餐館廚師聘用協(xié)議書合同1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：XX餐飲管理有限公司

**地址**：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：張三

**聯(lián)系方式**：1380000XXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：李四

**地址**：中國XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：李四本人（個(gè)體經(jīng)營者）

**聯(lián)系方式**：1390000XXXX

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議由甲方XX餐飲管理有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方李四（以下簡稱“乙方”）于XXXX年XX月XX日在中國XX省XX市簽訂。甲方為一家合法注冊(cè)的餐飲企業(yè)，擁有豐富的餐飲行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及品牌影響力，現(xiàn)需聘請(qǐng)專業(yè)廚師為其旗下位于XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)的“XX品牌餐廳”提供餐飲服務(wù)。乙方李四系具備多年餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)廚師，擁有較高的烹飪技藝及管理能力，經(jīng)甲方考察認(rèn)可，同意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

甲方作為“XX品牌餐廳”的運(yùn)營主體，為提升餐廳菜品質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，需聘用一名具備豐富經(jīng)驗(yàn)及穩(wěn)定職業(yè)素養(yǎng)的廚師負(fù)責(zé)后廚烹飪工作。乙方作為資深廚師，其烹飪技藝、食品安全意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力均符合甲方要求。雙方基于對(duì)彼此資質(zhì)的認(rèn)可及對(duì)合作前景的共識(shí)，決定建立長期穩(wěn)定的用工關(guān)系，乙方將全面負(fù)責(zé)餐廳后廚的菜品研發(fā)、制作及廚房管理等工作，甲方則提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及工作條件。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障合作期間的合法權(quán)益，促進(jìn)餐廳業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

本協(xié)議的簽訂，基于甲乙雙方對(duì)餐飲行業(yè)市場需求的共同認(rèn)知，以及雙方在職業(yè)能力、工作態(tài)度及合作意愿上的高度契合。甲方通過提供穩(wěn)定的用工環(huán)境及具有市場競爭力的薪酬待遇，吸引乙方加入團(tuán)隊(duì)；乙方則憑借自身專業(yè)技能及職業(yè)追求，選擇與甲方合作，共同打造高品質(zhì)餐飲服務(wù)。雙方均本著互利共贏的原則，確保協(xié)議的順利履行，并為餐廳的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。協(xié)議內(nèi)容涉及雙方的具體權(quán)利義務(wù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、違約責(zé)任等核心條款，均經(jīng)過充分協(xié)商并達(dá)成一致，具有法律約束力。本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著雙方合作關(guān)系正式啟動(dòng)，雙方將嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自責(zé)任，共同推動(dòng)餐廳業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任“XX品牌餐廳”廚師的具體權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的餐飲服務(wù)，提升餐廳的整體運(yùn)營水平和市場競爭力。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：乙方的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容、薪酬待遇與支付方式、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)與晉升機(jī)制、協(xié)議的履行與解除條件、違約責(zé)任及爭議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂，雙方旨在建立穩(wěn)定、和諧、互信的合作關(guān)系，共同推動(dòng)餐廳業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

第二條定義

1.“餐飲服務(wù)”是指乙方在甲方“XX品牌餐廳”后廚負(fù)責(zé)的菜品研發(fā)、制作、廚房管理及相關(guān)輔助工作，包括但不限于食材采購建議、庫存管理、菜品質(zhì)量把控、廚房衛(wèi)生維護(hù)、員工培訓(xùn)等。

2.“工作時(shí)間”是指乙方根據(jù)甲方餐廳運(yùn)營需要，在廚房從事餐飲服務(wù)的時(shí)間，具體排班由甲方根據(jù)餐廳客流量及運(yùn)營需求進(jìn)行安排，但每日工作時(shí)間不超過12小時(shí)，每周不超過60小時(shí)，并依法保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.“薪酬待遇”是指甲方按照本協(xié)議約定，定期支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及其他法定或約定福利。

4.“違約責(zé)任”是指任何一方違反本協(xié)議約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除協(xié)議等。

5.“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營需要，制定并調(diào)整乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方提供的餐飲服務(wù)符合甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。

（5）甲方應(yīng)定期乙方參加食品安全、烹飪技藝等相關(guān)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（6）甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)權(quán)利，保障乙方的合法權(quán)益，如乙方在履行協(xié)議期間因工傷或職業(yè)病進(jìn)行治療、康復(fù)和休養(yǎng)，甲方應(yīng)依法提供必要的支持和幫助。

（7）甲方有權(quán)在協(xié)議期滿或提前解除協(xié)議時(shí)，與乙方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)。

（8）甲方應(yīng)妥善保管乙方在履行協(xié)議期間提供的專業(yè)技能資料、客戶信息等商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露或用于其他用途。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利保障，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等法定權(quán)利。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)工作環(huán)境的安全性提出合理建議。

（3）乙方有權(quán)參加甲方的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身的烹飪技藝和管理能力，并有權(quán)根據(jù)自身特長提出菜品研發(fā)和創(chuàng)新建議。

（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定，并按照甲方的排班要求，準(zhǔn)時(shí)到崗履行職責(zé)。

