PAGE賓館員工招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：[賓館全稱]法定代表人：[姓名]地址：[賓館地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方[賓館名稱]（以下簡稱“賓館”）經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，擬招聘員工；乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘到甲方賓館工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方賓館工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如前臺接待員、客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員等]2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述該崗位的日常工作任務(wù)，例如前臺接待員需負(fù)責(zé)賓客的入住登記、退房手續(xù)辦理、解答賓客咨詢等；客房服務(wù)員需負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、補充客用品等；餐飲服務(wù)員需負(fù)責(zé)餐廳的賓客接待、點餐服務(wù)、餐桌清理等]遵守賓館的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。3.工作地點：[明確賓館的具體工作地點，如賓館大堂、客房樓層、餐廳等]二、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)說明工作時間段，如上午9:00下午17:00]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及賓館規(guī)定，合理安排乙方的休息休假。乙方如需請假，應(yīng)提前按照賓館規(guī)定的程序向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)賓館的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶銀行名稱]、[銀行賬號]。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費工作餐、工作服、住宿（如適用）、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及賓館規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康和安全。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本合同約定及賓館規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及福利待遇等合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，但應(yīng)通過合法、合理的途徑進行溝通和協(xié)商。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護甲方的良好形象和聲譽。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)賓館業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個人發(fā)展需求，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在受聘于甲方期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、工作機密等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于賓館的經(jīng)營模式、客戶信息、財務(wù)信息、技術(shù)秘密、營銷計劃等。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。2.競業(yè)限制：若乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]等涉及商業(yè)秘密或具有競爭關(guān)系的崗位，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制期限不得超過二年。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費用，并交接工作。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇及補繳社會保險，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。3.若乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照雙方簽訂的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。本合同的附件、