回國后海歸就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：中國國際貿易促進委員會（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：北京市東城區(qū)建國門北大街8號。

甲方法定代表人/負責人：李明。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊的非營利性，致力于促進國際貿易合作和回國海歸人才的就業(yè)發(fā)展。甲方在全球范圍內設有分支機構，與多家跨國企業(yè)、高校及政府機構建立了長期合作關系。為推動海歸人才更好地融入國內就業(yè)市場，甲方計劃通過本協(xié)議與乙方合作，為符合條件的海歸人才提供就業(yè)機會及相關服務。

甲方的主要業(yè)務包括國際商務交流、提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、舉辦招聘會及發(fā)布就業(yè)信息等。在回國海歸就業(yè)服務領域，甲方積累了豐富的資源和經驗，能夠為乙方提供全面的就業(yè)市場分析、崗位匹配及人才推薦服務。根據市場發(fā)展趨勢及乙方的人才需求，甲方決定與乙方建立長期合作關系，共同打造海歸人才就業(yè)服務平臺。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：北京海歸精英科技有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：北京市海淀區(qū)中關村南大街5號。

乙方法定代表人/負責人：張偉。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專注于海歸人才就業(yè)服務的民營科技公司，成立于2015年，注冊資本1000萬元人民幣。公司業(yè)務涵蓋就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、獵頭服務及企業(yè)招聘外包等。乙方依托強大的行業(yè)資源及專業(yè)團隊，為海歸人才提供個性化就業(yè)解決方案，并與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系。

乙方擁有一支經驗豐富的職業(yè)顧問團隊，核心成員均具備十年以上人力資源或職業(yè)規(guī)劃行業(yè)經驗。公司通過大數(shù)據分析及技術，開發(fā)了海歸人才就業(yè)匹配系統(tǒng)，能夠精準定位人才需求與企業(yè)崗位，提高就業(yè)成功率。近年來，乙方累計服務海歸人才超過5000人，就業(yè)率達到65%，在行業(yè)內享有良好口碑。

基于乙方的專業(yè)能力和市場影響力，甲方選擇與乙方合作，利用乙方的就業(yè)服務資源，為回國海歸人才提供更優(yōu)質的就業(yè)機會及職業(yè)發(fā)展支持。雙方合作旨在通過資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動海歸人才就業(yè)市場的規(guī)范化發(fā)展，為海歸人才提供更加高效、便捷的就業(yè)服務。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于建立甲方與乙方在回國海歸人才就業(yè)服務領域的合作關系，通過整合雙方資源，共同打造高效、專業(yè)的海歸人才就業(yè)服務平臺，促進海歸人才的順利就業(yè)與職業(yè)發(fā)展。具體內容涵蓋就業(yè)信息發(fā)布、人才推薦、職業(yè)咨詢、招聘活動、就業(yè)市場調研及數(shù)據分析等。甲方利用其行業(yè)資源和政策優(yōu)勢，為乙方提供海歸人才就業(yè)需求信息及市場反饋；乙方則依據甲方提供的資源，運用其專業(yè)服務能力，為海歸人才提供精準的就業(yè)匹配及后續(xù)職業(yè)支持服務，雙方共同推動海歸就業(yè)市場的規(guī)范化和高效化。

第二條定義

1.**海歸人才**：指在海外接受高等教育或完成職業(yè)培訓，并返回中國境內尋求就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人員。

2.**就業(yè)服務**：包括但不限于職業(yè)咨詢、簡歷優(yōu)化、面試輔導、崗位匹配、人才推薦、招聘會及就業(yè)市場分析等服務。

3.**就業(yè)匹配系統(tǒng)**：指乙方開發(fā)并使用的，基于大數(shù)據分析和技術，用于精準匹配海歸人才與企業(yè)崗位需求的信息系統(tǒng)。

4.**就業(yè)成功率**：指通過本協(xié)議提供的就業(yè)服務，海歸人才實際獲得就業(yè)機會的比例。

5.**保密信息**：指雙方在合作過程中知悉的，非公開的，涉及商業(yè)秘密或個人隱私的信息。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

1.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)的海歸人才就業(yè)服務，并監(jiān)督服務質量。

