PAGE5天內(nèi)核酸查驗(yàn)制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效防控疫情，保障公司/組織員工的健康安全，確保各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控政策，制定本5天內(nèi)核酸查驗(yàn)制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域及相關(guān)場(chǎng)所的外來(lái)人員。（三）基本原則1.科學(xué)精準(zhǔn)原則嚴(yán)格按照國(guó)家及地方疫情防控要求，結(jié)合實(shí)際情況，科學(xué)合理地實(shí)施5天內(nèi)核酸查驗(yàn)措施，確保防控措施精準(zhǔn)有效。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則根據(jù)疫情形勢(shì)的變化，及時(shí)調(diào)整核酸查驗(yàn)的頻次、范圍等要求，做到因時(shí)因勢(shì)動(dòng)態(tài)優(yōu)化。3.便捷高效原則在確保疫情防控效果的前提下，盡量簡(jiǎn)化查驗(yàn)流程，提高工作效率，減少對(duì)員工工作和生活的影響。二、查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（一）員工1.員工應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，定期進(jìn)行核酸檢測(cè)，并確保在5天內(nèi)有有效的核酸檢測(cè)陰性證明。2.對(duì)于因工作需要經(jīng)常跨地區(qū)出差、參加會(huì)議等活動(dòng)的員工，需提前了解目的地的核酸查驗(yàn)要求，并按照要求做好檢測(cè)。3.新入職員工在入職時(shí)應(yīng)提供5天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。（二）外來(lái)人員1.進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域及相關(guān)場(chǎng)所的外來(lái)人員，需提供5天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。2.對(duì)于臨時(shí)來(lái)訪的供應(yīng)商、合作伙伴等，應(yīng)提前告知其核酸查驗(yàn)要求，并在進(jìn)入時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格查驗(yàn)。3.對(duì)于參加公司/組織會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)的外來(lái)人員，需在活動(dòng)前提供5天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。三、查驗(yàn)流程（一）員工1.員工每日上班前，應(yīng)通過(guò)公司指定的健康管理平臺(tái)或其他方式上傳本人5天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。2.公司人力資源部門(mén)或相關(guān)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工上傳的核酸證明進(jìn)行審核。3.對(duì)于未按時(shí)上傳或核酸證明不符合要求的員工，公司將通過(guò)短信、郵件等方式進(jìn)行提醒。若多次提醒仍未整改，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）外來(lái)人員1.外來(lái)人員在進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域及相關(guān)場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向門(mén)衛(wèi)或前臺(tái)工作人員出示5天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。2.門(mén)衛(wèi)或前臺(tái)工作人員對(duì)核酸證明進(jìn)行查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后予以放行。3.對(duì)于無(wú)法提供有效核酸證明的外來(lái)人員，門(mén)衛(wèi)或前臺(tái)工作人員應(yīng)拒絕其進(jìn)入，并告知其相關(guān)規(guī)定。外來(lái)人員可在附近進(jìn)行核酸檢測(cè)，待取得陰性證明后再行進(jìn)入。四、特殊情況處理（一）員工1.若員工因特殊原因無(wú)法在5天內(nèi)完成核酸檢測(cè)，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并說(shuō)明原因。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后，可根據(jù)實(shí)際情況安排員工進(jìn)行居家辦公或調(diào)整工作安排，待員工完成核酸檢測(cè)且結(jié)果為陰性后再恢復(fù)正常工作。3.對(duì)于在核酸檢測(cè)結(jié)果未出期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等疑似癥狀的員工，應(yīng)立即按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)。（二）外來(lái)人員1.對(duì)于因特殊情況無(wú)法提供5天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的外來(lái)人員，若其行程緊急且確有必要進(jìn)入公司/組織，可在公司門(mén)衛(wèi)或前臺(tái)工作人員的監(jiān)督下，在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行快速核酸檢測(cè)。2.檢測(cè)結(jié)果為陰性的，予以放行；檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性的，立即按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，并通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)。五、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)（一）數(shù)據(jù)收集1.公司人力資源部門(mén)或相關(guān)管理部門(mén)負(fù)責(zé)收集員工核酸檢測(cè)信息，包括檢測(cè)時(shí)間、檢測(cè)結(jié)果等。2.對(duì)于外來(lái)人員的核酸查驗(yàn)信息，門(mén)衛(wèi)或前臺(tái)工作人員應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括姓名、單位、進(jìn)入時(shí)間、核酸檢測(cè)時(shí)間及結(jié)果等。（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.每日對(duì)員工和外來(lái)人員的核酸查驗(yàn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，形成報(bào)表。報(bào)表內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)查驗(yàn)人數(shù)、已查驗(yàn)人數(shù)、未查驗(yàn)人數(shù)、查驗(yàn)結(jié)果等。2.定期對(duì)核酸查驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解公司/組織內(nèi)的疫情防控情況，為疫情防控決策提供數(shù)據(jù)支持。（三）數(shù)據(jù)安全與保密1.加強(qiáng)對(duì)核酸查驗(yàn)數(shù)據(jù)的安全管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和保密性。2.嚴(yán)格限制數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的人員才能查看和處理相關(guān)數(shù)據(jù)。3.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，妥善保存核酸查驗(yàn)數(shù)據(jù)，保存期限不少于規(guī)定時(shí)間。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司成立疫情防控監(jiān)督小組，定期對(duì)公司/組織內(nèi)的核酸查驗(yàn)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括員工和外來(lái)人員核酸查驗(yàn)流程的執(zhí)行情況、核酸證明的審核情況、特殊情況的處理情況等。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核獎(jiǎng)懲1.將核酸查驗(yàn)制度執(zhí)行情況納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)嚴(yán)格遵守制度的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于違反核酸查驗(yàn)制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰；對(duì)于因違反制度導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。3.對(duì)在核酸查驗(yàn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)或個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工參加核酸查驗(yàn)制度及疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括核酸檢測(cè)的重要性、查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流程、特殊情況處理等。3.通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式開(kāi)展培訓(xùn)，確保員工能夠熟練掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳核酸查驗(yàn)制度及疫情防控知識(shí)。2.及時(shí)發(fā)布疫情防控政策和信息，引導(dǎo)員工正確理解和配合核酸查驗(yàn)工作。3.