PAGE房地產(chǎn)著裝管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為樹(shù)立公司良好形象，規(guī)范員工著裝行為，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本房地產(chǎn)著裝管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于銷(xiāo)售人員、行政人員、工程人員、客服人員等。（三）基本原則1.符合職業(yè)形象原則：著裝應(yīng)與房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)及公司形象相契合，展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)重、大方的職業(yè)形象。2.實(shí)用性原則：著裝要便于員工開(kāi)展工作，不妨礙工作操作，確保工作效率。3.整潔得體原則：保持著裝干凈整潔、無(wú)污漬、無(wú)破損，搭配協(xié)調(diào)，展現(xiàn)良好的精神面貌。二、著裝規(guī)范要求（一）日常辦公著裝1.男性員工著深色系西裝套裝，顏色以藏青色、深藍(lán)色、深灰色為主。內(nèi)搭白色或淡藍(lán)色襯衫，系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色應(yīng)與西裝相搭配，避免過(guò)于花哨。搭配黑色皮鞋，保持鞋面清潔光亮，襪子顏色以黑色或深色為主。頭發(fā)應(yīng)整齊梳理，保持干凈利落，不得留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)或剃光頭（特殊崗位因工作需要除外）。面部保持清潔，不得蓄胡須，保持面容整潔。2.女性員工著職業(yè)套裝或套裙，顏色以淡雅色系為主，如米白色、淡粉色、淺藍(lán)色等。內(nèi)搭簡(jiǎn)約襯衫或針織衫，襯衫顏色可選擇白色、淡藍(lán)色等基礎(chǔ)色。搭配黑色或與套裝顏色相協(xié)調(diào)的高跟鞋，鞋跟高度適中，不宜過(guò)高或過(guò)低。佩戴簡(jiǎn)約的首飾，如項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)等，避免佩戴過(guò)于夸張或繁雜的飾品。頭發(fā)應(yīng)盤(pán)起或束起，保持整潔美觀，可適當(dāng)化淡妝，展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。（二）銷(xiāo)售崗位著裝1.男性銷(xiāo)售人員在售樓處接待客戶(hù)時(shí)，著統(tǒng)一的銷(xiāo)售制服，制服款式為深色系西裝套裝，顏色可參考日常辦公著裝要求。內(nèi)搭白色襯衫，系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶可選擇與項(xiàng)目主題或季節(jié)相呼應(yīng)的顏色，如金色、銀色等，以增加視覺(jué)亮點(diǎn)。搭配黑色皮鞋和深色襪子，保持整體著裝的協(xié)調(diào)性。佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的胸牌，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前顯眼位置。發(fā)型要求與日常辦公著裝一致，保持整潔得體。2.女性銷(xiāo)售人員售樓處接待客戶(hù)時(shí)，著統(tǒng)一的銷(xiāo)售制服，制服款式為套裙或連衣裙，顏色以淡雅、亮麗色系為主，如淺紫色、淡黃色等，能夠吸引客戶(hù)目光且符合女性氣質(zhì)。內(nèi)搭簡(jiǎn)約襯衫或針織衫，領(lǐng)口和袖口保持整潔。搭配與制服顏色相協(xié)調(diào)的高跟鞋，鞋跟高度適中，行走時(shí)步伐輕盈優(yōu)雅。佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的胸牌，胸牌佩戴在左胸前顯眼位置。可適當(dāng)化淡妝，突出面部輪廓和氣色，發(fā)型可根據(jù)個(gè)人喜好選擇盤(pán)發(fā)、披肩發(fā)等，但要保持整齊美觀。（三）工程崗位著裝1.男性工程人員在施工現(xiàn)場(chǎng)，著工程制服，制服為耐臟、耐磨的深色系工作服，如深藍(lán)色、深灰色等。佩戴安全帽，安全帽應(yīng)符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，系好帽帶。穿著工作鞋，工作鞋應(yīng)具備防滑、耐磨等功能，顏色以黑色或深色為主?？筛鶕?jù)工作需要佩戴手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品。頭發(fā)應(yīng)短而整齊，不得留長(zhǎng)發(fā)，以免影響工作安全。2.女性工程人員施工現(xiàn)場(chǎng)著裝要求與男性工程人員基本一致，著耐臟、耐磨的深色系工作服，佩戴安全帽，系好帽帶。