PAGE支部規(guī)范化考核制度匯編一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織黨支部建設(shè)，推進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合本公司/組織實(shí)際，制定本支部規(guī)范化考核制度匯編。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織所屬各黨支部及其全體黨員。（三）基本原則1.堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局：緊密結(jié)合公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重實(shí)效：聚焦黨支部工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，通過建立科學(xué)合理的考核制度，推動(dòng)黨支部工作不斷改進(jìn)和完善，取得實(shí)實(shí)在在的效果。3.堅(jiān)持客觀公正、民主公開：考核過程要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。同時(shí)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取黨員群眾的意見，接受群眾監(jiān)督。4.堅(jiān)持分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理：根據(jù)不同黨支部的特點(diǎn)和工作實(shí)際，制定差異化的考核指標(biāo)，實(shí)施分類指導(dǎo)。同時(shí)，要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化，及時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）組織建設(shè)1.班子建設(shè)黨支部委員會(huì)健全，委員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作高效。黨支部書記政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作，能夠認(rèn)真履行職責(zé)。定期召開黨支部委員會(huì)會(huì)議，研究部署黨支部工作，記錄詳實(shí)。2.黨員隊(duì)伍建設(shè)按照黨章規(guī)定，做好黨員發(fā)展工作，程序規(guī)范，材料齊全。加強(qiáng)黨員教育管理，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員參學(xué)率達(dá)到規(guī)定要求。嚴(yán)格黨的組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，記錄完整。做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，及時(shí)更新黨員信息。3.黨組織設(shè)置根據(jù)公司/組織架構(gòu)和黨員分布情況，合理設(shè)置黨支部，確保黨組織全覆蓋。黨支部班子成員配備合理，符合規(guī)定要求。（二）制度建設(shè)1.制度完善建立健全黨支部各項(xiàng)工作制度，包括黨建工作責(zé)任制、“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員教育培訓(xùn)制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度等，制度內(nèi)容符合法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定。各項(xiàng)制度明確具體，具有可操作性，能夠有效指導(dǎo)黨支部工作。2.制度執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行黨支部各項(xiàng)工作制度，做到有章可循、違章必究。定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（三）陣地建設(shè)1.活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立專門的黨員活動(dòng)室，面積符合規(guī)定要求，室內(nèi)布置規(guī)范，黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)等張貼上墻。黨員活動(dòng)室配備必要的學(xué)習(xí)資料、辦公設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施，能夠滿足黨員學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)等需要。2.宣傳陣地利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，開辟黨建工作專欄，及時(shí)宣傳黨的路線方針政策、黨支部工作動(dòng)態(tài)和黨員先進(jìn)事跡。宣傳陣地內(nèi)容豐富、更新及時(shí)，具有較強(qiáng)的吸引力和感染力。（四）工作業(yè)績(jī)1.服務(wù)中心工作圍繞公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略，積極組織開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，為公司/組織發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。黨支部能夠及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想政治工作，維護(hù)公司/組織穩(wěn)定。2.創(chuàng)新工作方法積極探索創(chuàng)新黨支部工作方式方法，在黨員教育管理、組織生活、服務(wù)群眾等方面取得顯著成效，形成具有特色的黨建工作品牌。鼓勵(lì)黨支部開展黨建課題研究，推動(dòng)黨建工作理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。（五）群眾評(píng)價(jià)1.員工滿意度通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，廣泛征求員工對(duì)黨支部工作的意見和建議，員工對(duì)黨支部工作的滿意度達(dá)到規(guī)定要求。認(rèn)真對(duì)待員工反映的問題，及時(shí)進(jìn)行整改和反饋，切實(shí)提高員工對(duì)黨支部工作的認(rèn)可度。2.社會(huì)形象黨支部在社會(huì)上具有良好的形象，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)和做法得到上級(jí)黨組織的肯定和推廣，在行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力。三、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍河晒?組織黨委辦公室負(fù)責(zé)，定期對(duì)各黨支部的工作情況進(jìn)行檢查和記錄，作為日?？己说囊罁?jù)。2.年度考核：每年年底，由公司/組織黨委組織對(duì)各黨支部進(jìn)行年度考核。年度考核采取黨支部自評(píng)、上級(jí)黨組織考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)黨支部某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)考核。專項(xiàng)考核由公司/組織黨委辦公室牽頭，相關(guān)部門配合實(shí)施。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，公司/組織黨委辦公室根據(jù)上級(jí)黨組織要求和本公司/組織實(shí)際，制定年度黨支部規(guī)范化考核工作方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、程序和時(shí)間安排等。2.動(dòng)員部署：召開黨支部規(guī)范化考核工作動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)考核工作方案，明確考核要求，進(jìn)行動(dòng)員部署。3.自查自評(píng)：各黨支部對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自查自評(píng)，總結(jié)工作成績(jī)，查找存在問題，形成自查自評(píng)報(bào)告，并填寫《黨支部規(guī)范化考核自評(píng)表》。4.上級(jí)考評(píng)：公司/組織黨委組成考核組，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別談話等方式，對(duì)各黨支部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，形成考評(píng)意見。5.群眾測(cè)評(píng)：組織黨員群眾對(duì)黨支部工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。6.綜合評(píng)定：公司/組織黨委辦公室根據(jù)日?？己?、年度考核和專項(xiàng)考核結(jié)果，以及群眾測(cè)評(píng)情況，對(duì)各黨支部進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。7.結(jié)果反饋：考核結(jié)果以書面形式反饋給各黨支部，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議。8.整改落實(shí)：各黨支部針對(duì)考核中存在的問題，制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改情況及時(shí)上報(bào)公司/組織黨委。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤1.考核結(jié)果作為黨支部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的黨支部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在黨內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.對(duì)考核不合格的黨支部，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的，對(duì)黨支部班子進(jìn)行調(diào)整。（二）與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤1.將黨支部規(guī)范化考核結(jié)果與黨支部書記及班子成員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的黨支部書記及班子成員，給予適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核不合格的黨支部書記及班子成員，扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（三）與干部任用掛鉤1.考核結(jié)果作為黨員干部選拔任用的重要參考。