2026年勞動合同違約責任協(xié)議鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），為明確雙方在履行主合同過程中的違約行為及相應(yīng)責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下違約責任協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：第一條適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方簽訂的主合同。本協(xié)議約定的違約責任作為主合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議主要針對主合同中約定的服務(wù)期、保密義務(wù)、競業(yè)限制等特別約定項下的違約責任進行細化。第二條甲乙雙方義務(wù)與違約行為界定2.1甲乙雙方應(yīng)按照主合同約定及國家法律法規(guī)履行各自義務(wù)。2.2乙方（勞動者）違約行為包括但不限于：2.2.1未經(jīng)甲方（用人單位）同意或未按照法定及約定程序解除勞動合同，擅自離職；2.2.2在勞動合同期內(nèi)及主合同約定的期限內(nèi)，違反與甲方簽訂的保密協(xié)議或主合同中的保密條款，泄露或不正當使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料、經(jīng)營信息等；2.2.3未經(jīng)甲方同意，利用在甲方任職期間所掌握的技術(shù)、知識、經(jīng)驗和信息，自行創(chuàng)業(yè)或為第三方提供有償服務(wù)，或加入與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位；2.2.4違反主合同或甲方規(guī)章制度中關(guān)于服務(wù)期、培訓費用支付承諾的約定；2.2.5提供虛假入職信息或工作表現(xiàn)，經(jīng)查證屬實的；2.2.6嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，對甲方造成重大損失或惡劣影響；2.2.7侵占、損壞甲方財產(chǎn)；2.2.8其他違反主合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。2.3甲方（用人單位）違約行為包括但不限于：2.3.1未按照主合同約定或國家規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬；2.3.2未依法為乙方繳納社會保險費；2.3.3違法解除或終止主合同，未按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償或賠償金；2.3.4未按照主合同或法律規(guī)定提供必要的勞動條件或勞動保護，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失；2.3.5違反與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，未按約定支付經(jīng)濟補償；2.3.6其他違反主合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。第三條違約責任承擔3.1乙方發(fā)生本協(xié)議第二條2.2款所述違約行為時，應(yīng)承擔如下責任：3.1.1對于擅自離職行為，若給甲方造成經(jīng)濟損失（包括但不限于招聘成本、培訓成本、業(yè)務(wù)損失等），乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定或通過法定程序裁決。乙方應(yīng)向甲方支付相當于本合同未履行部分所應(yīng)勞動報酬二倍的經(jīng)濟補償金。3.1.2對于違反保密義務(wù)的行為，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣______元。若該違約行為給甲方造成實際經(jīng)濟損失，且該損失超過違約金的，乙方還應(yīng)就超出部分承擔賠償責任。3.1.3對于違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定按月向甲方支付經(jīng)濟補償金人民幣______元。若乙方未按月支付，甲方有權(quán)要求乙方一次性支付全部未付經(jīng)濟補償金，并從應(yīng)付金額中扣除已拖欠的部分。同時，甲方仍可要求乙方承擔違反競業(yè)限制約定的違約金（按約定標準執(zhí)行）。3.1.4對于違反服務(wù)期約定，乙方應(yīng)按照主合同約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為：服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用（如有）或約定的勞動報酬總額乘以乙方違反服務(wù)期約定的比例。3.1.5對于其他違約行為，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定賠償責任或違約金數(shù)額。若乙方違約行為給甲方造成直接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔直接賠償責任。3.2甲方發(fā)生本協(xié)議第二條2.3款所述違約行為時，應(yīng)承擔如下責任：3.2.1對于未及時足額支付勞動報酬，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方工資差額及經(jīng)濟補償金。3.2.2對于未依法繳納社會保險費，甲方應(yīng)補繳，并承擔相應(yīng)的滯納金。給乙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。3.2.3對于違法解除或終止主合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金（賠償金標準為經(jīng)濟補償金的兩倍）。若甲方未支付或不足額支付，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付。3.2.4對于違反競業(yè)限制協(xié)議未支付經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)在乙方按照約定履行支付義務(wù)之前，不得請求人民法院禁止乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，但甲方仍可行使追索經(jīng)濟補償金的權(quán)利。3.2.5對于其他違約行為，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于恢復乙方權(quán)利、賠償乙方損失等。第四條違約行為的認定與舉證4.1雙方在主張對方存在違約行為時，負有提供證據(jù)的義務(wù)。證據(jù)形式包括但不限于書面文件、電子郵件、錄音錄像、證人證言、財務(wù)報表等。4.2對于違約行為的認定，由發(fā)生爭議的雙方首先協(xié)商；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟中，由主張權(quán)利的一方承擔舉證責任，但法律另有規(guī)定的除外。第五條其他5.1本協(xié)議未盡事宜，按照主合同約定執(zhí)行。主合同與本協(xié)議有不一致之處，以本協(xié)議為準，但若本協(xié)議條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相沖突的，以法律法規(guī)規(guī)定為準。5.2本協(xié)議作為主合同的有效組成部分，與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議任何部分的修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。5.3本協(xié)議