2024公司財務部年終總結

2024公司財務部年終總結篇1

第一項從四個方面總結一下全年財務工作

1、建立人員數據庫工作。

財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統發(fā)管理系統，建立

人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人

員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等

工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統一管理預算內和預算外資金，我財

政根據《市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶

的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成,

在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀

行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產核資工作。

清產核資工作是一項定期審核固定費產的工作，這是我從接管會計工作以來

第一接觸到的業(yè)務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免

國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出

結構等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和

加強我委財產監(jiān)管工作奠定基礎。

4、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增

收節(jié)支、帳務處理積累一些經驗，同時又發(fā)現存在許多不足。今年我感覺在每月

的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很

大，對控制預算開支是到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明

細科目還不健全，明年一定注意這個問題。

第二項工作人事勞資工作

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，

現已完成建立數據庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞

好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如,

計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現，今后我要在這方面多學習，提高微機操

作水平，努力學習業(yè)務知識，提高自身素質，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進

市而努力工作。

2024公司財務部年終總結篇2

通過總結，我們有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為企業(yè)經營不是個人行為，一個人的能力必竟有

限，如果大家擰成一段繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備

較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成

了一句空話。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)

績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的

帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此

產生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司拘機構分布就象是一張網，每

個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業(yè)

務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題

及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋

到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越

來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)

管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求一逆水行舟,

不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰

的市場競爭環(huán)境

今年我們財務部的工作在各位項目部領導的支持和幫助下，在各部門的配合

下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努

力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還

有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，

充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的

貢獻！

2024公司財務部年終總結篇3

各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完

成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準

確地為公司領導、有關政府部門提供財務數據。當然，在完成工作的同時也還存

在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。

一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務

數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協議準

時收取各分公司的款項。

本年度，由于A分部的業(yè)務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分

業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分

部的年產值比20xx年增長了50%；對B、C和D三個分公司20xx年的開具發(fā)票、

合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力

配合。

（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利

潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標

保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得

到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物

性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統一

財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等

方面。在財務工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費

用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

2024公司財務部年終總結篇4

財會團隊建設

聘用素質高、經驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。

長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實，重視內部民主評議的情況,

并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經理的需求，以及對財務

部門服務質量的反饋。

一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。

促進團隊協作、提高團隊凝聚力。

創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術水平。

外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務系統各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯絡，策略的維護與這些人員的

長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的關系，能在具

體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關

業(yè)務事項得以順利進行及開展。

總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓

縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力，

為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據，展望公司發(fā)展的明天，我們

和一線的戰(zhàn)友們一樣蹲躇滿志，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理，根據企業(yè)的整個

運營，用數據表達出來。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統、實行

財務委派制、資金審批、重大項目聯簽等方式，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務

內部控制制度與流程等。

對風險管理的認識也要超出對部分財務風險（如存貨積壓、應收賬款壞賬等）

的揭示上，上升到系統的風險管理的高度，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范

風險、規(guī)避風險的能力，提天應對風險的快速反應能力，繼續(xù)提另財務團隊的整

體素質等。

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加強會計核算管理

認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據進行認真審核，對不

合理的票據一律退回更正，完善務必手續(xù)。發(fā)現問題及時向領導匯報，認真審核

原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表,

除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完

成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、

帳表相符，報表數字準確、報送及時。

服從公司安排

理解公司的工作安排，亳無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月

份兼做了xx地產的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產的會計工作任務,

贏得了雙方領導的一致贊賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協助

客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。

總之在20_年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新

的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，

轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提,

以學習為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

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商業(yè)局企業(yè)年度財務分析報告工作總結19年度，我局所屬企業(yè)在改革開放

