PAGE公司電梯刷卡制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了加強公司電梯使用管理，保障電梯運行安全，提高電梯使用效率，維護公司正常辦公秩序，特制定本制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有電梯的使用、管理及維護。（三）基本原則1.安全第一原則：確保電梯運行安全，保障人員生命和財產安全。2.規(guī)范使用原則：規(guī)范員工電梯使用行為，提高電梯使用效率。3.責任明確原則：明確各部門及人員在電梯使用管理中的職責。二、電梯刷卡系統(tǒng)管理（一）系統(tǒng)安裝與維護1.公司統(tǒng)一安裝電梯刷卡系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。2.由專業(yè)技術人員負責電梯刷卡系統(tǒng)的日常維護和保養(yǎng)，定期檢查系統(tǒng)設備，及時處理故障。3.如遇系統(tǒng)故障，應立即通知專業(yè)技術人員進行維修，并做好記錄。（二）權限設置1.根據員工工作崗位和樓層需求，為員工設置相應的電梯使用權限。2.權限設置應嚴格按照公司組織架構和人員變動情況進行調整，確保權限準確無誤。3.員工離職或崗位調動時，應及時取消其原有的電梯使用權限。（三）卡片管理1.公司統(tǒng)一制作電梯使用卡，卡片應妥善保管，不得轉借他人。2.員工應隨身攜帶電梯使用卡，以便在乘坐電梯時刷卡使用。3.如電梯使用卡丟失或損壞，應及時向行政部門申請補辦。三、電梯使用規(guī)范（一）乘坐電梯注意事項1.乘坐電梯時，應先下后上，有序進出電梯。2.進入電梯后，應站在電梯轎廂內兩側，避免擁擠在門口。3.嚴禁在電梯轎廂內吸煙、吐痰、亂扔垃圾等。4.乘坐電梯時，應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。5.如遇電梯故障，應保持冷靜，按下電梯內的緊急呼叫按鈕，等待救援人員。（二）特殊情況處理1.如遇火災、地震等緊急情況，電梯應立即停止運行，所有人員應迅速通過樓梯疏散。2.如電梯發(fā)生故障被困，被困人員應保持冷靜，通過電梯內的緊急呼叫按鈕或手機等方式與外界取得聯(lián)系，等待救援人員。3.救援人員到達后，被困人員應配合救援人員的工作，按照指示有序撤離電梯。四、電梯維護與保養(yǎng)（一）維護保養(yǎng)計劃1.制定電梯維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內容、周期和責任人。2.電梯維護保養(yǎng)工作應嚴格按照國家相關標準和規(guī)范進行，確保電梯運行安全。3.維護保養(yǎng)計劃應根據電梯運行情況和使用年限進行調整，確保維護保養(yǎng)工作的有效性。（二）維護保養(yǎng)記錄1.建立電梯維護保養(yǎng)記錄檔案，記錄電梯維護保養(yǎng)的時間、內容、維修情況等。2.維護保養(yǎng)記錄應詳細、準確，并存檔保存至少[X]年。3.定期對電梯維護保養(yǎng)記錄進行檢查和分析，總結經驗教訓，不斷提高電梯維護保養(yǎng)工作水平。（三）維修管理1.電梯出現(xiàn)故障時，應及時通知專業(yè)維修人員進行維修。2.維修人員應在接到通知后[X]小時內到達現(xiàn)場進行維修，確保電梯盡快恢復正常運行。3.維修工作完成后，應填寫維修記錄，詳細記錄故障原因、維修過程和維修結果。五、安全管理（一）安全檢查1.定期對電梯進行安全檢查，檢查內容包括電梯運行狀況、安全裝置、電氣系統(tǒng)等。2.安全檢查應由專業(yè)人員進行，檢查結果應記錄在案。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時采取措施進行整改，確保電梯運行安全。（二）安全教育1.對員工進行電梯安全使用教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.安全教育內容包括電梯乘坐注意事項、緊急情況處理方法等。3.定期組織員工進行電梯安全演練，檢驗員工在緊急情況下的應急反應能力。（三）安全責任追究1.對違反電梯使用規(guī)范和安全管理制度的行為，應視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.因違反電梯使用規(guī)范和安全管理制度導致安全事故的，應依法追究相關人員的責任。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門負責對電梯使用情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.監(jiān)督檢查內容包括電梯刷卡系統(tǒng)運行情況、電梯使用規(guī)范執(zhí)行情況、電梯維護保養(yǎng)情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。（二）考核評價1.建立電梯使用管理考核評價制度，對各部門電梯使用管理工作進行考核評價。2.考核評價內容包括電梯安全運行情況、電梯使用效率、員工