工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案演練考核試卷及答案（2025年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案演練的目的？

A.提高員工應(yīng)急疏散的意識(shí)和技能

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

C.增強(qiáng)員工對(duì)火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力

D.提高企業(yè)管理層的應(yīng)急指揮能力

2.應(yīng)急疏散預(yù)案中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施預(yù)案？

A.財(cái)務(wù)部門

B.人力資源部門

C.安全管理部門

D.生產(chǎn)部門

3.在應(yīng)急疏散演練中，疏散路線的選擇應(yīng)遵循哪個(gè)原則？

A.最短距離原則

B.最快速度原則

C.最安全原則

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急疏散演練的準(zhǔn)備工作？

A.制定演練方案

B.確定演練時(shí)間

C.安排演練場(chǎng)地

D.購(gòu)買應(yīng)急物資

5.在應(yīng)急疏散演練中，如果發(fā)現(xiàn)有人受傷，應(yīng)立即采取什么措施？

A.立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救治

B.等待專業(yè)救援人員到來(lái)

C.將傷員帶到安全區(qū)域，等待救援

D.立即報(bào)警

6.應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練進(jìn)行哪些方面的總結(jié)？

A.演練過(guò)程

B.演練效果

C.存在的問(wèn)題

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急疏散演練中應(yīng)注意的事項(xiàng)？

A.保持冷靜，有序疏散

B.嚴(yán)禁使用電梯

C.檢查滅火器是否完好

D.隨意破壞演練設(shè)施

8.應(yīng)急疏散預(yù)案的編制周期一般為多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種情況不屬于緊急情況？

A.發(fā)生火災(zāi)

B.發(fā)生爆炸

C.發(fā)現(xiàn)有毒氣體泄漏

D.系統(tǒng)性停電

10.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急疏散預(yù)案演練的考核指標(biāo)？

A.疏散時(shí)間

B.疏散人數(shù)

C.疏散秩序

D.演練費(fèi)用

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的演練目的是為了檢驗(yàn)預(yù)案的有效性和員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（）

2.應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。（）

3.在應(yīng)急疏散演練中，員工的個(gè)人防護(hù)裝備可以根據(jù)個(gè)人喜好選擇佩戴。（×）

4.演練過(guò)程中，所有員工應(yīng)按照預(yù)案要求，模擬真實(shí)情況下的應(yīng)急疏散行為。（）

5.應(yīng)急疏散演練的記錄應(yīng)由安全管理部門負(fù)責(zé)整理存檔。（）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急疏散預(yù)案進(jìn)行修訂，以確保其與實(shí)際情況相符。（）

7.在應(yīng)急疏散演練中，一旦發(fā)生緊急情況，員工應(yīng)立即使用電梯撤離。（×）

8.應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急疏散的路線圖和標(biāo)志。（）

9.演練過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)不符合預(yù)案的情況，應(yīng)立即停止演練并進(jìn)行糾正。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識(shí)的培訓(xùn)。（）

11.應(yīng)急疏散預(yù)案的演練應(yīng)該只針對(duì)管理層進(jìn)行，員工無(wú)需參與。（×）

12.應(yīng)急疏散預(yù)案的演練可以不進(jìn)行預(yù)先通知，以檢驗(yàn)員工的應(yīng)急反應(yīng)速度。（×）

13.在應(yīng)急疏散演練中，所有員工應(yīng)按照指定的逃生路線進(jìn)行疏散。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保應(yīng)急疏散預(yù)案中的通訊設(shè)備在演練時(shí)能夠正常使用。（）

15.應(yīng)急疏散預(yù)案的演練結(jié)果應(yīng)由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案演練前，應(yīng)做好以下哪些準(zhǔn)備工作？

A.確定演練時(shí)間

B.制定詳細(xì)的演練方案

C.對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)

D.檢查應(yīng)急疏散通道和設(shè)施

E.準(zhǔn)備演練所需的物資和設(shè)備

2.以下哪些是應(yīng)急疏散預(yù)案中應(yīng)包含的內(nèi)容？

A.應(yīng)急疏散的組織結(jié)構(gòu)

B.應(yīng)急疏散的路線和集合點(diǎn)

C.應(yīng)急疏散的信號(hào)和標(biāo)志

D.應(yīng)急疏散的通信聯(lián)絡(luò)方式

E.應(yīng)急疏散后的現(xiàn)場(chǎng)處理措施

3.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些行為是正確的？

A.按照預(yù)案要求，有序跟隨疏散指令

B.使用手電筒或手機(jī)照明，避免使用明火

C.幫助老弱病殘人員快速撤離

D.在疏散過(guò)程中大聲喧嘩，引起混亂

E.確保隨身攜帶的貴重物品安全

4.應(yīng)急疏散預(yù)案演練結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行哪些評(píng)估工作？

