PAGE檢察干警主動報告制度規(guī)范一、總則（一）目的為進一步加強檢察隊伍建設，規(guī)范檢察干警行為，確保檢察權依法正確行使，維護檢察機關良好形象，特制定本主動報告制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于全體檢察干警，包括檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及檢察機關各項規(guī)章制度，確保報告行為合法合規(guī)。2.實事求是原則：如實報告?zhèn)€人情況，不得隱瞞、虛報、漏報重要信息。3.及時主動原則：在規(guī)定的時間內主動報告相關事項，不得拖延推諉。二、報告事項范圍（一）個人廉潔自律情況1.本人及近親屬是否存在違規(guī)收受禮品禮金、消費卡、電子紅包等財物的情況。2.是否存在違規(guī)接受宴請、旅游、娛樂等活動安排的情況。3.是否存在利用職務之便為他人謀取利益，其親屬或特定關系人從中收受財物的情況。4.個人是否存在經商辦企業(yè)、兼職取酬、參股借貸等違反廉潔紀律的行為。（二）工作中涉及的利益沖突情況1.本人或近親屬與案件當事人、代理人、辯護人等存在利害關系，可能影響公正辦理案件的情況。2.在工作中涉及個人利益與公共利益、部門利益發(fā)生沖突，可能影響正常履職的情況。（三）社會交往情況1.與可能影響公正執(zhí)行公務的人員交往密切，可能對工作產生不利影響的情況。2.參與或組織可能影響檢察機關形象的社交活動，如加入特定利益團體、參與不良社交圈子等。（四）個人重大事項1.本人及家庭成員購買、出售房產、車輛等重大財產變動情況。2.本人及家庭成員婚喪嫁娶、出國（境）、留學等重大生活事項。3.本人及家庭成員受到黨紀政務處分、刑事處罰等重大違法違紀情況。（五）工作中的重要問題及處理情況1.在履行職責過程中發(fā)現的重大法律適用問題、執(zhí)法辦案風險隱患等。2.針對工作中出現的問題所采取的處理措施及結果。三、報告程序（一）定期報告1.檢察干警應每季度末填寫《檢察干警主動報告表》，詳細報告本季度內上述報告事項范圍的相關情況。2.將填寫好的報告表提交至所在部門負責人。（二）即時報告1.對于突發(fā)的、可能影響檢察機關形象或公正履職的重要情況，檢察干警應在知曉情況后24小時內以書面形式向上級領導和紀檢監(jiān)察部門報告。2.報告內容應包括事件的基本情況、可能產生的影響及初步處理措施等。（三）審核與存檔1.部門負責人收到檢察干警的報告表后，應在5個工作日內進行審核，簽署審核意見。2.審核通過的報告表由部門統一存檔，保存期限為[X]年。（四）匯總上報1.各部門應于每年1月10日前將本部門上一年度檢察干警的報告情況進行匯總，形成《檢察干警主動報告情況匯總表》。2.將匯總表報送至院紀檢監(jiān)察部門和政治部。四、監(jiān)督與管理（一）內部監(jiān)督1.紀檢監(jiān)察部門負責對檢察干警主動報告制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期抽查報告表及相關存檔資料。2.發(fā)現報告內容不實、未按時報告等問題，及時進行調查核實，并視情節(jié)輕重給予相應處理。（二）責任追究1.對于故意隱瞞不報、虛報重要信息的檢察干警，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀政務處分等處理。2.因未如實報告導致不良后果或影響檢察機關形象的，依法依規(guī)追究相關人員責任。（三）結果運用1.檢察干警主動報告情況作為個人年度考核、評先評優(yōu)、晉職晉級的重要參考依據。2.對于主動報告且如實反映問題、積極配合整改的干警，在考核評價中給予適當加分；對于存在應報未報、隱瞞問題等情況的干警，視情減分或取消相關資格。五、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織檢察干警參加主動報告制度相關培訓，深入學習制度內容、報告程序及要求。2.通過案例分析、模擬演練等方式，提高檢察干警對制度的理解和執(zhí)行能力。（二）宣傳1.利用內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳主動報告制度的重要意義和具體內容。2.發(fā)布典型案