PAGE心理健康培訓(xùn)合同范本甲方（培訓(xùn)方）：名稱(chēng)：[培訓(xùn)方公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（學(xué)員方）：姓名：[學(xué)員姓名]性別：[學(xué)員性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方在心理健康培訓(xùn)領(lǐng)域具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)，乙方有意愿參加甲方提供的心理健康培訓(xùn)課程，以提升自身心理健康水平。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、培訓(xùn)課程內(nèi)容及服務(wù)具體描述培訓(xùn)課程名稱(chēng)[具體課程名稱(chēng)]課程目標(biāo)本課程旨在幫助學(xué)員深入了解心理健康的理論知識(shí)，掌握常見(jiàn)心理問(wèn)題的識(shí)別與應(yīng)對(duì)方法，提升情緒管理、人際關(guān)系處理等方面的能力，促進(jìn)學(xué)員自身心理健康與個(gè)人成長(zhǎng)。課程內(nèi)容模塊1.心理健康基礎(chǔ)理論涵蓋心理學(xué)基本概念、心理發(fā)展階段、心理健康標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，使學(xué)員構(gòu)建起系統(tǒng)的心理健康知識(shí)框架。2.心理問(wèn)題識(shí)別與評(píng)估教授學(xué)員如何識(shí)別常見(jiàn)心理問(wèn)題，如焦慮、抑郁、壓力等的表現(xiàn)形式，以及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行初步評(píng)估。3.情緒管理技巧包括情緒覺(jué)察、情緒調(diào)節(jié)方法、應(yīng)對(duì)情緒壓力的策略等，幫助學(xué)員更好地掌控自己的情緒。4.人際關(guān)系處理講解人際交往的原則、溝通技巧、沖突解決方法等，提升學(xué)員在人際關(guān)系中的應(yīng)對(duì)能力。5.心理調(diào)適與自我成長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)員探索自我，挖掘自身潛力，培養(yǎng)積極心態(tài)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人心理成長(zhǎng)與發(fā)展。培訓(xùn)方式1.線(xiàn)上視頻教學(xué)：提供豐富的線(xiàn)上視頻課程，學(xué)員可隨時(shí)隨地自主學(xué)習(xí)。視頻內(nèi)容包括專(zhuān)家講解、案例分析、互動(dòng)練習(xí)等。2.線(xiàn)下集中授課：定期組織線(xiàn)下集中授課，安排專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行面對(duì)面教學(xué)，便于學(xué)員與講師互動(dòng)交流，深入探討課程內(nèi)容。3.小組討論與實(shí)踐活動(dòng)：組織學(xué)員進(jìn)行小組討論，分享學(xué)習(xí)心得與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，如角色扮演、心理測(cè)試等，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解與應(yīng)用能力。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)本培訓(xùn)課程總時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)，其中線(xiàn)上視頻教學(xué)時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)，線(xiàn)下集中授課時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)，小組討論與實(shí)踐活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)。具體課程安排如下：|階段|課程內(nèi)容|時(shí)長(zhǎng)||||||第一階段|心理健康基礎(chǔ)理論|線(xiàn)上視頻教學(xué)[X]小時(shí)<br>線(xiàn)下集中授課[X]小時(shí)||第二階段|心理問(wèn)題識(shí)別與評(píng)估|線(xiàn)上視頻教學(xué)[X]小時(shí)<br>線(xiàn)下集中授課[X]小時(shí)||第三階段|情緒管理技巧|線(xiàn)上視頻教學(xué)[X]小時(shí)<br>線(xiàn)下集中授課[X]小時(shí)<br>小組討論與實(shí)踐活動(dòng)[X]小時(shí)||第四階段|人際關(guān)系處理|線(xiàn)上視頻教學(xué)[X]小時(shí)<br>線(xiàn)下集中授課[X]小時(shí)<br>小組討論與實(shí)踐活動(dòng)[X]小時(shí)||第五階段|心理調(diào)適與自我成長(zhǎng)|線(xiàn)上視頻教學(xué)[X]小時(shí)<br>線(xiàn)下集中授課[X]小時(shí)<br>小組討論與實(shí)踐活動(dòng)[X]小時(shí)|培訓(xùn)教材及資料1.甲方將為乙方提供專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容涵蓋課程各模塊的核心知識(shí)與案例解析。2.培訓(xùn)過(guò)程中，甲方還將提供相關(guān)的參考資料，如學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、行業(yè)動(dòng)態(tài)資訊等，幫助乙方拓寬知識(shí)面，加深對(duì)課程內(nèi)容的理解。培訓(xùn)證書(shū)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學(xué)員將獲得甲方頒發(fā)的心理健康培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。證書(shū)將證明學(xué)員完成了本培訓(xùn)課程，具備了相應(yīng)的心理健康知識(shí)與技能。二、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)安排，合理調(diào)整培訓(xùn)方式、時(shí)間和地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，以確定乙方是否達(dá)到培訓(xùn)要求。2.義務(wù)按照合同約定的課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式和時(shí)長(zhǎng)，為乙方提供高質(zhì)量的心理健康培訓(xùn)服務(wù)。配備專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)，確保講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任培訓(xùn)工作。