吉林省松原市(2025年)公開遴選公務(wù)員筆試試題及答案解析(綜合類)_第1頁
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吉林省松原市(2025年)公開遴選公務(wù)員筆試試題及答案解析(綜合類)一、客觀題(共50分)(一)單項(xiàng)選擇題(共15題,每題2分,共30分)1.黨的二十大報(bào)告指出,“必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)持社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向,堅(jiān)持高水平對外開放,加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”。其中,新發(fā)展理念的“根”和“魂”是()。A.堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想B.堅(jiān)持深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革C.堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展和安全D.堅(jiān)持系統(tǒng)觀念答案:A解析:新發(fā)展理念的核心是為人民謀福祉,黨的二十大報(bào)告明確強(qiáng)調(diào)“人民性是馬克思主義的本質(zhì)屬性”,新發(fā)展理念的“根”和“魂”在于堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,其余選項(xiàng)均為貫徹新發(fā)展理念的具體路徑。2.依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,關(guān)于公務(wù)員交流制度,下列表述正確的是()。A.調(diào)任僅適用于國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員B.轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺C.掛職鍛煉是公務(wù)員交流的法定形式之一D.公務(wù)員在同一職位連續(xù)任職滿10年必須交流答案:B解析:《公務(wù)員法》第69條規(guī)定,轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺;A項(xiàng)錯(cuò)誤,調(diào)任還包括“其他機(jī)關(guān)”;C項(xiàng)錯(cuò)誤,2019年修訂的《公務(wù)員法》已將“掛職鍛煉”調(diào)整為“實(shí)踐鍛煉”,不再作為法定交流形式;D項(xiàng)錯(cuò)誤,“必須交流”的情形限于“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員”且“同一職位連續(xù)任職滿10年”。3.松原市作為吉林省“西部生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)”核心城市,其“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略中的“雙廊”指()。A.查干湖生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)廊與松嫩平原黑土地保護(hù)廊B.松花江生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)廊與嫩江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展廊C.哈大齊工業(yè)走廊松原段與長吉圖開發(fā)開放協(xié)同廊D.吉林西部草原濕地生態(tài)旅游廊與松嫩平原玉米帶提質(zhì)增效廊答案:D解析:松原市落實(shí)吉林省“一主六雙”戰(zhàn)略的具體部署中,“雙廊”指吉林西部草原濕地生態(tài)旅游廊(依托查干湖、向海等資源)和松嫩平原玉米帶提質(zhì)增效廊(聚焦國家糧食安全產(chǎn)業(yè)帶建設(shè))。4.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推進(jìn)“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)時(shí),部分村民因擔(dān)心技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和市場波動拒絕參與。針對此問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部最有效的溝通策略是()。A.召開村民大會集中宣講政策,強(qiáng)調(diào)“不參與將影響補(bǔ)貼”B.邀請已成功試點(diǎn)村的村民現(xiàn)身說法,組織實(shí)地參觀C.對拒絕參與的村民進(jìn)行入戶批評教育,要求限期表態(tài)D.直接與農(nóng)業(yè)企業(yè)簽訂合作協(xié)議,強(qiáng)制村民流轉(zhuǎn)土地答案:B解析:群眾工作需注重“共情”與“示范引導(dǎo)”,B項(xiàng)通過成功案例的直觀展示,能有效降低村民的顧慮;A、C項(xiàng)帶有強(qiáng)制色彩,易引發(fā)抵觸;D項(xiàng)違背“自愿原則”,不符合基層治理要求。(二)多項(xiàng)選擇題(共10題,每題2分,共20分)1.