1.2甲方有權獲取乙方提供的就業(yè)市場數(shù)據和人才需求分析報告，用于優(yōu)化自身服務及政策制定。

1.3甲方有義務向乙方提供海歸人才就業(yè)需求信息，包括企業(yè)招聘計劃、崗位要求及行業(yè)發(fā)展趨勢等。

1.4甲方有義務為乙方推薦的海歸人才提供必要的就業(yè)市場資源，如政策咨詢、企業(yè)對接等。

1.5甲方有義務保護乙方的商業(yè)秘密和個人隱私信息，未經乙方同意，不得泄露給第三方。

2.乙方的權力和義務：

2.1乙方有權要求甲方提供海歸人才就業(yè)需求信息及市場資源，并按照協(xié)議約定獲取相應報酬。

2.2乙方有權利用其就業(yè)匹配系統(tǒng)，為海歸人才提供精準的崗位匹配及職業(yè)咨詢服務。

2.3乙方有義務按照甲方提供的需求信息，為海歸人才推薦合適的就業(yè)機會，并確保推薦過程的公平、公正。

2.4乙方有義務定期向甲方匯報就業(yè)服務進展，包括人才推薦情況、就業(yè)成功率及客戶反饋等。

2.5乙方有義務對海歸人才的信息進行嚴格保密，確保個人隱私不被泄露，并遵守相關法律法規(guī)。

2.6乙方有義務不斷提升其就業(yè)服務能力，包括職業(yè)培訓、面試輔導等方面，以提供更高質量的服務。

2.7乙方有義務配合甲方進行就業(yè)市場調研，提供真實、準確的數(shù)據支持，并參與相關數(shù)據分析工作。

2.8乙方有義務建立完善的客戶服務體系，為海歸人才提供全程跟蹤服務，確保就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展支持。

第四條價格與支付條件

4.1雙方同意，根據本協(xié)議約定的服務內容，甲方應向乙方支付服務費用。具體費用標準如下：乙方為甲方提供的每成功推薦一名符合甲方要求的海歸人才就業(yè)，甲方支付乙方人民幣五千元（￥5,000.00）作為服務費。成功就業(yè)的定義為：海歸人才與甲方推薦的企業(yè)正式簽訂勞動合同，并在合同簽訂后一個月內實際入職。

4.2支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。乙方應在收到甲方支付的服務費用后，向甲方開具等額合法的增值稅發(fā)票。

4.3支付時間：服務費用應在海歸人才與推薦企業(yè)正式簽訂勞動合同，并且該海歸人才成功入職后三十日內支付。首次支付應在首個成功推薦的海歸人才入職后三十日內支付，后續(xù)每成功推薦一名人才，應在該人才入職后三十日內追加支付相應服務費。

4.4其他費用：除上述服務費外，如因甲方特殊需求產生的額外定制化服務費用，雙方應另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。乙方因提供服務發(fā)生的合理成本（如交通費、通訊費等），經甲方事先書面同意后，可從服務費中扣除或要求甲方另行支付。

第五條履行期限

5.1本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年，自2024年1月1日至2025年1月1日止。協(xié)議期滿前三個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

5.2在協(xié)議有效期內，雙方應按照本協(xié)議約定履行各自的權利與義務。甲方應持續(xù)提供海歸人才就業(yè)需求信息，乙方應持續(xù)提供專業(yè)的就業(yè)服務。

5.3協(xié)議關鍵時間節(jié)點：

5.3.1每季度第一個月結束前，乙方應向甲方提交上季度就業(yè)服務報告，包括人才推薦數(shù)量、就業(yè)成功率、客戶反饋等。

5.3.2每半年，雙方應召開一次合作會議，回顧合作進展，討論市場變化，并協(xié)商調整合作策略。

5.3.3如協(xié)議提前終止，乙方應完成所有正在進行中的服務，并提交最終的服務報告及結算資料。

5.4協(xié)議提前終止：經雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議可提前終止。提前終止不影響雙方根據協(xié)議已產生的權利與義務。

第六條違約責任

6.1甲方違約責任：

6.1.1若甲方未能按時支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方一次性支付所有應付未付款項及違約金。若甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失，包括但不限于乙方為尋找該崗位人才所投入的成本、市場機會損失等。

6.1.2若甲方提供虛假或錯誤的海歸人才需求信息，導致乙方推薦錯誤或造成其他損失，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

6.1.3若甲方違反保密義務，泄露乙方或海歸人才的商業(yè)秘密或個人隱私，應向乙方支付人民幣五十萬元（￥500,000.00）作為違約金，并承擔相應的法律責任。若違約行為給乙方或海歸人才造成實際損失，損失超過違約金的，甲方應賠償實際損失。

