護(hù)理專業(yè)未來(lái)趨勢(shì)與機(jī)遇第一章全球護(hù)理現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)全球護(hù)士隊(duì)伍增長(zhǎng)，但不平等依然嚴(yán)峻2023年，全球護(hù)士人數(shù)達(dá)到2980萬(wàn)，較2018年顯著增長(zhǎng)690萬(wàn)，顯示出護(hù)理行業(yè)的蓬勃發(fā)展勢(shì)頭。這一增長(zhǎng)反映了各國(guó)對(duì)護(hù)理人才培養(yǎng)的重視和投入。然而，護(hù)理資源分布極不平衡：約78%的護(hù)士集中在僅占全球人口49%的國(guó)家。這種不平等分布導(dǎo)致低收入國(guó)家面臨嚴(yán)重的護(hù)士短缺問(wèn)題，直接影響全民健康覆蓋目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？s小這一差距，需要國(guó)際社會(huì)共同努力，通過(guò)政策支持、教育投資和人才流動(dòng)機(jī)制來(lái)優(yōu)化全球護(hù)理資源配置。2980萬(wàn)全球護(hù)士總數(shù)2023年數(shù)據(jù)690萬(wàn)五年增長(zhǎng)量較2018年增長(zhǎng)78%資源集中度護(hù)理資源分布不均，健康鴻溝巨大低收入國(guó)家的護(hù)理短缺不僅是數(shù)字問(wèn)題，更關(guān)乎數(shù)百萬(wàn)人的生命健康權(quán)利。護(hù)理短缺仍是全球衛(wèi)生系統(tǒng)最大隱患當(dāng)前短缺：580萬(wàn)2023年全球護(hù)士缺口依然巨大，影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和可及性2030年預(yù)測(cè)：410萬(wàn)盡管有所改善，未來(lái)護(hù)士短缺問(wèn)題仍將持續(xù)雙重挑戰(zhàn)高收入國(guó)家面臨退休潮，低收入國(guó)家面臨留用難題高收入國(guó)家正經(jīng)歷大量護(hù)士退休潮，需要依賴國(guó)際護(hù)士移民來(lái)填補(bǔ)空缺。與此同時(shí)，低收入國(guó)家雖然護(hù)理畢業(yè)生增長(zhǎng)迅速，但面臨就業(yè)機(jī)會(huì)不足和人才流失的雙重困境。這種人才流動(dòng)不平衡加劇了全球護(hù)理資源的分配失衡。性別與公平：護(hù)理行業(yè)的核心議題85%女性占比性別平等仍需推進(jìn)42%心理支持覆蓋提供精神健康服務(wù)的國(guó)家23%國(guó)際護(hù)士比例高收入國(guó)家外籍護(hù)士護(hù)理人員中85%為女性，這一比例反映了長(zhǎng)期以來(lái)的性別角色定型。推動(dòng)性別平等不僅意味著鼓勵(lì)更多男性加入護(hù)理行業(yè)，也包括保障女性護(hù)士的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和權(quán)益。護(hù)理教育與質(zhì)量參差不齊的挑戰(zhàn)招生困境中國(guó)護(hù)理學(xué)招生遇冷，部分院校面臨生源質(zhì)量下降問(wèn)題，部分學(xué)校考試通過(guò)率低于20%，反映出教育質(zhì)量與市場(chǎng)需求的脫節(jié)。政策規(guī)范護(hù)理學(xué)被列為國(guó)家控制布點(diǎn)專業(yè)，旨在規(guī)范辦學(xué)規(guī)模與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，避免盲目擴(kuò)張導(dǎo)致的教育資源稀釋和畢業(yè)生質(zhì)量下降。學(xué)歷門檻提升高學(xué)歷護(hù)士需求持續(xù)增加，三甲醫(yī)院招聘普遍要求本科及以上學(xué)歷，推動(dòng)護(hù)理教育向更高層次發(fā)展，專業(yè)化水平不斷提升。護(hù)理職業(yè)的尊嚴(yán)與傳承第二章技術(shù)與教育創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)護(hù)理變革人工智能賦能護(hù)理教育的深刻變革多模態(tài)交互學(xué)習(xí)AI支持的語(yǔ)音、文字、圖像多模態(tài)交互系統(tǒng)，使護(hù)理學(xué)習(xí)更加生動(dòng)直觀，顯著提升教學(xué)效率和學(xué)生參與度。知識(shí)圖譜構(gòu)建AI構(gòu)建的護(hù)理知識(shí)圖譜幫助學(xué)生系統(tǒng)掌握復(fù)雜的醫(yī)學(xué)知識(shí)體系，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)和深度理解。虛擬仿真實(shí)踐虛擬仿真技術(shù)讓學(xué)生在安全環(huán)境中反復(fù)練習(xí)臨床技能，個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。智能技術(shù)在護(hù)理實(shí)踐中的應(yīng)用前景遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)系統(tǒng)智能可穿戴設(shè)備和遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)24小時(shí)健康數(shù)據(jù)追蹤，特別適用于慢病管理與老年護(hù)理，提高護(hù)理效率，減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。