力度加大，全市經濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下，堅持以提高效益為中心，以搞活

經濟強化管理為重點，深化企業(yè)內部改革，深入挖潛，調整經營結構，擴大經營

規(guī)模，進一步完善了企業(yè)內部經營機制，努力開拓，奮力競爭。銷售收入實現

萬元，比去年增加30%以上，并在取得較好經濟效益的同時，取得了較好的社會

效益。

（一）主要經濟指標完成本年度商品銷售收入為萬元，比上年增加萬元。其

中，商品流通企業(yè)銷售實現萬元，比上年增加5.5%,商辦工業(yè)產品銷售萬元，

比上年減少10%,其它企業(yè)營業(yè)收入實現萬元，比上年增加43%o全年毛利率

達到14.82%,比上二?提高0.52%o費用水平本年實際為7.7%,比上年升高

0.63%o全年實現利潤萬元，比上年增長4.68%。其中，商業(yè)企業(yè)利潤萬元，比

上年增長12.5%,商辦工業(yè)利潤萬元，比上年下降28.87%銷售利潤率本年為

4.83%,比上年下降C.05%o其中，商業(yè)企業(yè)為4.81%,上升0.3%。

全部流動資金周轉人數為128大，比上年的110大慢了18大。其中，商

業(yè)企業(yè)周轉天數為6C天，比上年的53天慢了7天。

（二）主要財務情況分析1.銷售收入情況通過強化競爭意識，調整經營結

構，增設經營網點，擴大銷售范圍，促進了銷售收入的提高。如南一百貨商店銷

售收入比去年增加296.4萬元；古都五交公司比上年增加396.2萬元。

2.費用水平情況全局商業(yè)的流通費用總額比上年增加144.8萬元，費用水

平上升0.82%其其中：①運雜費增加13.1萬元;②保管費增加4.5萬元;③工

資總額3.1萬元;④福利費增加6.7萬元;⑤房屋租賃費增加50.2萬元;③低

值易耗品攤銷增加5.2萬元。

從變化因素看，主要是由于政策因素影響：①調整了“三資”、“一金”

比例，使費用絕對值增加了12.8萬元;②調整了房屋租賃價格，使費用增加了

50.2萬元;③企業(yè)普調工資，使費用相對增加80.9萬元。扣除這三種因素影響,

本期費用絕對額為905.6萬元，比上年相對減少10.2萬元。費用水平為

6.7%,比上年下降0.4%。

3.資金運用情況年末，全部資金占用額為萬元，比上年增加28.7%。其中:

商業(yè)資金占用額萬元，占全部流動資金的55%,比上年下降6.87缸結算資金占

用額為萬元，占31.8%,比上年上升了8.65%。其中：應收貨款和其他應收款

比上年增加548.1萬元。

從資金占用情況分析，各項資金占用比例嚴重不合理，應繼續(xù)加強“三

角債”的清理工作。

潤情況企業(yè)利澗比上年增加萬元，主要因素是

4.利（1）增加因素：①由于銷售收入比上年增加804.3萬元，利潤增加

了41.8萬元；②由于毛利率比上年增加0.52%,使利潤增加80萬元;③由于

其他各項收入比同期多收43萬元，使利潤增加42.7萬元;④由于支出額比上

年少支出6.1萬元，使利潤增加6.1萬元。

（2）減少因素：①由于費用水平比上年提高0.82%,使利潤減少105.6萬

元;②由于稅率比上年上浮0.04%,使利潤少實現5萬元;③由于財產損失比上

年多16.8萬元，使利潤減少16.8萬元。以上兩種因素相抵，本年度利潤額多

實現萬元。

（三）存在的問題和建議1.資金占用增長過快，結算資金占用比重較大，比

例失調。

特別是其他應收款和銷貨應收款大幅度上升，如不及時清理，對企業(yè)經濟

效益將產生很大影響。

因此，建議各企業(yè)領導要引起重視，應收款較多的單位，要領導帶頭，抽出

專人，成立清收小組，積極回收。也可將獎金、工資同回收貸款掛鉤，調動回

收人員積極性。同時，要求企業(yè)經理要嚴格控制賒銷商品管理，嚴防新的三角

債產生。

2.經營性虧損單位有增無減，虧損額不斷增加。全局企業(yè)未彌補虧損額高

達萬元，比同期大幅度上升。建議各企業(yè)領導要加強對虧損企業(yè)的整頓、管理,

做好扭虧轉盈工作。

3.各企業(yè)程度不同地存在潛虧行為。全局待攤費用高達萬元，待處理流動

資金損失為萬元。建議各企業(yè)領導要真實反映企業(yè)經營成果，該處理的處理，

該核銷的核銷，以便真實地反映企業(yè)經營成果。

2024公司財務部年終總結篇7

主要經驗和收獲：

在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財

務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以1、幾個方面的經驗和收獲:

只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；

只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作

狀態(tài)；

只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分為的工作做好；

只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

確立工作目標，加強協作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我

喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命

脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與

管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充

分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管

理體系。

實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工

作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自

己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

2024公司財務部年終總結篇8

開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自

查活動

為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財

務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決

算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的

財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事

務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整

改，降低了涉稅風險。

組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩枇財務人員培訓與經瞼交流會，對整個財務系統做了工作總

