PAGE教學區(qū)保安值守制度規(guī)范一、總則（一）目的為維護教學區(qū)的安全與秩序，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，營造良好的教學環(huán)境，特制定本保安值守制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織負責的所有教學區(qū)域，包括教學樓、實驗樓、圖書館、體育館等相關(guān)場所。（三）基本原則1.安全第一原則始終將保障教學區(qū)安全放在首位，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保師生生命財產(chǎn)不受威脅。2.嚴格值守原則保安人員必須嚴格按照規(guī)定的時間和要求進行值守，不得擅自離崗、脫崗。3.文明服務(wù)原則以文明、禮貌的態(tài)度對待師生和來訪人員，熱情服務(wù)，樹立良好的保安形象。4.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項規(guī)章制度，依法履行職責。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責教學區(qū)各出入口的門禁值守工作，嚴格把控人員進出。對進入教學區(qū)的人員進行身份核實，要求出示有效證件（如學生證、教師證、工作證等），經(jīng)確認無誤后方可放行。2.嚴禁無關(guān)人員進入教學區(qū)，對可疑人員要進行詢問和盤查，阻止其進入。如遇緊急情況或不聽勸阻者，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)并聯(lián)系相關(guān)部門處理。3.負責檢查出門物品，對攜帶大件物品或貴重設(shè)備離開教學區(qū)的人員，要求其出示相關(guān)證明或進行登記，防止教學區(qū)財物被盜。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對教學區(qū)進行定時巡邏。白天每隔[X]小時巡邏一次，夜間每隔[X]小時巡邏一次，確保教學區(qū)安全無死角。2.巡邏過程中，要仔細檢查教學樓、實驗樓等場所的門窗、水電設(shè)施是否關(guān)閉，消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并做好記錄。3.注意觀察教學區(qū)內(nèi)的人員活動情況，發(fā)現(xiàn)異常行為（如打架斗毆、破壞公物等）要及時制止，并報告學校保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（三）安全監(jiān)控1.熟悉并掌握教學區(qū)安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作，實時關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)人員進行處理。2.對監(jiān)控資料進行妥善保管，按照規(guī)定的期限進行存儲，以備查閱。嚴禁擅自刪除或修改監(jiān)控記錄。（四）應(yīng)急處置1.制定并熟悉各類應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、地震、突發(fā)事件等。在遇到緊急情況時，能夠迅速響應(yīng)，按照預(yù)案采取相應(yīng)的措施進行處置。2.及時報告緊急情況，在第一時間通知學校保衛(wèi)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和師生，并協(xié)助做好現(xiàn)場秩序維護和救援工作。3.配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理，提供必要的信息和證據(jù)。（五）協(xié)助管理1.協(xié)助學校相關(guān)部門做好教學區(qū)的秩序管理工作，如大型活動的現(xiàn)場安保、交通疏導(dǎo)等。2.配合學校開展安全教育宣傳活動，向師生宣傳安全知識和防范措施，提高師生的安全意識。三、值守時間與班次（一）值守時間周一至周五：[具體時間段]周六、周日及節(jié)假日：[具體時間段]（二）班次安排根據(jù)教學區(qū)的實際情況和人員需求，合理安排保安人員的班次。一般分為早班、中班、晚班和夜班，具體班次時間如下：1.早班：[具體上班時間][具體下班時間]2.中班：[具體上班時間][具體下班時間]3.晚班：[具體上班時間][具體下班時間]4.夜班：[具體上班時間][具體下班時間]（三）交接班制度1.保安人員必須按時交接班，提前做好交接準備工作。交接時，要認真填寫交接班記錄，包括人員進出情況、巡邏情況、設(shè)備設(shè)施狀況等。2.交接雙方要當面核對交接記錄，確認無誤后簽字確認。如發(fā)現(xiàn)問題，要及時查明原因并進行處理。3.對于重要事項或未處理完畢的問題，交接人員要向接班人員詳細說明情況，并做好交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和準確性。四、值守紀律與要求（一）著裝規(guī)范1.保安人員上崗時必須穿著統(tǒng)一制服，保持制服整潔、完好。2.按規(guī)定佩戴帽子、領(lǐng)帶、肩章、胸牌等標識，不得擅自更改或不佩戴。3.制服不得與便服混穿，不得穿著制服從事與工作無關(guān)的活動。（二）行為規(guī)范1.遵守職業(yè)道德，誠實守信，廉潔奉公，不得利用工作之便謀取私利。2.保持良好的精神狀態(tài)，不得在工作時間內(nèi)打瞌睡、閑聊、玩手機等。3.對待師生和來訪人員要熱情禮貌，使用文明用語，不得態(tài)度生硬、粗暴。4.嚴格遵守保密制度，不得泄露教學區(qū)的安全信息和師生的個人隱私。（三）工作紀律1.嚴格遵守值守時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，必須提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。因特殊原因需要暫時離崗時，必須向同事或上級領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并安排好替代人員。3.認真履行職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不得隱瞞不報。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.定期組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德等方面。2.根據(jù)實際工作需要和保安人員的業(yè)務(wù)水平，制定詳細的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實用性。3.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演練、案例分析等多種形式，提高保安人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)時間、內(nèi)容和人員落實到位。2.邀請專業(yè)人員或經(jīng)驗豐富的保安人員進行授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.在培訓(xùn)過程中，要注重與實際工作相結(jié)合，通過案例分析、模擬演練等方式，讓保安人員更好地掌握所學知識和技能。（三）考核制度1.建立健全保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。考核內(nèi)容包括工作紀律、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面。2.考核方式可以采用日常檢查、定期測評、師生滿意度調(diào)查等多種形式，確保考核結(jié)果客觀、公正。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵；對不符合要求的保安人員進行批評教育、警告處分或辭退處理。六、獎懲制度（一）獎勵制度1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚：在公司/組織內(nèi)部進行通報表揚，肯定其工作成績。物質(zhì)獎勵：根據(jù)貢獻大小，給予一定的獎金或獎品。晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)。2.獎勵情形包括但不限于以下幾種：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免學校財產(chǎn)和師生生命受到重大損失。在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)出色，有效控制局面，為學校挽回聲譽。提出合理化建議并被采納，對提高教學區(qū)安全管理水平有顯著成效。（二）懲罰制度1.對違反本制度規(guī)范和工作紀律的保安人員，給予以下懲罰：批評教育：對初次違反規(guī)定且情節(jié)較輕的保安人員，進行批評教育，責令其改正錯誤。警告處分：對多次違反規(guī)定或情節(jié)較重的保安人員，給予警告處分，并記錄在個人檔案中。罰款處理：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予一定金額的罰款。辭退處理：對嚴重違反規(guī)定、造成惡劣影響或?qū)医滩桓牡谋０踩藛T，予以辭退。2.懲罰情形包括但不限于以下幾種：擅自離崗、脫崗，影響教學區(qū)安全秩序。對師生和來訪人員態(tài)度惡劣，引發(fā)投訴。違反保密制度