PAGE司法所工作規(guī)范制度匯編總則制定目的為加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)，提高司法所工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮司法所職能作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本工作規(guī)范制度匯編。適用范圍本制度匯編適用于本地區(qū)各司法所及其工作人員?；驹瓌t司法所工作應(yīng)遵循依法、公正、公開(kāi)、便民的原則，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，確保工作規(guī)范、有序、高效開(kāi)展。工作職責(zé)人民調(diào)解工作1.指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)的工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛。2.負(fù)責(zé)人民調(diào)解員的培訓(xùn)、考核工作。3.建立健全人民調(diào)解工作檔案，做好統(tǒng)計(jì)分析和信息上報(bào)工作。社區(qū)矯正工作1.負(fù)責(zé)社區(qū)矯正對(duì)象的接收、管理、教育、幫扶等工作。2.組織開(kāi)展社區(qū)矯正對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定個(gè)性化矯正方案。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和社會(huì)組織，共同做好社區(qū)矯正工作。安置幫教工作1.負(fù)責(zé)刑滿(mǎn)釋放人員和解除社區(qū)矯正人員的銜接、安置、幫教工作。2.建立健全安置幫教工作檔案，定期走訪排查，掌握安置幫教對(duì)象的情況。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和社會(huì)組織，為安置幫教對(duì)象提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等幫助。法治宣傳教育工作1.制定并組織實(shí)施本地區(qū)法治宣傳教育規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.開(kāi)展多種形式的法治宣傳教育活動(dòng)，普及法律知識(shí)，提高公民法治意識(shí)。3.推進(jìn)法治文化建設(shè)，營(yíng)造良好的法治氛圍。法律援助工作1.受理、審查法律援助申請(qǐng)，為符合條件的當(dāng)事人提供法律援助服務(wù)。2.組織法律援助人員辦理法律援助案件，維護(hù)受援人的合法權(quán)益。3.開(kāi)展法律援助宣傳和咨詢(xún)工作，提高法律援助知曉率?；鶎臃煞?wù)工作1.指導(dǎo)基層法律服務(wù)所的工作，規(guī)范基層法律服務(wù)行為。2.負(fù)責(zé)基層法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)、年度考核等工作。3.監(jiān)督基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)法律服務(wù)市場(chǎng)秩序。工作流程人民調(diào)解工作流程1.受理糾紛：當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解或司法所主動(dòng)介入調(diào)解，填寫(xiě)糾紛受理登記表。2.調(diào)查核實(shí)：調(diào)解員對(duì)糾紛情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。3.調(diào)解準(zhǔn)備：確定調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)，通知當(dāng)事人及相關(guān)人員參加調(diào)解。4.實(shí)施調(diào)解：調(diào)解員主持調(diào)解，引導(dǎo)當(dāng)事人陳述事實(shí)、表達(dá)訴求，提出調(diào)解方案。5.達(dá)成協(xié)議：當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。6.履行協(xié)議：督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，對(duì)履行情況進(jìn)行跟蹤回訪。7.歸檔備案：調(diào)解結(jié)束后，將調(diào)解相關(guān)材料整理歸檔。社區(qū)矯正工作流程1.接收登記：社區(qū)矯正對(duì)象報(bào)到時(shí)，司法所辦理接收登記手續(xù)，建立社區(qū)矯正檔案。2.宣告入矯：組織社區(qū)矯正對(duì)象宣告入矯，告知其權(quán)利義務(wù)和社區(qū)矯正規(guī)定。3.制定方案：根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象情況，制定個(gè)性化矯正方案。4.日常管理：定期組織社區(qū)矯正對(duì)象報(bào)到、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)等，實(shí)施監(jiān)督管理。5.教育矯正：開(kāi)展法律法規(guī)、道德規(guī)范、行為養(yǎng)成等教育活動(dòng)。6.考核獎(jiǎng)懲：對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行考核，根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。7.解除矯正：社區(qū)矯正期滿(mǎn)，依法解除矯正，辦理相關(guān)手續(xù)。安置幫教工作流程1.銜接管控：刑滿(mǎn)釋放人員或解除社區(qū)矯正人員報(bào)到時(shí)，司法所及時(shí)辦理銜接手續(xù)，落實(shí)管控措施。2.安置幫扶：了解安置幫教對(duì)象需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提供就業(yè)、生活等方面的幫助。3.走訪排查：定期走訪安置幫教對(duì)象，掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活情況。4.教育引導(dǎo)：開(kāi)展思想教育和心理輔導(dǎo)，幫助安置幫教對(duì)象樹(shù)立正確觀念。5.總結(jié)評(píng)估：對(duì)安置幫教工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法。法治宣傳教育工作流程1.制定計(jì)劃：根據(jù)上級(jí)要求和本地實(shí)際，制定年度法治宣傳教育計(jì)劃。2.組織實(shí)施：通過(guò)多種形式開(kāi)展法治宣傳教育活動(dòng)，如舉辦講座、發(fā)放資料、開(kāi)展法律咨詢(xún)等。