人力資源合同2026年派遣協(xié)議引言與基本信息甲方（派遣單位）：[甲方公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[地址]乙方（接受派遣單位）：[乙方公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[地址]丙方（被派遣員工）：[被派遣員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]現(xiàn)居住地址：[地址]鑒于甲方是依法成立并有效存續(xù)的人力資源服務機構(gòu)，擁有勞務派遣業(yè)務資質(zhì)；乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，存在勞動用工需求；丙方有意通過甲方在乙方工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就派遣丙方到乙方工作事宜，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。派遣崗位與人數(shù)1.甲方同意根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方位于[乙方具體工作地點]的[乙方公司名稱]部門，從事[具體崗位名稱]崗位工作。2.派遣崗位的工作內(nèi)容主要包括：[詳細描述崗位工作職責、任務和要求]。3.本協(xié)議項下的派遣人數(shù)為壹名，即丙方一人。甲方的權(quán)利與義務1.甲方依法負責丙方的招聘、甄選及錄用工作，并向乙方推薦符合崗位要求的丙方。2.甲方代表乙方與丙方簽訂《勞動合同》，明確雙方的權(quán)利與義務。該《勞動合同》的簽訂日期為[日期]，有效期自[起始日期]至[終止日期]。3.甲方負責依法為丙方辦理社會保險登記手續(xù)，按時、足額為丙方繳納社會保險費和住房公積金。繳納基數(shù)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實際支付的工資確定。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方按照《勞動合同》約定及國家、地方規(guī)定，按時足額支付丙方勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅。5.甲方負責為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對丙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓。6.甲方作為丙方的勞動合同主體，依法承擔與丙方勞動爭議相關(guān)的處理責任。7.甲方應遵守國家和地方有關(guān)勞務派遣的各項法律法規(guī)，依法合規(guī)開展派遣業(yè)務。8.甲方應配合乙方對丙方進行工作業(yè)務方面的指導和考核，并根據(jù)乙方提出的合理要求，提供必要的員工信息和工作情況反饋。乙方的權(quán)利與義務1.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣崗位的具體工作要求和人員數(shù)量需求。2.乙方對丙方在工作時間內(nèi)的工作進行直接管理、指揮、監(jiān)督和考核，并根據(jù)工作需要調(diào)整丙方的工作崗位（調(diào)整崗位應符合國家法律法規(guī)及丙方《勞動合同》約定）。3.乙方有義務為丙方提供符合國家規(guī)定的、滿足其工作崗位需要的勞動條件和勞動保護用品。4.乙方應遵守國家和地方有關(guān)勞務派遣的法律法規(guī)，不得違反規(guī)定將被派遣員工再派遣給其他單位，不得要求丙方從事國家法律、法規(guī)規(guī)定的禁忌從事的職業(yè)或者崗位。5.乙方應按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付派遣費用。6.乙方應積極配合甲方開展對丙方的招聘、培訓等工作（如協(xié)議另有約定除外）。丙方的權(quán)利與義務1.丙方享有《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動者基本權(quán)利，包括獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等權(quán)利。丙方在履行本協(xié)議期間產(chǎn)生的勞動爭議，有權(quán)向甲方主張其作為勞動合同一方的相關(guān)權(quán)益。2.丙方應遵守甲乙雙方的各項規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理和指揮，按照崗位要求完成工作任務。3.丙方應遵守國家的法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.丙方應積極參加甲方組織的崗前培訓和相關(guān)業(yè)務培訓，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。5.丙方應遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動防護用品，避免發(fā)生安全責任事故。派遣費用與支付1.派遣費用的計算標準為：[具體說明費用構(gòu)成，例如：每月按丙方《勞動合同》約定工資的X%支付，或固定金額為人民幣XXXX元/月/人]。費用計算基準為[說明計算基數(shù)，如《勞動合同》約定的月工資基數(shù)]。2.乙方應于每月[具體日期，如10日]前，將當月應付派遣費用支付至甲方指定銀行賬戶。3.甲方應在收到乙方支付的派遣費用后[具體天數(shù)，如5個工作日]內(nèi)，扣除應代扣代繳的丙方個人所得稅、社會保險費和住房公積金后，將剩余款項支付給丙方。4.派遣費用相關(guān)的稅費由[約定承擔方，通常是甲方或根據(jù)實際情況協(xié)商]承擔。勞動保護與工作條件甲乙雙方均有責任確保為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障丙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境下工作。監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對乙方的用工管理、派遣協(xié)議履行情況進行監(jiān)督和檢查。乙方有權(quán)對甲方的派遣人員管理、服務質(zhì)量等進行監(jiān)督和檢查。任何一方進行監(jiān)督檢查時，對方應予以配合，提供必要的資料和工作條件。違約責任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按時足額支付丙方勞動報酬或未依法繳納社會保險費，導致丙方投訴、舉報或引發(fā)勞動爭議的，由甲方承擔全部責任，并承擔因此給乙方造成的損失。3.若乙方未按時足額支付派遣費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的[具體比例，如萬分之五]向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)，如30日]的，甲方有權(quán)暫停派遣服務或解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部拖欠費用及違約金。4.若乙方違反規(guī)定將被派遣員工再派遣，或要求丙方從事禁忌職業(yè)，給甲方或丙方造成損害的，應承擔相應賠償責任。5.丙方違反本協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。保密條款甲乙丙三方同意，在履行本協(xié)議期間及協(xié)議終止后[具體年限，如二年]內(nèi)，對在合作過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、財務信息、客戶信息、技術(shù)信息、管理信息等）和丙方的個人信息等不得以任何方式泄露給任何第三方，亦不得擅自使用。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，三方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁或訴訟，如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。不可抗力因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，如10日]內(nèi)通知其他方，并采取措施減少損失。協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，應提前[具體天數(shù)，如三十日]書面通知對方，并承擔相應的違約責任（如適用）。3.本協(xié)議在以下情況下終止：*協(xié)議期滿，且三方均未提出續(xù)簽要求的；*《勞動合同》約定的期限屆滿，甲方與丙方不再續(xù)簽《勞動合同》的；*經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致同意終止的；*因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的；*法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.協(xié)議終止或解除后，甲方應在[具體天數(shù)，如十日]內(nèi)與丙方辦理完畢《勞動合同》的終止或解