結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了

分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和

稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產

部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了

各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面

預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標、發(fā)展目標，層層分解

于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整

套科學完整的指標管理控制系統。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基

礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利

潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資

源，提高管理效果，實現企業(yè)目標。

2024公司財務部年終總結篇9

在這一年的時間里，公司在董事會的正確領導下，在每一位員工的勤奮努力

T,穩(wěn)步發(fā)展，勇于創(chuàng)新，經受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中漸漸成熟起

來了。我作為公司財務部的一員，也與公司一齊經驗了不平凡的一年。現就我一

年的工作簡潔總結一下。

一、牢記職責，忠于職守

在一個企業(yè)中，出納的工作看似簡潔而又平凡，但我深知這個崗位包含著多

少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關，職

貴重于泰山。在日常工作中，留意和主管會計親密協作，有條不紊的開展業(yè)務。

銀行和現金的收支是我的主要業(yè)務資料，隨時駕馭銀行存款余額，定時上報數據,

剛好為領導供應決策依據；保證經營用現金的支出，跑銀行不怕苦累，風雨無阻;

對待購房客戶不煩不燥，耐性接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財

部雖然勞碌但很充溢，節(jié)奏驚慌但很團結，我體會到工作的快樂。

二、加強財務管理，進取理解審計監(jiān)督

為了保證企業(yè)資產的保值增值，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進

行審計檢查。對審計組提出的看法和疑問，我們都剛好更正，具體解答。遇到不

能確定的業(yè)務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業(yè)務水

平。

三、維護企業(yè)利益

作為一個財務人員，必需時刻牢記自我的天職，那就是管好企業(yè)資產，維護

企業(yè)利益。在工作中為領導決策供應信息，要進取穩(wěn)妥，防范風險，敢于進言。

在最近有一個單位向我公司要求借款，依據我公司和對方的詳細情景，出于我作

為一個會計人員的職責，大膽提出反對看法，受到領導的重視，并接受了我們的

看法。事后我們的做法受到了公司領導的確定和贊許。從這一件事上，我更加感

受到我的.工作的重要性和職責的重大，相識到企業(yè)利益高于一切。

四、加強業(yè)務學習，不斷完善自我，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐

公司在發(fā)展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高。為提高自我的業(yè)務素養(yǎng),

我積極參與各種業(yè)務培訓，強化業(yè)務技能。經過努力，我順當經過了會計職稱資

格考試，取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以后

的學習中我還將以思忠領先，業(yè)務過硬，技能嫻熟，務實高效的工作高手的目標

而努力。

五、提高相識，改正錯誤，彌補不足

在公司里，我既是一名一般員工，又是一名股東，這種雙重身份就確定我要

用更高的標準要求自我。不以善小而不為，不以惡小而為之。過去我對自我要求

不嚴，在一些小節(jié)上不留意約束自我，簡單犯自由散漫的毛病，這一點公司領導

和同事們都以往指責和提示過我，我虛心理解。在以后的工作中，我會時刻提示

自我，嚴守紀律，遵守公司制度，團結同事，爭取工作再上新臺階。

2024公司財務部年終總結篇10

20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的

時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對

待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：

一、主要工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一。

財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行

規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日

常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記

帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、

及時、準確的反映。

2、核算，這也是財務工作的基本職能。

核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等，在成本核算上能夠結合我公

司特點，在生產成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，

比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率

和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門

每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。

首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不

必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。

在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;

其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金

余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。

財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助i兌明進行分析和評價。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。

首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完

成公司領導和其他部門要求提供的數據資料；其次是參與公司管理和決策，對公

司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過20xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；

