PAGE家裝店長聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事家裝業(yè)務(wù)，需要聘用專業(yè)的店長來管理運營相關(guān)事務(wù)，乙方具備豐富的家裝行業(yè)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔任家裝店長事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及職責1.家裝業(yè)務(wù)管理負責制定并執(zhí)行家裝店鋪的年度、季度和月度工作計劃，確保店鋪業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。對家裝項目進行全面管理，包括但不限于項目策劃、設(shè)計方案審核、施工進度監(jiān)督、質(zhì)量把控等，保證每個家裝項目按時、高質(zhì)量完成。優(yōu)化家裝產(chǎn)品和服務(wù)體系，根據(jù)市場需求和客戶反饋，提出改進建議，提升店鋪在家裝市場的競爭力。2.團隊管理與建設(shè)組建并管理家裝店鋪的核心團隊，包括設(shè)計師、施工人員、銷售人員等，制定合理的人員崗位職責和績效考核制度，激勵團隊成員提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。組織團隊培訓和學習活動，提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，營造良好的工作氛圍。3.客戶關(guān)系維護負責客戶接待與溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的家裝咨詢服務(wù)，解答客戶疑問，建立良好的客戶信任關(guān)系。處理客戶投訴和糾紛，及時協(xié)調(diào)解決客戶問題，確?？蛻魸M意度達到[X]%以上。跟蹤客戶裝修后的反饋，進行滿意度調(diào)查和回訪，收集客戶意見和建議，為店鋪改進提供依據(jù)。4.市場拓展與營銷關(guān)注家裝市場動態(tài)和競爭對手情況，分析市場趨勢，制定相應(yīng)的市場營銷策略，提高店鋪的市場份額和知名度。組織開展各類家裝促銷活動、品牌推廣活動等，吸引新客戶，維護老客戶，提升店鋪業(yè)績。與房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司等相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展家裝業(yè)務(wù)渠道。5.財務(wù)管理協(xié)助制定家裝店鋪的財務(wù)預(yù)算和成本控制計劃，對店鋪的各項費用支出進行審核和監(jiān)控，確保費用合理使用，降低運營成本。定期對店鋪的財務(wù)狀況進行分析，向甲方匯報經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)情況，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持。配合甲方完成財務(wù)審計等相關(guān)工作。三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供開展工作所需的辦公設(shè)備、場地及相關(guān)資源，確保乙方能夠正常履行工作職責。辦公設(shè)備應(yīng)定期維護和更新，保證其性能良好。場地應(yīng)符合安全、衛(wèi)生等相關(guān)標準，為乙方創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。2.工作地點乙方的工作地點為____________________（詳細地址）。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資人民幣______元，績效獎金根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)另行計算發(fā)放。具體績效獎金考核標準如下：若店鋪月度銷售額達到______元及以上，且利潤達到______元及以上，乙方當月績效獎金為工資的[X]%；若店鋪月度銷售額達到______元及以上，但利潤未達到______元，乙方當月績效獎金為工資的[X]%；若店鋪月度銷售額未達到______元，乙方當月績效獎金為工資的[X]%。年度獎金根據(jù)店鋪全年經(jīng)營業(yè)績和乙方個人貢獻進行發(fā)放，具體金額由雙方在年度結(jié)束后根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶?？冃И劷鹩诖卧耞_____日前發(fā)放。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)予以配合提供相關(guān)資料。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，支持乙方提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓費用由甲方承擔，但乙方參加與工作無關(guān)的培訓或?qū)W習活動需經(jīng)甲方書面同意。甲方根據(jù)店鋪實際情況，為乙方提供工作餐或相應(yīng)的餐飲補貼，補貼標準為每天______元。甲方為乙方提供員工宿舍或給予住房補貼，補貼標準為每月______元。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出意見和建議，要求乙方按照合同約定履行工作職責。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的勞動報酬、績效獎金等進行調(diào)整。有權(quán)制定和修改店鋪的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。義務(wù)按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬和相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和資源，協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方的工作成果，不得擅自干涉乙方的正常工作安排。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向第三方泄露。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受相關(guān)福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見，參與店鋪的管理和決策。有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓和學習機會，提升自身業(yè)務(wù)能力。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照合同約定的工作內(nèi)容和職責要求，認真完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。在合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方聲譽和利益的行為。七、保密條款1.雙方確認，在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。保密信息包括但不限于：家裝店鋪的經(jīng)營策略、產(chǎn)品設(shè)計方案、施工工藝、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等。2.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。即使本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起______年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或提供相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方限期改正。若乙方在限期內(nèi)未改正或造成嚴重后果的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，同時乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金人民幣______元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。3.若一方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同其他條款約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方應(yīng)補足差額部分。九、合同變更、解除與終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同條款應(yīng)明確具體，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定支付乙方勞動報酬或提供相關(guān)福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境，致使乙方無法正常工作的；本合同約定的其他解除情形。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。本合同約定的終止條件成就的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可