PAGE患病協(xié)議解除勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方患病，無(wú)法繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方患病協(xié)議解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作期間，因患病原因，身體狀況無(wú)法滿足原工作崗位的要求，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同存在困難。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同關(guān)系，以妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方與甲方簽訂的原勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方在甲方擔(dān)任____崗位工作。2.乙方患病前在甲方的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列舉乙方工作崗位的主要職責(zé)和工作任務(wù)]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供必要的協(xié)助，以便乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知其患病的具體情況及對(duì)工作的影響。乙方應(yīng)保證所提供的患病信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作資料、清理工作場(chǎng)地等。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作交接的具體事項(xiàng)]。積極配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)的辦理，提供必要的協(xié)助和資料。四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。甲方按照法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至____年__月__日。乙方應(yīng)自行承擔(dān)自____年__月__日起的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。3.甲方按照法律規(guī)定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，一次性支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。五、違約條款1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)或辦理相關(guān)離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或提供虛假患病信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的____日內(nèi)支付全部賠償款項(xiàng)。若乙方逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的萬(wàn)分之五向甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方