2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般；

3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出,

然后堅決執(zhí)行到底；

2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐

步提高自我；

3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能；

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；

3、團隊協作精神非常重要；

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后

的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,

每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌！

一年來，在公司領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人

員的共同努力，圓滿完成了領導交給的各項任務。

2024公司財務部年終總結篇11

忙碌、緊張、有序的20_年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的

業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部門核算及

財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以

下五大方面取得了長足的進步：

一、財務制度建設

財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制、預算管理、風險管理，加強

了財務內部控制的力度，健全、完善了內部財務規(guī)章制度。

1、內部控制。一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可

少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經

不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組

織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先，修訂了財務內部

控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范；其次，財務部結合聯絡處工

作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內

部的下縣費用報銷標準；另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度,

在此不再一一列舉。

2、預算管理。預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新

劃分的五個分公司以及新設立的16個聯絡處來講，沒有現成的模式、經驗可循,

所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進，對

可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不

合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎

組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內已經深入人心。

3、風險管理。友于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年

的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，

例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等，庫齡分析在公司范圍內得到

認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一

個可靠的保證。經過一年的內部實踐，財務現在具備一定的預防風險的能力，及

對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險、法

律風險。

二、核算體系建設

進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得

財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用

財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些

陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順

了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個

方面：

1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算

體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益

求精。

2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本灌足內部管理數據的需求。5個

批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各

自的經銷商既相互獨立又合并統一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的

財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算、核

對，對下家的調價的核對、計算，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積

極的作用，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關的作用。

3、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內部財務核

算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部采取有力措施，在人員、資源等方面

重新進行了配置，取得了顯著成效。

4、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多，商品品種繁多，帳務處理

上比較瑣碎，工作量大。經過財務人員潛心攻關，多次調整核算方案，使這一問

題得到了妥善解決。

三、財務管理體系建設

一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理拘積極配合下，財務管理水平

進一步提高，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化，

帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參與到了

財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審核，增值稅專用發(fā)票

進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協議的審核，采購政策、

銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對，應收款項的核對與催收，應付款項

的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展,

在一定程度上起到了把關、監(jiān)督作用。

為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現在為管

理層提供內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合

分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等，為了提高財務管理水平，我

們采用了高效的財務系統：

1、在20—年—月份以來，公司的物流和財務處理系統二者合一，對于這個

新的、內容復雜的新系統而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未

知數。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓I,我們已經能熟

練操作這個系統，并能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、

銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳

齡分析表及各種對外悵表等。

2、遠程增值稅發(fā)票認證系統的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮

短了認證發(fā)票的時間和次數限制，提高了認證發(fā)票的及時性。

3、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統，讓盒貼回執(zhí)準確率達到

100%。

四、財會團隊建設

1、聘用素質高、經驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。

2、長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重視內部民主評議的情

況，并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經理的需求，以及對

財務部門服務質量的反饋。

3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。

五、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務系統各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯絡，策略的維護與這些人員的

長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的關系，能在具

體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關

業(yè)務事項得以順利進行及開展。

總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓

縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力，

為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據，展望公司發(fā)展的明天，我們

和一線的戰(zhàn)友們一樣疇躇滿志，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理，根據企業(yè)的整個

