工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護與個人防護用品使用考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，下列哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的范圍？

A.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測

B.職業(yè)病診斷

C.職業(yè)健康檢查

D.工作場所環(huán)境檢測

2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)由哪個部門負(fù)責(zé)管理？

A.企業(yè)人力資源部門

B.企業(yè)安全管理部門

C.企業(yè)衛(wèi)生部門

D.企業(yè)工會

3.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的定期檢查？

A.入職前體檢

B.在崗期間體檢

C.退休前體檢

D.工作場所環(huán)境檢測

4.以下哪項不屬于個人防護用品的配備原則？

A.根據(jù)危害因素選擇合適的防護用品

B.定期檢查和維護防護用品

C.防護用品的使用期限超過6個月

D.防護用品的使用者應(yīng)接受培訓(xùn)

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何對個人防護用品進行管理？

A.由安全管理部門統(tǒng)一采購、發(fā)放

B.由生產(chǎn)部門自行采購、發(fā)放

C.由員工自行購買、使用

D.由工會組織采購、發(fā)放

6.以下哪種情況不屬于個人防護用品的報廢標(biāo)準(zhǔn)？

A.防護性能下降

B.使用期限到期

C.出現(xiàn)破損

D.使用者認(rèn)為不舒適

7.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測應(yīng)遵循以下哪個原則？

A.定期監(jiān)測

B.隨機監(jiān)測

C.必要時監(jiān)測

D.需要時監(jiān)測

8.職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)由哪個部門負(fù)責(zé)收集、整理和分析？

A.安全管理部門

B.生產(chǎn)部門

C.衛(wèi)生部門

D.工會

9.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的檔案資料？

A.職業(yè)病危害因素監(jiān)測報告

B.職業(yè)健康檢查報告

C.工作場所環(huán)境檢測報告

D.員工個人防護用品使用記錄

10.職業(yè)健康監(jiān)護的目的是什么？

A.保障員工身體健康

B.預(yù)防職業(yè)病發(fā)生

C.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

D.減少企業(yè)用工成本

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康監(jiān)護是工貿(mào)企業(yè)法定義務(wù)，企業(yè)必須對員工進行職業(yè)健康監(jiān)護。（）

2.職業(yè)健康監(jiān)護只針對企業(yè)內(nèi)部員工，不涉及外來承包商或臨時工。（）

3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包含員工的個人健康信息，但無需保密。（）

4.個人防護用品的配備和使用應(yīng)遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則。（）

5.所有個人防護用品在未使用前均需經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗。（）

6.員工只需在工作時佩戴個人防護用品，下班后可以不佩戴。（）

7.個人防護用品的使用者有權(quán)利對防護用品的適用性提出異議。（）

8.工貿(mào)企業(yè)每年至少組織一次全面的職業(yè)病危害因素檢測。（）

9.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果不需要告知員工。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。（）

11.個人防護用品的更換周期應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不能隨意調(diào)整。（）

12.員工因個人原因不使用個人防護用品，企業(yè)不得對其進行處罰。（）

13.職業(yè)健康監(jiān)護檔案的保存期限不得少于30年。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行個人防護用品使用培訓(xùn)。（）

15.職業(yè)健康監(jiān)護的結(jié)果可以作為企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的依據(jù)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？

A.職業(yè)病危害因素監(jiān)測

B.職業(yè)健康檢查

C.個人防護用品使用培訓(xùn)

D.職業(yè)病診斷

E.職業(yè)病治療

2.個人防護用品的選擇應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.工作場所的危害因素

B.個人體型和工作環(huán)境

C.防護用品的舒適度

D.防護用品的耐用性

E.防護用品的成本

3.以下哪些行為屬于正確使用個人防護用品？

A.在規(guī)定的使用條件下佩戴個人防護用品

B.定期檢查個人防護用品的完好性

C.使用前進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以確保舒適和有效

D.在工作結(jié)束后將個人防護用品清洗干凈并妥善存放

E.將個人防護用品與其他物品混合存放

4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？

A.員工的基本信息

B.職業(yè)病危害因素接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.個人防護用品使用記錄

E.職業(yè)病診斷和治療記錄

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何提高員工對個人防護用品使用的意識？

A.定期組織個人防護用品使用培訓(xùn)

