%；

6.1.2提供虛假客戶需求或干預(yù)乙方正常服務(wù)流程的，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外成本的，甲方需承擔(dān)賠償責(zé)任，包括第三方機(jī)構(gòu)鑒定費(fèi)用及律師費(fèi)；

6.1.3在服務(wù)期內(nèi)單方面大幅縮減合作范圍的，需按已執(zhí)行服務(wù)量支付相應(yīng)費(fèi)用，且不得要求退還已支付但未履行的服務(wù)預(yù)付款。

6.2乙方違約責(zé)任：

6.2.1提供不合格人才或派遣人員發(fā)生勞動(dòng)爭議的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償甲方客戶的經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)及政府罰款，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議并要求賠償金額不低于該項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的150%；

6.2.2泄露甲方客戶商業(yè)秘密或人才數(shù)據(jù)庫的，除承擔(dān)《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任，并解除協(xié)議；

6.2.3未按約定完成服務(wù)進(jìn)度，導(dǎo)致甲方錯(cuò)過最佳招聘窗口或項(xiàng)目交付延期的，按延期天數(shù)收取服務(wù)費(fèi)10%的違約金，累計(jì)超過三十日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償合同總金額的30%。

6.3違約金上限：任何一方違約產(chǎn)生的賠償總額不超過協(xié)議年度總金額的300%，超出部分雙方另行協(xié)商。

6.4責(zé)任豁免：因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但需在事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方并提供證明文件，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合作計(jì)劃。

6.5法律責(zé)任：本協(xié)議任何一方違反《勞動(dòng)合同法》《人才市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)，導(dǎo)致對方遭受行政處罰或客戶訴訟的，違約方需承擔(dān)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。

第七條不可抗力

7.1定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：

7.1.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等；

7.1.2事件，如戰(zhàn)爭、暴亂、政府行為（包括法律法規(guī)變更、政策調(diào)整或行政命令）等；

7.1.3疾病疫情，如傳染病大規(guī)模爆發(fā)或公共衛(wèi)生緊急事件；

7.1.4技術(shù)故障，如不可歸責(zé)于任何一方原因?qū)е碌南到y(tǒng)癱瘓或數(shù)據(jù)丟失。

7.2責(zé)任免除：

7.2.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件；

7.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商調(diào)整履行期限或部分解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費(fèi)用仍需按實(shí)際服務(wù)量結(jié)算；

7.2.3如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方有權(quán)終止協(xié)議，已履行的部分按完成比例結(jié)算，且不產(chǎn)生違約責(zé)任；

7.2.4因不可抗力造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（如人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失），由遭受損失的一方自行承擔(dān)，但若不可抗力是由第三方責(zé)任引發(fā)的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。

7.3通知義務(wù)：任何一方在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)立即采取合理措施減少損失，并在二十四小時(shí)內(nèi)通知對方，否則可能導(dǎo)致責(zé)任擴(kuò)大。若因未及時(shí)通知而增加的損失，由未通知方承擔(dān)。

第八條爭議解決

8.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，包括但不限于書面溝通、會議討論等方式，爭取達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他義務(wù)。

8.2調(diào)解程序：如協(xié)商未果，可請求XX市工商業(yè)聯(lián)合會或雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解失敗的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

8.3仲裁條款：雙方在協(xié)商或調(diào)解無法解決爭議時(shí)，應(yīng)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），適用該會現(xiàn)行仲裁規(guī)則。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方不得向法院提起訴訟或申請撤銷。

8.4訴訟選擇：若雙方未約定仲裁，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律。訴訟期間，雙方應(yīng)配合提供證據(jù)材料，但非爭議事項(xiàng)的履行不受影響。

8.5法律適用：本爭議解決條款獨(dú)立于本協(xié)議其他條款，即使其他條款被認(rèn)定無效，爭議解決方式依然有效。所有爭議均以本協(xié)議簽訂地為管轄地。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方所有正式通知、請求或文件均應(yīng)通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。郵件發(fā)送以發(fā)送時(shí)郵戳或郵件發(fā)送記錄為憑，信函則以簽收日為準(zhǔn)。如一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)提前十日書面通知對方，否則按原地址發(fā)送視為有效送達(dá)。

9.2協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議方能生效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，且不得與本協(xié)議條款相抵觸。

9.3法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。除爭議解決條款另有約定外，任何一方均不得以違反法律強(qiáng)制性規(guī)定為由主張協(xié)議無效。

9.4完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或承諾。

9.5分離性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換無效條款，若無法達(dá)成一致，則無效條款應(yīng)被視為已