運營，用數據表達出來。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統、實行

財務委派制、資金審枇、重大項目聯簽等方式，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務

內部控制制度與流程等。

對風險管理的認識也要超出對部分財務風險（如存貨積壓、應收賬款壞賬等）

的揭示上，上升到系統的風險管理的高度，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范

風險、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力，繼續(xù)提升財務團隊的整

體素質等。

2024公司財務部年終總結篇12

時光飛逝，歲月如梭，時間總是在忙碌中過得最快。20xx年，在公司領導

的正確指導下，通過本部門員工的通力協作和其他部門的配合，經過個人努力，

順利完成了全年的財務工作任務，現將20xx年的工作總結如下：

一、發(fā)揮財務監(jiān)督檢查職能

在本年度的工作中，按照公司制度和經理辦公會的要求，按時檢查各項制度

執(zhí)行情況，對公司生產經營過程中發(fā)現的問題提出修改意見和指導，對違反公司

制度的行為進行了處罰。本年度共下發(fā)檢查通報x次，檢查的具體內容包括：資

金預測準確率、各部門手續(xù)完成情況、采購銷售手續(xù)執(zhí)行情況、食堂費用情況、

消費機使用情況，員工出勤情況、往來賬款催收情況等，通過監(jiān)督檢查，有力地

促進了各項手續(xù)的規(guī)威性和制度執(zhí)行的徹底性，并為以后完善制度提供了依據。

二、辦理貸款和民貿貼息工作

x公司年度目標的貸款任務是在20xx年x月底前完成x萬元，根據公司年度

目標的要求，按照*經理的安排，在其他部門的全力配合下，及時準備資料，積

極爭跑，分別向x銀行x分行申請貸款。上報后保持與銀行的溝通，并與x月x

日完成從招商銀行貸款X萬元，超額完成了公司的年度目標任務。X工行貸款已

完成審核，因我公司土地不能抵押，此事暫時擱置。從X銀行申請的X萬元貸款

已完成，在20xx年X月X日已經收到貸款。

三、生產截數和成本測算工作

成本是企業(yè)生產經營的風向標，對于指導生產經營至關重要。本年度按照既

定的生產截數方案，番茄生產x天截數x次，辣椒生產x天截數x次，在車間、

倉庫的配合下，及時測算成本，上報成本數據，為公司決策提供準確依據。每月

X日上報生產匯總表，月底對生產、經營情況進行分析，查找生產不足，尋求指

標提高增長點，并及時上報給集團公司相關領導，該項工作尢遲報現象。

四、統計報表上報工作和稅務申報工作

本年度財務部完成對外報表X個，其中包括統計局、鄉(xiāng)企局、經貿局、財政

局要求上報的月報表和季報表，包括州工業(yè)調查隊每月要求上報的月報表。除此

之外，每月還要按時給國稅局上報增值稅報表，每季度上報所得稅季報表，每月

還要給地稅局申報報個稅、印花稅等稅種，本年度共上繳各項稅費X萬元。在本

年度的統計報表上報工作中，沒有出現重大錯誤，在上報時發(fā)現的個別小錯誤都

已及時改正，該項工作受到了對外部門的一致好評。

五、學習業(yè)務知識，提高工作效率

本年度因財務人員配備不足，各種工作比較繁忙和緊張。為了能按時高效地

完成公司下達的目標任務，我們在工作中積極探索提高工作效率的方法，隨用隨

學，通過學習，大大提高了財務數據的準確性和工作效率。感受最深的就是學習

EXCEL函數公式，如果按照以前的工作經驗和工作方法是很難按標準完成工作任

務的，尤其是計算截數成本、審核報賬清單、審核專勤表造工資、計算個稅這些

既費時，又容易出錯的工作。本年度通過學習條件查找VLOOKUP公式、分向匯總

SUBTOTAL公式、條件求和SUMIF公式等，這些公式在表格中的運用，大大提高了

財務數據計算準確性，還節(jié)省了時間。特別是計算截數成本和個稅，工作效率提

高了1倍多。

另外，還根據本年度個人發(fā)展規(guī)劃，利用業(yè)余時間學習財務會計知識，并在

x月份考試中，不僅取得了會計從業(yè)資格證書，還讓自己對業(yè)務知識有了進一步

的掌握。

除了財務日常工作外，我們還積極配合其他部門工作。例如，配合經營部裝

籽、卸車、裝椒干袋；配合辦公室準備項目資料、提供相關財務數據等等。在

20xx年x個季度的部門滿意度調查中，全部為第一，雖然配合其他部門工作讓自

己工作更緊張，但通過配合提高了凝聚力，也使人員關系更融洽。同時也讓我們

認識到，只有互相配合，通力合作才能圓滿地完成公司下達的各項任務的道理。

20xx年已經過去，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，對應這些不

足，制定了下年度改進計劃，主要有以下幾個方面：

1、對業(yè)務專業(yè)知識掌握不夠扎實，還需要深入學習，通過登錄國家稅務總

局網站或下載視頻文件等途徑進一步掌握。

2、對部門員工管理督促不到位，工作標準完成的不高。以后要高標準嚴要

求，認真制定工作計劃，按時按量地完成公司下達的各項目標任務。

3、對現在使用的所有財務報表設置模板，加入函數公式進行驗證，提高財

務數據的準備率和減少核對數據的工作量，從而提高財務人員工作效率。

4、總結本年度的一些成功經驗，在對已經掌握知識深入學習的同時，尋找

下年度提高工作效率的增長點。

以上是我本年度的工作總結，不足之處，歡迎各位領導和同事給予批評指正。

2024公司財務部年終總結篇13

正是荊條開花的季節(jié)，我們結束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新

問題，正是由于問題的暴漏，促使公司不斷的改進，對各部門管理工作都提出了

更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效

配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員

共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真

實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據?，F就上半年度實際

工作總結匯報如下：

一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法

規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按

質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。

二、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經營。建立了良好

的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，

使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

三、積極做好匯算清繳工作

在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清

應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

四、高新技術企業(yè)復審的相關工作

為通過高新技術企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術企業(yè)