智能護(hù)理機(jī)器人護(hù)理機(jī)器人協(xié)助完成搬運(yùn)、翻身、康復(fù)訓(xùn)練等體力勞動(dòng)，減輕護(hù)士工作強(qiáng)度，讓護(hù)理人員有更多時(shí)間專注于高價(jià)值的患者溝通和護(hù)理決策。大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)分析通過(guò)分析海量健康數(shù)據(jù)，AI系統(tǒng)可以預(yù)測(cè)患者病情變化、優(yōu)化護(hù)理資源配置、提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)護(hù)理和預(yù)防性干預(yù)。數(shù)字健康工具沉浸式學(xué)習(xí)體驗(yàn)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)為護(hù)理學(xué)生提供安全、可重復(fù)的臨床技能訓(xùn)練環(huán)境。學(xué)生可以在虛擬場(chǎng)景中模擬急救、手術(shù)配合、患者溝通等復(fù)雜情境,顯著提升實(shí)踐能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的信心。護(hù)理教育跨學(xué)科融合趨勢(shì)醫(yī)學(xué)深度融合護(hù)理與臨床醫(yī)學(xué)緊密結(jié)合，培養(yǎng)具備疾病診斷思維的高級(jí)護(hù)理人才計(jì)算機(jī)科學(xué)掌握健康信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析技能，適應(yīng)數(shù)字化醫(yī)療環(huán)境數(shù)據(jù)科學(xué)應(yīng)用運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)方法進(jìn)行護(hù)理研究和臨床決策支持材料科學(xué)創(chuàng)新了解生物材料、智能敷料等新技術(shù)，提升傷口護(hù)理和康復(fù)效果現(xiàn)代護(hù)理教育正在打破學(xué)科壁壘，培養(yǎng)能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜醫(yī)療場(chǎng)景的復(fù)合型護(hù)理人才。通過(guò)卓越班、小班教學(xué)與導(dǎo)師制等創(chuàng)新模式,全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足多樣化醫(yī)療需求。政策推動(dòng)護(hù)理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展教育投資加大國(guó)家持續(xù)增加對(duì)護(hù)理教育的投入，支持一流專業(yè)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和師資隊(duì)伍培養(yǎng)。設(shè)立護(hù)理專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金支持教學(xué)改革項(xiàng)目鼓勵(lì)國(guó)際交流合作高級(jí)實(shí)踐推廣推廣高級(jí)護(hù)理實(shí)踐模式，擴(kuò)大護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍，賦予護(hù)士更多臨床決策權(quán)和自主權(quán)。?？谱o(hù)士認(rèn)證體系護(hù)士處方權(quán)試點(diǎn)護(hù)理門診建設(shè)支持領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)加強(qiáng)護(hù)理管理人才培養(yǎng)，提升護(hù)理在醫(yī)療決策中的話語(yǔ)權(quán)和行業(yè)影響力。設(shè)立護(hù)理管理崗位開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)支持行業(yè)組織發(fā)展政策支持為護(hù)理行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，從教育培養(yǎng)到職業(yè)發(fā)展，從臨床實(shí)踐到行業(yè)管理，全方位推動(dòng)護(hù)理專業(yè)化、規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展。第三章職業(yè)發(fā)展與政策機(jī)遇護(hù)理職業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的臨床護(hù)理，而是拓展到社區(qū)健康、護(hù)理管理、教育科研、政策制定等多個(gè)領(lǐng)域。多元化的職業(yè)路徑為護(hù)理人才提供了廣闊的發(fā)展空間和無(wú)限的職業(yè)可能。