PAGE委員聯(lián)絡(luò)站規(guī)范制度匯編一、總則（一）目的為加強(qiáng)委員聯(lián)絡(luò)站的規(guī)范化建設(shè)，提高聯(lián)絡(luò)站工作效率和服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮委員聯(lián)絡(luò)站在溝通聯(lián)系委員、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展等方面的積極作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本聯(lián)絡(luò)站實(shí)際，制定本規(guī)范制度匯編。（二）適用范圍本規(guī)范制度匯編適用于委員聯(lián)絡(luò)站全體工作人員及參與聯(lián)絡(luò)站工作的各級(jí)委員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保聯(lián)絡(luò)站各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.服務(wù)至上原則：以服務(wù)委員、服務(wù)群眾為宗旨，積極搭建溝通橋梁，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。3.民主協(xié)商原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)委員積極參與聯(lián)絡(luò)站事務(wù)，通過(guò)協(xié)商達(dá)成共識(shí)，推動(dòng)工作開(kāi)展。4.公開(kāi)透明原則：工作流程、信息發(fā)布等應(yīng)保持公開(kāi)透明，接受委員和群眾監(jiān)督。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)1.站長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)站的工作，主持聯(lián)絡(luò)站日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.副站長(zhǎng)：協(xié)助站長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)站的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織實(shí)施，分管相關(guān)工作領(lǐng)域。3.委員小組：根據(jù)委員的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、工作區(qū)域等劃分若干委員小組，設(shè)組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)組織本小組委員開(kāi)展活動(dòng)，傳達(dá)聯(lián)絡(luò)站工作要求，收集反饋小組委員意見(jiàn)建議。4.聯(lián)絡(luò)站辦公室：作為聯(lián)絡(luò)站的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理聯(lián)絡(luò)站的文件收發(fā)、會(huì)議組織、信息整理、后勤保障等工作。（二）職責(zé)分工1.站長(zhǎng)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)站全面工作，制定年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。組織召開(kāi)聯(lián)絡(luò)站工作會(huì)議，研究部署重要工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)及其他聯(lián)絡(luò)站的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取支持與合作。對(duì)聯(lián)絡(luò)站工作人員進(jìn)行管理和考核，激勵(lì)工作人員積極履行職責(zé)。2.副站長(zhǎng)職責(zé)按照分工協(xié)助站長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施聯(lián)絡(luò)站各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作。指導(dǎo)委員小組開(kāi)展活動(dòng)，定期檢查小組工作進(jìn)展情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。收集、整理分管領(lǐng)域的委員意見(jiàn)建議，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)研究解決，并向站長(zhǎng)匯報(bào)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)站與委員所在單位的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取對(duì)委員參與聯(lián)絡(luò)站工作的支持。3.委員小組組長(zhǎng)職責(zé)組織本小組委員學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)和聯(lián)絡(luò)站工作制度，提高委員履職能力。按照聯(lián)絡(luò)站工作計(jì)劃，組織開(kāi)展小組活動(dòng)，確?；顒?dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效。及時(shí)傳達(dá)聯(lián)絡(luò)站工作要求，收集本小組委員的意見(jiàn)建議，向聯(lián)絡(luò)站辦公室反饋。協(xié)助聯(lián)絡(luò)站做好委員的服務(wù)管理工作，關(guān)心委員工作生活，維護(hù)委員合法權(quán)益。4.聯(lián)絡(luò)站辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)站文件、資料的起草、印發(fā)、歸檔和保管工作，做好文件收發(fā)登記、傳閱、催辦等工作。組織聯(lián)絡(luò)站各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要整理等工作，負(fù)責(zé)會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)。收集、整理、分析委員和群眾的意見(jiàn)建議，及時(shí)向站長(zhǎng)匯報(bào)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)辦理答復(fù)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)站的信息發(fā)布和宣傳工作，通過(guò)多種渠道及時(shí)宣傳聯(lián)絡(luò)站工作動(dòng)態(tài)和成效。做好聯(lián)絡(luò)站的后勤保障工作，包括辦公用品采購(gòu)、場(chǎng)地安排、設(shè)備維護(hù)等，確保聯(lián)絡(luò)站工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、委員管理（一）委員選拔1.