（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家食品安全法律法規(guī)及甲方制定的廚房管理制度，確保菜品質(zhì)量、食品安全和廚房衛(wèi)生，如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿驶蚩蛻敉对V，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（6）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的廚房設(shè)備、食材及其他財(cái)物，如有損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。

（7）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于菜品配方、客戶信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)等，協(xié)議期滿或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

（8）乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督、檢查和考核，及時(shí)整改存在的問題，并應(yīng)甲方要求提供相關(guān)工作記錄和證明材料。

（9）乙方如需休假或臨時(shí)離開崗位，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為違約。

（10）乙方在履行協(xié)議期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因乙方違法行為或違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（11）乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通與合作，如發(fā)現(xiàn)餐廳運(yùn)營存在問題的，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，并提出改進(jìn)方案。

（12）乙方在協(xié)議期滿或提前解除時(shí)，應(yīng)將甲方的財(cái)物、資料等歸還甲方，并做好工作交接，確保餐廳運(yùn)營的連續(xù)性。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)及方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）薪酬構(gòu)成：乙方的基本工資為人民幣XXXX元/月（大寫：人民幣XXXX元整），采用每月固定數(shù)額支付。此外，乙方每月業(yè)績表現(xiàn)符合甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)餐廳整體盈利情況及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)由甲方評(píng)定后支付，一般不超過基本工資的XX%。乙方在法定節(jié)假日、休息日或因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間，按照國家《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付加班費(fèi)。

（2）支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬，每月X日（例如：10日）前將當(dāng)月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，并確保賬戶狀態(tài)正常。支付前，甲方有權(quán)根據(jù)國家稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

（3）支付條件：乙方須按甲方要求提供當(dāng)月工作總結(jié)及考勤記錄等資料，經(jīng)甲方審核無誤后，方可辦理薪酬支付手續(xù)。如乙方提供虛假資料或違反餐廳規(guī)章制度，甲方有權(quán)相應(yīng)扣減績效獎(jiǎng)金或部分薪酬，但每月扣除總額不得超過乙方當(dāng)月基本工資的XX%。

本協(xié)議項(xiàng)下的價(jià)格與支付條件自協(xié)議生效之日起執(zhí)行，任何調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致方可變更。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議的履行期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。協(xié)議期滿前XX個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。若協(xié)議期滿未續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。

（2）協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營需求調(diào)整乙方的具體工作時(shí)間及排班，但應(yīng)提前XX日通知乙方，并確?？偣ぷ鲿r(shí)間符合國家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，不得無正當(dāng)理由拒絕。

（3）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)于每月X日前向甲方提交次月工作計(jì)劃及所需食材初步清單，甲方應(yīng)在收到后XX日內(nèi)審核反饋。每年X月，雙方應(yīng)進(jìn)行年度工作總結(jié)及考核，乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)業(yè)績證明材料。協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)在收到通知后XX日內(nèi)完成工作交接，并將所有屬于甲方的財(cái)物、資料、鑰匙等歸還甲方，交接清單須經(jīng)雙方確認(rèn)簽字。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方的違約責(zé)任**

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定的薪酬支付條件按時(shí)足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的XX%向乙方支付違約金，但違約金總額不超過乙方未支付薪酬總額的XX%。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的賠償金。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，或未提供符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損或人身受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，并按國家規(guī)定支付工傷待遇。

（3）甲方單方面解除本協(xié)議，若非因乙方存在本協(xié)議約定的嚴(yán)重違約行為，應(yīng)按照乙方在本協(xié)議履行期內(nèi)實(shí)際工作月數(shù)的XX倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若乙方存在嚴(yán)重違約，甲方解除協(xié)議無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)退還乙方已支付但未提供服務(wù)的預(yù)付款（如有）。

**2.乙方的違約責(zé)任**

（1）乙方未按約定提供餐飲服務(wù)，或因工作失職導(dǎo)致餐廳菜品質(zhì)量下降、客戶投訴率上升，或發(fā)生食品安全事故，經(jīng)甲方指出后仍不改正的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行書面警告；警告后仍無改善，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于客戶索賠費(fèi)用、食材報(bào)廢成本、行政處罰金等，損失金額超過乙方一個(gè)月薪酬的，甲方有權(quán)向乙方追償。

（2）乙方擅自離職，未提前XX日書面通知甲方，或違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密（包括菜品配方、客戶信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)等），給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于實(shí)際損失金額的XX%，且甲方有權(quán)從乙方工資中直接扣除相應(yīng)賠償金，不足部分有權(quán)向乙方追償。

（3）乙方在履行協(xié)議期間，從事任何與甲方餐廳業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，或利用在甲方處獲得的技能、信息為第三方提供同類服務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于半年薪酬的違約金，并賠償甲方因此遭受的所有損失。

（4）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，受到行政處罰或刑事處罰的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并保留追究其違約責(zé)任及賠償責(zé)任的權(quán)利。乙方因個(gè)人原因?qū)е录追交虻谌绞艿綋p害的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（5）乙方未按時(shí)完成工作交接或歸還甲方財(cái)物，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付XX元違約金，逾期超過XX日，甲方有權(quán)通過公告或媒體報(bào)道等方式追索，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

