PAGE安全生產(chǎn)舉報(bào)人制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)舉報(bào)人制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保舉報(bào)人制度的合法性和規(guī)范性。2.公平公正原則：對(duì)舉報(bào)人提供的線索和信息進(jìn)行公正、公平的調(diào)查處理，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，不偏袒任何一方。3.及時(shí)高效原則：對(duì)舉報(bào)信息迅速響應(yīng)，及時(shí)核實(shí)處理，提高工作效率，避免安全隱患擴(kuò)大。4.保密原則：嚴(yán)格保密舉報(bào)人信息，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)，確保舉報(bào)人能夠放心舉報(bào)。二、舉報(bào)受理范圍（一）安全設(shè)施方面1.消防設(shè)施配備不足、損壞或失效，如滅火器過期、消防栓無水等。2.安全警示標(biāo)志缺失、損壞或設(shè)置不符合規(guī)定，影響員工對(duì)危險(xiǎn)的認(rèn)知。3.通風(fēng)、除塵、排毒等職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施不完善或運(yùn)行不正常。（二）電氣安全方面1.電氣設(shè)備未按規(guī)定接地、接零，存在漏電風(fēng)險(xiǎn)。2.電線電纜老化、破損、私拉亂接，易引發(fā)電氣火災(zāi)。3.配電箱、配電柜等電氣設(shè)備未按要求設(shè)置防護(hù)裝置，操作不規(guī)范。（三）機(jī)械設(shè)備安全方面1.機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置缺失、損壞，無法有效保護(hù)操作人員。2.設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，帶病運(yùn)行。3.特種設(shè)備未按規(guī)定定期檢驗(yàn)、登記，操作人員無證上崗。（四）危險(xiǎn)化學(xué)品管理方面1.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存不符合安全要求，如混存、超量?jī)?chǔ)存等。2.危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、運(yùn)輸過程中未采取防護(hù)措施，存在泄漏、爆炸風(fēng)險(xiǎn)。3.危險(xiǎn)化學(xué)品使用環(huán)節(jié)未按操作規(guī)程進(jìn)行，防護(hù)用品配備不足。（五）作業(yè)環(huán)境與勞動(dòng)防護(hù)方面1.工作場(chǎng)所存在粉塵、噪聲、高溫、有毒有害氣體等超標(biāo)情況，未采取有效治理措施。2.員工勞動(dòng)防護(hù)用品配備不足、質(zhì)量不合格或未按規(guī)定佩戴。（六）安全管理制度執(zhí)行方面1.未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程等安全管理制度。2.安全檢查、隱患排查治理等工作未按要求落實(shí)，存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。3.對(duì)員工安全教育培訓(xùn)不到位，員工缺乏必要安全知識(shí)和技能。三、舉報(bào)方式（一）電話舉報(bào)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，舉報(bào)人可在工作時(shí)間撥打該電話進(jìn)行舉報(bào)。接聽人員應(yīng)詳細(xì)記錄舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)人姓名（可匿名）、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)等。（二）郵件舉報(bào)舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容發(fā)送至公司安全生產(chǎn)舉報(bào)專用郵箱[郵箱地址]，郵件主題應(yīng)注明“安全生產(chǎn)舉報(bào)”，并在郵件正文中詳細(xì)說明舉報(bào)事項(xiàng)。（三）書面舉報(bào)舉報(bào)人可將書面舉報(bào)材料提交至公司安全管理部門或公司辦公室，書面材料應(yīng)包括舉報(bào)人姓名（可匿名）、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)等。四、舉報(bào)處理流程（一）受理登記1.接到舉報(bào)后，公司安全管理部門應(yīng)立即對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行登記，記錄舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等詳細(xì)信息。2.對(duì)于緊急重大安全隱患舉報(bào)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序，同時(shí)進(jìn)行登記。（二）初步核實(shí)1.安全管理部門接到舉報(bào)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行初步核實(shí)，判斷舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和嚴(yán)重性。2.核實(shí)方式可包括現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、詢問相關(guān)人員等。3.如初步核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)屬實(shí)，應(yīng)立即進(jìn)入調(diào)查處理程序；如舉報(bào)事項(xiàng)不屬實(shí)，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)告知舉報(bào)人，并說明理由。（三）調(diào)查處理1.對(duì)于初步核實(shí)屬實(shí)的舉報(bào)事項(xiàng)，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員成立調(diào)查組，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行深入調(diào)查。2.調(diào)查組應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并形成調(diào)查報(bào)告，明確事故原因、責(zé)任主體、處理建議等。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括責(zé)令整改、罰款、警告、停產(chǎn)整頓等措施。4.對(duì)于涉及刑事犯罪的，應(yīng)及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。（四）結(jié)果反饋1.調(diào)查處理結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。2.反饋方式可采用電話、郵件或書面形式，告知舉報(bào)人舉報(bào)事項(xiàng)的處理情況及整改結(jié)果。（五）跟蹤復(fù)查1.安全管理部門應(yīng)對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。2.跟蹤復(fù)查應(yīng)在整改期限屆滿后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成，如整改不到位，應(yīng)責(zé)令繼續(xù)整改，并對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人再次進(jìn)行處理。五、舉報(bào)人權(quán)益保護(hù)（一）保密措施1.公司對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息。2.在調(diào)查處理舉報(bào)事項(xiàng)過程中，涉及舉報(bào)人信息的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。（二）防止打擊報(bào)復(fù)1.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，如發(fā)現(xiàn)存在打擊報(bào)復(fù)行為，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。2.舉報(bào)人因舉報(bào)受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，可向公司安全管理部門或上級(jí)主管部門反映，公司將及時(shí)采取措施保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，并對(duì)打擊報(bào)復(fù)者進(jìn)行懲處。（三）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)于舉報(bào)安全生產(chǎn)重大事故隱患或違法行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，公司將給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)舉報(bào)事項(xiàng)的嚴(yán)重程度和實(shí)際效果確定，最低獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元，最高獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式可采用現(xiàn)金支付或其它適當(dāng)方式，在處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人時(shí)一并告知獎(jiǎng)勵(lì)事宜。六、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)舉報(bào)人制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，定期對(duì)舉報(bào)受理、處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。2.公司設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話[電話號(hào)碼]，接受員工對(duì)舉報(bào)工作的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）考核機(jī)制1.將安全生產(chǎn)舉報(bào)人制度的執(zhí)行情況納入公司各部門、車間的安全生產(chǎn)績(jī)效考核內(nèi)容，確保制度有效落實(shí)。2.對(duì)在舉報(bào)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力導(dǎo)