PAGE工地砌磚勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工地從事砌磚工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的工地進(jìn)行砌磚工作，包括但不限于按照施工圖紙和規(guī)范要求，使用合格的砌磚材料，進(jìn)行墻體的砌筑、勾縫等工作。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家及地方現(xiàn)行的建筑施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn)行施工，確保砌磚工程質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮和安排。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的施工設(shè)備、工具及材料，不得擅自損壞或挪用。二、工作地點(diǎn)[具體工地地址]三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如遇特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方砌磚工作的單價(jià)為每立方米[X]元（或每工時(shí)[X]元）。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運(yùn)行。如因工作需要，甲方為乙方配備的設(shè)備和工具出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)維修或更換。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；審核錄用條件的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，具有明確性和合理性，例如對(duì)乙方砌磚技能水平、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面的具體要求。這里可以詳細(xì)列舉一些可能的錄用條件，如砌磚尺寸誤差不超過規(guī)定范圍、每日完成的砌磚工作量達(dá)到[X]立方米等，以增強(qiáng)條款的可操作性。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；明確嚴(yán)重違反規(guī)章制度的具體情形，如多次無故曠工、在工作中故意損壞甲方財(cái)物達(dá)到一定價(jià)值、不服從甲方管理人員合理指揮且造成嚴(yán)重后果等，使雙方對(duì)該條款的理解更加清晰。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；界定重大損害的標(biāo)準(zhǔn)，例如經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到[X]元以上，或者因乙方工作失誤導(dǎo)致工程質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重問題，影響甲方聲譽(yù)等，以便在實(shí)際發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有明確的判斷依據(jù)。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；說明如何認(rèn)定“嚴(yán)重影響”和“拒不改正”的情形，如乙方在甲方工地工作期間，同時(shí)在其他工地從事砌磚工作，導(dǎo)致甲方工地砌磚進(jìn)度嚴(yán)重滯后，或者甲方書面通知乙方停止與其他單位的勞動(dòng)關(guān)系后，乙方仍未改正等。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；解釋欺詐、脅迫、乘人之危的具體表現(xiàn)形式，如乙方提供虛假的砌磚工作經(jīng)驗(yàn)證明、以威脅甲方不給工作為由強(qiáng)迫甲方簽訂不合理的合同條款等，確保雙方對(duì)該條款的準(zhǔn)確理解。被依法追究刑事責(zé)任的。明確“依法追究刑事責(zé)任”的范圍，包括被人民法院判處刑罰、被人民檢察院免予起訴、被公安機(jī)關(guān)予以勞動(dòng)教養(yǎng)等情況，使該條款具有明確的法律邊界。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；詳細(xì)說明勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件不符合約定的具體情形，如甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患且未采取有效措施整改等，以便乙方在實(shí)際遇到問題時(shí)有明確的判斷依據(jù)。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；明確“未及時(shí)足額”的界定標(biāo)準(zhǔn)，如超過約定發(fā)薪日期[X]天仍未支付工資，或者支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，使乙方能夠清晰判斷甲方是否存在違約行為。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；說明甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體表現(xiàn)形式，如未按照規(guī)定的險(xiǎn)種繳納、未按時(shí)足額繳納等，確保乙方對(duì)該條款的理解準(zhǔn)確無誤。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；列舉甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的具體情形，如規(guī)定乙方加班無加班工資、限制乙方合法的休息休假權(quán)利等，使乙方能夠明確甲方的哪些規(guī)章制度可能損害其權(quán)益。因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；詳細(xì)說明《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形，如以欺詐、脅迫手段訂立勞動(dòng)合同，損害國(guó)家利益；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定等，使雙方對(duì)該條款的法律依據(jù)有更清晰的認(rèn)識(shí)。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。列舉一些常見的其他情形，如甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情況，使乙方對(duì)自己在何種情況下可以解除合同有更全面的了解。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；詳細(xì)描述暴力、威脅或者非法限制人身自由的具體行為表現(xiàn)，如甲方管理人員對(duì)乙方進(jìn)行毆打、辱罵，限制乙方離開工地等，使乙方能夠準(zhǔn)確判斷是否屬于該情形。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。列舉甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的具體事例，如要求乙方在未采取任何安全防護(hù)措施的情況下進(jìn)行高處砌磚作業(yè)等，以便乙方在實(shí)際工作中能夠及時(shí)識(shí)別并采取相應(yīng)措施。2.合同的終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；明確勞動(dòng)合同期滿的后續(xù)處理方式，如雙方是否有續(xù)簽意向、不續(xù)簽的通知義務(wù)等，例如甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前[X]天書面通知乙方是否續(xù)簽合同，若乙方在期滿后仍繼續(xù)工作，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行等，增強(qiáng)條款的完整性和可操作性。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；說明乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的具體認(rèn)定方式，如提供社保部門出具的相關(guān)證明等，使雙方對(duì)合同終止的條件有明確的判斷依據(jù)。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；明確宣告死亡或者宣告失蹤的程序和所需材料，如由人民法院出具的宣告文書等，確保合同終止的程序合法合規(guī)。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；說明甲方被依法宣告破產(chǎn)的相關(guān)法律程序和通知義務(wù)，如甲方應(yīng)在破產(chǎn)程序啟動(dòng)后及時(shí)通知乙方，并按照法律規(guī)定處理與乙方的勞動(dòng)關(guān)系等，使雙方對(duì)該情形下的權(quán)利義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；明確甲方在這些情況下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，如按照法律規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，以及通知乙方的具體方式和時(shí)間要求等，確保合同終止時(shí)雙方的權(quán)益得到保障。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。列舉一些可能的其他情形，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行等，使雙方對(duì)合同終止的情形有更全面的了解。勞動(dòng)合同期滿，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；明確乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的權(quán)益保障措施，如甲方不得在該期間解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資和福利待遇等，確保乙方在特殊時(shí)期的合法權(quán)益不受侵害。乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；說明在這種情況下雙方的權(quán)利義務(wù)，如甲方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得擅自解除或終止合同等，使雙方對(duì)該條款的適用有清晰的認(rèn)識(shí)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。列舉一些可能的其他情形，如乙方在工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)等，使雙方對(duì)勞動(dòng)合同續(xù)延的情形有更全面的了解。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。甲方因未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失，如醫(yī)療費(fèi)用、失業(yè)金損失、養(yǎng)老金損失等，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。2.乙方違約責(zé)任乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，如因乙方工作失誤導(dǎo)致的砌磚材料浪費(fèi)、工程返工費(fèi)用等，以及甲方為糾正乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)用、監(jiān)督費(fèi)用等，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方突然離職而導(dǎo)致的砌磚工作延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，如工期延誤罰款、重新安排人員的費(fèi)用等，以及甲方為招聘新員工而支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院