3.效果評(píng)估：對(duì)法治宣傳教育活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，收集反饋意見(jiàn)。4.總結(jié)改進(jìn)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，提高法治宣傳教育效果。法律援助工作流程1.申請(qǐng)受理：當(dāng)事人提出法律援助申請(qǐng)，司法所進(jìn)行初審，符合條件的予以受理。2.審查指派：對(duì)法律援助申請(qǐng)進(jìn)行審查，符合條件的指派法律援助人員辦理案件。3.案件辦理：法律援助人員按照規(guī)定辦理案件，維護(hù)受援人合法權(quán)益。4.結(jié)案歸檔：案件辦結(jié)后，整理相關(guān)材料，進(jìn)行結(jié)案歸檔。基層法律服務(wù)工作流程1.申請(qǐng)登記：基層法律服務(wù)所接受當(dāng)事人委托，辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。2.審查受理：對(duì)委托事項(xiàng)進(jìn)行審查，符合條件的予以受理。3.指派承辦：指派基層法律服務(wù)工作者承辦案件。4.辦理案件：基層法律服務(wù)工作者按照法律規(guī)定辦理案件。5.結(jié)案歸檔：案件辦結(jié)后，整理歸檔相關(guān)材料。工作紀(jì)律遵守法律法規(guī)司法所工作人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違規(guī)操作。公正廉潔執(zhí)法秉持公正、廉潔的原則，對(duì)待當(dāng)事人一視同仁，不得接受當(dāng)事人的賄賂或其他不正當(dāng)利益。保守工作秘密對(duì)工作中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等，要嚴(yán)格保密，不得泄露。遵守工作制度嚴(yán)格遵守司法所的各項(xiàng)工作制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。文明服務(wù)群眾對(duì)待群眾熱情、耐心、周到，使用文明用語(yǔ)，不得態(tài)度生硬、粗暴。工作考核考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：包括人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法治宣傳教育、法律援助、基層法律服務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。2.工作質(zhì)量：調(diào)解協(xié)議履行率、社區(qū)矯正對(duì)象重新犯罪率、安置幫教對(duì)象幫教成功率等工作質(zhì)量指標(biāo)。3.工作紀(jì)律：遵守工作紀(jì)律情況，有無(wú)違法違紀(jì)行為。4.群眾滿(mǎn)意度：當(dāng)事人對(duì)司法所工作的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)?？己朔绞?.日常考核：由司法所負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.定期考核：每季度或半年進(jìn)行一次定期考核，對(duì)工作人員的工作情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。3.年終考核：結(jié)合日?？己撕投ㄆ诳己私Y(jié)果，進(jìn)行年終考核，確定考核等次。考核結(jié)果運(yùn)用1.與績(jī)效工資掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，激勵(lì)工作人員積極工作。2.作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)：考核優(yōu)秀的工作人員優(yōu)先推薦參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。3.與職務(wù)晉升掛鉤：考核結(jié)果作為職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。檔案管理檔案分類(lèi)1.人民調(diào)解檔案：包括糾紛受理登記表、調(diào)解申請(qǐng)書(shū)、調(diào)查筆錄、調(diào)解協(xié)議書(shū)、回訪記錄等。2.社區(qū)矯正檔案：包括社區(qū)矯正對(duì)象基本信息表、社區(qū)矯正宣告書(shū)、矯正方案、考核獎(jiǎng)懲記錄、解除矯正證明書(shū)等。3.安置幫教檔案：包括刑滿(mǎn)釋放人員或解除社區(qū)矯正人員銜接管控表、安置幫教協(xié)議書(shū)、走訪排查記錄、教育引導(dǎo)記錄等。4.法治宣傳教育檔案：包括年度法治宣傳教育計(jì)劃、活動(dòng)方案、宣傳資料、照片、總結(jié)等。5.法律援助檔案：包括法律援助申請(qǐng)表、受理審查表、指派通知書(shū)、案件辦理材料、結(jié)案報(bào)告等。6.基層法律服務(wù)檔案：包括委托代理合同、收費(fèi)憑證、案件辦理材料、結(jié)案歸檔材料等。檔案整理1.按照檔案分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類(lèi)檔案進(jìn)行整理，做到材料齊全、分類(lèi)準(zhǔn)確、排列有序。2.對(duì)檔案材料進(jìn)行編號(hào)、編目，制作檔案目錄。3.采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保檔案信息安全。檔案保管1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檔案保管場(chǎng)所，配備必要的檔案保管設(shè)備，如檔案柜、防火、防潮、防蟲(chóng)等設(shè)施。2.定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查、清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。3.嚴(yán)格檔案借閱制度，借閱檔案必須履行審批手續(xù)，按時(shí)歸還。檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，必須經(jīng)司法所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出保管場(chǎng)所。3.查閱檔案人員不得在檔案上涂改、圈劃、抽取、撤換、批注等。信息化建設(shè)建立工作信息系統(tǒng)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立司法所工作信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法治宣傳教育,法律援助、基層法律服務(wù)等工作的信息化管理。信息錄入與更新及時(shí)將工