**3.違約金的限制**

本協(xié)議項(xiàng)下的違約金條款旨在彌補(bǔ)守約方的實(shí)際損失，任何一方主張違約金時(shí)，應(yīng)提供充分證據(jù)證明其實(shí)際損失金額。如違約金數(shù)額明顯超過實(shí)際損失，守約方應(yīng)適當(dāng)減少違約金支付金額；如違約金數(shù)額明顯低于實(shí)際損失，守約方有權(quán)要求增加違約金，但增加后的違約金總額不得超過實(shí)際損失的XX%。

**4.協(xié)議解除后的責(zé)任承擔(dān)**

無論因何種原因解除本協(xié)議，乙方均應(yīng)在本協(xié)議解除之日起XX日內(nèi)完成所有工作交接，并確保餐廳后廚運(yùn)營的平穩(wěn)過渡。乙方不得利用在甲方處獲得的知識(shí)、技能或信息，在協(xié)議解除后XX年內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)，或在同一區(qū)域內(nèi)為甲方的直接競爭對(duì)手提供服務(wù)。違反此約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、征收征用等）、流行性疾病爆發(fā)（如瘟疫）以及其他類似事件，這些事件導(dǎo)致或可能導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力事件而無法履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對(duì)方，說明不可抗力事件的情況、影響以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持，如政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等。

3.責(zé)任免除：根據(jù)不可抗力事件的影響，受影響一方可以部分或全部免除未能履行或延遲履行本協(xié)議義務(wù)的責(zé)任。若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費(fèi)用（如工資、社保等）應(yīng)按實(shí)際履行期限比例結(jié)算。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商處理，盡量減少因不可抗力事件造成的損失。雙方應(yīng)積極配合，采取必要的措施防止損失擴(kuò)大，因一方未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，該方應(yīng)承擔(dān)擴(kuò)大部分的損失責(zé)任。

5.不可抗力證據(jù)：本協(xié)議雙方均有責(zé)任保存與不可抗力事件相關(guān)的所有文件和證據(jù)，并在爭議發(fā)生時(shí)提供給對(duì)方。若因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行，相關(guān)證據(jù)的提供是確定責(zé)任免除范圍的關(guān)鍵。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議所稱爭議包括但不限于雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何分歧、索賠、訴訟或其他法律糾紛，涉及本協(xié)議的條款解釋、權(quán)利義務(wù)履行、違約責(zé)任認(rèn)定等方面。

2.協(xié)商解決：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭議。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后XX日內(nèi)啟動(dòng)，雙方可指定代表進(jìn)行協(xié)商，嘗試達(dá)成書面和解協(xié)議。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理、互諒互讓的原則進(jìn)行。

3.調(diào)解解決：若協(xié)商未能解決爭議，雙方應(yīng)共同選擇一家中立的調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX市XX調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、保密的原則，調(diào)解員應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，提出調(diào)解方案供雙方參考。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。

4.仲裁解決：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，或雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)明確約定通過仲裁解決爭議，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX仲裁委員會(huì)（或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)），按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則約定分擔(dān)。

5.訴訟解決：若雙方未選擇仲裁解決爭議，且在協(xié)商、調(diào)解無效后，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。起訴方應(yīng)在爭議發(fā)生后XX日內(nèi)向法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)材料，法院將依法進(jìn)行審理并作出判決。訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按法院判決確定。

6.爭議解決順序：本協(xié)議約定爭議解決方式依次為：友好協(xié)商→調(diào)解→仲裁（或訴訟）。雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再按約定選擇調(diào)解或仲裁。除非雙方另有明確書面約定，否則仲裁裁決為終局，訴訟為最后救濟(jì)途徑。

7.爭議解決地點(diǎn)：除仲裁或訴訟另有約定外，本協(xié)議項(xiàng)下的爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地（即中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)）或雙方另行書面約定的地點(diǎn)。仲裁機(jī)構(gòu)的選擇、仲裁地點(diǎn)及仲裁規(guī)則由雙方在仲裁協(xié)議中明確約定。訴訟地點(diǎn)根據(jù)法院管轄規(guī)定確定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件、傳真或本協(xié)議首頁載明的其他聯(lián)系方式進(jìn)行。以專人遞送方式作出的通知，送達(dá)時(shí)即視為送達(dá)；以掛號(hào)信方式作出的通知，寄出后XX日即視為送達(dá)；以電子郵件或傳真方式作出的通知，發(fā)出時(shí)即視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式作出的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件方為有效。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或非書面形式的變更無效。

3.協(xié)議終止條件：除本協(xié)議約定的解除條件外，協(xié)議在履行期滿自動(dòng)終止。協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定完成工作交接，結(jié)算薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金等款項(xiàng)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)議終止或解除后，雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但保密條款、競業(yè)限制條款（如有）、爭議解決條款、法律適用與管轄條款等根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)繼續(xù)有效的，仍然有效。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解并接受中華人民共和國法律作為本協(xié)議的準(zhǔn)據(jù)法。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書