PAGE模具調(diào)試人員管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強模具調(diào)試人員的管理，確保模具調(diào)試工作的順利進行，提高模具質(zhì)量和生產(chǎn)效率，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事模具調(diào)試工作的人員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)相關標準，依法依規(guī)開展模具調(diào)試工作。2.以提高模具質(zhì)量和生產(chǎn)效率為核心，確保模具調(diào)試工作的準確性和穩(wěn)定性。3.堅持公平、公正、公開的原則，對模具調(diào)試人員進行管理和考核。4.注重培養(yǎng)和提升模具調(diào)試人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)改進。二、崗位職責（一）調(diào)試主管職責1.全面負責模具調(diào)試團隊的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.負責與設計部門、生產(chǎn)部門等相關部門的溝通協(xié)調(diào)，確保模具調(diào)試工作與其他環(huán)節(jié)的順利銜接。3.指導和監(jiān)督模具調(diào)試人員的工作，及時解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術問題和管理問題。4.組織對模具調(diào)試人員的培訓和考核，提高團隊整體技術水平和工作能力。5.負責模具調(diào)試設備和工具的管理和維護，確保其正常運行。6.對模具調(diào)試工作的質(zhì)量和進度進行跟蹤和評估，及時向上級匯報工作情況。（二）模具調(diào)試工程師職責1.負責模具調(diào)試方案的制定和實施，根據(jù)模具設計要求和生產(chǎn)工藝，確定調(diào)試流程和方法。2.熟練掌握模具調(diào)試技術，能夠準確判斷和解決模具調(diào)試過程中出現(xiàn)的各種問題，如成型缺陷、尺寸偏差等。3.對調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的模具問題及時反饋給設計部門，并協(xié)助其進行改進和優(yōu)化。4.負責調(diào)試數(shù)據(jù)的記錄和分析，為模具的驗收和后續(xù)生產(chǎn)提供技術支持。5.參與模具的驗收工作，確保模具符合設計要求和生產(chǎn)標準。6.對新入職的模具調(diào)試人員進行技術指導和培訓，幫助其盡快熟悉工作流程和技術要求。（三）模具調(diào)試技術員職責1.在模具調(diào)試工程師的指導下，按照調(diào)試方案進行具體的調(diào)試操作，確保調(diào)試工作的順利進行。2.負責調(diào)試設備和工具的正確使用和維護，及時清理和保養(yǎng)調(diào)試現(xiàn)場。3.認真記錄調(diào)試過程中的各項數(shù)據(jù)和現(xiàn)象，如壓力、溫度、時間等，為調(diào)試工程師提供準確的參考資料。4.協(xié)助調(diào)試工程師對模具進行調(diào)整和優(yōu)化，積極提出改進建議和意見。5.參與模具的試模工作，配合生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)任務，及時解決試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。6.負責模具調(diào)試后的清理和入庫工作，確保模具的整潔和完好。三、人員招聘與培訓（一）招聘1.根據(jù)模具調(diào)試工作的實際需求，制定人員招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。2.通過多種渠道進行招聘，如招聘網(wǎng)站、人才市場、內(nèi)部推薦等，吸引符合條件的人員應聘。3.對應聘人員進行面試、筆試、實際操作等考核環(huán)節(jié)，全面評估其專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等，選拔出優(yōu)秀的模具調(diào)試人員。（二）培訓1.新員工入職培訓公司概況介紹，包括公司組織架構、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。模具調(diào)試基礎知識培訓，如模具結構、調(diào)試流程、調(diào)試設備操作等。安全知識培訓，強調(diào)模具調(diào)試過程中的安全注意事項，確保員工人身安全。2.崗位技能培訓根據(jù)員工崗位需求，制定個性化的培訓計劃，由調(diào)試主管或經(jīng)驗豐富的工程師進行專項技能培訓。定期組織內(nèi)部技術交流和培訓活動，分享模具調(diào)試經(jīng)驗和新技術、新方法，促進員工之間的學習和交流。鼓勵員工參加外部專業(yè)培訓課程和研討會，不斷提升自身專業(yè)水平。3.培訓考核建立完善的培訓考核機制，對員工培訓效果進行評估。培訓考核方式包括理論考試、實際操作考核、項目評估等，確保考核結果客觀、公正。對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，作為其崗位晉升和薪酬調(diào)整的參考依據(jù)之一；對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、工作流程與規(guī)范（一）模具接收1.模具調(diào)試人員在接收模具時，應與模具交付部門辦理交接手續(xù)，核對模具型號、數(shù)量、外觀等是否與交付清單一致。2.對模具進行初步檢查，查看模具是否有損壞、變形等情況，如有問題及時反饋給交付部門，并做好記錄。3.