復審的專項審計，對事務所提供了09-11年的申報資料，包含研發(fā)的材料、

人工、固定資產折舊、收入等。

五、積極踐行公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度。實行每天召開早會的制度，每

位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容，即達到了

團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對于新進員工，根據每個人的特

點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛煉機會；同時積極參加公司的各

種文體活動，使之增強團隊凝聚力。定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀

點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。

六、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階

為建立規(guī)范的公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置根據

各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前

期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產

模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開

始學習應用，這樣信息流逐步實現數據共享，這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提

高工作效率，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求，進行數據查詢統計,

使我們的工作上了一個新的臺階。

七、認真做好常規(guī)性財務工作。

每天的采購入庫核算，銷售開單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作；每天費用

報銷、記賬、票據審核工作，同時配合采購部核數、銷售公司核價等工作；做好

大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料；每月憑證的整理歸檔保

管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,

及時為各項經濟活動提

供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。

對日常的財務工作流程熟練掌握，能蜂做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。

從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合

同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、

裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務

部成為公司的信息庫。

八、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、

稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增

值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取

使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠

充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

上半年工作的不足及改進措施

在上半年的工作中，由于剛剛接收工作，流程內部規(guī)定不熟悉，只能在工作

中慢慢熟悉、了解，工作中存在很多不足；

1、我們的公司內存貨的盤點、辦事苑盤點，雖然有了小小的進步，都沒有

達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發(fā)存賬務

處理進行有效核對，及時找出不符點，進行更正。

2、車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制，車間的產量與原料消

耗不配比，明明是一車間的產品，入庫時卻入到二車間；薪資分配標準籠統，不

細化，造成出現不同開工線數與產量時，找不到適用的標準；車間零工使用情況

沒有備案，使薪資分配不能體現多勞多得。

3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，

前提是我們要做好基礎數據的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的同

時，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步，但應用的還不

是特別好，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持。

下半年工作計劃：

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服

務生產”是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭

力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得

到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：

一、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以廠為家，

樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱

情投入到工作中去。

二、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的

交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合,

并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務

核算水平進一步的提高。

三、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜；加強對

出口貨物退稅流程的學習，及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策。

四、加強應收賬款的管理，協助營銷做好公司的資金回籠，控制好費用，有

效控制應收賬款的增長。

五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權

債務的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工

作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，

為企業(yè)的經營目標的實現做出更大的貢獻。

2024公司財務部年終總結篇14

20xx年路醫(yī)院財務部工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進

醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、廉潔”的管理理

念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順

業(yè)務流程，強化基礎工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保

障，工作總結如下：

一、加強學習

進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統一思想認識、提高財務

管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務部通過多種形式認真學習實

踐重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管

同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是部里的每一位同志都能

夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談

個人困難，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

二、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任

在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了

醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

三、進一步加強了財務管理制度建設

理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。20xx年財務部按以

往積累的經驗進行適當調整，支出一起；統計，核算，收帳，調撥放到一起減少

了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。

四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好

同時也是下一年度財力安排的重要依據。止于xx月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達

482446.50元；藥品收入高達959586.40元；（其中西藥收入為540425.50；中草藥收

入為32513.40元；疫苗收入為386647.50元；），財政補助收入達130553.00元；

其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元，（其

中：工資福利支出為349077.00元；商品和服務支出為233453.73元；對個人和家

庭的補助支出為85020.50元；其他資本性支出為102515.00元）。藥品支出為

794543.12元，（其中工資福利支出為23677.00元；商品和服務支出為767566.12

元；其他資本性支出為3300.00元）。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52

元。20xx年年收支結余為320143.87元，20xx年x月至xx月底收支結余為

331249.49元，為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。

五、積極調研論證、多方協調，做好醫(yī)院專項資金管理工作

在積極調研論證、多方協調的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)

展問題的主要經費來源，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外

通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局

下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項

資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金。

為了加強醫(yī)院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大

效益，醫(yī)院提高了服務質量，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓，吸引廣大參

合農民來我院就診，止于20xx年xx月xx日住院總費用為874969.55元；自費費

用為19098.84元；自費率為2.18%；合理費用為855870.71元；實際補償額為

548062.25元；補償率為62.64%；出院人數為1511人；人均費用為579.07元；人均

補償費用為362.71元；藥品總費用為170301.73元；藥品自費率為681.26元；診療

總費用為90284.08元;診療自費費用為20_.48元;診療自費率為2.00%真正做到

了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。

六、認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”

醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范

理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財的核心和精贛，是黨

風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，

確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國

家政策由院財務科統一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示

和自愿付費原則。

七、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作

醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)