習(xí)近平總書記在吉林考察時(shí)強(qiáng)調(diào)“要把黑土地這個(gè)‘耕地中的大熊貓’保護(hù)好、利用好”,松原市落實(shí)黑土地保護(hù)的可行措施包括()。A.推廣“梨樹模式”,擴(kuò)大保護(hù)性耕作面積B.在基本農(nóng)田上大規(guī)模建設(shè)光伏電站C.實(shí)施測土配方施肥,減少化肥過量使用D.建立黑土地保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制,鼓勵農(nóng)戶參與答案:ACD解析:B項(xiàng)錯(cuò)誤,基本農(nóng)田上建設(shè)光伏電站違反《土地管理法》關(guān)于耕地用途管制的規(guī)定;A、C、D均為國家《黑土地保護(hù)法》明確支持的保護(hù)措施。2.下列屬于松原市“十四五”規(guī)劃中“建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)市”重點(diǎn)任務(wù)的有()。A.打造100萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田示范區(qū)B.培育壯大查干湖魚、松原玉米等地理標(biāo)志產(chǎn)品C.推動石油化工產(chǎn)業(yè)向精細(xì)化工轉(zhuǎn)型D.建設(shè)哈達(dá)山水利樞紐灌區(qū)配套工程答案:ABD解析:C項(xiàng)屬于“工業(yè)強(qiáng)市”任務(wù),ABD均圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、品牌建設(shè)和灌溉保障展開,符合“三農(nóng)”工作重點(diǎn)。二、主觀題(共50分)(一)案例分析題(15分)【背景材料】2024年,松原市某縣X鎮(zhèn)啟動“鄉(xiāng)村旅游示范村”創(chuàng)建工作,計(jì)劃依托境內(nèi)草原濕地資源開發(fā)“生態(tài)民宿+民俗體驗(yàn)”項(xiàng)目。但推進(jìn)中遇到以下問題:1.部分村民認(rèn)為項(xiàng)目占用自家耕地,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低,多次到鎮(zhèn)政府上訪;2.旅游公司提出需配套建設(shè)道路、排污等基礎(chǔ)設(shè)施,但鎮(zhèn)財(cái)政僅能承擔(dān)30%資金;3.村“兩委”成員對項(xiàng)目定位存在分歧,有的主張“高端化”,有的堅(jiān)持“本土化”。問題:如果你是該鎮(zhèn)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的公務(wù)員,將如何推動項(xiàng)目落地?參考答案:1.妥善解決征地補(bǔ)償問題:①聯(lián)合自然資源局核實(shí)耕地性質(zhì)及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),召開村民代表座談會公開政策文件,解釋補(bǔ)償測算方式;②對確有特殊困難的農(nóng)戶,協(xié)調(diào)旅游公司提供優(yōu)先就業(yè)崗位或民宿入股分紅,作為補(bǔ)償補(bǔ)充。2.多渠道籌措建設(shè)資金:①申報(bào)省級鄉(xiāng)村旅游專項(xiàng)補(bǔ)助資金,爭取將配套基礎(chǔ)設(shè)施納入“以工代賑”項(xiàng)目;②引入社會資本,采用“政府+企業(yè)+村集體”PPP模式,約定收益分成比例;③發(fā)動鄉(xiāng)賢捐贈,設(shè)立“鄉(xiāng)村旅游發(fā)展基金”。3.統(tǒng)一村“兩委”思想:①組織外出考察成功案例(如查干湖漁獵文化村),結(jié)合X鎮(zhèn)資源稟賦討論定位;②邀請文旅專家開展規(guī)劃論證會,明確“本土化為主、適度精品化”方向,保留草原民歌、手工藝品等特色元素;③建立“每周工作例會”制度,定期通報(bào)進(jìn)展,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作。(二)公文寫作題(15分)【情境】松原市擬于2025年3月至12月開展“基層治理效能提升年”活動,重點(diǎn)圍繞“矛盾糾紛化解、網(wǎng)格管理優(yōu)化、數(shù)字賦能服務(wù)”三個(gè)方面發(fā)力。請以松原市人民政府辦公室名義,撰寫一份關(guān)于開展該活動的通知。參考答案(節(jié)選關(guān)鍵內(nèi)容):松政辦發(fā)〔2025〕XX號各縣(市、區(qū))人民政府,各開發(fā)區(qū)管委會,市政府各委辦局:為深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“完善社會治理體系”決策部署,提升基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平,經(jīng)市政府同意,決定2025年在全市開展“基層治理效能提升年”活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、總體目標(biāo)通過3-12月集中攻堅(jiān),實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解率達(dá)90%以上、網(wǎng)格事項(xiàng)處置時(shí)效提升40%、“吉事辦”基層服務(wù)事項(xiàng)覆蓋率100%,打造50個(gè)“全國民主法治示范村(社區(qū))”。