護(hù)理職業(yè)的多元發(fā)展路徑臨床護(hù)理專家在重癥監(jiān)護(hù)、急診、手術(shù)室等專科領(lǐng)域深耕，成為臨床護(hù)理技術(shù)專家和帶教老師社區(qū)與居家護(hù)理服務(wù)基層社區(qū)，提供慢病管理、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)等綜合性護(hù)理服務(wù)安寧療護(hù)專員為生命終末期患者提供身心靈全方位照護(hù)，幫助患者有尊嚴(yán)地度過(guò)人生最后階段高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)士具備診斷、處方權(quán)的高級(jí)護(hù)理實(shí)踐者，在基層醫(yī)療中發(fā)揮關(guān)鍵作用此外，護(hù)理管理、科研、教育及政策制定等領(lǐng)域也為護(hù)理人才提供了豐富的職業(yè)選擇。護(hù)士可以成為護(hù)理部主任、科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、護(hù)理院校教師，甚至參與衛(wèi)生政策的制定與實(shí)施。美國(guó)護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景亮眼$94K年薪中位數(shù)護(hù)理碩士畢業(yè)生31%需求增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)2026年增幅TOP10前景排名研究生最具前景專業(yè)在美國(guó)，護(hù)理專業(yè)被公認(rèn)為最具就業(yè)前景的領(lǐng)域之一。護(hù)理專業(yè)碩士畢業(yè)生年薪中位數(shù)約9.4萬(wàn)美元，遠(yuǎn)高于許多其他專業(yè)。高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)士（NursePractitioner）、麻醉護(hù)士（NurseAnesthetist）、助產(chǎn)士（NurseMidwife）等專業(yè)化崗位供不應(yīng)求，部分崗位年薪可達(dá)15-20萬(wàn)美元。這些高級(jí)護(hù)理職位不僅薪酬優(yōu)厚，還享有較高的職業(yè)自主權(quán)和社會(huì)認(rèn)可度。護(hù)理專業(yè)的就業(yè)穩(wěn)定性也極高，即使在經(jīng)濟(jì)衰退期，醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求依然旺盛，護(hù)士失業(yè)率顯著低于其他行業(yè)。護(hù)理服務(wù)下沉，惠及更多基層民眾社區(qū)護(hù)理、居家護(hù)理的快速發(fā)展，讓專業(yè)護(hù)理服務(wù)走進(jìn)千家萬(wàn)戶，真正實(shí)現(xiàn)"健康守護(hù)在身邊"。護(hù)理行業(yè)面臨的職業(yè)壓力與挑戰(zhàn)工作強(qiáng)度大夜班頻繁、連續(xù)站立、高強(qiáng)度體力勞動(dòng)和精神壓力是護(hù)士的日常工作狀態(tài)人員流動(dòng)率高由于工作壓力大、薪酬待遇不理想，護(hù)士離職率居高不下，影響護(hù)理服務(wù)連續(xù)性精神健康支持不足護(hù)士面臨職業(yè)倦怠、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等心理問(wèn)題，但缺乏系統(tǒng)性的心理支持體系改善策略為了提升護(hù)理職業(yè)的吸引力和穩(wěn)定性，需要多方面的系統(tǒng)性改善：優(yōu)化排班制度：減少連續(xù)夜班，保障充足休息時(shí)間提高薪酬待遇：建立與工作強(qiáng)度相匹配的薪酬體系改善工作環(huán)境：配備現(xiàn)代化設(shè)備，減輕體力負(fù)擔(dān)建立支持系統(tǒng)：提供心理咨詢、壓力管理培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展通道：清晰的晉升路徑和專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)社會(huì)認(rèn)可度提升：加強(qiáng)宣傳，提升護(hù)理職業(yè)社會(huì)地位只有創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，才能吸引和留住優(yōu)秀護(hù)理人才，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。政策重點(diǎn)：打造體面工作崗位與公平就業(yè)擴(kuò)大護(hù)理崗位特別關(guān)注服務(wù)不足地區(qū)，增加基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)護(hù)理崗位供給，縮小城鄉(xiāng)護(hù)理服務(wù)差距改善薪酬公平建立合理的薪酬體系，縮小地區(qū)差異，確保同工同酬，提供心理健康支持和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)促進(jìn)性別平等打破性別刻板印象，鼓勵(lì)男性加入護(hù)理行業(yè)，保護(hù)脆弱環(huán)境中護(hù)理人員的安全和權(quán)益各國(guó)政府正在制定更加包容和支持性的護(hù)理人力政策，通過(guò)立法、財(cái)政投入和監(jiān)管措施，確保護(hù)士享有體面的工作條件和公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與行業(yè)影響力提升82%設(shè)有高級(jí)護(hù)理官員國(guó)家級(jí)護(hù)理管理職位全球82%的國(guó)家已設(shè)有高級(jí)政府官員專門負(fù)責(zé)護(hù)理管理,標(biāo)志著護(hù)理在衛(wèi)生系統(tǒng)決策中的地位顯著提升。