院各級領導及時了解、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策、科學管理；提高工作效率。

八、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式

根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式、

方法。

2024公司財務部年終總結篇15

在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，圓滿地完成了

20xx年的工作?；仡欉@年的工作，在取得成績的同時，也找到了工作中的不足

和問題，展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭格項工作更上一個新臺階。現將

來個人工作總結報告如下：

一、業(yè)務

1、建立健全公司財務制度。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合

理劃分，根據崗位的工作量設置人員數量，同時優(yōu)化工作流程減少不合理的賬務

處理。在減輕工作負擔的情況下把財務工作進一步細化，同時逐漸由會計核算職

能向管理職能轉變。

2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我

能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，月未及時將財

務報表上報集團，并按時向稅務機關申報納稅。

3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司

的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對

經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用。另

外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

4、在公司統一部署下，整理并撰寫了商城財務制度，明確了各項資金支付

的流程，同時對差旅費和業(yè)務招待費做了詳細的說明。隨著各項財務制度編寫完

成，為商城管理向規(guī)范化邁出了堅實的一步。

5、財務部通過與各部】溝通，并經商城總經理初步審核，已皖成了20xx年

預算。在新的一年財務部本著以實際需求為宗旨，將嚴格按照預算進行費用管理,

杜絕預算外開支。在預算逐項分析過程中發(fā)現能源消耗在預算費用中占了60%,

中僅電費一項預算就達到了4000萬元。針對此情況財務部約談了物業(yè)管理部，

要求其出具了各項耗電明細，并逐項進行認真分析開關時間和開啟數量，做到了

對預算的總體把控，以求達到合理預算，為準確把脈20xx年度經營奠定了理論

基礎。

二、團隊建設

對公司的人員，不管經理還是員工，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的

糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，因本部門】都是新入職的員

I,我在部門團隊建設中付出了大量心血，與每名員工都進行了長時間溝通，了

解她們的思想和訴求，盡勵去幫助每名員工實現自己的愿望。在工作中充分挖掘

每人的潛力，激發(fā)員工向上的動力和強烈的進取心，使員工思想由要我干“轉變

成“我要干”，同時在部門內部形成了良好的學習氛圍和爭優(yōu)創(chuàng)先的環(huán)境。在

20xx年計劃購置一些專業(yè)書籍和資料以提升員I整體素質，并同時開展技術練兵

的工作。

三、合理化建議

1、信息化管理。商城硬件已居國內情況下，商城信息管理上如果還局限于

EXCEL統計，經過幾年之后信息就會存在統計不準或者超手崩潰的邊緣，租金和

物業(yè)費的收取就會變得非常混亂。由于數據不具有共性的特點，只有統計人員自

己才能看懂，隨著員工的流失，公司數據方面的風卷就會加大。根據公司發(fā)展趨

勢，結合商戶統計信息，在信息化建設方面我提出了自己的建議并撰寫了可行性

論證和信息需求計劃書。

2、戰(zhàn)略定位。箱包交易中心目前是以批發(fā)業(yè)務為注，如何更加準確的定位

這是關鍵。我認為首先定位為購物者的天堂，使其成為消費者向往的地方。義烏

批發(fā)市場名聲在外其實憑借的就是低廉的價格和品種豐富的商品?，F在公司每年

拿出大量的資金做宣傳推廣和旅游購物，這個思路是正確，關鍵是如何能準確地

找到客戶并在宣傳推廣中塑造白溝箱包交易市場的品牌理念。良好的品牌定位是

品牌經營成功的前提，為企業(yè)進市場，拓展市場起到導航作用。如若不能有效地

對品牌進行定位，以樹立獨特的消費者認同的品牌個性與形象，必然會淹沒在眾

多產品質量，性能及服務雷同的批發(fā)市場中。

3、市場細分。在20xx年的旅游購物宣傳中，我認為應加強與旅行社或媒體

溝通，面向北京、天津等城市寫字樓中的白領展開精準廣告宣傳，尋找高價值的

消費群體，使有限資金發(fā)揮效果。同時對箱包交易中心商戶進行細致劃分，劃分

出批發(fā)專營、批零兼營商戶，并針對不同類型商戶統一標示，方便旅游購物消費

者進行購物。在批零兼營商戶中要倡導零售價格制定合理，讓消費者感受到購物

天堂的感覺，以達到口碑相傳。

在自營區(qū)通過招投標確定一批供貨商，讓其為自營賣場提供代銷貨品，保證

低價足量的貨源。同時對旅游購物人群進行消費引導，在消費者來到箱包交易中

心后先參觀箱包歷史博物館，講解箱包發(fā)展歷史，同時安排好座位為消費者講解

挑選箱包的相關知識并進行有針對性的推薦。經過培訓導師指導后，先讓這些消

費者到自營區(qū)進行消費，然后再讓消費者自行活動，這樣旅游購物就能再上一個

臺階。

四、20xx年工作計劃

1、信息化改造。在20xx年1月份與軟件供應商進行溝通，2月份邀請軟件

供應商前來洽談，計劃用一天時間與商城總經理和運營部相關人員商討技術細節(jié)

