PAGE學生執(zhí)勤員規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強學校安全管理，規(guī)范學生執(zhí)勤員行為，充分發(fā)揮學生在校園安全管理中的積極作用，維護校園正常秩序，保障師生人身和財產安全，特制定本規(guī)范管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體學生執(zhí)勤員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校各項規(guī)章制度，確保執(zhí)勤工作合法合規(guī)。2.教育引導原則：以教育學生、培養(yǎng)學生責任感和自律能力為出發(fā)點，注重引導學生正確履行執(zhí)勤職責。3.公平公正原則：對待所有執(zhí)勤任務和學生執(zhí)勤員一視同仁，確保管理過程和結果公平公正。4.安全第一原則：將保障學生執(zhí)勤員自身安全以及校園安全放在首位，制定相應安全保障措施。二、執(zhí)勤員職責與任務（一）日常巡邏職責1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對校園進行巡查。重點關注教學樓、圖書館、宿舍、食堂等人員密集場所，以及校園周邊環(huán)境。2.檢查校園內各類設施設備是否正常運行，如消防設施、水電設施、門窗等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告相關部門。3.留意校園內有無異常聲響、異味或可疑人員及行為，及時進行詢問、盤查，并向學校保衛(wèi)部門或相關老師報告。（二）秩序維護任務1.在學校重要活動、集會期間，協(xié)助維持現(xiàn)場秩序，引導師生有序入場、退場，防止擁擠、踩踏等事故發(fā)生。2.對校園內的不文明行為進行勸導，如亂扔垃圾、隨地吐痰、大聲喧嘩等，倡導文明校園風尚。3.在上下學高峰時段，協(xié)助疏導校門口交通，引導車輛有序停放，保障師生出行安全。（三）信息收集與反饋1.收集師生對校園安全管理的意見和建議，及時反饋給學校相關部門，以便不斷改進安全管理工作。2.發(fā)現(xiàn)校園安全隱患或突發(fā)事件時，立即報告學校保衛(wèi)部門或相關負責人，并盡可能提供詳細信息，如事件發(fā)生地點、經過、涉及人員等。三、執(zhí)勤員選拔與培訓（一）選拔標準1.具有良好的思想品德和道德修養(yǎng)，熱愛學校，責任心強，愿意為維護校園安全貢獻力量。2.遵守學校規(guī)章制度，無違紀違規(guī)記錄，學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調能力和溝通能力。3.身體健康，能夠適應執(zhí)勤工作強度，具備應對突發(fā)事件的基本能力。（二）選拔程序1.由各班級班主任推薦符合選拔標準的學生，填寫《學生執(zhí)勤員推薦表》。2.學校保衛(wèi)部門對推薦學生進行初步審核，篩選出符合條件的候選人。3.組織候選人參加面試，面試內容包括個人基本情況、對執(zhí)勤工作的認識、應對突發(fā)事件的設想等，綜合評估候選人的綜合素質。4.根據面試結果，確定最終入選的學生執(zhí)勤員名單，并進行公示。（三）培訓內容1.安全知識培訓：包括校園安全法規(guī)、消防安全知識、交通安全知識、應急救援知識等，使執(zhí)勤員了解校園安全工作的重要性和基本要求。2.執(zhí)勤技能培訓：教授執(zhí)勤員如何進行巡邏、盤查、秩序維護等工作，規(guī)范執(zhí)勤動作和語言，提高執(zhí)勤效率和質量。3.職業(yè)道德培訓：培養(yǎng)執(zhí)勤員的敬業(yè)精神、服務意識和團隊合作精神，樹立良好的執(zhí)勤形象。（四）培訓方式1.集中培訓：定期組織學生執(zhí)勤員進行集中培訓，邀請學校保衛(wèi)干部、專業(yè)教師或相關專家進行授課。2.現(xiàn)場實操培訓：在實際執(zhí)勤現(xiàn)場，由經驗豐富的執(zhí)勤員對新入職的執(zhí)勤員進行手把手指導，讓其在實踐中掌握執(zhí)勤技能。3.案例分析培訓：選取校園安全典型案例進行分析講解，引導執(zhí)勤員從中吸取經驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力。四、執(zhí)勤員工作規(guī)范（一）執(zhí)勤紀律1.嚴格遵守學校作息時間，按時到崗執(zhí)勤，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，必須提前向學校保衛(wèi)部門提交書面請假申請，經批準后方可離崗。2.