將模具搬運至調(diào)試車間指定位置，妥善放置，避免在搬運過程中造成模具損傷。（二）調(diào)試準備1.根據(jù)模具設計圖紙和生產(chǎn)工藝要求，準備調(diào)試所需的設備、工具、量具、輔料等。2.對調(diào)試設備進行檢查和調(diào)試，確保其正常運行，精度符合要求。3.熟悉模具調(diào)試工藝流程，明確調(diào)試步驟和質(zhì)量標準，制定詳細的調(diào)試計劃。（三）模具調(diào)試1.按照調(diào)試計劃逐步進行模具調(diào)試工作，嚴格遵守操作規(guī)程，確保調(diào)試過程安全、有序。2.在調(diào)試過程中，密切關注模具運行狀態(tài)，及時記錄各項參數(shù)和調(diào)試現(xiàn)象，如壓力、溫度、時間、成型情況等。3.對調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題進行分析和判斷，采取有效的解決措施，如調(diào)整模具參數(shù)、修復模具缺陷等。4.每完成一個調(diào)試階段，對調(diào)試結果進行檢查和評估，與設計要求和質(zhì)量標準進行對比，確保模具調(diào)試質(zhì)量。（四）試模與優(yōu)化1.在模具調(diào)試完成后，進行試模工作，根據(jù)試模結果對模具進行進一步優(yōu)化和調(diào)整。2.試模過程中，配合生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)任務，記錄試生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和問題，為模具的最終驗收提供依據(jù)。3.對試模過程中出現(xiàn)的成型缺陷、尺寸偏差等問題進行深入分析，與設計部門、生產(chǎn)部門共同探討解決方案，對模具進行針對性的優(yōu)化和改進。（五）模具驗收1.模具調(diào)試工作全部完成后，由調(diào)試主管組織相關人員對模具進行驗收。2.驗收內(nèi)容包括模具外觀、尺寸精度、成型質(zhì)量、生產(chǎn)效率等方面，按照驗收標準進行嚴格檢查。3.驗收合格的模具填寫驗收報告，由相關人員簽字確認后，辦理模具入庫手續(xù)；驗收不合格的模具，返回調(diào)試車間進行整改，直至驗收合格為止。（六）模具交付與售后1.將驗收合格的模具交付給生產(chǎn)部門，并辦理交付手續(xù)，明確雙方責任和義務。2.在模具交付后，對生產(chǎn)部門提供技術支持和售后服務，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的模具問題。3.定期對交付后的模具進行回訪，收集用戶反饋信息，對模具的使用情況進行跟蹤和評估，為后續(xù)模具的改進和優(yōu)化提供參考依據(jù)。五、工作紀律與行為規(guī)范（一）工作紀律1.遵守公司作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得無故推諉或拒絕工作任務。3.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得在工作場所內(nèi)從事與工作無關的事情。4.愛護公司財產(chǎn)，正確使用調(diào)試設備和工具，不得隨意損壞或丟失。5.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司模具設計、調(diào)試工藝、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等信息。（二）行為規(guī)范1.保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，認真負責地完成各項工作任務。2.注重團隊協(xié)作，與同事之間相互尊重、相互支持，共同營造和諧的工作氛圍。3.著裝整潔、得體，符合公司形象要求，不得穿奇裝異服或拖鞋進入工作場所。4.言行舉止文明禮貌，使用文明用語，不得在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、爭吵或罵人。5.積極參加公司組織的各項活動，關心公司發(fā)展，為公司的發(fā)展建言獻策。六、考核與獎懲（一）考核1.建立模具調(diào)試人員考核制度，定期對調(diào)試人員的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作業(yè)績等進行考核。2.考核方式包括日常工作考核、定期考核、項目考核等，綜合評估調(diào)試人員的工作情況。3.考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作、技術創(chuàng)新等方面，具體考核指標和權重根據(jù)不同崗位確定。4.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，作為調(diào)試人員崗位晉升、薪酬調(diào)整、獎勵處罰的重要依據(jù)。（二）獎懲1.獎勵對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、專業(yè)技能突出、為公司做出顯著貢獻的模具調(diào)試人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。對在模具調(diào)試工作中提出創(chuàng)新性建議和方法，有效提高模具質(zhì)量和生產(chǎn)效率的人員，給予相應的獎勵。對積極參與公司組織的培訓、技術交流等活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予適當獎勵。2.處罰對違反公司規(guī)章制度、工作紀律的模具調(diào)試人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。對因工作失誤導致模具