B.通過宣傳海報和內(nèi)部通訊提高員工知曉度

C.對違反個人防護用品使用規(guī)定的員工進行處罰

D.鼓勵員工提出關(guān)于個人防護用品的建議和反饋

E.為員工提供足夠數(shù)量的個人防護用品

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護的基本流程，包括哪些關(guān)鍵步驟。

2.結(jié)合實際工作，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)員工對個人防護用品使用的依從性，并提出至少兩種有效措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家金屬加工廠，生產(chǎn)過程中存在金屬粉塵、噪聲和高溫等職業(yè)病危害因素。根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，企業(yè)對員工進行了職業(yè)健康監(jiān)護和個人防護用品的配備。以下是對該企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護和個人防護用品使用情況的描述，請分析并回答以下問題：

1.分析該企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護方面可能存在的問題，并提出改進建議。

2.分析該企業(yè)在個人防護用品使用方面可能存在的問題，并提出改進措施。

案例描述：

企業(yè)為每位員工進行了入職前的職業(yè)健康檢查，但未對所有員工進行定期健康檢查。

企業(yè)為員工配備了防塵口罩、耳塞和隔熱手套等個人防護用品，但未提供足夠的數(shù)量，且未對員工進行使用培訓(xùn)。

企業(yè)對職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，但監(jiān)測頻率不夠，且監(jiān)測結(jié)果未及時告知員工。

企業(yè)未對違反個人防護用品使用規(guī)定的員工進行有效處罰，導(dǎo)致部分員工不重視個人防護。

請根據(jù)以上案例，回答上述兩個問題。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，下列哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的范圍？

A.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測

B.職業(yè)病診斷

C.職業(yè)健康檢查

D.工作場所環(huán)境檢測

答案：D.工作場所環(huán)境檢測

2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)由哪個部門負(fù)責(zé)管理？

A.企業(yè)人力資源部門

B.企業(yè)安全管理部門

C.企業(yè)衛(wèi)生部門

D.企業(yè)工會

答案：B.企業(yè)安全管理部門

3.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的定期檢查？

A.入職前體檢

B.在崗期間體檢

C.退休前體檢

D.工作場所環(huán)境檢測

答案：D.工作場所環(huán)境檢測

4.以下哪項不屬于個人防護用品的配備原則？

A.根據(jù)危害因素選擇合適的防護用品

B.定期檢查和維護防護用品

C.防護用品的使用期限超過6個月

D.防護用品的使用者應(yīng)接受培訓(xùn)

答案：C.防護用品的使用期限超過6個月

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何對個人防護用品進行管理？

A.由安全管理部門統(tǒng)一采購、發(fā)放

B.由生產(chǎn)部門自行采購、發(fā)放

C.由員工自行購買、使用

D.由工會組織采購、發(fā)放

答案：A.由安全管理部門統(tǒng)一采購、發(fā)放

6.以下哪種情況不屬于個人防護用品的報廢標(biāo)準(zhǔn)？

A.防護性能下降

B.使用期限到期

C.出現(xiàn)破損

D.使用者認(rèn)為不舒適

答案：D.使用者認(rèn)為不舒適

7.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測應(yīng)遵循以下哪個原則？

A.定期監(jiān)測

B.隨機監(jiān)測

C.必要時監(jiān)測

D.需要時監(jiān)測

答案：A.定期監(jiān)測

8.職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)由哪個部門負(fù)責(zé)收集、整理和分析？

A.安全管理部門

B.生產(chǎn)部門

C.衛(wèi)生部門

D.工會

答案：A.安全管理部門

9.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的檔案資料？

A.職業(yè)病危害因素監(jiān)測報告

B.職業(yè)健康檢查報告

C.工作場所環(huán)境檢測報告

D.員工個人防護用品使用記錄

答案：C.工作場所環(huán)境檢測報告

10.職業(yè)健康監(jiān)護的目的是什么？

A.保障員工身體健康

B.預(yù)防職業(yè)病發(fā)生

C.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

D.減少企業(yè)用工成本

答案：A.保障員工身體健康

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康監(jiān)護是工貿(mào)企業(yè)法定義務(wù)，企業(yè)必須對員工進行職業(yè)健康監(jiān)護。（√）

2.職業(yè)健康監(jiān)護只針對企業(yè)內(nèi)部員工，不涉及外來承包商或臨時工。（×）

3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包含員工的個人健康信息，但無需保密。（×）

4.個人防護用品的配備和使用應(yīng)遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則。（√）

5.所有個人防護用品在未使用前均需經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗。（√）

6.員工只需在工作時佩戴個人防護用品，下班后可以不佩戴。（×）

7.個人防護用品的使用者有權(quán)利對防護用品的適用性提出異議。（√）

8.工貿(mào)企業(yè)每年至少組織一次全面的職業(yè)病危害因素檢測。（√）

9.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果不需要告知員工。（×）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。（√）

11.個人防護用品的更換周期應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不能隨意調(diào)整。（√）