執(zhí)勤期間必須穿著統(tǒng)一的執(zhí)勤服裝，佩戴執(zhí)勤標識，保持著裝整齊、儀表端莊。3.不得在執(zhí)勤期間從事與工作無關的事情，如玩手機、聊天、吃東西等，要時刻保持警惕，認真履行職責。4.對待師生要熱情禮貌，文明執(zhí)勤，不得使用粗暴、侮辱性語言，不得與師生發(fā)生爭吵或沖突。（二）執(zhí)勤行為規(guī)范1.巡邏時要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，按照規(guī)定的路線和方式進行巡查，不得擅自更改巡邏路線或縮短巡邏時間。2.在盤查可疑人員時，要保持冷靜，先表明身份，禮貌詢問，不得強行搜身或采取過激行為。如遇可疑人員不配合，應及時報告學校保衛(wèi)部門處理。3.在維護秩序時，要積極主動，合理引導，不得消極怠工或推諉責任。如遇突發(fā)事件，要及時采取有效措施進行處置，并第一時間報告學校相關部門。（三）執(zhí)勤記錄與報告1.認真填寫執(zhí)勤記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。執(zhí)勤記錄要及時、準確、完整，不得漏記、錯記。2.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和突發(fā)事件，要按照規(guī)定的報告程序及時報告學校保衛(wèi)部門或相關負責人。報告內容要清晰明了，包括事件發(fā)生的時間、地點、經過、現(xiàn)狀及已采取的措施等。3.定期對執(zhí)勤記錄進行整理和分析，總結經驗教訓，為學校安全管理工作提供參考依據。五、執(zhí)勤員考核與獎懲（一）考核內容1.執(zhí)勤工作表現(xiàn)：包括出勤情況、執(zhí)勤紀律遵守情況、執(zhí)勤任務完成質量等。2.工作態(tài)度與責任心：對待執(zhí)勤工作的認真程度、積極主動性、是否勇于擔當等。3.師生滿意度：通過師生反饋，了解執(zhí)勤員在維護校園秩序、服務師生方面的表現(xiàn)，評估其工作效果。（二）考核方式1.日?？己耍河蓪W校保衛(wèi)部門負責對執(zhí)勤員的日常執(zhí)勤情況進行檢查和記錄，作為日?？己说囊罁?.定期考核：每學期末組織一次定期考核，對執(zhí)勤員本學期的工作表現(xiàn)進行全面評估?？己朔绞桨▊€人述職、民主測評、查閱執(zhí)勤記錄等。3.師生評價：通過發(fā)放調查問卷、設立意見箱等方式，廣泛收集師生對執(zhí)勤員工作的評價和意見，作為考核的重要參考。（三）獎勵措施1.對在執(zhí)勤工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的學生執(zhí)勤員，學校給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、在全校大會上進行表揚等。2.在評選優(yōu)秀學生、獎學金評定等方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的執(zhí)勤員。3.對于提出合理化建議并被學校采納，對校園安全管理工作有顯著貢獻的執(zhí)勤員，給予一定的物質獎勵。（四）懲罰措施1.對違反執(zhí)勤紀律和工作規(guī)范的執(zhí)勤員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分。2.對于因工作失誤或失職導致校園安全事故或不良影響的執(zhí)勤員，除給予相應紀律處分外，還將追究其責任，并取消本學期評優(yōu)資格。3.對多次違反制度、屢教不改的執(zhí)勤員，學校將予以辭退，并通報所在班級和家長。六、執(zhí)勤員權益保障（一）安全保障1.學校為學生執(zhí)勤員配備必要的執(zhí)勤裝備，如對講機、手電筒、防護用具等，確保執(zhí)勤員在工作中的人身安全。2.在執(zhí)勤培訓中，加強對執(zhí)勤員安全知識和應急技能的培訓，提高其自我保護能力。3.對于在執(zhí)勤過程中受到意外傷害的執(zhí)勤員，學校按照相關規(guī)定及時給予救治，并協(xié)助辦理保險理賠等事宜。（二）工作支持1.學校各部門要積極配合學生執(zhí)勤員的工作，為其提供必要的工作條件和信息支持。如在巡邏過程中需要進入某些場所檢查，相關部門應予以協(xié)助。2.定期組織召開執(zhí)勤員工作交流會，聽取執(zhí)勤員的工作匯報和意見建議，及時解決執(zhí)勤員在工作中遇到的問題。3.鼓勵教師對執(zhí)勤員進行指導和幫助，引導學生正確履行職責，促進執(zhí)勤員工作能力的提升。（三）心理關懷1.關注執(zhí)勤員的心理健康，對于因工作壓力或突發(fā)事件導致心理出現(xiàn)問題的執(zhí)勤員，學校及時安排心理輔導教師進行心理疏導