PAGE安保巡邏員值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安保巡邏員值班行為，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常的工作秩序，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體安保巡邏員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強(qiáng)巡邏防控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故和案件的發(fā)生。2.全面覆蓋原則對公司內(nèi)所有區(qū)域進(jìn)行全方位、無死角的巡邏，確保安全防范無盲區(qū)。3.嚴(yán)格履職原則安保巡邏員應(yīng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定履行職責(zé)，認(rèn)真做好巡邏值班工作。4.及時(shí)報(bào)告原則發(fā)現(xiàn)安全問題或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)措施妥善處理。二、值班安排（一）值班時(shí)間1.實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，分為白班和夜班。2.白班時(shí)間為[具體白班時(shí)間段]，夜班時(shí)間為[具體夜班時(shí)間段]。（二）值班人員配置根據(jù)公司實(shí)際情況，合理安排安保巡邏員值班人數(shù)。確保每個(gè)班次有足夠的人員負(fù)責(zé)巡邏任務(wù)，具體人員配置如下：1.白天：[X]人，負(fù)責(zé)公司主要出入口、辦公區(qū)域、公共區(qū)域等的巡邏。2.夜間：[X]人，加強(qiáng)對公司重點(diǎn)部位、倉庫、財(cái)務(wù)室等區(qū)域的巡邏。（三）值班排班1.由安保部門負(fù)責(zé)人制定每月值班排班表，并提前公布。2.值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行值班任務(wù)，不得擅自調(diào)班、換班。如有特殊情況需要調(diào)班、換班，需提前向安保部門負(fù)責(zé)人申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。三、崗位職責(zé)（一）巡邏前準(zhǔn)備1.提前10分鐘到達(dá)值班室，領(lǐng)取巡邏裝備，包括對講機(jī)、手電筒、巡邏記錄簿等。2.檢查巡邏裝備是否完好，對講機(jī)是否能正常使用，電量是否充足。3.了解上一班次的巡邏情況，查看巡邏記錄，掌握重點(diǎn)部位和異常情況。（二）巡邏路線及內(nèi)容1.按照規(guī)定的巡邏路線進(jìn)行巡邏，白天巡邏路線為：[詳細(xì)白天巡邏路線]；夜間巡邏路線為：[詳細(xì)夜間巡邏路線]。2.巡邏內(nèi)容包括：檢查公司各出入口的人員、車輛出入登記情況，核實(shí)出入人員和車輛的身份及事由。巡查辦公區(qū)域、公共區(qū)域的門窗、水電設(shè)施是否關(guān)閉，有無異常聲響、氣味等。檢查重點(diǎn)部位，如倉庫、財(cái)務(wù)室、機(jī)房等的門鎖是否完好，防護(hù)設(shè)施是否正常運(yùn)行。查看公司內(nèi)是否有可疑人員、異常物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行盤查和處理。注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施排除。（三）巡邏記錄1.在巡邏過程中，認(rèn)真填寫巡邏記錄簿，記錄巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容詳實(shí)，不得漏記、錯(cuò)記。3.巡邏結(jié)束后，將巡邏記錄簿交回值班室，由值班班長簽字確認(rèn)。（四）異常情況處理1.發(fā)現(xiàn)安全問題或異常情況時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。2.對于一般性問題，如門窗未關(guān)、水電設(shè)施異常等，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并做好記錄。3.對于重大安全隱患或突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)警。同時(shí)，保護(hù)好現(xiàn)場，等待相關(guān)部門處理。4.在處理異常情況過程中，要保持冷靜，不得驚慌失措，確保自身安全。（五）交接班1.值班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)值班室進(jìn)行交接班。2.交班人員應(yīng)將本班次的巡邏情況、設(shè)備運(yùn)行情況、異常情況處理結(jié)果等向接班人員詳細(xì)交接。3.接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交班人員的匯報(bào)，并對巡邏裝備、記錄簿等進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與交班人員核實(shí)并解決。4.交接班雙方應(yīng)在巡邏記錄簿上簽字確認(rèn)，完成交接班手續(xù)。四、值班紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)到崗、離崗，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向安保部門負(fù)責(zé)人申請，并安排好替班人員。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。（二）工作紀(jì)律1.值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自脫崗、串崗、睡崗。2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在值班期間從事與工作無關(guān)的事情，如玩手機(jī)、看電視、打游戲等。3.保守公司機(jī)密，不得泄露公司內(nèi)部信息和工作情況。4.對公司內(nèi)發(fā)生的各類安全問題和異常情況，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)或虛報(bào)。（三）著裝紀(jì)律1.值班期間應(yīng)按規(guī)定著裝，佩戴好安保標(biāo)識，保持著裝整齊、規(guī)范。2.不得穿拖鞋、短褲、背心等不符合著裝要求的服裝上崗。（四）文明執(zhí)勤紀(jì)律1.對待公司員工和外來人員應(yīng)禮貌待人，文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴、行為蠻橫。2.嚴(yán)格依法履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.安保部門應(yīng)定期組織安保巡邏員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其安全防范意識和業(yè)務(wù)技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全保衛(wèi)知識、巡邏技能、應(yīng)急處置方法、職業(yè)道德等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。（二）考核1.建立健全安保巡邏員考核制度，對值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括：考勤情況、工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、異常情況處理能力等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。對于考核優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于考核不合格的人員，進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在值班工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理重大安全隱患，避免公司遭受重大損失的。在突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，積極參與救援，為保護(hù)公司人員和財(cái)產(chǎn)安全做出突出貢獻(xiàn)的。嚴(yán)格遵守值班制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，連續(xù)[X]個(gè)月無任何差錯(cuò)的。提出合理化建議，對改進(jìn)公司安全保衛(wèi)工作有顯著成效的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職務(wù)等。（二）處罰1.違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，給予批評教育、警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款、辭退等處罰：遲到、早退、曠工的。擅自脫崗、串崗、睡崗的。在值班期間從事與工作無關(guān)事情的。未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全問題或異常情況發(fā)生的。對