PAGE護林員常態(tài)巡林制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強森林資源保護，規(guī)范護林員巡林工作，確保森林資源安全，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于本地區(qū)所有從事護林員工作的人員及其管理部門。（三）基本原則1.預防為主原則通過常態(tài)化巡林，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類涉林問題，預防森林火災、病蟲害、亂砍濫伐等破壞森林資源行為的發(fā)生。2.責任明確原則明確護林員巡林職責、區(qū)域和工作要求，確保巡林工作責任落實到人。3.科學規(guī)范原則依據(jù)森林資源分布、地形地貌等因素，制定科學合理的巡林路線、時間和頻次，規(guī)范巡林工作流程。4.嚴格考核原則建立健全護林員考核機制，對巡林工作進行嚴格考核，確保巡林制度有效執(zhí)行。二、護林員職責（一）森林資源保護1.負責巡護責任區(qū)內(nèi)的森林資源，及時發(fā)現(xiàn)并制止亂砍濫伐、非法侵占林地、毀林開墾、非法采集野生植物、亂捕濫獵野生動物等違法行為。2.加強對森林火災隱患的排查，及時發(fā)現(xiàn)并報告火情，協(xié)助做好火災撲救工作。3.監(jiān)測森林病蟲害發(fā)生情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告病蟲害疫情，協(xié)助做好病蟲害防治工作。（二）生態(tài)環(huán)境保護1.保護森林生態(tài)環(huán)境，維護生物多樣性，防止環(huán)境污染對森林資源造成破壞。2.宣傳生態(tài)保護知識，提高公眾生態(tài)保護意識。（三）信息收集與報告1.收集巡護過程中發(fā)現(xiàn)的各類涉林信息，包括森林資源變化情況、違法行為線索、自然災害情況等，并及時向上級主管部門報告。2.定期向上級主管部門提交巡林工作報告，匯報巡林工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等。（四）協(xié)助管理1.協(xié)助林業(yè)主管部門開展森林資源調(diào)查、監(jiān)測、統(tǒng)計等工作。2.配合做好森林資源管理相關法律法規(guī)和政策的宣傳工作。三、巡林工作要求（一）巡林頻次1.根據(jù)森林資源分布、地形地貌、森林火險等級等因素，合理確定巡林頻次。一般情況下，每周巡林不少于[X]次；在森林火險高等級期間，每天巡林不少于[X]次。2.對于重點區(qū)域、敏感地段，應增加巡林頻次，確保森林資源安全。（二）巡林路線1.依據(jù)森林資源分布情況，科學規(guī)劃巡林路線，確保巡護范圍覆蓋責任區(qū)的全部森林資源。2.巡林路線應保持相對固定，同時根據(jù)實際情況適時調(diào)整，以提高巡林效率。（三）巡林時間1.巡林時間應涵蓋白天和夜間，確保對森林資源的全天候監(jiān)管。2.在森林火險高等級期間，應安排夜間巡林，重點排查火災隱患。（四）巡林記錄1.護林員應隨身攜帶巡林記錄簿，詳細記錄巡林時間、地點、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.巡林記錄應及時整理歸檔，保存期限不少于[X]年。（五）巡林裝備1.配備必要的巡林裝備，如望遠鏡、對講機、GPS定位儀、巡林服裝、防護用具等，確保巡林工作順利開展。2.定期對巡林裝備進行檢查、維護和更新，確保裝備性能良好。（六）應急處置1.護林員在巡林過程中發(fā)現(xiàn)森林火災、病蟲害等突發(fā)事件時，應立即采取相應的應急措施，并及時報告上級主管部門。2.協(xié)助做好突發(fā)事件的應急處置工作，配合相關部門開展救援、調(diào)查等工作。四、培訓與考核（一）培訓1.定期組織護林員參加業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括森林資源保護法律法規(guī)、森林病蟲害防治知識、森林火災撲救技能、巡林工作規(guī)范等。2.培訓方式可采用集中培訓、現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡培訓等多種形式，提高培訓效果。3.新入職護林員應進行崗前培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）考核1.建立護林員考核機制，對護林員的巡林工作進行定期考核?？己藘?nèi)容包括巡林頻次、巡林記錄、問題發(fā)現(xiàn)與處理情況、森林資源保護成效等。2.考核方式可采用實地檢查、查閱巡林記錄、聽取匯報等多種形式。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護林員給予表彰和獎勵；對考核不合格的護林員進行批評教育、限期整改，整改仍不合格的予以辭退。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督檢查1.林業(yè)主管部門應定期對護林員巡林工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正巡林工作中存在的問題。2.建立健全社會監(jiān)督機制，鼓勵公眾對護林員巡林工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給林業(yè)主管部門。（二）管理措施1.加強對護林員隊伍的管理，建立護林員檔案，記錄護林員基本信息、巡林工作情況、考核結(jié)果等。2.定期召開護林員工作會議，總結(jié)交流巡林工作經(jīng)驗，部署下一階段工作任務。3.關心護林員工作和生活，為護林員提供必要的工作條件和保障，解決護林員實際困難。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在森林資源保護工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的護林員，給予以下獎勵：通報表揚；物質(zhì)獎勵；晉升職務或增加工資待遇。2.獎勵依據(jù)護林員的工作業(yè)績、巡林成效、問題發(fā)現(xiàn)與處理情況等進行評定。（二）懲罰1.對違反本制度規(guī)范、巡林工作不力、造成森林資源損失的護林員，給予以下懲罰：批評教育；扣發(fā)工資或獎金；