12.員工因個人原因不使用個人防護用品，企業(yè)不得對其進行處罰。（×）

13.職業(yè)健康監(jiān)護檔案的保存期限不得少于30年。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行個人防護用品使用培訓(xùn)。（√）

15.職業(yè)健康監(jiān)護的結(jié)果可以作為企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的依據(jù)。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？

A.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測

B.職業(yè)健康檢查

C.個人防護用品使用培訓(xùn)

D.職業(yè)病診斷

E.職業(yè)病治療

答案：A,B,C

2.個人防護用品的選擇應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.工作場所的危害因素

B.個人體型和工作環(huán)境

C.防護用品的舒適度

D.防護用品的耐用性

E.防護用品的成本

答案：A,B,C,D,E

3.以下哪些行為屬于正確使用個人防護用品？

A.在規(guī)定的使用條件下佩戴個人防護用品

B.定期檢查個人防護用品的完好性

C.使用前進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以確保舒適和有效

D.在工作結(jié)束后將個人防護用品清洗干凈并妥善存放

E.將個人防護用品與其他物品混合存放

答案：A,B,C,D

4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？

A.員工的基本信息

B.職業(yè)病危害因素接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.個人防護用品使用記錄

E.職業(yè)病診斷和治療記錄

答案：A,B,C,D,E

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何提高員工對個人防護用品使用的依從性，并提出至少兩種有效措施。

答案：提高員工依從性的措施可能包括：

A.加強個人防護用品使用培訓(xùn)，確保員工了解其重要性。

B.定期進行現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，確保員工正確佩戴和使用個人防護用品。

C.建立獎勵機制，對遵守個人防護用品使用規(guī)定的員工給予獎勵。

D.通過案例分析和工作坊等形式，增強員工對職業(yè)健康風(fēng)險的認(rèn)知。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護的基本流程，包括哪些關(guān)鍵步驟。

答案：

工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護的基本流程包括以下關(guān)鍵步驟：

確定職業(yè)病危害因素：識別工作場所存在的職業(yè)病危害因素。

制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃：根據(jù)危害因素制定相應(yīng)的監(jiān)護計劃。

建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案：記錄員工的職業(yè)健康信息，包括接觸史、體檢結(jié)果等。

定期進行職業(yè)健康檢查：對員工進行定期的健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的檢查。

分析檢查結(jié)果：對檢查結(jié)果進行分析，評估員工的健康狀況和職業(yè)病風(fēng)險。

采取預(yù)防措施：根據(jù)檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，如改善工作環(huán)境、調(diào)整工作崗位等。

告知員工：將檢查結(jié)果告知員工，并對其進行健康指導(dǎo)。

更新檔案：將檢查結(jié)果和采取的措施更新到員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案中。

2.結(jié)合實際工作，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)員工對個人防護用品使用的依從性，并提出至少兩種有效措施。

答案：

提高工貿(mào)企業(yè)員工對個人防護用品使用的依從性可以從以下幾個方面入手：

加強宣傳教育：通過培訓(xùn)、海報、內(nèi)部通訊等方式，提高員工對個人防護用品重要性的認(rèn)識。

制定明確的規(guī)章制度：明確個人防護用品的使用規(guī)范，包括佩戴時間、檢查和維護要求等。

定期檢查和監(jiān)督：定期對員工使用個人防護用品的情況進行檢查，確保其正確佩戴和使用。

提供合適的防護用品：根據(jù)不同崗位和危害因素，提供合適、舒適的個人防護用品。

建立激勵機制：對嚴(yán)格遵守個人防護用品使用規(guī)定的員工給予獎勵，如表彰、獎金等。

增強員工參與感：鼓勵員工參與個人防護用品的選擇和使用過程，提高其責(zé)任感和依從性。

兩種有效措施示例：

A.定期組織個人防護用品使用培訓(xùn)，確保員工了解防護用品的正確使用方法和重要性。

B.建立個人防護用品使用記錄制度，對員工的正確使用行為進行記錄和反饋，強化其依從性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析該企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護方面可能存在的問題，并提出改進建議。

答案：

該企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護方面可能存在的問題包括：

缺乏系統(tǒng)性的職業(yè)健康監(jiān)護計劃，可能導(dǎo)致監(jiān)測和檢查的頻率不足或不及時。

未對所有員工進行定期的健康檢查，可能存在健康風(fēng)險未被及時發(fā)現(xiàn)的情況。

職業(yè)病危害因素監(jiān)測頻率不夠，監(jiān)測結(jié)果未及時告知員工，員工無法根據(jù)監(jiān)測結(jié)果采取相應(yīng)防護措施。

個人防護用品配備不足，