PAGE查驗(yàn)核酸報(bào)告制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織疫情防控工作，有效防范疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命健康和公司/組織正常運(yùn)營秩序，特制定本查驗(yàn)核酸報(bào)告制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域及相關(guān)場(chǎng)所的外來人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行原則嚴(yán)格按照國家及地方政府有關(guān)疫情防控要求，全面落實(shí)核酸報(bào)告查驗(yàn)工作，確保各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行到位。2.科學(xué)精準(zhǔn)原則根據(jù)疫情形勢(shì)變化，科學(xué)合理確定查驗(yàn)范圍、頻次等要求，做到精準(zhǔn)防控，避免過度防控。3.便捷高效原則在確保防控效果的前提下，優(yōu)化查驗(yàn)流程，提高工作效率，減少對(duì)員工及外來人員正常工作和生活的影響。二、查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（一）核酸檢測(cè)陰性證明要求1.員工按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的頻次進(jìn)行核酸檢測(cè)，持有規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域。如因出差、外出辦事等離開本地的員工，返回后需按照當(dāng)?shù)匾蠹皶r(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并提供陰性證明。2.外來人員因業(yè)務(wù)往來進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域的外來人員，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。對(duì)于來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或疫情防控重點(diǎn)區(qū)域的外來人員，除提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明外，還可能需根據(jù)當(dāng)?shù)匾筇峁┢渌嚓P(guān)證明或進(jìn)行額外的健康監(jiān)測(cè)。（二）特殊情況處理1.無法提供核酸檢測(cè)陰性證明員工如因特殊原因無法及時(shí)提供核酸檢測(cè)陰性證明，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，并說明原因。部門負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后，可允許員工暫時(shí)進(jìn)入公司/組織，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成核酸檢測(cè)，并在結(jié)果為陰性后方可繼續(xù)正常工作。外來人員無法提供核酸檢測(cè)陰性證明的，原則上不得進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域。如有特殊情況確需進(jìn)入的，需經(jīng)公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并在公司/組織指定地點(diǎn)進(jìn)行臨時(shí)登記和健康監(jiān)測(cè)，待核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性后方可進(jìn)入。2.核酸檢測(cè)結(jié)果異常員工核酸檢測(cè)結(jié)果呈陽性的，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T要求進(jìn)行隔離治療和后續(xù)處置。同時(shí)，公司/組織應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行封閉管理，對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和管控。外來人員核酸檢測(cè)結(jié)果呈陽性的，公司/組織應(yīng)配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T做好相關(guān)工作，提供必要的協(xié)助和信息。三、查驗(yàn)流程（一）員工入口查驗(yàn)1.在公司/組織辦公區(qū)域入口處設(shè)置專門的核酸報(bào)告查驗(yàn)點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)查驗(yàn)工作。2.員工進(jìn)入公司/組織時(shí)，主動(dòng)向查驗(yàn)人員出示核酸檢測(cè)陰性證明，查驗(yàn)人員進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，并通過相關(guān)系統(tǒng)或平臺(tái)進(jìn)行驗(yàn)證。3.對(duì)于查驗(yàn)合格的員工，查驗(yàn)人員予以放行；對(duì)于未提供核酸檢測(cè)陰性證明或證明不符合要求的員工，按照特殊情況處理流程進(jìn)行處置。（二）外來人員入口查驗(yàn)1.外來人員進(jìn)入公司/組織前，需提前與公司/組織對(duì)接部門或人員聯(lián)系，告知核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)情況。2.外來人員到達(dá)公司/組織辦公區(qū)域入口時(shí)，向查驗(yàn)人員出示核酸檢測(cè)陰性證明、有效身份證件等相關(guān)材料。查驗(yàn)人員進(jìn)行嚴(yán)格查驗(yàn)，并登記外來人員姓名、單位、聯(lián)系方式、到訪時(shí)間、核酸檢測(cè)時(shí)間及結(jié)果等信息。3.對(duì)于符合要求的外來人員，查驗(yàn)人員引導(dǎo)其按照規(guī)定路線進(jìn)入公司/組織；對(duì)于不符合要求的外來人員，按照特殊情況處理流程進(jìn)行處置。（三）查驗(yàn)記錄與存檔1.查驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真做好核酸報(bào)告查驗(yàn)記錄，包括查驗(yàn)時(shí)間、人員姓名、核酸檢測(cè)結(jié)果、證件號(hào)碼等信息。2.每日對(duì)查驗(yàn)記錄進(jìn)行整理和匯總，形成電子或紙質(zhì)臺(tái)賬，并妥善保存。保存期限按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于兩年。四、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)核酸報(bào)告查驗(yàn)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)查驗(yàn)點(diǎn)工作進(jìn)行抽查。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工核酸報(bào)告查驗(yàn)情況的日常監(jiān)督，確保員工嚴(yán)格遵守制度要求。3.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反核酸報(bào)告查驗(yàn)制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督積極配合當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T的監(jiān)督檢查工作，及時(shí)整改存在的問題。對(duì)于政府部門提出的意見和建議，認(rèn)真研究并落實(shí)到位，不斷完善核酸報(bào)告查驗(yàn)制度。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反核酸報(bào)告查驗(yàn)制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、停職等處理；對(duì)于造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)或嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。2.對(duì)于違反核酸報(bào)告查驗(yàn)制度的外來人員，公司/組織有權(quán)拒絕其進(jìn)入，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告。同時(shí)，要求相關(guān)對(duì)接部門或人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織核酸報(bào)告查驗(yàn)相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高查驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括核酸檢測(cè)陰性證明的識(shí)別方法、查驗(yàn)流程、信息登記要求、特殊情況處理等。2.對(duì)全體員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，使員工了解核酸報(bào)告查驗(yàn)制度的重要性和具體要求，自覺遵守制度規(guī)定。培訓(xùn)可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，線上通過公司/組織內(nèi)部平臺(tái)發(fā)布相關(guān)學(xué)習(xí)資料，線下通過舉辦專題講座、發(fā)放宣傳手冊(cè)等形式進(jìn)行。（二）宣傳1.在公司/組織辦公區(qū)域顯著位置張貼核酸報(bào)告查驗(yàn)制度宣傳海報(bào)，懸掛宣傳橫幅，營造良好的宣傳氛圍。宣傳海報(bào)和橫幅應(yīng)包含制度要求、查驗(yàn)流程、舉報(bào)方式等內(nèi)容，方便員工和外來人員了解。2.通過公司/組織內(nèi)部微信群、公眾號(hào)等渠道發(fā)布核酸報(bào)告查驗(yàn)制度相關(guān)信息，及時(shí)推送疫情防控動(dòng)態(tài)和政策解讀，提高員工和外來人員的知曉率和參與度。六、附則（一）制度解釋本制度由公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)