工作鞋選擇具備防滑、耐磨功能的款式，顏色以黑色或深色為主。根據(jù)工作需要佩戴手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品。頭發(fā)應(yīng)盤(pán)起或束起，避免長(zhǎng)發(fā)影響工作安全。（四）客服崗位著裝1.男性客服人員在客服中心或接待客戶(hù)時(shí)，著統(tǒng)一的客服制服，制服為深色系西裝套裝，顏色可參考日常辦公著裝要求。內(nèi)搭白色襯衫，系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色應(yīng)簡(jiǎn)潔大方，以體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)形象。搭配黑色皮鞋和深色襪子。佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的胸牌，胸牌佩戴在左胸前顯眼位置。頭發(fā)整齊梳理，保持干凈利落。2.女性客服人員客服中心或接待客戶(hù)時(shí)，著統(tǒng)一的客服制服，制服款式為套裙或連衣裙，顏色以淡雅、柔和色系為主。內(nèi)搭簡(jiǎn)約襯衫或針織衫，領(lǐng)口和袖口保持整潔。搭配與制服顏色相協(xié)調(diào)的低跟或中跟皮鞋，行走時(shí)步伐輕盈，姿態(tài)優(yōu)雅。佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的胸牌，胸牌佩戴在左胸前顯眼位置?？蛇m當(dāng)化淡妝，展現(xiàn)親切、和藹的服務(wù)形象，發(fā)型可根據(jù)個(gè)人喜好選擇盤(pán)發(fā)、披肩發(fā)等，但要保持整齊美觀。三、著裝管理規(guī)定（一）著裝檢查1.公司將定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)抽查和定期巡查。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的著裝監(jiān)督，確保員工遵守著裝規(guī)范要求。3.檢查內(nèi)容包括服裝款式、顏色搭配、整潔程度、配飾佩戴等方面是否符合規(guī)定。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于首次違反著裝規(guī)范的員工，將給予口頭警告，并要求其立即整改。2.若再次違反著裝規(guī)范，將給予書(shū)面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.多次違反著裝規(guī)范且屢教不改的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、降職降薪等。4.因著裝問(wèn)題給公司形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（三）特殊情況處理1.因工作需要，員工需穿著特殊工作服裝或防護(hù)裝備的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在工作結(jié)束后及時(shí)更換為正常著裝。2.參加公司組織的重要活動(dòng)、會(huì)議或外出辦公時(shí)，員工應(yīng)按照公司要求著裝，以展現(xiàn)公司良好形象。3.員工因生病、受傷等特殊原因無(wú)法按照著裝規(guī)范著裝的，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并在身體恢復(fù)后及時(shí)恢復(fù)正常著裝。四、著裝培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的著裝規(guī)范培訓(xùn)課程，由人力資源部門(mén)或行政部門(mén)負(fù)責(zé)講解公司著裝管理制度規(guī)范的具體內(nèi)容和要求。2.定期組織全體員工進(jìn)行著裝規(guī)范培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可包括著裝搭配技巧、職業(yè)形象塑造等方面，以提升員工的著裝意識(shí)和審美水平。3.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的著裝培訓(xùn)，如銷(xiāo)售崗位的著裝禮儀培訓(xùn)、工程崗位的安全著裝培訓(xùn)等，確保員工著裝符合崗位需求。（二）宣傳1.在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域張貼著裝規(guī)范海報(bào)，宣傳公司著裝管理制度規(guī)范的重要性和具體要求。2.通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道，定期發(fā)布著裝規(guī)范相關(guān)信息，提醒員工遵守著裝規(guī)定。3.在新員工入職時(shí)