為乙方提供培訓(xùn)教材及資料，并保證資料的準(zhǔn)確性和完整性。定期與乙方溝通，了解乙方的學(xué)習(xí)需求和困難，及時(shí)提供幫助和支持。對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中涉及乙方個(gè)人隱私的信息予以保密。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定參加培訓(xùn)課程，獲取培訓(xùn)教材及資料。在培訓(xùn)過(guò)程中，向甲方提出合理的學(xué)習(xí)建議和意見(jiàn)，要求甲方改進(jìn)教學(xué)服務(wù)。對(duì)甲方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向甲方反饋。經(jīng)考核合格后，獲得甲方頒發(fā)的心理健康培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。2.義務(wù)按照合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加線(xiàn)上視頻教學(xué)、線(xiàn)下集中授課及小組討論與實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容，積極參與互動(dòng)交流，完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。尊重講師和其他學(xué)員，維護(hù)培訓(xùn)秩序。向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息及學(xué)習(xí)需求，以便甲方提供更有針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用本培訓(xùn)課程的總費(fèi)用為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。支付方式乙方應(yīng)在簽訂本合同之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)定金金額]）；剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)課程開(kāi)始前[X]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付完畢。甲方收到乙方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、考核與結(jié)業(yè)考核方式1.線(xiàn)上考核：通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)設(shè)置選擇題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等多種題型，對(duì)乙方的課程知識(shí)掌握情況進(jìn)行考核?？己藭r(shí)間為培訓(xùn)課程結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.線(xiàn)下考核：在最后一次線(xiàn)下集中授課時(shí)，安排現(xiàn)場(chǎng)筆試或?qū)嵺`操作考核，由講師對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估。3.綜合評(píng)估：結(jié)合乙方的線(xiàn)上考核成績(jī)、線(xiàn)下考核成績(jī)、平時(shí)作業(yè)完成情況以及課堂表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評(píng)估。結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)乙方在培訓(xùn)課程結(jié)束后，經(jīng)綜合考核成績(jī)達(dá)到[X]分及以上（滿(mǎn)分100分），視為考核合格，甲方將為其頒發(fā)心理健康培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。若乙方考核不合格，甲方將為乙方提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考仍不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況收取一定的補(bǔ)考費(fèi)用（具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商），并為乙方提供針對(duì)性的輔導(dǎo)，幫助乙方再次參加考核。若乙方經(jīng)補(bǔ)考后仍未達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方不再頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，但可應(yīng)乙方要求提供相關(guān)培訓(xùn)記錄。五、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如減少培訓(xùn)課程內(nèi)容、縮短培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、更換不合格的講師等，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施，如補(bǔ)足課程內(nèi)容、延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、更換合格講師等，并可根據(jù)實(shí)際情況要求甲方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方泄露乙方個(gè)人隱私信息，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并向乙方賠禮道歉。3.若甲方未按照合同約定頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方頒發(fā)證書(shū)，并向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)違約金金額]）。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)課程，如無(wú)故缺席線(xiàn)上視頻教學(xué)、線(xiàn)下集中授課及小組討論與實(shí)踐活動(dòng)等，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并可拒絕為乙方提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，如擾亂課堂秩序、不尊重講師和其他學(xué)員等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方一定的培訓(xùn)積分或培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方的行為嚴(yán)重影響培訓(xùn)正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)課程結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同