二、重點(diǎn)任務(wù)(一)深化矛盾糾紛化解。建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)+村(社區(qū))+網(wǎng)格”三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),每月開展“敲門走訪”活動,重點(diǎn)排查土地承包、鄰里糾紛等問題,推廣“鄉(xiāng)賢調(diào)解”“法律明白人”等特色模式。(二)優(yōu)化網(wǎng)格管理體系。規(guī)范網(wǎng)格劃分標(biāo)準(zhǔn)(農(nóng)村每200-300戶、城市每300-500戶為一個(gè)網(wǎng)格),配齊專職網(wǎng)格員,建立“網(wǎng)格事項(xiàng)清單”,明確12類基礎(chǔ)事項(xiàng)和8類協(xié)助事項(xiàng),嚴(yán)禁擅自增加額外職責(zé)。(三)推進(jìn)數(shù)字賦能服務(wù)。依托“松原市基層治理平臺”,整合公安、民政、社保等8部門數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)“一屏觀全域、一網(wǎng)管到底”;在村(社區(qū))設(shè)立“數(shù)字服務(wù)驛站”,為老年人提供“幫辦代辦”服務(wù)。三、保障措施(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由常務(wù)副市長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在市民政局,每月調(diào)度進(jìn)展。(二)嚴(yán)格考核督導(dǎo)。將活動成效納入縣(市、區(qū))年度績效考核,對成效突出的給予50-100萬元獎勵,對推進(jìn)不力的約談主要負(fù)責(zé)人。(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過“松原發(fā)布”等新媒體平臺開設(shè)專欄,選樹“基層治理標(biāo)兵”,營造全社會參與氛圍。松原市人民政府辦公室2025年2月20日(三)策論文(20分)【題目】習(xí)近平總書記指出:“新質(zhì)生產(chǎn)力是由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生的當(dāng)代先進(jìn)生產(chǎn)力。”請結(jié)合松原市實(shí)際,圍繞“以新質(zhì)生產(chǎn)力賦能高質(zhì)量發(fā)展”撰寫一篇議論文,要求觀點(diǎn)明確、邏輯清晰、對策可行,1000字左右。參考范文(核心論點(diǎn)節(jié)選):新質(zhì)生產(chǎn)力是破解發(fā)展瓶頸的“關(guān)鍵鑰匙”。松原作為資源型城市,傳統(tǒng)石油產(chǎn)業(yè)占工業(yè)比重曾超60%,但面臨資源遞減、能耗約束等挑戰(zhàn);農(nóng)業(yè)大而不強(qiáng),糧食加工轉(zhuǎn)化率僅45%,低于全省平均水平。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,既是貫徹新發(fā)展理念的必然要求,更是松原實(shí)現(xiàn)“換道超車”的戰(zhàn)略選擇。以科技創(chuàng)新激活新質(zhì)生產(chǎn)力“動力源”。松原要聚焦“農(nóng)頭工尾”“油頭化尾”兩大產(chǎn)業(yè)鏈,建設(shè)創(chuàng)新平臺。一方面,依托吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)松原分院,聯(lián)合攻關(guān)玉米深加工技術(shù)(如玉米淀粉制可降解材料),推動中糧生化等企業(yè)研發(fā)投入占比提升至3%以上;另一方面,支持吉林油田與中科院大連化物所合作,開發(fā)頁巖油高效開采技術(shù),力爭2027年前形成50萬噸產(chǎn)能。以產(chǎn)業(yè)融合構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力“生態(tài)圈”。要打破“工農(nóng)分離”舊模式,發(fā)展“農(nóng)業(yè)+”新業(yè)態(tài)。例如,在查干湖周邊打造“生態(tài)旅游+有機(jī)農(nóng)業(yè)+文化體驗(yàn)”綜合體:春季開展“草原播種節(jié)”吸引游客參與農(nóng)耕,秋季舉辦“魚米豐收季”同步銷售有機(jī)大米和查干湖魚,通過直播電商將農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率提升至60%;同時(shí),推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與制造業(yè)融合,支持嘉吉生化建設(shè)“5G+智能工廠”,實(shí)現(xiàn)能耗降低15%、效率提升20%。以制度創(chuàng)新厚植新質(zhì)生產(chǎn)力“沃土”。要破除制約要素流動的體制機(jī)制障礙,重點(diǎn)在“人才引進(jìn)”和“資本對接”上發(fā)力。建立“松原人才綠卡”制度,對新能源、生物科技等領(lǐng)域的高層次人才,給予購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)“一站式”服務(wù);設(shè)立10

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