PAGE五老工作室上墻制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)五老工作室的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工作室在傳承紅色基因、培育時代新人等方面的積極作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作室實(shí)際情況，特制定本上墻制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于五老工作室全體成員，包括工作室的管理人員、志愿者及參與工作室各項(xiàng)活動的相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，確保工作室各項(xiàng)工作合法合規(guī)開展。2.服務(wù)育人原則：以服務(wù)青少年健康成長為宗旨，通過開展各類活動，傳承紅色文化，培育良好品德和行為習(xí)慣。3.民主管理原則：充分發(fā)揮工作室成員的積極性和主動性，實(shí)行民主決策、民主監(jiān)督，共同推動工作室發(fā)展。4.規(guī)范高效原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和質(zhì)量。二、工作室職責(zé)與任務(wù)（一）工作職責(zé)1.開展紅色教育活動：組織五老人員深入學(xué)校、社區(qū)等，通過講述革命故事、傳授革命傳統(tǒng)等方式，對青少年進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會主義教育。2.關(guān)心關(guān)愛青少年成長：關(guān)注青少年的學(xué)習(xí)、生活和心理健康狀況，為他們提供必要的幫助和指導(dǎo)，解決實(shí)際困難。3.參與社會治理：協(xié)助相關(guān)部門做好青少年思想道德建設(shè)工作，參與社區(qū)文化建設(shè)，營造良好的社會風(fēng)尚。4.傳承紅色文化：挖掘、整理和傳承本地紅色文化資源，通過編寫教材、舉辦展覽等形式，讓紅色文化代代相傳。（二）工作任務(wù)1.制定年度工作計(jì)劃：根據(jù)工作室的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)上級主管部門備案。2.組織開展活動：按照工作計(jì)劃，定期組織開展紅色教育、關(guān)愛幫扶等各類活動，確保活動質(zhì)量和效果。3.建立工作檔案：對工作室開展活動的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立工作檔案，包括活動方案、參與人員名單、活動照片、總結(jié)報(bào)告等，以便查閱和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。4.加強(qiáng)與各方溝通協(xié)作：積極與學(xué)校、社區(qū)、家長及相關(guān)部門溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)青少年教育工作。三、工作室人員管理（一）人員構(gòu)成五老工作室成員主要由老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等組成，根據(jù)工作需要，可適當(dāng)吸納其他熱心青少年教育事業(yè)的人員。（二）人員選拔1.選拔條件政治素質(zhì)高，熱愛青少年教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。身體健康，能夠勝任工作室安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。具有一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識，熟悉青少年心理特點(diǎn)和教育方法。具備良好道德品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，能夠以身作則，為青少年樹立榜樣。2.選拔程序個人申請：符合選拔條件的人員向工作室提交書面申請，填寫個人基本信息和工作經(jīng)歷等。資格審查：工作室對申請人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)其提交的材料真實(shí)性和完整性。面試考察：通過面試、實(shí)地考察等方式，了解申請人員的綜合素質(zhì)和工作能力，確定入選人員名單。公示錄用：將入選人員名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日，公示無異議后正式錄用。（三）人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)：加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，提高政治站位，增強(qiáng)政治意識。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括青少年教育方法、紅色文化傳承、心理健康輔導(dǎo)等方面的知識和技能培訓(xùn)。溝通技巧培訓(xùn)：提升工作室成員與青少年及家長溝通交流的能力，更好地開展工作。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期組織工作室成員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課。實(shí)地參觀學(xué)習(xí)：組織工作室成員到紅色教育基地、先進(jìn)單位等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野，借鑒經(jīng)驗(yàn)。線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料，供工作室成員自主學(xué)習(xí)。（四）人員考核1.考核內(nèi)容工作業(yè)績：包括參與活動次數(shù)、活動效果、幫扶青少年情況等。工作態(tài)度：主要考核工作積極性主動性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。學(xué)習(xí)情況：考察參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的表現(xiàn)及收獲成果。2.考核方式自我評價：工作室成員每年進(jìn)行一次自我評價，總結(jié)工作成績和不足。民主測評：組織工作室成員進(jìn)行民主測評，對其他成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。領(lǐng)導(dǎo)評價：工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)成員日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評價。3.考核結(jié)果運(yùn)用優(yōu)秀：對考核結(jié)果優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰獎勵，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，并在工作室內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。合格：考核結(jié)果合格的成員，繼續(xù)留任工作室，鼓勵其進(jìn)一步提高工作水平。