臨沂工會(huì)招聘考試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.提高職工素質(zhì)D.開(kāi)展文體活動(dòng)答案：A2.我國(guó)工會(huì)的組織原則是（）A.少數(shù)服從多數(shù)B.民主集中制C.集體領(lǐng)導(dǎo)D.個(gè)人服從組織答案：B3.企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須D.視情況答案：B4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.開(kāi)除C.批評(píng)D.警告答案：A5.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（）。A.應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B.可以設(shè)專職工會(huì)主席C.必須設(shè)專職工會(huì)主席D.不必設(shè)專職工會(huì)主席答案：A6.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年B.五年C.三年至五年D.四年答案：C7.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。A.支付令B.判決書(shū)C.裁定書(shū)D.調(diào)解書(shū)答案：A8.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)C.人民政府或者有關(guān)部門(mén)D.公安機(jī)關(guān)答案：C9.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)B.企業(yè)管理委員會(huì)C.工會(huì)委員會(huì)D.職工大會(huì)答案：A10.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。A.訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)具有（）社會(huì)職能。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，主要體現(xiàn)在（）方面。A.相互尊重B.相互支持C.平等合作D.相互監(jiān)督答案：ABC3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD4.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD6.工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)（），對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。A.參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究B.參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)C.審議社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理、投資運(yùn)營(yíng)情況D.組織執(zhí)法檢查答案：AB7.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)（）。A.不得隨意挪用B.獨(dú)立使用C.由企業(yè)代管D.由財(cái)政代管答案：AB8.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列（）侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD9.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.要求工會(huì)協(xié)助解決個(gè)人困難答案：ABCD10.工會(huì)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽包括（）。A.技術(shù)革新B.合理化建議C.發(fā)明創(chuàng)造D.崗位練兵答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。（）答案：對(duì)2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以下的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）答案：錯(cuò)3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。（）答案：對(duì)4.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（）答案：對(duì)5.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）答案：對(duì)6.工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）答案：對(duì)7.用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。（）答案：對(duì)8.集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。（）答案：對(duì)9.工會(huì)會(huì)員不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）答案：對(duì)10.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的維護(hù)職能。答案：工會(huì)維護(hù)職能是指工會(huì)通過(guò)各種途徑和方式，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。包括維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)益、精神文化權(quán)益等。在勞動(dòng)關(guān)系中，工會(huì)站在職工一方，為職工爭(zhēng)取公平合理的待遇和良好的工作環(huán)境。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則是什么？答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用遵循為職工服務(wù)和支持工會(huì)活動(dòng)原則。要重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育、組織文體活動(dòng)等方面，保障經(jīng)費(fèi)使用合理、透明，充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)在服務(wù)職工、促進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用。3.職工代表大會(huì)有哪些作用？答案：職工代表大會(huì)能保障職工參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮職工的智慧和力量；對(duì)涉及職工利益的重大事項(xiàng)審議決定，維護(hù)職工合法權(quán)益；監(jiān)督企業(yè)管理行為，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、規(guī)范管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。4.簡(jiǎn)述工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的作用。答案：工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，代表職工與企業(yè)協(xié)商，爭(zhēng)取和平解決爭(zhēng)議；參與調(diào)解工作，提供專業(yè)建議和支持；若協(xié)商、調(diào)解不成，幫助職工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，維護(hù)職工合法權(quán)益。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力？答案：要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，解決職工實(shí)際困難；豐富活動(dòng)形式，開(kāi)展文體、技能競(jìng)賽等活動(dòng)；加強(qiáng)民主管理，讓職工參與決策；加大宣傳力度，提升工會(huì)影響力，使職工感受到工會(huì)的價(jià)值。2.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面可以采取哪些措施？答案：組織職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，如技術(shù)比武、合理化建議征集等；加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提升職工技能素質(zhì)；搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)職工之間、職工與企業(yè)管理層交流，激發(fā)創(chuàng)新思維，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。3.怎樣構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系？答案：企業(yè)要依法經(jīng)營(yíng)，保障職工合法權(quán)益，完善薪酬福利等制度；工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)雙方溝通協(xié)