PAGE賓館員工協(xié)議合同范本甲方（賓館方）：名稱：[賓館全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營賓館業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方賓館工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方賓館擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]，包括但不限于[列舉一些主要工作任務(wù)示例]。2.工作地點乙方工作地點為甲方賓館所在地，即[賓館具體地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，具體工作時間為[詳細(xì)的工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時制，以[計算周期，如月、季或年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體節(jié)假日包括[列舉法定節(jié)假日名稱]。乙方每周享有[X]天的休息日，休息時間由甲方根據(jù)實際情況安排。乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[X]天的帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限按照國家規(guī)定遞增。乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，根據(jù)國家規(guī)定享有醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資范圍為人民幣[X]元至[X]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[銀行賬號]，戶名[乙方姓名]。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供工作所需的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會，并按照國家規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的津貼、補貼等福利待遇。乙方享有甲方賓館提供的免費工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣[X]元。乙方在甲方賓館住宿的，甲方按照規(guī)定為乙方提供免費宿舍，宿舍條件為[詳細(xì)描述宿舍設(shè)施及環(huán)境]。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險及提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并將規(guī)章制度向乙方公示。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、社會保險及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。乙方有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)利。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關(guān)的事情。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在協(xié)議期內(nèi)，如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于：甲方賓館的經(jīng)營策略、營銷計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道、供應(yīng)商信息等。甲方賓館的服務(wù)特色、技術(shù)秘密、產(chǎn)品研發(fā)信息、內(nèi)部管理流程、員工信息等。甲方賓館與第三方簽訂的合同、協(xié)議、合作項目等涉及的商業(yè)秘密。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作機密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密以任何方式告知任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)按照實際損失向乙方進(jìn)行賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點履行工作職責(zé)，或擅自離崗、脫崗、曠工，甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)的工資，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理。若乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或其他協(xié)議約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。若乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。九、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。根據(jù)本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議終止的其他情形。4.協(xié)議解除或終止后的手續(xù)辦理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動關(guān)系的證明。乙方應(yīng)按照甲方要求返還工作期間領(lǐng)用的財物、文件資料等。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并