不合格：對考核結(jié)果不合格的成員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改；經(jīng)整改仍不合格的，予以辭退。四、活動管理（一）活動策劃1.需求調(diào)研：通過與學(xué)校、社區(qū)、青少年及家長溝通交流，了解他們對紅色教育、關(guān)愛幫扶等方面的需求和期望。2.方案制定：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合工作室實(shí)際情況，制定活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點(diǎn)、參與人員等。3.方案審核：活動方案制定后，提交工作室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門審核，確保方案符合法律法規(guī)要求，具有可行性和實(shí)效性。（二）活動實(shí)施1.準(zhǔn)備工作：按照活動方案，做好活動前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資采購、人員分工等。準(zhǔn)備工作要細(xì)致周到，確?；顒禹樌_展。2.現(xiàn)場組織：活動實(shí)施過程中，要加強(qiáng)現(xiàn)場組織管理，維護(hù)好活動秩序，確保參與人員的安全。同時，要注重活動的互動性和趣味性，提高青少年的參與積極性。3.活動記錄：安排專人對活動進(jìn)行記錄，包括活動照片、視頻、文字資料等，為活動總結(jié)和檔案管理提供依據(jù)。（三）活動總結(jié)1.效果評估：活動結(jié)束后，對活動效果進(jìn)行評估，通過問卷調(diào)查、學(xué)生反饋、家長評價等方式，了解活動對青少年的影響和收獲。2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：總結(jié)活動開展過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題及原因，提出改進(jìn)措施和建議，為今后開展類似活動提供參考。3.資料歸檔：將活動策劃方案、實(shí)施過程記錄、總結(jié)報(bào)告等相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，建立活動檔案，便于查閱和保存。五、財(cái)務(wù)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.政府資助：爭取政府部門對五老工作室的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。2.社會捐贈：積極開展社會募捐活動，接受愛心企業(yè)、社會組織及個人的捐贈。3.其他收入：通過開展有償服務(wù)、合作項(xiàng)目等方式，獲取一定的經(jīng)濟(jì)收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.使用原則專款專用原則：經(jīng)費(fèi)必須用于五老工作室的各項(xiàng)工作和活動，不得挪作他用。勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，杜絕鋪張浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。公開透明原則：經(jīng)費(fèi)使用情況要定期公開，接受工作室成員及社會監(jiān)督。2.支出范圍人員費(fèi)用：包括五老人員的補(bǔ)貼、志愿者的勞務(wù)報(bào)酬等。活動費(fèi)用：開展紅色教育、關(guān)愛幫扶等活動所需的場地租賃、物資采購、交通通訊等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用：組織工作室成員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的相關(guān)費(fèi)用。辦公費(fèi)用：工作室日常辦公所需的辦公用品、設(shè)備購置、水電費(fèi)等。其他費(fèi)用：與工作室工作相關(guān)的其他必要支出。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.建立財(cái)務(wù)制度：制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)審批流程、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。2.規(guī)范賬務(wù)處理：配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員或委托有資質(zhì)的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行賬務(wù)處理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。3.定期審計(jì)監(jiān)督：定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，接受上級主管部門及審計(jì)部門的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。六、檔案管理（一）檔案分類1.人員檔案：包括工作室成員的個人信息、選拔錄用材料、考核評價記錄等。2.活動檔案：記錄工作室開展的各類活動的策劃方案、實(shí)施過程、總結(jié)報(bào)告等。3.工作檔案：工作室的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會議記錄、文件資料等。4.財(cái)務(wù)檔案：經(jīng)費(fèi)收支憑證、賬目報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。（二）檔案收集1.明確責(zé)任：指定專人負(fù)責(zé)檔案收集工作，明確各部門及人員在檔案收集過程中的職責(zé)。2.定期收集：按照檔案形成的時間順序，定期收集各類檔案資料，確保檔案的完整性和及時性。3.審核把關(guān)：對收集到的檔案資料進(jìn)行審核，確保資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合歸檔要求。（三）檔案整理1.分類編號：按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)，對收集到的檔案進(jìn)行分類整理，并編制檔案編號，便于查找和管理。2.裝訂編目：對紙質(zhì)檔案進(jìn)行裝訂，編制檔案目錄，注明檔案名稱、編號、日期、保管期限等信息。3.電子歸檔：將重要檔案資料進(jìn)行電子掃描，建立電子檔案庫，實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理，方便查閱和共享。（四）檔案保管1.保管場所：設(shè)立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設(shè)備，如檔案柜、防火防潮防蟲設(shè)施等，確保檔案安全。2.保管期限：根據(jù)檔案的性質(zhì)和重要程度，確定不同檔案的保管期限，定期對檔案進(jìn)行清理和鑒定，對已過保管期限的檔案，按照規(guī)定進(jìn)行銷毀處理。3.安全保密：加強(qiáng)檔案管理人員的安全保密意識教育，嚴(yán)格遵守檔案查閱、借閱制度，防止檔案信息泄露。（五）檔案查閱1.查閱權(quán)限：明確不同人員對檔案的查閱權(quán)限，未經(jīng)授權(quán)，不得查閱涉及保密內(nèi)容的檔案。2.查閱登記：建立檔案查閱登記制度，