然而，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)會(huì)在全球分布不均，低收入國(guó)家尤為缺乏系統(tǒng)性的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃能力：參與醫(yī)療政策制定和衛(wèi)生系統(tǒng)改革循證決策：運(yùn)用數(shù)據(jù)和研究證據(jù)指導(dǎo)護(hù)理實(shí)踐跨部門協(xié)作：與醫(yī)生、管理者、政策制定者有效溝通創(chuàng)新思維：推動(dòng)護(hù)理模式和服務(wù)流程改革團(tuán)隊(duì)管理：激勵(lì)和培養(yǎng)護(hù)理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極文化培養(yǎng)護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者不僅能提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，更能推動(dòng)整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)的變革和創(chuàng)新。護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者在應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生危機(jī)、推進(jìn)全民健康覆蓋等方面發(fā)揮著不可替代的作用。護(hù)理行業(yè)地位的歷史性提升越來(lái)越多的護(hù)理專家走上國(guó)際舞臺(tái)，在全球衛(wèi)生論壇、政策研討會(huì)和學(xué)術(shù)大會(huì)上發(fā)聲，展示護(hù)理專業(yè)的智慧和領(lǐng)導(dǎo)力。護(hù)理不再是"輔助"角色，而是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的核心力量和衛(wèi)生系統(tǒng)變革的推動(dòng)者。未來(lái)護(hù)理服務(wù)模式的創(chuàng)新趨勢(shì)護(hù)工結(jié)合護(hù)理與護(hù)工服務(wù)深度融合，為老年人和慢病患者提供專業(yè)護(hù)理與生活照料一體化服務(wù)，提升照護(hù)質(zhì)量和效率護(hù)養(yǎng)結(jié)合將護(hù)理服務(wù)融入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療護(hù)理與養(yǎng)老服務(wù)無(wú)縫銜接，滿足老年人多層次健康需求護(hù)保結(jié)合護(hù)理服務(wù)與商業(yè)健康保險(xiǎn)結(jié)合，通過(guò)普惠型和高端險(xiǎn)種，滿足不同人群的護(hù)理需求，擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面居家護(hù)理和社區(qū)護(hù)理正成為未來(lái)護(hù)理服務(wù)的重要方向。通過(guò)專業(yè)護(hù)士上門服務(wù)、遠(yuǎn)程健康監(jiān)測(cè)、社區(qū)護(hù)理站點(diǎn)等形式，將護(hù)理服務(wù)延伸到家庭和社區(qū)，讓患者在熟悉的環(huán)境中獲得專業(yè)照護(hù)。這種創(chuàng)新模式不僅降低了醫(yī)療成本，減輕了醫(yī)院壓力，也提升了患者的生活質(zhì)量和滿意度。隨著人口老齡化加速，居家和社區(qū)護(hù)理市場(chǎng)潛力巨大。護(hù)理專業(yè)的社會(huì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)濟(jì)回報(bào)顯著研究表明，護(hù)理投資能帶來(lái)數(shù)倍的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。每投入1美元用于護(hù)理教育和服務(wù)，可產(chǎn)生3-5美元的經(jīng)濟(jì)效益。這些效益來(lái)自于：減少可避免的住院和急診就診提高慢病管理效果，降低并發(fā)癥縮短平均住院時(shí)間提升醫(yī)療服務(wù)效率減少醫(yī)療差錯(cuò)和不良事件社會(huì)價(jià)值深遠(yuǎn)高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)能夠顯著減少可避免的死亡和殘疾，提升人民健康水平和生活質(zhì)量。護(hù)理在母嬰保健、傳染病控制、慢病管理等領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用。40%可避免死亡減少通過(guò)優(yōu)質(zhì)護(hù)理25%醫(yī)療成本降低預(yù)防性護(hù)理干預(yù)60%患者滿意度提升專業(yè)護(hù)理服務(wù)全民健康覆蓋的關(guān)鍵：護(hù)理服務(wù)是實(shí)現(xiàn)全民健康覆蓋和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的核心要素。沒(méi)有充足的護(hù)理人力，全民健康的承諾就無(wú)法兌現(xiàn)。用心守護(hù)，用愛(ài)相伴每一個(gè)微笑、每一句安慰、每一次專業(yè)的護(hù)理操作，都在傳遞著溫暖與希望。