A.演練過(guò)程中的時(shí)間記錄

B.員工的疏散速度和效率

C.應(yīng)急疏散設(shè)施和設(shè)備的完好情況

D.演練中存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施

E.演練的成本和效益分析

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保應(yīng)急疏散預(yù)案的有效實(shí)施？

A.定期更新預(yù)案內(nèi)容，以適應(yīng)新的安全風(fēng)險(xiǎn)

B.對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)的應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn)

C.定期組織應(yīng)急疏散演練，提高員工應(yīng)對(duì)能力

D.建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保及時(shí)處理突發(fā)事件

E.對(duì)演練中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改和反饋

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案演練的步驟，并說(shuō)明每個(gè)步驟的關(guān)鍵點(diǎn)。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，如何確保應(yīng)急疏散預(yù)案演練的有效性，以及如何根據(jù)演練結(jié)果對(duì)預(yù)案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)？請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃齻€(gè)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急疏散預(yù)案演練時(shí)，由于事先未對(duì)疏散路線進(jìn)行充分檢查，導(dǎo)致演練過(guò)程中發(fā)生擁堵，影響了疏散速度。同時(shí)，部分員工在疏散過(guò)程中表現(xiàn)出恐慌情緒，未能按照預(yù)案要求迅速撤離。

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)以上案例，分析以下問(wèn)題：

（1）該企業(yè)在應(yīng)急疏散預(yù)案演練中存在哪些不足？

（2）針對(duì)這些問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，并說(shuō)明如何避免類似情況再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D

2.C

3.C

4.D

5.C

6.D

7.D

8.C

9.D

10.B

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案演練的步驟及關(guān)鍵點(diǎn)如下：

步驟一：策劃準(zhǔn)備

關(guān)鍵點(diǎn)：制定詳細(xì)的演練方案，包括演練目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、應(yīng)急響應(yīng)程序等。

步驟二：宣傳培訓(xùn)

關(guān)鍵點(diǎn)：對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn)，確保每位員工了解應(yīng)急預(yù)案和疏散路線。

步驟三：設(shè)施檢查

關(guān)鍵點(diǎn)：檢查應(yīng)急疏散通道、標(biāo)志、照明設(shè)備、通訊設(shè)備等是否完好可用。

步驟四：模擬演練

關(guān)鍵點(diǎn)：按照預(yù)案進(jìn)行模擬疏散，確保演練的真實(shí)性和有效性。

步驟五：現(xiàn)場(chǎng)指揮

關(guān)鍵點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)確保演練過(guò)程中的秩序和安全，及時(shí)處理突發(fā)事件。

步驟六：演練評(píng)估

關(guān)鍵點(diǎn)：對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行評(píng)估，記錄時(shí)間、人數(shù)、疏散效率等數(shù)據(jù)，分析存在的問(wèn)題。

步驟七：總結(jié)改進(jìn)

關(guān)鍵點(diǎn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

2.答案：

作為安全負(fù)責(zé)人，確保應(yīng)急疏散預(yù)案演練有效性的措施包括：

定期審查和更新預(yù)案，確保其與最新的安全法規(guī)和公司實(shí)際情況相符。

對(duì)所有員工進(jìn)行定期的應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括疏散程序、逃生技巧和急救知識(shí)。

定期組織應(yīng)急疏散演練，并確保演練覆蓋所有可能的風(fēng)險(xiǎn)和場(chǎng)景。

在演練后進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，分析存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

對(duì)演練中暴露出的問(wèn)題進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行反饋和培訓(xùn)。

與當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門保持溝通，了解最新的應(yīng)急響應(yīng)要求和最佳實(shí)踐。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

（1）該企業(yè)在應(yīng)急疏散預(yù)案演練中存在的不足包括：

演練前的準(zhǔn)備工作不足，未對(duì)疏散路線進(jìn)行充分檢查，導(dǎo)致演練過(guò)程中出現(xiàn)擁堵。

員工對(duì)應(yīng)急疏散程序和指示的理解不足，導(dǎo)致在疏散過(guò)程中出現(xiàn)混亂和恐慌。

應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)不足，員工對(duì)預(yù)案的熟悉度不夠，影響了疏散效率。

缺乏有效的現(xiàn)場(chǎng)指揮和協(xié)調(diào)，未能及時(shí)解決演練過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（2）針對(duì)上述問(wèn)題，提出的改進(jìn)措施包括：

在演練前，進(jìn)行全面的安全檢查，確保疏散路線暢通無(wú)阻，并對(duì)應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。

加強(qiáng)對(duì)員工的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，確保每位員工都熟悉應(yīng)急預(yù)案和疏散程