選拔條件政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。具有較強(qiáng)的代表性和影響力，在所在領(lǐng)域或行業(yè)有一定的知名度和話(huà)語(yǔ)權(quán)。熱心公益事業(yè)，愿意為群眾服務(wù)，積極參與聯(lián)絡(luò)站工作。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和履職能力，能夠按時(shí)參加聯(lián)絡(luò)站組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行委員職責(zé)。2.選拔程序發(fā)布委員選拔公告，明確選拔條件、范圍、程序和時(shí)間要求等。個(gè)人報(bào)名或組織推薦，填寫(xiě)委員申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。聯(lián)絡(luò)站對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定初步候選人名單。組織對(duì)初步候選人進(jìn)行考察，通過(guò)面試、實(shí)地走訪(fǎng)等方式了解其綜合素質(zhì)和履職意愿。召開(kāi)站長(zhǎng)辦公會(huì)或聯(lián)絡(luò)站全體會(huì)議，對(duì)考察合格的候選人進(jìn)行審議，確定委員人選，并向社會(huì)公示。公示無(wú)異議后，舉行委員聘任儀式，頒發(fā)委員證書(shū)。（二）委員履職1.履職要求加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。積極參加聯(lián)絡(luò)站組織的各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研、視察等活動(dòng)，認(rèn)真履行委員職責(zé)。密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)研，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，及時(shí)反映群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，積極建言獻(xiàn)策，為黨委政府決策提供參考依據(jù)。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為群眾辦實(shí)事、解難題，樹(shù)立委員良好形象。2.履職記錄建立委員履職檔案，對(duì)委員參加活動(dòng)、提出意見(jiàn)建議、辦實(shí)事等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。委員每次參加活動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)履職登記表，由活動(dòng)組織部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。聯(lián)絡(luò)站辦公室定期對(duì)委員履職檔案進(jìn)行整理歸檔，作為委員考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（三）委員考核1.考核原則：堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、民主公開(kāi)的原則，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)委員履職情況。2.考核內(nèi)容：主要包括政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、社會(huì)形象等方面。3.考核方式日?？己耍焊鶕?jù)委員履職檔案記錄，對(duì)委員參加活動(dòng)、提出意見(jiàn)建議、辦實(shí)事等情況進(jìn)行量化考核。年度考核：每年年底，委員對(duì)本人年度履職情況進(jìn)行總結(jié)述職，聯(lián)絡(luò)站組織全體委員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并結(jié)合日?？己饲闆r，綜合評(píng)定委員年度考核結(jié)果。4.考核結(jié)果運(yùn)用對(duì)考核優(yōu)秀的委員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在聯(lián)絡(luò)站內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并向上級(jí)主管部門(mén)推薦表彰。對(duì)考核不稱(chēng)職的委員，進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其限期整改；經(jīng)整改仍不符合要求的，按照程序予以解聘。四、會(huì)議制度（一）全體會(huì)議1.會(huì)議召集：由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，原則上每季度召開(kāi)一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。2.參會(huì)人員：全體委員、聯(lián)絡(luò)站工作人員。3.會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的方針政策、上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和工作要求；總結(jié)聯(lián)絡(luò)站階段性工作，部署下一階段工作任務(wù)；審議聯(lián)絡(luò)站年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、財(cái)務(wù)收支情況等重要事項(xiàng)；聽(tīng)取委員意見(jiàn)建議，研究解決工作中存在的問(wèn)題。4.會(huì)議程序會(huì)議主持人通報(bào)會(huì)議議題和議程安排。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。站長(zhǎng)作工作報(bào)告。委員圍繞會(huì)議議題進(jìn)行發(fā)言討論，提出意見(jiàn)建議。對(duì)會(huì)議討論事項(xiàng)進(jìn)行表決，形成會(huì)議決議。會(huì)議主持人總結(jié)會(huì)議情況，提出工作要求。（二）站長(zhǎng)辦公會(huì)1.會(huì)議召集：由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。2.參會(huì)人員：站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、聯(lián)絡(luò)站辦公室負(fù)責(zé)人。3.會(huì)議內(nèi)容：研究討論聯(lián)絡(luò)站日常工作中的重要事項(xiàng)，如活動(dòng)方案制定、文件起草審核；協(xié)調(diào)解決工作中遇到