6.2乙方違約責任：

6.2.1若乙方未能按協(xié)議約定提供服務，或提供的服務質量不符合甲方要求，甲方有權要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不合格的，甲方有權拒付相應服務費用，并要求乙方支付人民幣十萬元（￥100,000.00）作為違約金。若因乙方違約導致甲方直接經濟損失，乙方應賠償實際損失，但賠償總額不超過本項約定違約金。

6.2.2若乙方在推薦海歸人才過程中提供虛假信息、泄露甲方商業(yè)秘密或對海歸人才進行誤導性宣傳，應向甲方支付人民幣三十萬元（￥300,000.00）作為違約金，并承擔相應的法律責任。若違約行為給甲方或海歸人才造成實際損失，損失超過違約金的，乙方應賠償實際損失。

6.2.3若乙方未能按時提交服務報告或參與雙方約定的會議，每逾期一日，應按未提交報告或未參會項目金額的千分之一向甲方支付違約金。逾期超過十五日，甲方有權要求乙方支付人民幣五萬元（￥50,000.00）作為違約金。若因乙方違約導致甲方無法掌握服務進展或做出正確決策，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

6.3不可抗力導致的違約：因地震、洪水、戰(zhàn)爭、疫情等不可抗力因素，導致一方無法履行協(xié)議義務的，該方不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。不可抗力消除后，應盡快恢復履行協(xié)議義務。

6.4賠償責任的限制：除本協(xié)議明確約定的違約責任外，任何一方的賠償責任不應超過因違約行為直接導致的實際經濟損失，且累計賠償總額不應超過本協(xié)議總金額的百分之五十。任何一方均不對另一方因間接損失、預期利益損失或可得利益損失承擔責任。但若違約方存在故意或重大過失，上述限制不適用。

第七條不可抗力

7.1定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整）、流行病疫情以及網絡攻擊等。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起，對協(xié)議履行造成實質性影響。

7.2通知義務：任何一方在發(fā)生或預見到不可抗力事件時，應立即通知對方，并提供相關證明文件。通知應在不可抗力事件發(fā)生后合理期限內發(fā)出，且最遲不應超過七個工作日。

7.3責任免除：因不可抗力導致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務的，受影響方不承擔違約責任，但應采取合理措施減輕不可抗力造成的影響。雙方應根據不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

7.4協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，且雙方經協(xié)商無法達成一致意見的，任何一方均有權解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應互不承擔違約責任，并應根據實際情況返還已收取的款項或進行合理折抵。

7.5不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影響方應盡快恢復履行協(xié)議義務。若因不可抗力事件導致協(xié)議部分條款無法履行，雙方應協(xié)商修改或刪除相關條款，并簽訂補充協(xié)議。

第八條爭議解決

8.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理的原則進行，雙方應指定專門人員負責協(xié)商，并爭取在合理期限內達成一致解決方案。

8.2協(xié)商不成處理：若雙方在協(xié)商期限內（自一方提出協(xié)商要求之日起三十日內）未能解決爭議，應提交北京市仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

8.3仲裁程序：仲裁地點為北京市。仲裁語言為中文。雙方應各自承擔其提交仲裁的費用，但仲裁委員會的仲裁規(guī)則另有規(guī)定的除外。仲裁過程中，未經對方書面同意，任何一方不得將爭議內容或仲裁程序情況對外披露。

8.4訴訟選擇：除本協(xié)議明確約定外，雙方均應遵守仲裁條款的約定，任何一方不得就本協(xié)議項下的爭議向人民法院提起訴訟。若一方違反仲裁協(xié)議向法院起訴，另一方有權申請法院駁回起訴，并要求該方承擔因此產生的相關費用。

8.5爭議解決的法律適用：本協(xié)議項下的所有爭議，均適用中華人民共和國法律進行解釋和裁決。

第九條其他條款

9.1通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前十日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以傳真或信函方式發(fā)送的通知，寄出后三個工作日視為送達。

9.2協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。任何未經授權的修改均無效。

9.3終止條件：除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方可在提前三十日書面通知對方的情況下單方面終止本協(xié)議。終止后，雙方應結清所有未付款項，并按照約定處理正在進行的服務及資料。除非另有約定，協(xié)議終止不影響雙方根據協(xié)議已產生的權利與義務。

9.4保密義務：雙方應對本協(xié)議內容及在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、海歸人才個人信息承擔保密義務。保密期限為本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止后兩年。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。

9.5不可分割性：本協(xié)議構成雙方關于本協(xié)議主題事項的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

9.6法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，適用本協(xié)議第八條約定解決。

9.7完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議主題事項達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議任何條款的