PAGE香煙廠休息室管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強香煙廠休息室的管理，為員工提供一個整潔、舒適、安全的休息環(huán)境，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于香煙廠內(nèi)所有員工休息室。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的休息需求，提供必要的設(shè)施和條件。2.安全第一原則：確保休息室的設(shè)施設(shè)備安全，消除安全隱患。3.衛(wèi)生環(huán)保原則：保持休息室的清潔衛(wèi)生，倡導(dǎo)環(huán)保理念。4.文明有序原則：引導(dǎo)員工文明使用休息室，維護良好秩序。二、休息室設(shè)施管理（一）家具配備1.按照員工數(shù)量合理配備桌椅，確保員工有舒適的休息空間。桌椅應(yīng)定期檢查，如有損壞及時維修或更換。2.配備適量的沙發(fā)和茶幾，供員工休息和交流使用。沙發(fā)應(yīng)保持整潔，定期進行清潔和保養(yǎng)。（二）電器設(shè)備1.安裝空調(diào)設(shè)備，確保休息室在不同季節(jié)有適宜的溫度。空調(diào)應(yīng)定期維護，保證正常運行。2.配備飲水機，提供清潔衛(wèi)生的飲用水。飲水機應(yīng)定期清洗消毒，確保水質(zhì)安全。3.可根據(jù)實際情況配備電視等娛樂設(shè)備，豐富員工的休息時光。娛樂設(shè)備應(yīng)定期檢查，保證播放內(nèi)容健康、積極。（三）衛(wèi)生設(shè)施1.設(shè)立獨立的衛(wèi)生間，衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期打掃和消毒。2.配備必要的洗手設(shè)施，如水龍頭、洗手液等，方便員工洗手。洗手設(shè)施應(yīng)保持正常使用狀態(tài)，如有損壞及時維修。三、休息室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）日常清掃1.安排專人負責(zé)休息室的日常清掃工作，每天上班前和下班后進行全面清掃。2.清掃內(nèi)容包括地面、桌面、門窗、電器設(shè)備等，確保無灰塵、無雜物。（二）定期消毒1.每周對休息室進行一次全面消毒，重點對衛(wèi)生間、桌椅、沙發(fā)等進行消毒處理。2.消毒藥品應(yīng)符合相關(guān)衛(wèi)生標準，消毒過程應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行。（三）垃圾分類處理1.在休息室內(nèi)設(shè)置分類垃圾桶，分別收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.定期清理垃圾桶，確保垃圾不外溢?？苫厥绽鴳?yīng)定期回收處理，有害垃圾應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行專門處理。四、休息室使用管理（一）使用時間1.明確休息室的開放時間，一般為工作日的工作時間內(nèi)。具體開放時間可根據(jù)工廠實際情況進行調(diào)整，并提前通知員工。2.非開放時間，員工不得擅自進入休息室。如有特殊情況需要進入，需經(jīng)相關(guān)部門批準。（二）使用秩序1.員工應(yīng)文明使用休息室，不得在休息室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧。2.保持休息室內(nèi)的安靜，不得播放高分貝的音樂或視頻。3.愛護休息室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應(yīng)照價賠償。（三）個人物品管理1.員工應(yīng)將個人物品放置在指定的位置，不得隨意堆放。2.離開休息室時，應(yīng)將個人物品帶走，保持休息室的整潔。五、休息室安全管理（一）消防安全1.在休息室內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等。消防器材應(yīng)定期檢查，確保完好有效。2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在休息室內(nèi)吸煙或使用明火。3.定期組織員工進行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。（二）電氣安全1.嚴禁私拉亂接電線，不得在休息室內(nèi)使用大功率電器。2.定期對休息室內(nèi)的電器設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。3.休息室內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)在無人使用時及時關(guān)閉電源，避免浪費和安全隱患。（三）其他安全1.保持休息室內(nèi)通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。2.對休息室內(nèi)可能存在的安全隱患進行定期排查，及時消除隱患。3.如遇緊急情況，員工應(yīng)聽從指揮，有序疏散。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.設(shè)立專門的監(jiān)督小組，定期對休息室的管理情況進行檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)檢查休息室的設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、使用秩序、安全管理等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）考核辦法1.將休息室管理情況納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。2.對違反休息室管理制度的員工進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予