與軟件需求。力爭3月份軟件流程改造基本定型，并在3月底完成信息化改造。

2、做好統收銀的準備工作。對收銀員進行整體提升培訓一課堂式培訓，內

容包括：收銀員崗位職責規(guī)范、工作標準及流程、真假幣的辨別、點鈔作業(yè)培訓。

使每一位收銀員都明確自身工作責職，嚴格按照規(guī)范標準流程作業(yè)，達到收銀崗

位應具備的素質要求。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不之處，但我們會在今后的

工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，

每位成員都能夠獨擋--面，我有信心協同財務部全體人與公司共同向輝煌！

2024公司財務部年終總結篇16

光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進20xx年，財務部年終工作總結。

回憶過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門主任的通力合作及各位

同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好的協作公司的中心

工作，杰出的完成了所轄區(qū)片數字電視繳費工作，在年終考核中，續(xù)費率到達沆

位于全公司第三，被評為先進部室。在這一年中，雖然我們科室面臨業(yè)務量增加,

但人員削減的情況，但我們靠著責任心和敬業(yè)精神，克服困難，加班加點，按時

精確的完成領導交給的各項工作任務，為公司的進展保駕護航。

一、作為非盈利部門，合理掌握本錢，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能

為了強化會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，我們把財務制度與

實際工作聯系在一起，找問題、找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，

我們強調肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據規(guī)定，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)

節(jié)。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來

沒有怨言，工作干得繪聲繪色

為了提高員工的榮譽意識，我們制定了內部員工工資考核方案，由部門主任

依據員工的考勤和崗位表現作為考核指標，年終按成果發(fā)放獎金。考核制度的施

行有效地調動了大家的主動性，充足發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理利用了人力資

源O

三、稅務工作

通過主動學習地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過

了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作

的質量，并嫻熟把握各項報表的填制工作。

四、團結互助，完成戶管員工作

我們科有三位戶管員，分屬三個不同的區(qū)片。而三個人除負責本職工作外，

還分管著三個工作站的清票核算任務。工作多、任務重，在部門主任的‘統一協

調部署下，合理布置時間，規(guī)劃路線，在不影響本職工作的同時，順當完成了轄

區(qū)的收視費收繳工作。

通過總結，我們發(fā)現，在工作中要想做出成果，發(fā)揚團隊精神必不行少。由

于公司經營不是個人行為，一個人的力量畢竟有限，假如大家心往一處想、勁往

一處使，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、

對工作的責任感、良好的品德修養(yǎng)這一根底上，否則團隊精神就成了一句空話。

其次，要學會與領導、部門之間的溝通。公司的機構就像一張網，每個部門看似

獨立，事實上他們之間存在著必定的聯系。就拿財務部門來說，日常業(yè)務和每個

部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽他們的看法和建議，發(fā)現問題按時訂正。

這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能按時的把信息反應到領導層，

把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三，要有一顆勇攀頂峰的進取之心。伴著社會的不斷

進展，會計的概念越來越抽象，他不在局限于某個學科，在金融、稅務、公司法、

企業(yè)管理等諸多領域都有所觸及。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行

舟、不進則退。

在20xx年，我們將一如既往，仔細學習專業(yè)學問，嚴格要求自己。用嚴謹

的工作看法，用飽滿的工作熱忱投入到新的一年工作中，為公司的進展添磚加瓦!

2024公司財務部年終總結篇17

20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同

仁的全力支持下，圍繞公司工作中心做好為全公司服務的同時，認真組織會計核

算，通過加強會計制度的建設、財務內部控制制度的建設，不斷提高服務質量。

圓滿完成財務部各項工作，并很好地配合了公司的中心工作。

一、認真履行職責，組織會計核算

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不

斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計

算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月

的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應

用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務，這為財務人員節(jié)約了時間，

還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了

一個新的臺階。

財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處

理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務

部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支

持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在

X月至XX月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部和兩位同志本著

“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現

過任何差錯。全年累計實現資金收付達X億X萬元,企業(yè)的各項經濟活動最終都

將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責