護(hù)士不僅是醫(yī)療技術(shù)的執(zhí)行者，更是患者心靈的慰藉者。案例分享：南方醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院的卓越培養(yǎng)11951年建院73年辦學(xué)歷史，深厚底蘊(yùn)2國(guó)家一流專業(yè)獲批建設(shè)點(diǎn)，教育質(zhì)量認(rèn)可398%通過(guò)率執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)優(yōu)異496%就業(yè)率主要服務(wù)于三甲醫(yī)院培養(yǎng)特色理論與實(shí)踐并重：豐富的臨床實(shí)習(xí)基地和仿真實(shí)訓(xùn)中心國(guó)際化視野：與多所國(guó)際知名護(hù)理院校建立合作關(guān)系科研能力培養(yǎng)：鼓勵(lì)學(xué)生參與科研項(xiàng)目，提升創(chuàng)新能力人文關(guān)懷教育：注重職業(yè)素養(yǎng)和人文精神培養(yǎng)就業(yè)優(yōu)勢(shì)畢業(yè)生主要就業(yè)于全國(guó)各大三甲醫(yī)院，包括：南方醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院省級(jí)綜合性醫(yī)療中心?？漆t(yī)院重點(diǎn)科室國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分優(yōu)秀畢業(yè)生赴海外深造或在國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。案例分享：世衛(wèi)組織《2025年世界護(hù)理狀況》報(bào)告亮點(diǎn)01護(hù)士短缺有所緩解全球護(hù)士數(shù)量增長(zhǎng)顯著，從2018年的2290萬(wàn)增至2023年的2980萬(wàn)，但地區(qū)分布不均問(wèn)題仍需關(guān)注02護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升各國(guó)加大護(hù)理教育投入，提升護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，但質(zhì)量改進(jìn)仍有很大空間，需要持續(xù)努力03高級(jí)護(hù)士比例上升越來(lái)越多國(guó)家培養(yǎng)高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)士，擴(kuò)大護(hù)理服務(wù)范圍，提升基層醫(yī)療可及性和服務(wù)能力04呼吁加大投資世衛(wèi)組織強(qiáng)調(diào)，護(hù)理投資是增強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)韌性、實(shí)現(xiàn)全民健康覆蓋的關(guān)鍵，各國(guó)需大幅增加投入報(bào)告特別指出，新冠疫情凸顯了護(hù)理人員在公共衛(wèi)生應(yīng)急中的核心作用，同時(shí)也暴露出護(hù)理人力短缺、工作條件惡劣等長(zhǎng)期問(wèn)題。后疫情時(shí)代，重建和加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍是各國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)的優(yōu)先任務(wù)。結(jié)語(yǔ)：擁抱變革，迎接護(hù)理新時(shí)代我們正站在護(hù)理發(fā)展的歷史性轉(zhuǎn)折點(diǎn)。技術(shù)創(chuàng)新為護(hù)理實(shí)踐帶來(lái)革命性變化，教育改革培養(yǎng)著新一代高素質(zhì)護(hù)理人才，政策支持為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的機(jī)遇。護(hù)理專業(yè)不再是傳統(tǒng)意義上的"輔助性"工作，而是醫(yī)療服務(wù)的核心支柱，是實(shí)現(xiàn)全民健康的關(guān)鍵力量。從臨床一線到社區(qū)基層，從科研教育到政策管理，護(hù)理人才的職業(yè)發(fā)展空間前所未有地廣闊。人口老齡化、慢病負(fù)擔(dān)加重、健康需求多元化——這些挑戰(zhàn)同時(shí)也是護(hù)理行業(yè)發(fā)展的巨大機(jī)遇。社會(huì)比任何時(shí)候都更需要專業(yè)的、有愛(ài)心的、創(chuàng)新的護(hù)理人才。選擇護(hù)理，就是選擇了一個(gè)充滿意義、不斷成長(zhǎng)、前景光明的職業(yè)。行動(dòng)號(hào)召：投資護(hù)理，守護(hù)健康未來(lái)政府層面增加護(hù)理教育和衛(wèi)生服務(wù)投入制定支持性政策和激勵(lì)措施改善護(hù)理人員工作條件和薪酬建立護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)機(jī)制教育機(jī)構(gòu)優(yōu)化護(hù)理課程設(shè)置和教學(xué)方法加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和技能培訓(xùn)推進(jìn)護(hù)理教育國(guó)際化培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和科研能力行業(yè)組織提升護(hù)理